Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16147)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДали очень много объявлений о поиске сотрудников, но им не угодишь, сами продавцы тупо стоят и хлопают глазами с фразой «учи продукцию», больше ничем не помогают. Мне отказали в работе, типа я не подхожу из-за неактивности, хотя все указания, которые дали, это сидеть и учить товар. Руководство тупо ищет бесплатную силу на 3 дня стажировки. Я потеряла очень много времени из-за них и упустила более выгодную вакансию для себя. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обговаривали условия. Обещали дать ставку выше после испытательного срока. Обманули! Как устроился, так и работал по той ставке. Требуйте сразу ставку выше. Зарплата не индексируется. Со слов к.и.й. «у вас и так высокие зарплаты», хотя по городу уже выше на 10−15 тысяч. Все их «плюшки» [censored] получишь. Семь кругов ада надо пройти. На одном работнике по 3−4 обязанности. Убрали вредность с тех мест, где она должна быть: кислоты, масла, металл. За людей не держатся. Говорят, за забором очередь. Люди пачками увольняются. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиПодал на них в суд, там сказали, что я далеко не единственный. Не хотят оплачивать стажировку, а после неё просто вас выпинывают, мол, вы нам не подходите. Очень удобно так вести дела, бесплатная раб сила. К высшему руководству обращаться нет смысла, там то же самое. Правильно говорят: рыба гниёт с головы! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, трудолюбивые работники Далее →✗ НедостаткиПредложение о работе водителем-курьером на ладе Ларгус увидел на сайте hh.ru. Откликнулся. Перезвонили, предложили вакансию подменного водителя-курьера на автомобиле компании Лада Ларгус с зарплатой 90 тыс. (оклад 60 тыс. руб. плюс премия 50% — 30 тыс. руб.). Назначили собеседование в офисе на Угрешской улице. На собеседовании была проведена презентация компании, нам раздали анкеты, которые мы должны были заполнить, внеся туда свои персональные данные, и далее ответственный работник компании провел ознакомительную беседу о предстоящей работе курьера-водителя. Нам еще раз была объявлена зарплата в 90 000 руб., уже тогда у меня возникло подозрение, что нас обманывают, в других компаниях за тридцатку удавятся, а тут по 90 000 руб. направо и налево разбрасываются. Далее мы должны были пройти проверку в Службе безопасности. Работник Службы безопасности посмотрел мой военный билет и трудовую книжку и сказал, что к вам вопросов нет, проверку вы прошли. После этого, на следующий день, меня направили для прохождения стажировки на склад, который находился в Марьиной роще. Прикрепили меня к опытному старшему курьеру, с которым я целый день катался, развозил посылки и документацию, делал заборы, таскали тяжелые коробки. В конце рабочего дня мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вроде как вся в белую (приходит на карту, то что отработали сверх нормы отдают наличными). Далее →✗ НедостаткиЧестно скажу, что место для работы ужасное. Всё, что Вы прочитаете в вакансии и что расскажут на собеседовании, — ложь! Просто одна огромная ложь, начиная от уровня зарплаты и заканчивая Вашими обязанностями. В вакансии кладовщика было написано, что зарплата чистыми на руки 35.000 рублей, на собеседовании уже выяснилось, что 35.000 рублей — это с НДС, то есть чистыми на руки отдают 31.000 рублей. В итоге спустя полгода работы, придя на второй этап обучения, выясняется, что вместе с премией зарплата максимум 28.000 рублей. И, собственно, за полгода работы я ни разу не увидела даже этих 28.000. Максимум, что я получала — это 24.000 рублей. Текучка с магазина огромная (на данный момент 80% людей работают от сторонних компаний в качестве наёмников). Грузчиков вечно не хватает (вместо 5, их на смене всего двое, и тех забирают то что-то выкладывать в торговом зале, то сеять муку, то мясо рубить). В итоге приходится самой разгружать машины с алкоголем и всё остальное (а там приходит по 5−6 паллетов в высоту выше Вас). Приёмка открытая, то есть нет банально крыши или... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Известная компания. Далее →✗ НедостаткиЧерез месяц HR перезвонила на мой отклик на hh. Откликалась на оператора ЭВМ. Назначили собеседование. Пообщались с руководством. Начальное впечатление было 50/50. Сам «офис» какой-то обшарпанный, хотя крупная компания. Вообще, как я сказала, пообщались, сняли скан моих документов, отправили их на проверку. Они готовы были рассмотреть человека без опыта. И я сказала на собеседовании, что опыта работы у меня нет ни с 1С, ни с документами. Я знала, на что шла, а они, наверно, нет. Проверку прошла. Назначили стажировку неоплачиваемую. Ну, я подумала, ладно, ничего. 2 раза ходила тупо посмотреть, как работал старший склада или кто он там [А.]. Объяснил мне в общих чертах, и я это запомнила. Вообще, в первый день я ужаснулась с рабочего места оператора, какой-то сарай, а не операторская. Полы грязные, какие-то картонки. Чьи-то заверенные фрукты на рабочем месте. Пришла другая девушка, типа она была бы сменщицей [А.]. С недовольным лицом показывала и объясняла, как работать с программой и документами. Тоже поверхностно. И тут я запуталась, потому что [А.] по-своему работает, [А.] по-своему и со своими, и у меня в голове каша. На четвертый день стажировки я уже что-то делала сама, а [А.] как-то с бзиком реагировала на мои ошибки (алло, я никогда не работала с 1С),... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив сплошь угрюмый, и это не зависит от возраста. Нет места для приёма пищи, для отдыха в перерыве. Нет элементарного своего рабочего стола, садись туда, где свободно, и делай, что тебе надо. И не волнует, что в сезон все места заняты, работу сделать ты обязан. Везде пыль, взвесь от ткани, от вещей. Духота, теснота. Стажировка не оплачивается. За всё время работы не оформили официально. Так и сказали, если не хотите, можем не оформлять. То есть, налоги не платятся, отчислений в ПФР нет, по факту ты безработный, а в случае чего даже в трудовую не пожаловаться, так как невозможно доказать факт работы в данной компании. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудут деньги на хлеб, может хватит на лекарства для угробленного здоровья. Зп серая (выше мрот дают в конверте) 50 000 Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы при собеседовании на работу в лка уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы, Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы окк — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная «вафелька», работающая как вьючная лошадка, — поздравляю, вы нашли своё место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т.к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже, можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла, от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к руководству этих людей — непонятно. Очевидно, все тянется от о ген. директора по нисходящей. Текучку в лка будто никто не замечает, когда как в других подразделениях окк более-менее всё стабильно. Если Вы пришли в лка или валидацию, то первое, что Вы услышите от сотрудников цехов и других отделов, это слова сочувствия, т.к. о неадекватности начальницы окк и её зама, по заводу уже ходят анекдоты. Вся работа состоит из сокрытия... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке в сбермаркете в «обучающем центре» на ул. Бухарестская д. 69А (по факту в магазине Лента с огромной толкучкой и ОДНИМ наставником на 6−7 человек). Всё обучение методом тыка, проб и ошибок, потому что всё ты делаешь САМ. К наставнику [А.] вопросов почти нет, но вот ко всем остальным сотрудникам, к которым этот [А.] направляет, вопросов очень много. Девушка сидела на контейнере и играла в телефон, и на какие-то вопросы отвечала односложно в духе «вон там наставник, к нему все вопросы», а он уже ведёт другую группу обучающихся. Никто не может нормально объяснить, показать, рассказать. И самое главное, перед своим первым (и скорее всего единственным заказом) вам предстоит 2 часа регистрироваться в приложении, трудоустраиваться и потратить своё время на фотографии своих документов и занесение их в базу. Если бы мне сначала дали попробовать собрать заказ, а уже потом трудоустраиваться — я бы ещё подумала. Из 10 ставлю оценку 1, ужасный опыт. (Заказ нужно собирать на время, денег платят мало). Далее →
-
Люди, обходите эту контору стороной, и читайте отзывы, они не просто так написаны! Сначала вы подарите пару своих дней типа «стажировки». По сути, обычные рабочие дни, только бесплатные. Потом начнется очковтирательство про клиентоориентированность, заботу о сотрудниках и прочую ерунду. Приступите к работе и поймете, что все построено таким образом, чтобы сотрудники не работали и зарабатывали, а впахивали и лишались своего времени и заработка. Клиентоориентированность… Людей, которые отдали последние деньги за товар (а еще хуже, влезли в кредит), и этот товар сломался, будут швырять как котят, показывая липовые заключения таких же сервисов «о соответствии товара ТУ». Деньги плати, а товар так и будет ездить из сервиса, на склад, и опять в сервис, пока клиент не смирится с этим… От обещанной заработной платы можете смело отнимать 200 р (кто вам такое обещал???) Работа 2 через 2 по 12 часов перерастет во всякие резервы, дополнительные смены и тому подобное, а по концовке в расчетном увидите, что работали по 10 часов (хотя таких дней по пальцам, в основном более 12 ч) и копейки, которые и зарплатой трудно назвать. А резервы и выходы в выходной оплачиваются как обычные дни. То, что человеку положен отдых и время на принятие пищи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с того, что я еще студент, учусь на маркетинг. Я проходил кучу всяких курсов онлайн, параллельно проходил стажировки в региональных филиалах крупных компаний. О компании земподряд я много слышал и читал, но у них не было вакансий для студентов. И тут вдруг в сообществе появилась новость — в земподряд стажировка! Подал заявку, прошел онлайн-сбоесы и все получилось! Взяли на 2 месяца в отдел продаж! Сейчас знакомлюсь с коллективом, все нравится, все приветливые и отзывчивые. В общем, хочется сказать этим отзывом — «спасибо за то, что стал частью вашей команды». Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе не обнаружено. По истечении стажировки дополню отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседования в Медси на должность клиентского менеджера, руководитель клиентских менеджеров отвратительно себя вёл, унижал и хамил. Стажировка 2 недели не оплачивается, нужно пройти медкомиссию, службу безопасности, возить на коляске больных. С самого начала собеседования этот руководитель с насмешкой и грубо общался, спросил: почему вы хотите работать в медицинском центре? Я ответила, что хотелось бы попробовать что-то новое, интересное, он в ответ сказал: тогда может, в цирк шапито. Я ответила, не настолько интересное и ушла. Зарплата состоит из оклада 25 000 и премии, которую не выплатят, если кто-то из пациентов пожалуется на вас. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботают полностью по-черному со всеми нарушениями ТК РФ, никакие договора не заключают и не оформляют. 3 дня стажировка — причём не волнует, нужна она в принципе или нет так долго. Потом устраивают аттестацию администратору! Зарплату говорят, что выплачивают 2 раза в месяц — гарантий выплаты з/п никаких не предоставляют. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПереехала в Самару учиться, была в поисках работы, увидела их объявление на сайте. Указана была неплохая для студента з/п и мол образование не нужно, всему научат. Собеседование прошла в один день, рассказали мне про дресс-код, правила и суть работы. Через пару дней вышла на стажировку, обещали оплатить. От юридического там не нужно было ничего от слова совсем, главное — мило общаться с клиентами, говорить заученные фразы по типу «наши юристы уже подали дело в суд» и т.д. НО! Никогда нельзя было забывать сказать: «Просим вас внести ежемесячную оплату по договору». Не сказал — штраф. При том, что через 2 месяца стажировки мне сказали, что я им не подхожу и отправили куда подальше без оплаты. С руководством общаться бесполезно — им наплевать, кто ты и что ты, заплатили тебе или нет. Собственно, поэтому у них такая текучка. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществазатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло прилично, первый день обучения мне тоже в целом понравился. Но со стажировки началась какая-то лажа. Моего непосредственного руководителя на месте не оказалось (хотя обещали, что он будет), его помощникам до меня не было совершенно никакого дела, никто не хотел меня обучать и что-либо показывать, даже когда я просила (слышала только «я не знаю, что тебе показать», «я занята», «нет, посмотреть нельзя», «почитай инструкцию»). И делать с этим никто ничего не хотел. Сотрудница, которая меня собеседовала и «организовывала» мою стажировку, буквально сказала, что помощники не умеют обучать (и вообще, у них характер такой), и я должна сама к ним приставать, дёргать их, мешать им, стоять над душой… Ну я попробовала, конечно, только меня послали подальше, сказав, что их это бесит. Далее →
-
✓ Преимуществани единого Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если Вам дороги нервы и время, то обходите компанию Дальвест Хабаровск стороной. Изначально показалось странным, что им постоянно, круглогодично требуется сотрудник (продавец). Это в высшей степени настораживает. А сейчас уже понятно, почему. Заполнила я анкету в магазине, рядом с домом, где удобно было бы работать, и меня на следующий же день пригласили уже на стажировку (без собеседования с работодателем, меня не видели лично). Но вот тут-то и кроется основная загвоздка. Стажировать вас будет в другом магазине, на Краснореченской, 116, некая особа, которая имеет весьма отдалённое представление о том, что такое чувство такта и воспитание, если имеет вообще. Обыкновенно говоря, эта женщина хамка. Поясняю: при мне она умудрилась поругаться с покупателем, пока обслуживала его. Чуть позже подошла бухгалтер и сделала ей замечание, что она обслуживает покупателей в стоптанной и грязной обуви. Случилась небольшая перепалка между ними, после чего «дама» всё же уступила натиску бухгалтера и переобулась в приличную обувь. Выглядели вышеописанные два случая очень некрасиво. Я сознательно опущу все прочие тонкости прохождения стажировки с этой, так сказать, главным продавцом компании Дальвест (маты, иные бранные слова, просто нетактичные высказывания). Кому надо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Разве что коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиЖена устраивалась на работу в KFC возле ст. МЦК Крымская. Уборщицей. Сначала было общение с рекрутером. Вроде бы всё нормально — и рассказали всё, и копии всех документов запросили. Поскольку жена у меня из Узбекистана, попросили выслать фотки загранпаспорта, миграционки, регистрации, патента. Потом была т. н. «стажировка». В первый день в основном только смотрела, что и как надо делать. Потом 3 дня уже работала — либо со старшей, либо сама. Работа ночная, с 22-х до 8−9-ти утра. Работы было много — отмывать жирные посудины, мыть полы и т. д. Сразу сказали — выходных нет, только по договорённости (и то, если разрешат). Никаких договоров не составили. На 4-й день она приехала на работу, и ей сказали: а вы здесь больше не работаете. Может быть, потому что она накануне попросила выходной? Безо всяких объяснений, без оплаты отработанных дней, вообще «просто так». Сказали: звоните менеджеру. В итоге: потраченное время, потраченные деньги на проезд, и нервы. Банальная эксплуатация бесплатной рабочей силы! В следующий раз возьмут такого же сотрудника, поэксплуатируют и тоже выкинут. Как оказалось, старшая тоже работает без выходных, её даже на продление патента не отпускали. Ей пришлось ехать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась преподавателем английского. Ещё в июне мне дали добро на собеседовании. В июле сказали проходить стажировку. Стажировка — это изучение методики, просмотр видео с заданием найти ошибку, что заняло уйму времени. Потом проведение бесплатных уроков. У меня их было три с подготовкой к ним, написанием конспектов, загрузкой видео и написанием отчёта для методиста. Потом мне сказали, что я не подхожу, поблагодарили за уделённое время и прислали солнышко. Ребята, это какое-то издевательство и наплевательское отношение к чужому времени. Не рекомендую однозначно. И почему кто-то должен вам бесплатно проводить уроки?. Далее →
-
Отработал в Компании специалистом по снабжению 2 месяца. Ушел из-за невыплат заработной платы. Никому не советую работать в данной Компании. Трудовой Договор ждал 1.5 месяца, все обещали сделать его «завтра». Из обещанных 80 тыс. на время испытательного срока выплатили только 40 тыс., что предусмотрено окладом, и то с опозданием на 2 недели. Остальные 40 тыс., предусмотренные премией (100% от оклада) не получить. Выплатить могут только «нужным» людям в Компании. Текучка персонала ужасная, никто не задерживается, когда видят реальную картину. Такое ощущение, что попал в 90 годы. Руководство говорит: оформляйте кредитные карты, если денег нет. Не понимаю, куда смотрят компетентные органы в стране, на дворе 2023 год, чтобы царил такой беспредел в этой Компании. Бегите, не оглядываясь, когда услышите ООО «АвтоАльянс». Далее →