Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Пригласили на собеседование. Попросила рассказать, как оно будет проходить. Все рассказали, а потом сказали, что если собеседование будет успешным, то нужно будет заполнить анкеты, в том числе и на обработку персональных данных, и предоставить сканы паспорта, снилс, ИНН и трудовую для «службы безопасности» до оформления трудового договора. На мое замечание, что все необходимые документы предоставляются в день оформления, сказали, что у них так заведено. И после этой проверки нет никаких гарантий, что вас возьмут на работу. По факту могут сказать, что вы не прошли проверку «СБ». Делайте выводы. Далее →

Пришёл на собеседование (причём не сам по себе, а от кадрового агентства). Мне дали номер их начальника, но в назначенное время он почему-то не подъехал (ну ладно, бывает!), но при этом даже заранее не предупредил и не отзвонился. Вместо него меня встретил какой-то лысый и борзоватый тип (прям как из 90-х) и стал говорить в околоуголовной манере, что я с ним должен собеседоваться (о чём вообще не было никаких договорённостей). На пустом месте стал надуваться и гоготать, что он такой супер-логист, всё знает, а я не знаю каких-то вещей про рефрижераторы, и типа не особо и подхожу. Достаточно смешно было смотреть, как человек, выучив 5 слов, от своего ЧСВ уже летает выше облаков. Далее он сказал, чтобы я подождал того самого начальника, но потом этот лысый снова в своей хамской манере сказал, что я свободен, начальника не будет. Я, не доверяя лысому, всё же позвонил начальнику и узнал, куда же он пропал. Тот сказал, что через час только будет и по этой должности надо работать с этим лысым типом. Но поговорить с начальником, как оговорено было с кадровым агентством, не получилось. После такого «собеседования» я настолько был поражён, что даже позвонил и всё рассказал кадровому агентству, на что там даже были мне... Далее →

Ребята, обучающие, работали прекрасно. Правда, впоследствии выяснилось, что половину не обучили почему-то. Далее →