Отзывы о прохождении стажировки

зарплата вовремя Далее →

Многие отзывы пишут сами о себе, ну ведь так, г-жа С.? Не стесняются на hh зарплату в Казани в 25 тыс., остальные получают не сильно выше. Отношение как к рабам — работайте и не возникайте, не нравится — валите. Текучка огромная, люди приходят и в тот же день уходят. Мотивации для работы 0. Премий 0. Индексаций 0. Социалка никакая. Подходит только тем, кому в декрет, лишь бы место было. Далее →

Нету. Далее →

Хочу оставить отзыв, не насчет продукции, а насчет работы. К продукции вопросов нет, все всегда вовремя, вкусно и стерильно. Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы. Разложу сразу все по полочкам: 1. График работы: работа заключается не с 10 и до 23, а с 10 и до часу ночи. 2. У каких-то сотрудников есть привилегии, а у каких-то, естественно, ничего (если хорошо общаетесь с руководством, тогда вы счастливчик). 3. Работа администратора заключается не только в принятии заказов и их отдаче. А работа заключается в трате нервов, когда нет курьера, ты отправляешь заказ на такси, и крутись как хочешь, доедет заказ или нет. Не вышел повар, и кухня в полной загруженности, это тоже ответственность администратора: крутись как хочешь, хоть сам вставай и помогай (но не доплачивают, если ты еще и на кухне стоишь, режешь). 4. Нету терминала, пользуйся своей картой, а потом езди в банки, трать свое время и разблокируй ее. А если не разблокировал и там есть деньги с продукции, возвращай. 5. Когда я шла на работу, мне сказали, что ставка 200 руб./час, не было сказано ни о каких выплатах по МРОТ, ни о каких... Далее →

Офис в хорошем районе: есть где прогуляться и пообедать. Среднее звено сотрудников частично состоит из адекватных, активных и профессиональных сотрудников. Далее →

Всепоглощающе нищая компания, во всех смыслах этого слова. Генеральный директор — жадный и трусливый самодержец, который компенсирует свои недостатки криками и истериками в присутствии подчинённых. У рядового персонала зарплаты существенно ниже рынка, соц. пакет предоставляется только через полгода после истечения испытательного срока. Это обусловлено, конечно же, большой текучкой кадров, но не путайте причину со следствием. Сначала надо дать людям покой и благосостояние, и вот тогда — они останутся работать подольше и будут испытывать благодарность. У директора в почёте только его личный гарем из молодых (и не очень) девушек, кто-то в должности заместителя, кто-то бизнес-ассистента и т.п. — вот у них полный порядок с благосостоянием и полномочиями. Авторитарный правитель, который якобы всё контролирует и решает, периодически сваливает в отпуск на месяц-полтора, и в этот период, что называется, долбитесь как хотите. Финансовая стратегия компании — это узаконенный грабёж. Дошло до того, что одно и то же должностное лицо руководит и продажами, и контролем качества; что является критическим конфликтом интересов и сильно вредит компании. Законные требования клиентов своевременно не исполняются, поэтому компания тонет в претензиях и запросах гос. органов. Офис в удручающем состоянии: обшарпанные стены, старая мебель и техника. Исполнительская дисциплина на нуле — добиться улучшения своих условий труда практически... Далее →

Хороший коллектив в Домодедово, особенно [М.] :) Далее →

Устроился работать товароведом-оценщиком в Москве на Фудсити. Ужасающие условия труда на самом рынке, жара больше 30 градусов, кондиционеры запрещены, компания купила 1 китайский вентилятор и на зал, и на ломбард, в бриджах запретили ходить, парьтесь в штанах. Парковка 200 руб в сутки, туалет 30 руб каждое посещение, никаких скидок сотрудникам нет. Только в день вы будете тратить 300 руб, чтобы припарковаться и в туалет сходить, при 18−20 сменах это 6000 из зарплаты. График работы с 9:00 до 19:00, по факту с 8:30 до 19:30, т.к. чтобы закрыться, вам нужно искать охранника, который, кроме вас, закрывает еще 30−50 павильонов. Компания из фактических 11 часов оплачивает только 9,5. Курить разрешили только раз в 2 часа, при том, что на точке работает сразу 2 сотрудника одновременно. Так же вы не только оценщик, но и продавец, в связи с большим потоком клиентов вы все 10 часов будете на ногах. Далее обещали график 3/2 и минимум 85 000. Если 85000/18 смен, это должно получиться 4700 руб за смену. Я не выдержал таких условий работы... Далее →

Сомнительные Далее →

Удивительная компания. Удивление номер один: в логистической компании отсутствует директор по логистике. Точнее, руководитель в отделе есть, но абсолютно непрофильный специалист (так что 100 раз подумайте прежде, чем доверять свои грузы им). Удивление номер два: такого хаоса в процессах ни у кого не было, нет и не надо. То ли это связано с сильной текучкой, то ли HR-отдел не умеет подбирать персонал, либо руководители подбирают специалистов в соответствии со своими компетенциями (см. п.1), отсюда и результат. Удивление номер три: невероятная текучка. Люди бегут оттуда, и те, кто давно работает там, и новые сотрудники, не дождавшись окончания испытательного срока. Удивление номер четыре: большинство руководителей работают ради работы, а не реального результата. Бесконечные заседания, размышления о светлом будущем, воспевание себя и невероятных показателей. Видимо, здесь же финансовый директор рожает свои красивые отчеты, а по факту компания катится с бешеной скоростью к банкротству. Чтобы клиенты вам радостно заявки давали и прибыль по компании взлетала до небес, необходимо… а ничего уже не спасет. А, ну и вишенка на торте: абсолютно несведущий в продажах коммерческий директор (ранее на короткий срок руков-ль отдела маркетинга, а ранее дама, находящаяся 6 лет в декрете, видимо оттуда столько негативной энергии). Одни... Далее →

Красивый офис Далее →

В самом начале стажировки начинается дикий стресс — так называемые ролевки, где действующий сотрудник играет роль покупателя. И в этой ролевке сделают все, чтобы тебя завалить. Обучение идет почти месяц, где наваливают огромным количеством неструктурированной информации. Если в других компаниях оклад повышается с ростом компетенций, то здесь он понижается. И да, потолок присутствует, выше определенной суммы вы не заработаете. Соцпакета никакого и штрафы за опоздание. Далее →

Хороший коллектив Далее →

1. Низкая заработная плата, около 1к за один стажировочный день, важно отметить, стажировка в быстром темпе проходит около недели, в медленном же — две, то есть за 14 рабочих дней ты получаешь 14 000−16 000 рублей. По поводу премии к зарплате, она происходит после того как вы продаёте мармелад больше чем на 2 тысячи, плюс 100 рублей к зарплате, то есть в принципе ни о чём. Конечно, если вы проживаете в каком-то городе, как Москва, Санкт-Петербург и любом большом городе, то премия будет более-менее неплохая, в бедном же городе отдавать за мармелад 2 к — это уже грабёж. 2. Условия отдыха просто ни о чём, один перерыв на 30 минут и два перерыва на 15 минут внимание за 13 часов работы! При этом всём ты постоянно находишься на ногах и выполняешь какую-то работу. То есть отдохнуть просто невозможно! Даже время ухода в туалет ограничено по времени, а походы в магазин и вовсе запрещены. 3. Сложно работать с кассой, поскольку на рабочем месте нет компьютеров, сотрудникам лично приходится всё высчитывать. Единственное что как бы помогает — это отчёт по кассе и какие-то заметки с прошлых подсчётов. 4. Из бесячих фактов... Далее →

Кондиционер летом. Далее →

Мое трудоустройство произошло в то время, когда в Коммерсанте на главной странице сайта вышла статья о коррупционном скандале, связанном с бывшим генеральным директором: писали о взятке бывшему должностному лицу Минцифры. Это стало для меня первым стоп-сигналом. За ним последовали другие. При оформлении мне предоставили документацию — договор, должностную инструкцию. Всё, кроме плана на испытательный срок. Начался процесс адаптации, который сразу пошел не так. Меня удивило, что руководитель проекта (или же product owner) занимается чисто секретарской работой (или же работой службы поддержки): принимает и обрабатывает заявки, смотрит жалобы на баги и т.д. Обычно этой работой занимаются не продакт оунеры. Моя роль согласно трудовому договору — аналитик. И процесс адаптации заключался в том, что меня стали погружать в подобные задачи — то есть в задачи техподдержки. К классическому функционалу бизнес-аналитиков это не имеет никакого отношения. Совсем. Для этого вам не нужно высшее образование. Нужно только желание выполнять именно тупую работу, а не работу, на которую вы пришли. Не нравится — увольняйтесь. Другого выхода нет. Вам не пойдут на встречу, чтобы обсудить другие вакансии и работу, которая соответствует вашим ожиданиям. По факту — это обман, нарушение трудового законодательства. Компания решает... Далее →

Единственное достоинство — это хороший, молодой и дружный коллектив. Далее →

А теперь о сладком) 1. Когда вам позвонит менеджер и предложит стажировку, она оплачиваться не будет и не факт, что после неё вас возьмут на работу, а мягко говоря, пошлют вас на***. 2. Форму вам никто выдать не будет, вы её сами, за свои деньги, покупаете. 3. Работать будете 14 ч, из которых минут 20−30 обед, хотя обещали час, но вас постоянно будут звать в зал, чтобы расставить товар, либо встать на кассу. 4. Администратор… Худшее, что можно себе представить. На устройство может позвонить и сказать, что её всё устраивает. Прийти, подписать бумаги, вам их одобрят и начнётся стажировка: 2 дня по 14 ч. При окончании стажировки вас не факт, что возьмут. Потому что им это не выгодно, так как уже сотрудники имеются, на точке 6 человек уже работает. И естественно, отпахав 28 часов с больными ногами и спиной, вам ничего не заплатят). 5. Отдельной комнаты для обеда, в принципе, для сотрудников таковой нет. У вас есть склад, где лежит алкоголь, продукты и прочее. Там вы и обедаете, и свой же обед ложите в холодильник, где сами продукты лежат. Переодеться нет возможности, так... Далее →

их нет, обман в вакансии Далее →

Компания выкладывает вакансии — фейк! Собирает огромное количество тестовых заданий и готовых дизайнов сайта и просто отвечает простым словом «увы, вам отказали» даже без годных разъяснений! Не советую тратить время на их тестовые. Причем по приколу откликалась подруга (без резюме дизайнера) — ей прислали такое же тестовое и список примеров сайта (разумеется, сайты все выполнены разными людьми, это очевидно). Также моя коллега-дизайнер тоже прошла их тестовое, и набор сайтов уже был другой, как и сам сайт. Халявщики. Не ведитесь, люди! Просто бесплатно тратят ваше время, даже не платят ни копейки за услуги и на халяву получают сайты. Далее →