Работа на стажировке в компаниях анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (115)
Отзывы (236)
-
✓ ПреимуществаКоллектив. На этом все. Далее →✗ НедостаткиСплошное враньё при трудоустройстве. Зарплату, если и платят, то ниже МРОТ (что противозаконно). За стажировку, чтобы получить, надо мебель продать за наличные, чтобы тебе из этих наличных и заплатили. Продаёшь, склад мебель не отгружает покупателям (хоть и есть в наличии), в итоге покупатели делают возврат, и это всё вычитается из зарплаты продавца, который к задержке, приведшей к возвратам, вообще отношения не имеет. Обходите стороной эту сомнительную контору! Далее →
-
1. Владелец фирмы представляется на хэдхантере под ненастоящим именем. Орёт на сотрудников, мотивируя это «горячей южной кровью».2. Ненормированный график, задержки на работе.3. Одна должность — функционал дизайнера, менеджера и работника печати. В общем, это все физически успеть нереально. С нервами вы расстанетесь точно.Я проходила стажировку, меня кинули и, слава богу. Потраченного времени жаль.4. Слышала от других сотрудников о задержке в зарплате.5. Трудоустройство неофициальное.6. Труд людей абсолютно не ценится, переработки адские, при этом «все плохо работают» и «получают деньги ни за что». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →
-
Я приходил 20 февраля на стажировку в качестве кандидата, на что мне действующий сотрудник охраны «Приоритет Щ», с которым мы проходили службу в «Магните», сказал, что мне здесь делать нечего. Конфликт чуть не дошёл до драки, вмешался начальник охраны и разрешил нашу ситуацию. Выхожу на службу 1 марта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроблема в директоре — дама неадекватная, хамка каких поискать, постоянно переходит на личности, ведёт себя непрофессионально, новеньким не помогает от слова совсем — 4 часа торчания в магазине вся стажировка, где ты будешь мешать продавцам работать и как мебель стоять в углу и наблюдать, как в лучшем случае они гоняются за единственным покупателем, пытаясь втюхать странное тряпьё… График только 3/1 по факту, хотя льют в уши про 2/2 или 3/2 — не верьте, всё трёп и враньё, так же как и про большие зарплаты, нет личных продаж — хрен тебе, а не полтос! Старенькие продавцы типа помогают, но все твои продажи бьют на себя, в итоге ты в 0 пашешь, а они и директор К. делает за счёт тебя план продаж и гребёт бабло, юзает новых сотрудников и вышвыривает, благо если не через месяц уже. [censored] Столько людей сгнобила! Бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиХаос, неадекватное руководство. В глаза говорят сотрудникам, что на их позицию найдут другого на 20−30 тысяч дешевле. Лично уволить и предупредить не могут. В офисе при увольнении боятся появляться и болеют. Документы пытаются сделать задними датами. Слухи о том, что хотят убрать, появляются за 2 недели — месяц. Обещают гибрид. По факту в трудовом договоре штатное расписание, и гибрида нет. После испытательного срока говорят, что ничего не обещали (хотя оффер с гибридом и пересмотрением условий после испытательного срока). Принудительно заставляют брать выходные за свой счёт, если случилась какая-то неприятность дома. Регулярно набирают новых людей примерно каждые 3−6 месяцев, так как новым сотрудникам можно меньше платить з/п. Нет KPI. Обещают выплаты по KPI. В итоге получается сумма от 200 до 1000 рублей. Или сначала его согласуют, а потом не подтвердят. Это отрицательно сказывается на мотивации сотрудников. На компанию не хватает трудовой инспекции. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова «Совсем» Далее →✗ НедостаткиС первого момента, как только пришел и стал устраиваться, относятся как к их должнику! Нет стажировки и наставников! Коллектива нет! Это разрозненные группы! Наплевательское отношение! Рабочие как рабы! Работа за троих, прием пищи в каком-то закутке! В раздевалке толкотня, настолько всё узко и тесно! При увольнении будешь бегать и просить свою трудовую и все документы через несколько дней! Далее →
-
После собеседования пригласили на испытательный срок. В первые часы работы не объяснили принцип работы и сразу отказали, аргументируя, что у меня не получится работать в данной организации. Некорректные отношения к новому сотруднику. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможный опыт в айти Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Зарплату либо не платила вовсе, либо только половину. Даже при условии оформления официально по договору. Причины и объяснения разные, чаще пустые обещания. Директор (Н.) может нагло врать в лицо. И удаляет честные отзывы в Дубль ГИС. Не советую сибср! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Коллектив. Задачи. Зарплата. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное руководство. В том отделе, где мне приходилось работать, было крайне безответственное руководство, которому плевать на своих подопечных. Мой непосредственный руководитель могла делать только замечания и никак не помогать. Когда сотрудник устраивается работать в компанию, нормальный и ответственный руководитель всегда обеспечивает обучение и хотя бы объясняет основы или же прикрепляет наставника, старшего и опытного специалиста, который внятно объяснит, что и как выглядит и как нужно выполнять операции. Это вроде бы как есть в нормальных организациях. Обучение на то и дано, чтобы сотрудник качественно делал свою работу, но не здесь. Здесь плевать на тебя с высокой колокольни. И выкинуть могут, мол, не прошел испытательный срок. Вот только испытательный срок нужен для того, чтобы обучить человека и помогать ему. Это также есть во всех нормальных организациях, где ценят сотрудников и хотят, чтобы они надолго задержались в компании. Но не в этом случае. Им уволить человека как делать нечего. Вот и моя бывшая руководитель так поступила, не зная простых основ, как нужно обращаться и работать с новичками, да и вовсе с подопечными сотрудниками, уволила меня ни за что. То, что она ничего не сделала и дала волю самому изучать сложную структуру работы, и где во время работы... Далее →
-
Контора — жесть… низкие зарплаты, график неудобный, дёргают на праздники и выходные дни в смену, больничный и отпуск не оплачивают, сплошные недоучки и колхозницы в руководстве. РГ спят с девахами из кадров и сидят на стакане. Нормальные люди долго тут не задерживаются. А в штат не попасть, в лучшем случае по ГПХ проведут, помурыжат на испытательный срок и выгонят, при этом обосрав с ног до головы и подставив на штрафы. Базы хреновые старые, заказчики этих звонилок клиентам Ростелекома и банков сливают контакты по сто раз прозвоненные. Про продажи ни на обучении так называемом, ни на собеседовании не говорят. Потом сиди, звони по бумажке, где написан бред и втюхивай людям воздух! Капец вообще! Далее →
-
Гладкая компания, обман везде: от графика работы до оплаты труда и проектов, где приходится работать. Сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков. Некомпетентное руководство. Коллектив — сплошные недоучки, молодняк и пенсионеры, короче, все, кому времени не жалко или нечем его занять. Зарплата мизерная, график работы неудобный, дёргают на праздники и выходные на смену. Не оформляют в штат по полгода, чтобы не оплачивать больничные и использовать как рабсилу. Новеньких после 3 месяцев испытательного срока на улицу, большинство уходят, и хрен что во время по расчёту получите с этих мошенников. Не связывайтесь с этой шарагой! Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда можно остаться работать из дома, если приболел, можно отпроситься по делам без проблем, ДМС и пожалуй, всё… Далее →✗ НедостаткиМоя история такова, на просторах сайта вакансий увидела объявление от ГК «Астрал» о поиске сотрудников в службу технической поддержки на новый проект, связанный с образованием. Всё было очень красочно написано, была информация о компании «Астрал», чем занимается и т.д. и т.п. Я откликнулась, позвали на собеседование. Удачно его прошла, сначала показалось всё очень прилично. На собеседовании предупредили, что есть испытательный срок — 3 месяца, и на испытательный срок оформление по ГПХ. После 3 месяцев — оформление по ТК и привилегии от компании, плюс повышение зарплаты. Дальше пошла песня. На самом деле оформляют не в ГК «Астрал», а в ООО «бис». Ну, думаю, ладно, компания входит в эту группу. Дальше знакомство с функционалом работы… В общем, никакого обучения, ничего конкретного, работайте как хотите. На тот момент (ноябрь) эта образовательная программа только пришла в Калужскую область (МЭШ) и необходимо было наладить её работу. Это был сущий ад, мы ничего не зная, методом тыка изучили сами программу, обращений было настолько много, что можно было сойти с ума. Работали сверхурочно, не пивши, не евши, не спавши, потому что НАДО. Сроки жёсткие. Ладно, подняли этот МЭШ. Пережили тот период, но ужас не закончился. С оформлением обманули, оформления по ТК не случилось, начальница не заинтересована... Далее →
-
Отработал 10 дней стажировки, 7 дней рабочих смен. В итоге пришло время получать зарплату, а тебе говорят: зарплаты нет, будет в следующем месяце. Может быть. Построено всё так, чтобы максимально не оплачивать зарплату. График? Живи на работе. Обходите десятой стороной. Живее будете. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖелаю удачи, это будет интересное и рискованное испытание, но великий шанс получить кукиш в конце… Далее →✗ НедостаткиИтак, по порядку. Начнем снизу вверх — как видит человек, пришедший на работу в этот цирк. «Верхний ярус ледника» Бизнес-центр Кусково довольно неплохой: есть парковка (большинство мест уже под бронью и огорожены цепью), двойные двери, приветливый охранник (с ним интересно поболтать о жизни), турникеты с входом по лицу, лифт на 6 этажей (не обольщайтесь, вы работаете на 7-ом, куда подниматься ножками по 5-метровой лестнице), туалеты (часто воняют, но какать приятно, хоть и из соседних дверей сюда часто ходят мыть руки от чего-то настолько грязного, что засирают раковину сильнее сортира, но не об этом история), пройдя дальше по длинному коридору (отделка пола и стен приятная и достойная) мы попадаем на автопарковку (будьте бдительны и не дайте грузовикам вас сбить! Я предупреждал) «Средний ярус ледника» Итак, перед нами несколько дверей (пока что нас интересует только в главное помещение) Заходим по магнитику (можете проверить от своего домофона, может, сработает). Справа шкаф — в него не суйся, там хранится инвентарь уборщицы и куртки заказчиков. Дальше ещё одни двери, и мы попадаем в «прихожую» (в кавычках, потому что лаборатория представляет из себя одно большое квадратное помещение, разделенное смежными стенами на отсеки под... Далее →
-
Рыба гниёт с головы… Директор неадекватная, неуравновешенная [censored] унижает своих сотрудников. Никто из новеньких дольше испытательного срока не выдерживает её хотелки. Все бегут. Мало того что планы продаж непомерные, так ещё и предлагать приходится всякую дрянь от отечественных производителей. Вещи швах, а цены на них космос. Бегите оттуда, если есть мозги. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ДМС Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Руководитель отдела персонала управляет всеми отделами. Зарплата серая. Приходилось ее выбивать у этого руководителя отдела персонала, который просто «забывал» два месяца подряд ее выплачивать. Испытательный срок не проходишь раньше, а тебе добавляют дни к нему. За три месяца испытательного срока пропустила работу два раза (по болезни), мне их добавили в испытательный срок. Чтобы меньше на 2000 заплатить. Мелочность? Мелочность… Обещают в офис гибрид, потом говорят: мы отменили гибрид, только офис (регламента на этот счет тоже нет). Это вопросы к руководителю отдела персонала. Чем она занимается, огромные вопросы. Думает, как урезать зп у сотрудников. Должностных инструкций нормальных нет, регламентов нет. Но рук. пер. бомба. Дай бог ей крепкого здоровья. А генеральный данной проблемы не видит. В офис она сама приезжает раз в полгода, и то, если солнце стоит в нужной фазе с луной. Предлагали делать работу за другого сотрудника бесплатно, с доплатой после 3 месяцев. Короче, такой цирк… не советую эту компанию. Далее →