Работа на стажировке в компаниях менеджером: отзывы, зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу на стажировке в компаниях менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНедавно в компании началось усовершенствование рабочих процессов, в чем, я, конечно, желаю удачи Так же обширный ассортимент, есть с чем работать. Хорошие клиенты, с которыми приятно вести диалог. За мой опыт работы негативных клиентов было всего пару человек. Своевременная оплата труда, ни разу не задержали оплату Далее →✗ НедостаткиДаже сложно понять, с чего начать… Начну с заработной платы. Из проработанных 4-х месяцев, мне удалось закрыть личный план только один раз, и то работала я этот месяц как менеджер практически одна! Проблема в завышенном плане, с которым никто ничего не хочет делать. План выполнялся только два раза за прошлый год (смотрела статистику), и очевидно, что проблема не только в менеджерах. Если вы хотите заработать и показать себя как хороший продажник — вам не сюда. Пом Besides розницы, присутствуют другие подразделения, которые забирают хорошее количество клиентов к себе. А офлайн-продажи редко удаётся делать хорошими за счёт минимальной проходимости, так как шоу-рум спрятан в подвале и не на самой «оживлённой» улице. Соответственно, получается голый оклад и минимальный трафик. Также порой происходили трудности в коммуникации с другими сотрудниками. Решался ли такой вопрос? Нет) Текучка присутствует, за эти 4 месяца я повидала достаточно новых сотрудников, как в лице менеджера, так и управляющего. Условия труда тоже хромают. По сути, ты работаешь в шоу-руме, где разваливается абсолютно любой накопитель и шкафчик. Ситуация настолько плачевная, что однажды я получила травму, так как дверца мне упала на ногу. Рабочие ноутбуки старые, очень тормозят, соответственно... Далее →
-
Очень странный и нестабильный работодатель. Устроился с испытательным сроком. Отработал месяц, и мне сообщили, что я прошел испытательный срок. Вскоре сильно простыл и ушел на больничный на 5 дней. После выхода мне сообщил ком. директор, что я не прошел испытательный срок и предложили написать заявление по собственному желанию. Уволился, но и при расчете пришлось побороться. Пытались недовыплатить 9000р. Отношение к людям просто скотское! Никому не советую, в любой момент можете остаться без работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
Минусы. Ставки нет, только невысокий процент. Хаос. Никакой организации во время учебного процесса (стажировки или курсов). За всю неделю только один раз во время начали занятие по обучению. Остальные дни были задержки на 1.5−2 часа. Отношение к сотрудникам потребительское, нет обычного человеческого отношения. Директор считает, что все вокруг рабы и позволяет себе хамское отношение, а также все моменты с менеджерами выясняет публично. Совсем не знаком с основами психологии управления, не знает основного правила хорошего руководителя «ругай лично, хвали публично». Делает скорее наоборот. Думаю, именно из-за него здесь просто сумасшедшая текучка, такой я еще не видела нигде. Каждую неделю приходит по 3−4 новых человека и столько же каждую неделю уходит. Философия фирмы — греби, пока есть заказы, любым способом. О качестве предоставляемых услуг речи вообще не идет. Менеджеры со стажем с таким отношением к ним не хотят идти работать. Только новички, которые ради опыта готовы терпеть такое отношение. Но проблема в том, что руководство не может организовать качественное обучение (кроме заучивания скриптов продаж), а также не готово давать время на адаптацию. Поэтому, когда новичок через неделю работы... Далее →💬3 комментария
-
Приехала из другого города, наткнулась на вакансию ГК Мегаполиса, обещали хорошую зп и премию (которую я ни разу не видела) с трудом продержалась там 5 месяцев, неадекватное руководство [М.] который при мне уволил человека только за то, что тот неправильно переставил декор, [К.] которая знает о большой текучке, нехватке персонала, но требует с остатка людей (которые держаться за свои места на честном слове) кучу работы, устраивает внезапные проверки со своими подлизами из гл.офиса, и перед всеми надо скакать. При мне консультанты разгружали фуры, собирали мебель, хотя это не входило в их обязанности и не оплачивалось, бухгалтера сидели за кассой, и обслуживали покупателей, администраторы задерживаются после работы, часто с менеджерами, но переработку естественно не оплачивают, мол так надо, самое страшное было то, что когда я начинала работать никто ничего не знал, приходилось самой во всём разбираться. Люди что там работают (менеджера, администраторы) замечательные люди, большинство приезжие, и тоже не знали куда попали, жалко тех кто приходит на «оплачиваемую» стажировку, понимает, что это за место, уходит и им ничего конечно же не платят, как сказала [К.] про одного стажера который несколько раз приходил за деньгами «он че думает ему заплатят». Часто приходилось делать не свою... Далее →