Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16152 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16152)
-
✓ Преимущества1) очень открытые рекрутёры и руководитель на онлайн-собеседовании. Вам даже скрипт покажут и попросят отрепетировать, чтобы лучше понимать, как хорошо вы говорите и как реагируете на неожиданные вопросы по теме скрипта. 2) очень удобное расположение, в центре города (возле «Каскада»), соответственно, здесь великолепная обстановка с инфраструктурой: есть где перекусить, зайти в аптеку, купить канцелярию и т.д. 3) кондиционер. Время моей стажировки как раз совпало с очень сильной жарой в городе, так что он оказался очень кстати. Ещё насчёт условий труда: есть кулер (кружку приносите сами) и микроволновка. 4) ещё мне очень нравилось содержание труда — я добровольно занималась всем этим по 10−11 часов (звонить по откликам и «холодке», решать проблемы курьеров, заполнять базы данных, выполнять иные поручения от коллеги и руководителя). Хотя со временем возникало всё больше и больше препятствий для работы. 5) (внимание: ИМХО, этот момент зависит от коллеги, с которой будете работать. Если это всё ещё будет Д.П. — бегите, поскольку человек эмоционально незрел: обидчив, практически никогда не признаёт свою ответственность в случае косяков и не умеет ставить конкретные и полностью сформулированные задачи. В последнем пункте она похожа на своего рег. Менеджера А.Г., к которой... Далее →✗ НедостаткиВнимание: если Вы собираетесь работать курьером в «Самокате», информация в п. 1 будет полезна для Вас. 1) Есть очень много моментов, связанных с нарушением закона. Закон, конечно, все нарушают в той или иной степени, но здесь… Масштабы потрясают воображение. Первое, что показалось мне странным, это полное отсутствие упоминаний организации в Омске: на сайтах с отзывами, в Яндекс. Картах, ДубльГисе, да хоть вывеска напротив номера кабинета в офисном здании — будто их и нет вовсе, хотя, по утверждению бывшей коллеги, СМГ работает здесь с осени прошлого года (внутриорганизационный стаж коллеги на момент создания отзыва — почти 2 месяца. Солидно, да?) Я устроилась на месячную стажировку, оформили по самозанятости. Я решила, что вряд ли в течение этого месяца заболею, захочу в отпуск или уйду в декрет, так что можно попробовать такой формат. Из плюсов: можно очень быстро разорвать отношения, без двухнедельной отработки. Второй момент, который меня смутил, это необходимость работать по графику, с местным оборудованием, выплатой зарплаты 2 раза в месяц, соблюдение ПВТР, что больше походит на признаки трудовых отношений. То есть, обязанностей наваливают столько, будто вас по ТД оформили, но гарантий у вас — как у самозанятого, то есть почти нет. Почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ пришел на стажировку 06.07.23, а уволился, а точнее, принял решение лучше уйти уже 11.07.23. И все эти дни я работал абсолютно бесплатно. Потом сдавал экзамен, забыл только диски, сделал весь комплекс премиум. В итоге мне сказали, что могут предложить только 20% от автомобиля. А зачем мне эти копейки? Я согласился на пересдачу. В итоге подошло время пересдачи, я сделал ещё один комплекс премиум (прошу заметить, абсолютно бесплатно) и не уложился во время, дабы мне сказали, что все хорошо сделано, а потом администратор говорит мне, что ты не уложился во время, поэтому у тебя есть 3 варианта — 1) Ты работаешь на 20%. 2) Ты уходишь. 3) Ты пересдаешь экзамен в пятницу. Я решил уйти после этого предложения. По поводу зарплаты, обещают они вам золотые горы в виде 2000-2500 бр, а в итоге там можно заработать, если работать 24/7, 750 р в лучшем случае. Отношения в коллективе было нормальное, только вот хочу сказать пару слов о директоре. Я подошёл с прямым вопросом по договору, он на меня наорал ни за что и выгнал из кабинета, а перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный сотрудник HR. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании с директором Ю.В. в ТРК Лето. Имею хороший опыт работы и отличные навыки работы с покупателями. Директор с насмешками слушала мой рассказ о том, что я знаю, что такое KPI и средний чек. Оценивающе и осуждающе смотрела. Думаю, она сомневалась в моём опыте. Она то и дело брала 3-секундную паузу, чтобы скрыть свою улыбку от моих ответов. Всё собеседование пыталась ввести меня в позицию ребёнка, играя своей артистичностью: «Вы готовы зарабатывать 80 т.р.?» Зарплата серая. Нужно оформить две карты, чтобы её получать. Впечатление отвратительное. Приглашение на стажировку получила, но не пойду. Поберегу свои нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ Преимущества- белая з/п без задержек; — ДМС после 6 мес; — хорошо оборудованное рабочее место; — отсутствие переработок (на моей должности). Далее →✗ Недостатки- очень небольшой, преимущественно женский коллектив со всеми вытекающими; — неудобная, недоработанная CRM-система, которая усложняла работу и увеличивала её объём (усовершенствование системы велось, но малоэффективно); — карьерный рост отсутствовал, повышение зарплаты не обсуждалось; — не единожды приходилось быть свидетелем неприемлемого отношения к сотрудникам моего отдела со стороны коллег, руководство на это никак не реагирует. В сторону молодых коллег мужского пола отпускались скабрезные шутки, придумывались клички; — постоянные сборы на дни рождения и подарки руководству, требование обязательно в свой перерыв присутствовать на каком-нибудь праздновании, иначе вы выбиваетесь из коллектива. Намного эффективнее для сплочения коллектива в данной компании было бы введение корпоративной культуры общения; — обучения практически нет, многие рабочие процессы ведутся кое-как; — ценность сотрудников для компании можно оценить по интервью по окончании испытательного срока, на котором вас попросят самому себе выставить оценки как работнику по шкале от 1 до 5, при этом отметят, что 5 себе ставить нельзя, потому что никто не делает работу настолько хорошо. В заключение хочется сказать, что данная компания не самый худший вариант (точно бывает и хуже) для тех, кто хочет набраться... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. Всем, кто получил от них приглашение, бегите не оглядываясь, ещё лучше в чёрный список их, чтобы хорошим людям кровь не портили. Компания крайне ненадёжная, уже на стадии стажировки вы столкнётесь с тем, что потратите на них свои силы, деньги и время, и причём всё зря. Откажут в работе, ссылаясь на то, что якобы выбрали другого кандидата, — и не льстите себе те, кто якобы прошёл и устроился, потом начнётся самое интересное… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ обращаюсь ко всем, кто думает о том, чтобы устроиться на работу к [Ч.]. Уберегите свою семью, жизнь и здоровье. [Ч.] вообще не выплачивает зарплаты. При заманивании на работу обещает выплаты каждую неделю. Временных рамок рабочего времени нет. [Ч.] подвергает смертельному риску водителей из-за непрерывной работы круглыми сутками. При этом работник, подвергающийся смертельному риску, работает бесплатно. Испытательный срок при устройстве на работу к [Ч.] составляет 5 дней бесплатной тяжелейшей работы. Не говоря уже о том, что «Салтычиха» — [Ч.] просто обсыпает работников необоснованными штрафами направо и налево. Мошеннические схемы [Ч.] могут ещё и навешать долги, о которых работник даже и не подозревает. Уберегите свою жизнь, здоровье от беспредела и безнаказанного мошенничества. Единственный способ не позволить этому мошенничеству процветать — не устраиваться к [Ч.] на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом сами продавцы хорошие Далее →✗ НедостаткиОбщем расскажу историю о попытке устроиться в магазин! В далёком 2021 году через продавца из магазина Game Park ТЦ Мега Парнас я узнал о вакансии продавца-консультанта, мне дали контакты и я начал активно напитывать типа управляющему или куратору магазинов [Д.]у, что опыт работы в сфере продаж имеется, в играх понимаю и частично разбираюсь. Пригласили на собеседование, значит, спустя 2 месяца (Карл, спустя 2 месяца). И вот приезжаю я, значит, на собеседование и тут меня сразу начинает этот [Д.] гонять по ассортименту и хитам игр на ПС4 (тогда ещё на 5 не было игр, как и самой 5). Спрашивает, о чём игра, какой сюжет, открытый мир или нет. И тыкает в игры, которые я лично не играл и не знал, что они в целом есть на ПС4 (объясню: играю в те игры, которые интересны; которые особо не интересуют, не играл и играть не буду). Ну думаю, ок, сейчас постараюсь объяснить чё и как по играм хотя бы зная о названии и о том, кто чё прошёл из товарищей. Вроде как по ПС4 играм закончил он, значит, меня терроризировать. И тут начал задавать вопросы о каких-то играх Нинтендо Свитч, а знаю ли я, что такое Нинтендо Свитч, а разбираюсь ли я в каком-то японском манго и прочей всей... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех соискателей от этой неблагонадёжной компании. Обманывают своих клиентов, партнёров и своих работников. Перед трудоустройством в данную компанию на должность руководителя, было озвучено: мой оклад на испытательный срок будет составлять столько-то рублей, после прохождения испытательного срока он будет увеличен. По факту в день моего трудоустройства 70% от договора было указано в трудовом договоре, ещё 30% было указано в виде отдельного приказа и ежемесячной надбавки. Я сразу поняла, что это кривая схема, но пути назад уже не было. С прежнего места работы я ушла. По факту работодатель заплатил мне надбавку только в первый месяц. Больше я её не видела. Предлагаю всем пострадавшим от этой компании обратиться в трудовую инспекцию. Нельзя это оставлять безнаказанным! Эти обманщики хвастаются, что входят в топ лучших работодателей на hh.ru. Прошу трудовую инспекцию проверить данного работодателя. Далее →
-
-
Устроилась на вакансию — ассистент доктора, который по совместительству водитель на своём личном автомобиле. Отработала две недели и ушла с ощущением ужасного послевкусия. Хочу дать советы для новых соискателей, чтобы было понимание, что их ждёт в работе этой «Семейной» Клиники. 1) не верьте тому, что дадут возможность работать по удобному вам графику. Я просила график 2/2 по 12 часов, но уже на второй неделе моего испытательного срока, не согласовав со мной, накидали суточные смены. В ночную смену будьте готовы провести ночь в антисанитарных условиях, это в лучшем случае, в худшем — в своей машине. 2) будьте готовы за смену 12 часов, на своей машине исколесить 300 и более км. Так как выездных бригад очень мало и логистика ужасная. И если вы приедете на вызов 100 и более км, это не даёт вам гарантий, заработать денег за этот вызов. Кстати, за амортизацию, помывку и ремонт машины, вам никто не заплатит, только за бензин по счётчику. И будьте готовы, если будет необходимость, на своей машине госпитализировать больного, который может в вашей машине испражниться или вырвaть блевотными массами в ваш салон, это тоже всё за ваш счёт. 3) будьте готовы, что в бухгалтерии... Далее →
-
Проработала в магазине меньше чем полгода, но с уверенностью могу сказать, что работать там не стоит: отношение руководителей к вам хорошее вплоть до того момента, пока вы не решите высказать свое мнение по поводу их работы, как только вы его озвучите, вы станете для них просто собачкой на побегушках: будут перекидывать с одной точки на другую, конечно же, не спросив ваше мнение, могут просто уволить вас без предупреждения, повесить на вас штраф, а вы узнаете о нем в день получения зп, и причем штраф совершенно необоснованный, например, как в моем случае, за большое списание. Почему необоснованный? Отвечу: это изначальная ответственность владельцев создать адекватные условия для хранения продуктов, а не продавца. Но им, владельцам, конечно же, все равно на это, они будут винить вас во всех бедах. Также будут постоянно ко всему придираться, ну, а если к вам придет владелица и она будет не «в духе», то прощайте все ваши нервные клетки. К тому же хочу добавить, что в магазинах постоянная текучка продавцов (что неудивительно), нет никакой стабильности, ты просто не знаешь, сможешь ли ты воспользоваться своими выходными или же тебе придется выходить на точку, где нет продавца, нет фиксированного отдыха, за 12 часов работы можешь даже не успеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопала в эту компанию по их приглашению на hh.ru, вакансия менеджер по персоналу. Офис МО, г. Голицыно на территории строительного городка (компания занимается реконструкцией ж/ объектов). На собеседовании вроде всё понятно, зарплата была озвучена на руки, то есть за вычетом всех налогов. Меня устроила данная сумма. Также уточнение про испытательный срок — сказали зарплата такая же, всё в силе. По факту — в трудовом договоре указали меньшую сумму на 20%. На мой вопрос ответ был — не волнуйтесь у всех так, но получите на руки как и договорились. Отработав месяц, директор мне говорит — вы нас не устраиваете, мало специалистов нашли за месяц. Хотя за время моей работы я нашла, пригласила и трудоустроили 6 человек ИТР, это не просто работяги, а профессионалы с опытом работы, специалисты в своей сфере. Причём доступ к работным сайтам был оплачен компанией только на две недели, искала я сама где только возможно. По зарплате вышло очень неприятно — оговоренную сумму никто мне не оплатил естественно, выплата была меньше на 30% от оговоренной изначально на собеседовании. Когда я пришла к руководителю по этому поводу, мне было сказано, что он начальник и делать будет как он захочет, может и вообще не выплатить ничего. Главный бухгалтер также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить Далее →✗ НедостаткиПришёл, заполнил анкету, через день перезвонили, пригласили на стажировку, неоплачиваемую, с 8 до 20. И вот пришёл я, значит, стажироваться, поздоровался за руку с персоналом, получил рубашку с бейджиком, на этом вся моя коммуникация с персоналом закончилась. Просто отправили ходить рассматривать витрины 12 часов. Выдержал я такой спокойной неоплачиваемой работы 4 часа. Подходил, спрашивал, нужна ли помощь, на что получал ответ «нет». 4 часа бессмысленного хождения туда-сюда по магазину — это, видимо, и есть стажировка по мнению руководства. Далее →
-
Самое противное — что отдел кадров нагло врёт и ради выполнения плана готов пойти на что угодно. Обещали одну зарплату — по факту ниже. Мне повезло — на собеседовании мой начальник сразу всё рассказал, как есть, и заплатили столько, что устраивает, как договаривались. Сразу рассказал о плюсах и минусах. Но пару коллег из другого отдела обманули на 10 тыс.! Причём претензий к ним по работе не было. Обещали доставку корпоративным транспортом от остановки — враньё, пришлось переться на две остановки до него. Мой начальник сразу сказал, что надо мне самому всё выяснять ходить. Обещали наставников — враньё, ничему не учат, хотят, чтобы сразу знали, причём внутренние специфические моменты компании. За то, что вас не учат, — «наставников» не депремируют, хотя должны. Новых людей готовы бросить сразу на амбразуру, тем более после испытательного срока. Радует, что работал в сфере, где почти нет специфики. За опоздания — дикие штрафы, несмотря на то, что человек всю работу делает и задерживается. Про обман удалёнкой — молчу. Вас пустят только вместо больничного, чтобы болели и пахали из дома. Людей ни во что не ставят, как расходный материал, будете пахать без продыху. Если... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещанная з/п только на период стажировки, после окончания её существенно урезают. Большую часть выдают в конверте. Если повезёт попасть в отдел, выполняющий план, можешь получить обещанный процент с продаж, но большая часть магазина заведомо не выполняет завышенный план продаж. Нарушение КЗОТ и санитарных норм — в порядке вещей. Консультанты обязаны приходить и отмечаться на полчаса раньше, и эти полчаса никто не оплачивает, опоздал на минуту — штраф. Работа в холодном помещении зимой и в духоте летом тоже стала нормой. Служба безопасности работает не над предотвращением краж, а подслушивает, считает минуты, проведённые в туалете или в курилке, или даже занимается проведением запланированных провокаций на складе. Всё лишь бы дополнительно оштрафовать. Обедают и курят строго по времени (за нарушение — штраф). Разгрузка приходящих автофур с товаром — обязательная работа поголовно для всех! За невыход — штраф. Заставляют выходить из отпусков и больничных. Из-за постоянной нехватки сотрудников от руководства постоянно приходят «просьбы» о совместительстве, замещении или командировке, но эти дни оплачиваются как обычный день. Неадекватное и нелогичное руководство управляющей и её заместителя давно у всех на устах. После подачи заявления об увольнении проводятся ревизорские внутренние проверки, где при помощи несложных манипуляций в программе консультантам начисляются долги по «недостаче» и не выплачивают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 5 месяцев, и сейчас Вам все расскажу, поверьте, такой жести больше нет нигде). Есть полное ощущение, что руководство компании просто играется, как игрушками в солдатиков, постоянно перемешивает, переодевает, старых выкидывает, достает новых из коробки, дает глупые задания. Что касается личности, они ее просто пытаются подавить, сделать из тебя зомби, который пойдет на все. Про патриотизм. Каждое утро играет гимн России (это обусловлено в компании тем, что они развивают патриотичность сотрудников), постоянные политические флешмобы в поддержку нашей действующей власти, возможно, для кого-то это покажется нормой, НО почему компания, которая УЧИТ ЛЮДЕЙ БЫТЬ патриотичными НЕ платит налоги (часть ЗП в конверте) и нарушает ВСЕ трудовые кодексы; про нарушения трудовых кодексов будет ниже. На работе ты должен быть в 8:30, хотя по договору твое рабочее время начинается в 9:00. Для «поднятия настроения» в 8:45 начинаются непонятные конкурсы, где ты должен унижаться, допустим, танцевать танец «маленьких утят» на камеру или еще что-нибудь и при этом показывать всем, особенно руководству, как ты счастлив). Уходить... Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогают оформить мед. книжку (все крупные компании сейчас это делают, не знаю преимущество это ли) Быстрое оформление (хотя как повезет) Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что приходится работать в холодном помещении, хотя кому как. Но лично у меня теперь болят уши и горло. Насчет обедов нужно успеть записаться в списке, однако это недостаток, а трудовой момент. На 200 рублей, которые дают, можно купить какой-нибудь напиток, шоколадку, печенье или уже портящийся продукт со скидкой, а все остальное тебе, либо надо будет доплачивать, или приносить с собой. Если так подумать, что это магазин, а не точка питания (я бы порекомендовал компании не кормить своих сотрудников, а лучше предоставить 50% скидку на продукцию в любой момент). Работает Средняя Азия, поэтому постоянно ор, конфликты и неподобающее отношение к лицам женского пола со стороны мужчин из Средней Азии. Почему работает Средняя Азия, они очень быстрые, наглые и шустрые и работают там по 14 часов, поэтому могут набрать эти 850 и более строк. С ними начальство (много сказано — их называют старшими) не особо хочет иметь дело, они (трудовые иммигранты) в основном самозанятые. О работе: если вы сможете за короткий срок стать роботом и всё делать идеально, то вы сможете там работать, пока не устанете. Я лично проработал 4 дня, они же были типа стажировкой, предполагается, что... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСоставляют договор на время «испытательного срока», который длится 2 недели. Если вы ушли хоть за день до его окончания или вы не подошли — не заплатят вообще ничего. При моем вопросе о том, а зачем тогда нужен договор? Пошли угрозы о каких-то штрафах с воздуха, якобы не заплатили и еще отожмем. При выяснении серьезных вопросах главный менеджер и по совместительству HR вспоминает лихое прошлое и стремится угрожать вам) Что касаемо рабочего процесса — гонят глухих лидов. Дай бог, если сделаете в месяц 5 заявок, за которые заплатят пару сотен. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив таких же бедолаг, для опыта работы норм, а потом лучше бежать и не оборачиваться Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже второй год и успела возненавидеть людей. Зарплату всеми способами занижают (теперь з/п хотят сделать белой и её будет ещё меньше, чем было), колл-центр вечно переводит клиентов с тупыми вопросами на вас, хотя могут и сами ответить, во всём виноваты всегда вы, если у вас есть своё мнение, то вас сразу не возлюбят, ибо им важно, чтобы вы были паиньками. [censored] Ввели скрипт, который вы просто обязаны выполнять и запретили предлагать студентам скидку по студенческому, но она при этом как бы есть, видите ли компании невыгодно делать эту скидку, ржу. Руководство отстойное, им пофиг на своих работников, берут на стажировку людей, которые фотошоп первый раз перед глазами видят, обучают их тоже не очень. Копирка превратилась в гиблое и эгоистичное место с жаждой наживы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет с Мебельным Центром, то летом будет прохладно, а зимой тепло. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю напротив секции Лазурит и ежедневно наблюдаю за феерией глупости и жадности. Дорогие соискатели, в этой компании постоянная текучка, выезжают на стажёрах из маленьких городов, которые, приехав в большой город, не поняли, куда они попали. Вы будете работать 5/2, выходные всегда будние дни. Продолжительность рабочего дня — 10−12 часов (плюс вы приходите минимум за полчаса и уходите чуть позже), большая часть в проходе на ногах (это здесь называется ротация), зазывая проходящих мимо людей — только сегодня день рождения компании, международный день валенок, и просто светит солнце, и у нас скидка -5% к действующей скидке -60%. Вы обязательно будете ругаться с коллегами, кто и сколько стоит. Вы будете мыть мебель, купите себе униформу за свой счет и будете ныть, что колготки быстро рвутся и как много денег на них уходит. Обязательные звонки клиентам, кто купил 10 лет назад и вчера, с надеждой, что всё-таки кто-то что-то купит. Ведь оклада у вас нет после испытательного срока, только проценты, за которые вы будете сражаться в честном бою со своими более опытными коллегами. У вас будут обучения в выходные дни, на которые вы будете ездить (без оплаты), в рабочие дни —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность Кладовщик\менеджер склада. (Москва) Плюсы. Наверное, как и везде — коллектив, опыт и получка 2 раза в мес. Колоссальный опыт в нескольких сферах. И целый офис в твоем распоряжении, склад там всего то 5 квадратных метров и офис около 50 Далее →✗ НедостаткиМинусы. Наверное, стоит начать с того, что должность правильнее назвать Менеджер по ремонтам\Менеджер по логистике\Кладовщик\менеджер АХО\Менеджер по закупкам\Офис-менеджер\Тестировщик ПО\Грузчик\Оператор 1С. В отделе закупок (как раз там, где находится «кладовщик») явно экономят на кадрах, конечно, лучше взять еще несколько менеджеров по продажам, чем нанять еще одного специалиста для бесперебойной работы всех функций отдела, и САМОЕ главное — равномерного распределения нагрузки! Но у «великих» «оптимизаторов» и прочих «повелителей бизнеса» «и так все работает». НЕТ! Испытательный срок — это не просто 3 месяца, это весь срок работы. Отменный стресс-тест длиною в вечность. Вечные завалы, постоянные запросы со всех сторон и отделов, миллионы вопросов и запросов в день, только успевай отбиваться, а у тебя уже работы накопилась куча, плюс звонит доставка, и инженер требует от тебя что-то отгрузить (и это все обеденное время), и так каждый день по 9 часов. Ты можешь хоть по 12 часов работать — ты все равно ничего не успеешь, и с тебя будут спрашивать. Самое главное — ЗП. Она тут просто смешная, за такой объем работы платят в Мск 57 тысяч денег, на счет повышения тебе скажут: в этом году не планируется. Скажу по своему опыту, пожалей свою психику и найди что-то... Далее →