Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16725 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16725)
-
✓ ПреимуществаСразу скажу, что придерживаюсь отрицательного мнения и о данной компании, и о возможностях сотрудничества с ней. В настоящем отзыве кратко расскажу о своих впечатлениях и итогах взаимодействия. После направления мной отклика через HH.ru пришло приглашение на собеседование от руководителя [В.] Ковалевича (+7 (905) 7303808). Собеседование с [В.] [Г.] проходило по адресу: 4-й Добрынинский переулок 8, 2 этаж, офис E01−302. Далее →✗ НедостаткиПоднявшись на второй этаж, мы расположились в одном из помещений, позже к нам подошел еще один сотрудник. Рассказ [В.] [К.] о служебных обязанностях (хотя в основном они перечислены в описании размещенной вакансии) можно назвать очень общим и осторожным, словно речь могла идти о важной коммерческой тайне. По этой же причине общаться с ним очень трудно, т.к. после прямых заданных вопросов [В.] [Г.] каждый раз виляет в сторону и всякий раз уходит от ответа. Вскоре эта беседа стала меня раздражать, тем более что на мои вопросы [К.] отвечал встречными вопросами. Хочу лишь сказать (поскольку данный рассказ получился бы слишком длинным), что ответы на свои вопросы мне все-таки удалось получить, но другим способом. В общем и целом компания занимается поставкой комплектующих и запасных частей для промышленного оборудования из Европы, работает через компании-прокладки, покупая и доставляя товар в обход существующих ограничений. Теперь вкратце расскажу об условиях: на должности «Менеджер по закупкам» оклад в среднем составляет 40 000 — 70 000 р. (и далее по нарастающей после успешного прохождения испытательного срока) в зависимости от опыта и навыков соискателя. Эта вилка вызывает некоторые вопросы, которые так и остались без ответа, а именно, почему в компании,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАтмосфера салона, хорошие отношения с мастерами и горничными, удобное месторасположение. Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель, неадекватная управляющая, у которой завышена самооценка. Дело в том, что данная вакансия на hh.ru висит уже довольно давно, и это еще один повод убедиться в том, что что-то с этим местом не так. В моем случае тянули срок обучения, кормили завтраками и оттягивали трудоустройство. И дело не в том, что я медленно обучалась, или еще что-то, просто работодателю так было выгодно. За долгое время обучения меня хвалили, говорили, что я все правильно делаю и схватываю на лету, но по истечении стажировки разыграли спектакль с тем, что меня не берут, по той причине, что старый сотрудник передумал увольняться (как выяснилось позже). Управляющая — очень лицемерная женщина: когда ты перевыполняешь план продаж, сразу сюсюкается, когда не дотягиваешь до плана — сразу начинает агрессировать и выплескивать весь негатив. Я все понимаю, мы взрослые люди, на работу пришли, чтобы зарабатывать, но какое-то уважение человеческое и чувство такта должны присутствовать. Не рекомендую, пожалейте свое время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность: Специалист отдела закупок. Я работала всегда только в иностранных компаниях. В связи с ситуацией в мире, пришлось искать работу в российских организациях. Пригласили на собеседование в СМ. Как же мне рекламировал HR — убеждал, что они полностью соответствуют иностранному ведению бизнеса, что они такая классная и крупная компания. Я согласилась. На первый взгляд действительно — отличный офис, оплата обеда, корпоративное обучение — ну супер. Что оказалось на самом деле? Далее →✗ НедостаткиНа самом деле: меня взяли в октябре 2023 года. Испытательный срок — три месяца. Компания оказалась обычным перекупщиком, которая просто удачно вписалась в этот бизнес. Коллектив — в основном дамочки, которые знакомые или родственники каких-либо начальников. Я очень открытый и комфортный человек в общении, но тут, откровенно говоря, не сложилось. Доходило до того, что на «Доброе утро» просто отмалчивались. Возможно, потому что я не чья-то знакомая или потому что я молодая — абсолютно непонятна причина. Первые три недели я сидела абсолютно ничего не делая. Корпоративное обучение — это рассказы о том, какая компания крутая. Подходила к своим коллегам и просила хоть чему-нибудь меня научить, на что получала отказ. Далее резко накинули работу — как и любой новый человек, задавала вопросы и советовалась с коллегами. В конце испытательного срока меня вызвала на разговор [Л.] (руководитель отдела закупок запчастей) и сказала, что я не подхожу компании по психологическому типу, потому что не хочу участвовать после работы в их концертах (часто ставят танцы, песни по случаю дня рождения какого-нибудь руководителя) и задаю очень много вопросов — тем самым отвлекая коллег. Ну и, конечно же, узнали про то, что скоро я выхожу замуж — [Л.] сказала, что, наверное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые пару месяцев с вами будут общаться так, будто в вас заинтересованы. Мне было удобно, рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиХуже этого места еще не встречала, рабство! Что касаемо директоров — это вообще отдельная история, умалишенность берет свое. Из отзыва — подтверждаю на 100% так: «Унижение и общение с вами так, будто вы его собственность. Вы приходите на одну должность (например, инструктор по стрельбе), а будете выполнять работу дворника, строителя, грузчика, администратора, и за всё это вам никто не заплатит. А еще и сделают крайним и оштрафуют», «Все сотрудники ходят весь день на страхе, если видят в поле зрения директора». Если рассматриваете данное место в качестве работы, из личного опыта советую обходить это местечко стороной. Для своего же психологического состояния. Сегодня вы работаете, на завтра с вами директор не разговаривает, послезавтра вы уже уволены по статье. Огромная текучка кадров, за 4 месяца работы в данной организации (6 человек уволены, возможно, больше). Оговаривают испытательный срок 2 дня, по факту отрабатываете 5. Бухгалтер начисляет «случайно» больше з.п., потом звонит, чтобы вернули обратно, а при личной встрече с руководителем вообще говорит, что я должна была лично привезти ей деньги. Расчета по итогу увольнения не было и нет, если по итогу не получу расчет, обращусь в госинспекцию труда или другие службы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП если ты преподаватель хороша, но особо индексируется, возможности карьерного роста есть, но есть и минусы в этом тоже, коллектив классный, тут вопросов нет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе (только в этом случае). Если попытаться отказаться от какой-то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие пары, начнут придираться и т.п. В системе мотивации педагогов до сих пор используются не объективные данные, на которые преподаватель не может повлиять. Отбор детей перестал быть отбором, берут всех, кто смог сложить 2 + 2 или со скандалом доказал, что это 5 (условно). Никак не готовят к тому, что будут дети с особенностями развития и как с ними будут работать. Очень быстро упираешься в потолок предметных компетенций, дальнейшего развития получить не получится. Обучение преподавателей строится по шаблонам и учат их преподавать по шаблонам. Должности в компании распределяются по некоему рандомному принципу, где иногда могут попасть в точку, а иногда вообще не понимаешь, почему тот или иной человек занимает эту должность. В начале семестра на большие группы могут дать ассистента, но как только кадровый голод наступает, вместо того чтобы поставить свободных преподавателей, тебя лишат ассистента. Система доп. занятий вообще ни к чему не приводит и изменила со временем свою цель. Выходные сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБ лядская вонючая армянская шарашка с «серой» зарплатой, которую они выдают за «белую». Девушка абсолютно права: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/no-one/otzyv-571 033 Общался по вакансии кладовщика с, А нжелой П етросян, б лядь, она реально П етросян, такие же шутки [censored] Она лично написала на прямо заданный вопрос, что оклад на руки в договоре прописан в размере 65 тысяч (плюс налог, естественно), график 5\2, всё по ТК, всё «белоснежное». Приехал на собеседование общаться с руководителем Д митрием, со мной ещё один парень собеседовался, он с опытом по профилю, я без, поэтому не стал продолжать общениие, НО перед рассмотрением кандидата надо обязательно заполнить анкету с личными данными для проверки СБ, уже звоночек, ибо анкеты не являются обящательным документом для трудоустройства, окромя государственных служб. Звоночек номер два — стажировка, обошли (на самом деле нет, но об этом позже) незаконность ученическим договором на два дня. Несколькими днями позже смотрю на ХХ вакансия кладовщика в интернет-магазин (даже должность [censored] указана), но уже 60 на руки и график 2\2. Пишу этой дочке П етросяна, что готов рассмотреть вакансию и заполнить анкету, если меня готовы рассмотреть, как работника. Ответ с её стороны был утвердительным, как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 с 10 до 20, но будут задержки без доплат. Рядом с метро, минут 10−15 занимает дорога. Далее →✗ НедостаткиПечальный опыт в данной компании. На собеседовании тебе говорят твои обязанности и как все круто. При собеседовании говорят: проходишь испытательный срок в 3 месяца, далее тебя оформляют с учетом этих 3-х месяцев (хотя по закону нельзя оформлять задним числом). Данные 3 месяца в стаж не входят. На собеседовании говорят, что придется ездить в Яндекс/Почту и нести на себе всего-то 5 заказов, а в итоге ты тащишь на себе тяжести в 20−30 заказов, но можно на такси, но до такси и после придется тащить на себе. График 2/2, что самое нормальное. Вы должны задерживаться на работе, чтобы ожидать курьера со съемок, и вам за это доплачивать никто не будет. В ваши обязанности будет входить: проверять каждую одежду на брак. Будьте готовы сломать себе зрение. В данном коллективе (менеджеры интернет-магазина) есть одна особа, которая пришла не работать, а просиживать место и перекладывать работу на других. При этом были жалобы, как в устной, так и в письменной форме, но руководитель закрывал на это глаза, так что, возможно, она там по знакомству, только из-за этого и держат её. Готовьтесь работать за неё. Самое главное, чтобы вы понравились складу (руководителю склада и кладовщикам). Если вы с ними... Далее →
-
✓ ПреимуществаО «стажировке» в IT отделе. 1. Задачи и вправду интересные и масштабные, на них можно неплохо развиваться. Но тут «палка о двух концах», как говорится. 2. Удалёнка (подавляющую часть времени). 3. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиО «стажировке» в IT-отделе. 1. «Чёрная» схема оплаты + Не выплатили обещанную в первый месяц сумму (даже такую небольшую), об этом уведомили уже по факту получения первой зарплаты с обещанием, что выплатят в следующем месяце. В следующем месяце не выплатили, но сказали, что выплатят — «когда-то» :) 2. Большой объём работы, несоразмерный изначально оговоренным условиям. Из-за этого переработки. Сами задачи весьма размыты. 3. Несоразмерная сложности и объёму задач оплата труда. Аналогичные уровню знаний и навыков вакансии начинаются от 100к+ (данные с hh), а тут даже половины от этой суммы нет. 4. Сроки очень странные, если их соотносить с тем, что устраивался на «стажёрскую» вакансию + низкая оплата труда. На большие и сложные задачи отводится весьма небольшой срок + постоянные новые требования по ТЗ возникают, без увеличения сроков. 5. Нелояльное руководство. Возникает чувство, что отношение как к «расходному материалу», отсутствие адекватной поддержки по развитию, обратной связи. Только требования в духе — надо делать быстрее, больше и обратной связи по типу «вот надо ещё вот это сделать и вот это» (не описанного в первичном тех. задании, естественно). В общем, ненадёжная организация с не лучшей репутацией —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри большом желании и умении с первых 3 х раз повторять все операции за компом проблем не будет, коллеги молодые и веселые, оборудованы места для отдыха: кухонька, кулеры, кофемашина. Атмосфера гостеприимная и дружелюбная. HR очень внимательная, не бросит вас, будет сопровождать, обсуждать с вами стажировку. Директор очень человечный, с чувством юмора. Далее →✗ НедостаткиПо факту нет обучения, нет наставника. В теории он есть, вроде за соседним столом, но перегружен работой с туристами и поручениями от руководителя. Обучать тебя будут такие же стажеры, как ты, которые не сбежали, а смогли разобраться. Но как правило, они сами плавают и объяснить толком ничего не могут и не очень-то хотят, т.к. сами находятся все еще в состоянии стресса, поэтому все время разная информация по поводу задач, которые нужно выполнять. Туристы, конечно, не дремлют и не намерены ждать, пока ты научишься. Подстраховывать ваши действия с ними тоже некому, поэтому готовьтесь получать жалобы по поводу своей компетентности. Менеджеры рады бы помочь, но работы столько, что просто физически не успевают уделить должное количество времени. Никто вас не уволит, т. к. не хватает людей. Но готовьтесь к хардкору, это жесткая стажировка, особенно если вы пришли из другой сферы. Для [К.] орешков. Но если выдержите, впереди вас ждет новая профессия. Компания с большим потоком туристов, без денег не останетесь. Так что запасайтесь ромашечкой и вперед! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место расположения офиса в ТК ПИТЕР Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании с января по апрель. Заманили меня в декабре большой зарплатой. Ушла от отличного работодателя. В Эко сервисе официальная зарплата всего 30 тысяч, все остальное конверт. Причём испытательный срок у них 3 месяца, и зарплата на испытательном сроке совсем другая. Работаешь под постоянным видеонаблюдением с 4 сторон. Пришла в отчётный период, 3 месяца головы от компьютера не поднимала. А дальше узнается интересное: оказывается, нас специально взяли на время отчетного периода и предложили хорошую зарплату. Все остальные в офисе столько не получали. По окончанию отчётного периода и испытательного срока они делают все возможное, чтобы ты сам написал заявление, дабы не платить тебе большую зарплату. Приходя работать в Экосервис, знай, тебе никто не расскажет даже, как тут все устроено. Там все сами по себе. Половина договоров с клиентами просто потеряна, все акты по отходам не соответствуют действительности. Полный бардак. За 3 месяца, что я работала, уволились и пришли новые сотрудники — человек 30. Также существуют [censored] в коллективе, которые стучат друг на друга. Каждый перекладывает обязанности друг на друга. Компания Эко сервис далеко не экологическая компания, а просто компания-перевозчик. Постоянно звонят клиенты и спрашивают: «А где... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, зп платили с задержками. Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в отделе н.д.о. у [Р.] [М.], к сотрудникам здесь очень посредственное отношение. При трудоустройстве не предоставили копию трудового договора, отработал больше полгода, а потом оказалось, что по договору я работал всего лишь месяц до нового года! Берут только на ГПХ, хотя все в отделе работают по ТК и вообще нет сотрудников, работающих по ГПХ. Для сотрудников ГПХ испытательный срок три месяца, хотя на ГПХ не может быть вообще испытательного срока! Доступ в столовую только через три месяца, хотя в других отделах у ребят доступ в столовую с первого дня, в моём случае доступ вообще не хотели давать, потому что высшее руководство считало, что сотрудникам ГПХ не нужно ходить в столовую, вот вам отношение руководства. З.П. здесь ниже, чем во всех других отделах, и о повышении не может быть и речи. По функционалу в основном работа грузчиком: отнеси — принеси, иди *** не мешай. Руководство сидит постоянно на совещаниях, а вы будете бесконечно таскать коробки. Руководство некомпетентно, из-за слабости характера при общении с другими начальниками на этот отдел все другие отделы скидывают свою работу и новые обязанности. И это растет как снежный ком. Отдельно стоит отметить [А.] [И.], руководителя направления, который... Далее →
-
Данная Компания была спонсором мероприятия, на котором я принимала участие. Когда я начала искать новую работу, на сайте hh.ru нашла вакансию и откликнулась, прошла собеседование и вышла на стажировку. Меня встретил руководитель, мне все показали и рассказали, поэтому мое первое впечатление было очень хорошим. Работаю уже второй год. Большим плюсом я считаю, что в Компании есть перспектива карьерного роста, меня достаточно быстро повысили с должности делопроизводителя до помощника юриста. Минусы не обнаружила. Далее →
-
Пошел туда устраиваться мойщиком посуды, направила биржа по трудоустройству. Оказалось, что мойщик посуды — это мойщик полов от крови, которая течет с мяса и туш животных, из которых делают полуфабрикаты в магазине. Зарплата на сайте 1600−1800, приходишь в отдел кадров, уже говорят 1500, а в беседе с другим «мойщиком посуды» мне озвучили — примерно 1300 р и сказали, что в других Соседях по 700 рублей получают. Я согласился работать. И тут началось! Отдел кадров — у нас принято первый месяц по договору подряда это как испытательный срок. Заключили договор подряда. Я прихожу на работу, а мне говорят — нету сан. книжки, не допустим на работу, и еще одежду свою нужно приносить рабочую. Я стал просить направление, мол, без проблем пройду всех врачей. Но мне отказали, сказали, что по договору подряда не даем направлений на сан книжку и медосмотр. В итоге меня устроили работать в Соседи и не пустили на работу. Всем все безразлично. Действия сотрудников не согласованы. А на бирже сказали, если заключен договор подряда, то это значит, что ты трудоустроен, и мы должны исключить тебя с биржи. Вот такую работу мне дали Соседи!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с руководителем отдела и с коллективом, но исключение, а не правило Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кэжуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкачанную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче, чем по колено, а если вы мужчина — в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то, мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том, за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате з.п. менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной, ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу предостеречь соискателей от напрасной траты своего времени на собеседования в компании «Медтехника-Столица». Я направил свой отклик через hh и получил ответ и приглашение на собеседование от [Л.] Александра Николаевича. Адрес: Дмитровское шоссе 89, ТЦ XL, 4 этаж. Собеседование было на штатную вакансию Менеджер по работе с клиентами (помощник в отдел продаж), проводил его лично [Л.] А.Н., мы обсудили должностные обязанности и требования к соискателю. Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что так называемый менеджер по работе с клиентами/помощник в отдел продаж — это и продажник, и рассылающий грузы сотрудник, поэтому на него распространяется материальная ответственность за сохранность этих грузов и посылок (т.к. на этой должности он имеет доступ к товарно-складским запасам). Поэтому учтите данное обстоятельство при поиске работы или, если хотите в этом дополнительно убедиться, спросите прямо на собеседовании у [Л.] или руководителя Шумейко [Н.] [Н.] Условия на этой должности: график 5/2 (с пн. по пт.), з/п 70 000 р. до вычета налога в течение испытательного срока и 7 (xxx-xxx) 00−00 р. до вычета НДФЛ после его успешного прохождения. Удачи! Далее →
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство (если это можно отнести в плюс) 2) Возможность роста как по горизонтали так и по вертикали 3) Сменный график от 4−5 часов (удобно для тех, кто учится) 4) Разбитый перерыв 1 час (30+30 минут если вы работаете больше 6 часов в день) Далее →✗ Недостатки1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп (часовая ставка + премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы (если вам нравится носиться сломя голову — пожалуйста) 3) Коллектив (чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания, что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод о том, что если вы старше 25−30 лет, вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы (Санкт [П.] ставка 190 + «премия»). Если вы из СПб 240−260 (190 + «премия»), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки», могу сказать, что вы не увидите премию. 5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза. А так штанишки из [Г.] других брендов, кроме Глории, естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс, которая стоит 640 рублей, вроде… Будьте любезны, купите. А не хотите покупать футболку, покупайте любой другой верх, НО только ИЗ Глории. На первое время достаточно любой белой футболки и синих джинсов.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиМного отрицательных отзывов оставлено о компании Элфатрейд, Элтим, ИП [Д.] clader за период с 2018−2023, хочу отметить, что и в 2024 году ничего не изменилось! Стало еще хуже! По-прежнему руководство не считает нужным в срок выплачивать аванс и заработную плату. Суммы аванса и заработной платы делятся на три-четыре части, и выплата растягивается во времени. Зарплата серая. Невозможно планировать свои траты, не понимаешь, сколько же тебе сегодня выдадут твоих же кровно заработанных денег. Выдается расчетный листок, в котором невесть что указано, задаешь вопросы бухгалтеру, с недавних пор это красота А., которая кроме как похлопать ресничками ничего не может объяснить. Самый главный бухгалтер «наша М.» — вообще недоступна для общения и не считает нужным отвечать на вопросы, завуалировано хамит, в свое рабочее время ведет чужие компании (ай-яй-яй, Директор, как это позволили? Или вы не в курсе?) Не дай бог вам заболеть в этой компании — свой расчет по б.л. вы не получите, а если вам и выплатят, то не поймете, с каких копеек это сделали. То же самое отпускные — больной вопрос, мало того что выплачивают частями и не в срок, так еще и расчет меньше, чем положено. Это такая установка у директора Ю. В. Она саентолог. С девизом —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные, но судя по отношению к соискателям, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиНа работу с документами не знаю, кого берут, вероятно, свояков. Подал отклик на работу с доками в 1С, сразу отказ. На мой вопрос, почему, отвечают так: мол, вышел на стажировку. Как так быстро всё вышло? А через неделю на другую такую же по функционалу вакансию даю отклик, и через полдня откликов набралось столько, сколько в других любых такого. 18 откликов за полдня! И сегодня отказ. Это как надо не работать, чтобы такое сморозить. Не пробивайтесь к ним на работу, короче… Потом, если опомнятся, позовут работать, а зарплату платить так, как вы пытались туда устроиться.. Далее →