Отзывы о прохождении стажировки

Нет тут никаких «преимуществ» Далее →

Был свидетелем, как руководитель сервисного центра [А.] Б. кинул на деньги временного сотрудника. Было так: взяли на лето студента подработать. Договорились по зарплате и обязанностям. Взяли без официального оформления. Через месяц, когда студент попросил свою зарплату, начали кормить завтраками, мол, попозже заплатим. Еще через две недели студент начал что-то подозревать и стал активно требовать свои деньги. После чего ему было сказано, что руководство считает его работу «Стажировкой», а стажировки в компании не оплачиваются. В итоге студент бесплатно отработал 1, 5 месяца. Работал мастером по ремонту: отремонтировал 68 электросамокатов, десятки сканеров и принтеров. Замещал диспетчера. Носил, как грузчик, технику в ремонт и грузил коробки с картриджами в заправку. Веселая «Стажировка» получилась, на всю жизнь запомнит. Далее →

Их нет Далее →

Наглая ложь со стороны руководства! Обещают хорошую зп, оплачиваемую стажировку и соцпакет. Хотите потерять время? Вам сюда! Вас пригласят на стажировку под видом того, что она оплачиваемая и длится пару дней, но нет! Будет длиться она 2 недели, а то и больше. А потом вам даже не позвонят, и да, стажировку не оплатят! Обещанного контракта будете ждать месяца 3−4, до этого зп в конверте и как вздумается руководству! Далее →

ставка Далее →

В общем, пошла я на собеседование в начале июня, оттуда отправили в учебную пекарню и сказали: «на твою точку не требуется обучение» и выгнали пинком под зад. Ладно. Отправили меня на Грибоедова, где я отработала 2 смены по 4 часа, а позже сказали: «Извините, но нам не нужны сотрудники, нас и так хватает!». Ладно, отправили меня на Рижский, со словами: «Пожалуйста, перейди туда, там очень нужны сотрудники!» Прихожу как герой на Рижский, но перед этим я ждала ответ 3 дня от управляющей, когда же мне приходить. Мне сказали: «Делай бутеры». Ну и ладно, делала я 4 часа бутеры, управляющая меня увидела только один раз, и когда я уходила, она сказала: «Я тебе напишу!»)) Как вы поняли, мне никто не написал и даже не отвечал, мне пришлось обратиться куда-то выше, дабы мою проблему решили. Итог: мне сказали, на Рижский не требуются сотрудники, а управляющая сказала: «По результатам стажировки мы не можем тебя взять в нашу пекарню». ВТФ? Ты даже не видела, как я работаю, [censored]. В общем, по итогу и люди сверху меня игнорят, устроиться так и не вышло, а Цех85 идет на [censored] Далее →

Белая зарплата. Никаких дурацких вопрос на собеседовании, хороший рассказ о функционале и при первом впечатлении норм. руководитель. Далее →

Позвали сами на позицию администратора. Отказ мотивирован следующей причиной: 1) Чрезмерный дресс-код. От кончиков ногтей (длина ногтя не более 3 мм!) до корней волос и цвета волос. Не очень понимаю, как я могла бы вписаться, у меня ярко-рыжие волосы, слегка отросшие корни. (Кстати, растут они у меня быстро, цвет не смывается, красить их каждый месяц, ну, такое себе, чтобы корней не было видно) Про дресс-код странно, что на собеседовании говорят «нет — мы все выдаем (халатик), все не так строго», а потом дают список по стандарту в пару листов А4 и просят на стажировку «пожалуйста, оденьте только офисное, нет, просто рубашка не очень, белый верх и черную юбку бы» (хотя дресс-код выдаем, мда…) 2) Зарплата смутило, что по телефону оклад 38 000 без бонусов, а на деле 33 000 без бонусов до вычета НДФЛ. Премию можно легко не получить из-за п.1, длина ногтей в 3 мм убила своей маразматичностью, по сути, вовремя забыла состричь слегка отросшие ногти — все стандарт на премию запорот! Далее →

Иногда может попасться приятный коллектив, иногда нет. Далее →

Серая зарплата, которая не платится в срок Стажировка 5000 за неделю-две Очень высокие планы, которые новому сотруднику сложно выполнять. Платят только %, то есть оклада нет. Если месяц пустой и ты продал только, чтобы перекрыть «оклад», то тебя ставят под угрозу увольнения. Компания плохая, просрочки, часто недовольные клиенты, и все тапки летят в тебя. Не рекомендую. Далее →

Комфортное рабочее место. Возможность работать в клубе не далеко от дома. Можно даже спать в рабочее время когда нет ни кого в клубе. Главное, что бы Вас не спалили))) Вообще на самом деле Броско это очень хорошая школа для человека, который только начинает свой трудовой путь. Там Вы научитесь разбираться в людях, работадателях, возможно даже начнете хорошо разбираться в трудовом кодексе, потому что Вам будет очень интересно узнавать свои права, в которых Вас всегда ущемляют (но это уже о минусах). Вернемся в достоинства… Еще в Броско постоянные обучения, семинары, мастер классы, на которых бывают чаще всего директорский состав, но и обычному сотруднику тоже иногда предоставляется возможность побывать. Частые собрания, которые позволяют настраивать коммуникации в коллективе, единство персонала. В любом случае, вы получаете хороший опыт и базовые знания «продажника». Потому что в любом случае Вам придется продавать. И в этой организации не хотят слышать ничего, что говорится с контекстом «не купил (а)» Не продал — купи сам, потом ищи кому продать, что бы вернуть себе деньги (перепродай). И как Вы заметили, плюсы постепенно переходят в минусы))) Далее →

Итак, недостатки. Один из недостатков — это то, что можно заниматься бесплатно… Это невозможно чисто физически, потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышения квалификации по тем же самым конспектам, по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и то же вы ходите и пересказываете. Причем вы можете даже не сдать этот экзамен))) / Директора — все девушки, кроме самого [И.]. Но матом они ругаются, как мужики из автосервиса. Причем учитывая, что примерно 50% персонала — молоденькие девочки 18−23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят, что «Я НЕ собираюсь получить В ЗП ГОЛЫЙ оклад, ЗА ТО ЧТО ВЫ НЕ выполнили план.» И кроме них все получают голый оклад. Например, админы 15 000 — 13% и еще каким-то образом у них почасовая оплата считается и не 12-часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед, во время которого не отдыхаешь, а кушаешь, но если вдруг пришел клиент или позвонили, ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены без вашего согласия. Еще в этой организации придумывают штрафы (редко), но придумывают, хотя нет никакого регламента и системы штрафов, с которой сотрудник должен... Далее →

Зарплата вовремя, на этом все Далее →

Никому не советую устраиваться в эту «компанию», точнее, шарашкину контору! После собеседования в офисе проверяют по СБ, но даже не спрашивают согласия у соискателя, что незаконно. Стажируетесь 5 дней, за которые вам не заплатят, опять же незаконно (любая стажировка должна оплачиваться, хотя бы по минимальной ставке). Условий труда нет никаких: нет туалета, нет фиксированного перерыва на обед, ты и кассир, и уборщик, и все это за 11 000 рублей в месяц, при сменах по 12 часов! Полное неуважение к сотрудникам, постоянные штрафы, куча требований, должен знать все виды платежей. Если платеж не прошёл не по твоей вине, виноват окажешься всё равно ты! Также удерживают с зарплаты 4000 рублей, якобы за обучение, если проработал менее 4 месяцев, это опять нарушение! Ну и контингент соответствующий, сами понимаете . Далее →

Расположение Далее →

Прежде чем я пришла работать в ресторан Корюшка, у меня уже был опыт работы в других ресторанах сети Гинза: Рибай, Мансарда и Хочу Харчо на Московском. Но такого отвратительного, гниющего с головы коллектива я не встречала никогда. Начнём с того, что, когда ты приходишь на собеседование, один менеджер говорит одни условия труда. Когда разговор проходит с другим менеджером и ты уже вышел на стажировку, информация меняется. Больше часов, оплата труда не такая, как обещали при трудоустройстве, стажировка не оплачивается. Когда начинаешь уточнять у менеджера после первой смены, почему условия изменились, одна начинает поливать грязью другую. Не стесняясь при этом ни тебя, ни гостей вокруг, которые слышат все эти разговоры с матами. Директрисa ресторана — просто тупая пи**да, которая самоутверждается за счёт подчинённых. Неоднократно унижала при гостях официантов по причине и без. Когда я несла грязную посуду из зала, меня окликнул один из гостей, который хотел узнать, почему ему так долго несут еду и где его официант. Так как я не могла просто посмотреть на него и проигнорировать, я попросила 1 минуту, мол, я сейчас к вам подойду. Отставила посуду на островок и подошла к гостю. После чего меня подозвала к себе обедающая (вечно... Далее →

Можно вырасти до управляющего. Далее →

Пробито дно. Не рекомендую тратить своё драгоценное время на «это». Вы будете «продавать» высокомаржинальные товары, фродить симки и разводить взрослый слой людей на услуги, которые берутся из воздуха, и иметь свой 21%-25% процентов за её выполнение. Техника именно салонов ну просто г***… При этом стоит космических денег, а с продажи телефона вы получите 150 рублей, который стоит 20 000; при этом в др. магазинах он 17 000. Апл вотчи 6 стоят 50 000, Карл… 50 000… На Яндексе 35 000. Плюс рассрочку вы без их страховки не возьмёте, вам тупо её не дадут. А она 15% от стоимости. Точнее, это даже не страховка, а тупо продление гарантии от серийного производителя. Но вероятность поломки никакая. Мы все с вами либо теряем телефоны, разбиваем или топим. Короче, тарифы шляпа; у других выгодней, обучение оставляет желать лучшего. Тупо тянут время, объясняет вам чел, который работает 13 лет в компании на тренинге в рубашке Томми Хильфигер и с ноутом СССРской эпохи по ЗИП. Информация на тренинге растянута аж до 17:00. При этом на решении кейса даётся аж час, но решаешь его за 2 минуты и ждёшь… Оформление строго во время;... Далее →