Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16741 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16741)
-
✓ ПреимуществаПлатили зп. Далее →✗ Недостатки1. Обман. Обещают официальное оформление спустя месяц испытательного срока, но по итогам не оформляют. И даже главбух не извиняется, что наврала. 2. Обязанности. Спустя 3 месяца работы мне сказали идти считать приход кофе будто бы я не оператор, а приемщик/грузчик. Ящики кофе весили 15-17 кг. Объяснил главбух это указание тем, что я же должна знать, правильно ли ставлю на приход товар и все ли там есть. И что потом будет с кого спросить, вдруг недостача. Еще и материальную ответственность навесить хотели. Ну чисто на [censored] Также при наличии двух бухгалтеров (у обоих образование непрофильное пту-шное) мне говорили делать сверку с поставщиками. При этом я простой оператор с зп на тот момент 12 000 грн., а не 14 000 грн, как у бухгалтеров. Тоже было сказано, что я забиваю приходы/возвраты и должна понимать, правильно ли их забила. 3. Коллектив. Ооо, это отдельная статья удовольствия. Главбух — человек настроения, слова (но не дела) и того, что ему вдуют в уши трио двух бухгалтеров и кадрицы. Если вы не занесете на повороте кому-то из этой тройцы — будьте уверены, что долго не проработаете, вас сольют. Мне достаточно было на фразу кадрицы с претензией «Ты не хотела бы помочь мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Выяснилось, что трудоустройство только после прохождения испытательного срока. В процессе собеседования HR [И.] задавал тупые и нелепые вопросы. Самое главное: на следующий день позвонили моему текущему работодателю с расспросами о моих компетенциях, после чего, естественно, у меня большие проблемы на работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТранспортная компания Транс Лайн Набережные Челны все машины привязаны на 85. Если с горки раскатил больше 90, штраф до пяти тысяч. Газовые плитки нельзя, штраф 50 тысяч. Такой же штраф, если найдут чайник или сковородку — шмонают при каждом заезде на базу. Заправка на базе в баки и 200 литровые бочки, которые возишь с собой 6 шт. Из-за них бывает перегруз, поэтому весовые объезжаешь. Заправочная колонка врет: с полной заправки вас обманут литров на 80−100, которые с вас же потом и высчитают. При трудоустройстве будут говорить, что ездим Московская область — Новосибирск, в Москву не заезжаем. Ну всё верно: на 107 в пробках будете стоять, а в Новосибирск ездят приближенные и стукачи, а вы будете ездить в Красноярск или Иркутск. Мало того что вам не долили при заправке, ещё и оттуда пережог привезёте. Многие после первой зарплаты бросают машины. Зарплату платят за каждый круг, начиная с третьего. Деньги за два круга всегда находятся у них, при увольнении вы их, конечно, не получите. Официально вас трудоустраивать никто не спешит. Испытательный срок три месяца в надежде, что сбежите без зарплаты. Постоянная текучка... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа за компом, известная компания, востребованный продукт — курсы подготовки к ЕГЭ Далее →✗ НедостаткиГромкие обещания по поводу з.п., горячих заявок нет или их не дают для работы, встречи в Zoom назначает не call-центр, а сам себе м.о.п. Стажировка не оплачивается, хотя на собеседовании сам ком. директор обещала, что оплата будет независимо от того, останешься в компании или нет. р.о.п. и H.Р. быстро «переобуваются» и говорят, что оплата за обучение не положена, если ты отказался продолжить после стажировки. Объяснили это тем, что потратили они на нас свое время на обучение, а мы их подвели и не вышли. К слову, из 6 человек после стажировки ушли 4 и оплату никто не получил. Сама ком. директор говорила, что прошлый набор сбежали все и никто не остался. Люди, задумайтесь! Один человек ушел — это случайность, а когда все почти уходят — это закономерность. Значит, проблема в компании, а не в соискателях. С хорошего места так просто не срывается! Собеседование длилось аж 2 часа, хотя обещали 1 ч. Берут количеством, а не качеством, а потом кто останется (самый нерешительный). Расчет на то, что человек пожалеет потраченное время на стажировке и будет пахать дальше в ожидании денег.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на первый взгляд хороший. Далее →✗ НедостаткиЗачем выставляют вакансии и проводят собеседования, непонятно. Приглашают, типа на стажировку, показывают свое программное обеспечение, тратят свое время и время соискателя. Отказывают и снова вакансию эту выставляют на протяжении двух месяцев, а на собеседовании говорят, что сотрудник срочно нужен. Не тратьте свое время! Далее →
-
✓ Преимущества+ хороший коллектив, очень уютная атмосфера + довольно комфортное рабочее место + расположение офиса [Х.] 72) Далее →✗ Недостатки- это никакой не помощник регистратора, как сказано в вакансии, а оператор call-центра. Чисто холодные звонки. Предлагать бесплатный осмотр в стоматологии «Ультра-Дент». — фиксированная з.п. 16 тыс. Все остальное зависит от выполнения плана, который выполнить почти нереально. В итоге работают только обеспеченные студентки, которым удобен график (плавающая шестидневка по 5,5 часов) и пенсионерки. — перед устройством нужно проходить стажировку, зависит от везения, бывает и по две недели люди на ней сидят (записывать-то записывают людей на бесплатный осмотр, а люди просто не приходят — и всё, сидишь на стажировке дальше). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУстаивалась в компанию в сентябре 2022 годами вакансию торгового агента. По первому впечатлению большие ожидания от компании, карьерный рост, развитие, да и само название говорит за себя. Из достоинств мало что вообще можно найти… Но, присутствует бесплатный медицинский осмотр и оформление медицинских документов. Далее →✗ НедостаткиВся история началась с того, что я оставила свой отклик на hh.ru. Затем со мной связался руководитель и предложил прийти на собеседование, на котором мы пообщались в Бургер Кинге (спешу заметить, даже не в офисе или более подходящем для встречи месте). Далее около часа я наблюдала за работой «в полях», в магазине «Пятёрочка», как мне показалось, ничего сложного не было. Далее сам процесс оформления занимает у компании около месяца. Для людей, кому нужны быстрые живые деньги, это сразу минус. Затем сотрудника приглашают на официальное трудоустройство с подписанием трудового договора. Здесь сразу вылезло куча минусов. Во-первых, офис компании расположен в очень-очень далеком расположении даже от центра города (!). Во-вторых, приехав туда, встреча была задержана на полтора часа, и около 5−6 человек просто стояли на КПП. Далее подписание документов заняло весь день (приезжая туда в 9 утра, вы уедете обратно в 16−17 часов) из-за возникших личных дел специалиста hr-отдела. На протяжении около двух часов вся команда новоприбывших сотрудников просто слонялась без дела по зданию офиса. Выйдя на стажировку, мне сразу не понравилась атмосфера работы. Очень неприятная девушка, которая занимается обучением стажеров.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПовезло с девочками продавцами, очень отзывчивые, приятные Далее →✗ НедостаткиМагазин выглядит красиво, но то, что творится внутри. Начну с собеседования. Собеседование назначает менеджер по персоналу, никто не предупреждает об этом менеджера магазина. Пришла на собеседование, менеджер на обеде, собеседование проводила девушка-продавец, в коридоре ТЦ, около магазина. После стажировки сразу устроили, все хорошо. Коллектив был хороший, претензия только к менеджеру. Всегда сидит в подсобном помещении, опаздывает, уходит раньше. Свои обязанности сваливает на продавцов. Нет кухни, места для обеда. Подсобное помещение очень маленькое, стоит только стол с рабочим компьютером. Бывало ели прям на коробках с вещами. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Рабочая смена 12 часов и нет места для обеда! Также полный бардак на складе (он же подсобка, гардероб). Вещи в прямом смысле лежали на полу! Кладовщик вообще не выполняла свои обязанности. Найти какую-либо вещь было просто невозможно, как на свалке. Приходилось даже по коробкам перелезать к стеллажам. Качество вещей. Ужас все пуговицы отваливаются. Как такие вещи можно продавать? Постоянно меняющийся график. Из-за нехватки сотрудников график могли менять каждый день. И не важно, какие у тебя планы. После прихода новеньких стало невыносимо. Стали забирать клиентов, и не важно, что ты с человеком несколько часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие возможности принять аскезу, прокачать +100% к подавлению гордыни, жажде денег и карьеры. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в юдоли скорби (данной компании), то знайте, что Вас достаточно удалить из чатов, и Ваше существование уже миф. Мифом также будет: отработка 2 недели, больничный, отпуск, документы для кредита, нормированный день, уважение хотя бы без мата — да и вообще какие-либо гарантии! Вам будут говорить про перспективы компании! Будут рисовать размашисто возможности — дальше нити горизонта голубой. Умалчивая, что это перспективы руководителей, но никак не Ваши. Вам будут говорить про ответственность и сознательность, взывая к честолюбию и мнениям себя крайне умными манипуляторами. Будут сравнивать с другими, худшими сотрудниками. Потом за вашей спиной сделают то же самое в более жесткой и неуважительной форме. Вас как менеджера могут выкинуть из офиса, лишить всех инструментов, но при этом заявить: «мне не нужны отговорки, где результат?». На вас навалят старых недовольных клиентов или просто незавершенные, но уже оплаченные сделки. Когда вы, пылая в агонии, будете пытаться не потерять нить реальности в голове, разгребете аврал после уволенного резко сотрудника — настанет Ваш черед. Ведь Вы ни продали ничего — вы просто «хитро…ый» маменькин сынок, предатель. Из классики: — «у вас вечный испытательный срок!" — «стажировку оплатить? Докажи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтафф- зона обустроена хорошо, можно погладить вещи, постирать Действительно высокие чаевые, процент с выручки Далее →✗ НедостаткиНет нормального стола, чтобы поесть; даже чтобы выйти и ответить на сообщение нужно отпрашиваться у менеджера. Все менеджеры, управляющие, очень высокомерные, смотрят свысока на официантов. Если немного не так сложить салфетки, посмотрят настолько обсуждающим взглядом и ещё скажут что-нибудь. Два дня стажировки по 12 часов, НЕ оплачиваемая, то есть я должна помогать официантам, носить посуду, выполнять поручения за бесплатно? (В других местах либо сразу оплачиваемая стажировка, либо выходишь не на полный день, если она за бесплатно). Стажируются там вообще по месяцу, а потом дают по два стола в день, даже если опыт уже есть и все меню сдал. Отношения в коллективе тоже так себе, все за спиной обсуждают руководителей, хотя в правилах яркими буквами написано «нельзя обсуждать руководителей» (что тоже странно, что хочу, то и обсуждаю). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1) Коллектив. [Т.] сотрудница, видимо, обиженная жизнью, давит новых сотрудников, как змея. Помощи не дождёшься, одни упрёки. Эти упрёки говорятся на столько быдляцким тоном, что уши сворачиваются в трубочку. Как её допускают к общению с клиентами, не понимаю. 2) Плохо поставлена работа с клиентами. Банально нет 1С… этим всё сказано. 3) Не понятно, зачем ставить 3 месяца испытательный срок. Ведь можно понять и за 1 месяц, уж точно за 2 подходит человек или нет. 4) Изначально ставили оклад 50, на второй месяц он, как в Золушке, превратился в тыкву 35 тыс. Жесть. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в Петсшопе Перед тем как идти на собеседование в эту организацию, обязательно прочитайте мой отзыв, хоть он и длинный (вранья тут нет, только правда). Эта самая худшая организация, в которой я работала когда-либо. Когда меня пригласили на собеседование, я даже ехать не хотела (з.п. очень маленькая), но т.к. мимо ехала (случайно), решила заехать. Приехав, увидела там просто классного руководителя (как потом выяснилось, только из-за нее в Петсшопе в Воронеже все работают). Решила выйти на стажировку, и в первый же день меня официально оформили. При подписании документов очень насторожило, что нужно подписать заявление об оплате листа о нетрудоспособности по минималке и по фигу, что я с этим не согласна. В итоге я сама лично отправила справки с предыдущего места работы в кадровый отдел (как потом выяснилось, все ровно они не будут их учитывать). Второе, что насторожило — это то, что я у рекрутера и у управляющего спрашивала: «Какой у меня будет оклад?» Мне все ответили, что на руки, после вычета налога, я получу 30 т.р. Когда подписывала договор, в нем было написано 15 т.р. Мне пообещали, что получать я буду не меньше 30. Ну, думаю, ладно, поверила. За первый полный месяц я действительно... Далее →
-
✓ Преимуществаформа, премиальная часть з/п Далее →✗ НедостаткиЯ быстро освоилась на данной работе, узнала, что сама я достаточно хороша в сфере продаж, однако! Мне не понравилась одна из двух управляющих, оказалось, что нужно быть человеком, который лижет [censored] начальству одним предложением. Ей не понравилось, что я не желаю ей рассказывать о своей личной жизни, что не знала, как впервые открывать магазин (за одну неправильно повешенную вещь мне срезали 3 ч работы + штраф). В общем, я написала увольнительную и со спокойной душой ушла тратить хорошую з.п. Далее я вернулась в свой родной город — Наб. челны, где меня не хотели брать, потому что, видите ли, я в первый день стажировки с серьёзным лицом воспринимала информацию, а не смеялась и всю свою жизнерадостность показывала всему миру! Далее меня обвинили в махинациях, что я якобы по скидке сотрудника приобрела себе трусы (меня стажировала моя подруга), ну это жесть одним словом! Очень хотела работать в данной компании, без навязывания помогать прекрасным девушкам в выборе нижнего белья, трикотажа, бюстгальтеров и т.д. Очень разочарована в этих «уполномоченных» шишках, рада, что ушла оттуда! Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании на производстве говорят только о зарплате за смену, а после стажировки отправляют в офис, где по договору прописан оклад и премия ПО отдельности в общей сумме 19 000, остальное ни где и никак не прописано. То есть, понятно. При этом в офисе требуют подписать ответственность за все оборудование, которое, разумеется, постоянно ломается и подвержено огромному износу. График не 3/3, как в объявлении, а 3 день, 3 ночь, три выходных. После трех дней стажировки начальник категорически настаивает на следующие шесть дней без выходных, вплоть до отказа дальше разговаривать. Если же вы уходите, у него уже заготовлен ответ, что вы, наверное, устали и в этом причина. Коллектив дергается, что-то теряет, наверное, они еще и охранники по совместительству. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиЯ был хорошим курьером. Имея за плечами немалый опыт работы в рознице, пошел на повышение. На товароведа. После идиотского собеседования с глупыми вопросами назначили мне директора — наставника на ЦФЗ по адресу Амирхана, 71 по имени Гульназ. Согласно регламенту стажировки, я должен был стажироваться по графику директора 5/2 с 7 до 16. Однако когда директриса решила заблаговременно освободить себе утро, чтобы поспать после ревизии, а не выйти к 7 утра, как положено (она — белый человек, ей можно), и, соответственно, чтобы я пришел позже, она попросила меня в один из дней, предшествующих ее ревизии, выйти не на 9 часов согласно норме часов директора, а на 11. То есть, к 12, а не 14. Тут должен уточнить, что еще она по своему усмотрению перекинула меня во «вторую смену». Немногим ранее, на совесть работая курьером, я сорвал себе спину, начались проблемы со здоровьем. И именно в тот день, когда я вышел к 12, в 9 вечера с минутами мне стало плохо. Я сходил в соседнюю аптеку, взял таблетки. Подошел к товароведу и сказал, что поеду домой, т.к. мне может стать хуже, хотел сам предупредить... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, более менее нормальные условия на работе (где покушать, санузел, комфортные столы, не потасканные). На этом всё Далее →✗ НедостаткиНу что, могу сказать, потратила я на эту шабалду бабудлу в сумме 2 месяца. Изначально мне сказали, что берут сотрудников, и чтобы я скинула свое резюме им на сайт, дабы они проверили и пригласили. За это время я уже на радостях обсмотрела много роликов с работой мфц, только вот ни один бывший сотрудник не отзывается положительно. Начиная с неадекватных заявителей, низкой зп и текучки. Но думаю: «ладно, Бог с ним, каждому свое». Но вот ведь незадача: ответов не приходит все никак. Тогда уже устроилась на другую работу, стажировалась. И вот, сневзошло их Величество, мне позвонили, пригласили спустя месяц. Я уже, конечно, не особо хотела идти, но и на бывшей работе, где я стажировалась, не особо хотела работать, так что пошла на собес. Меня встретили радушно, все рассказали. Я была не уверена, попросила доработать неделю на прошлой стажировке, дабы мне заплатили деньги хоть какие-то, но в мфц плохо к этому отнеслись, сказав, что им надо «именно сейчас» и никак по-другому, иначе найдут другого человека. Ну что ж, я решила уйти, все же хотела там. Хорошее отношение зама постепенно снизилось чуть ли не до хамского. Со стороны отчитывая своих бедных сотрудников за любое неверно сказанное слово. За стажировку они платить отказались, сказав, что, мол,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята в коллективе Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы магазина. Работала летом в магазине в Куркино. Узнала о себе много интересного, и как флорист я медленно [censored] и с фантазией у меня никак и вообще все плохо. А ещё все это с криками и лёгкой истерикой со стороны администратора. Начинается работа со стажировки. Должна она быть около двух недель, но не надейтесь, что вас потом переведут во флористы, потому что есть % который делится на всех. И если стажёра во флористы перевести, то и на его долю он выпадает, а значит остальные получат меньше. Спасибо [Е.] [С.] все-таки перевела во флористы 2й категории, оклад без процента, но уже лучше, чем тыща в день стажёру. Администраторы магазина — это просто песня какая-то. Одна и больная, и здоровая выходит на работу, загоняя себя, при этом капая на мозги вспыльчивому второму. В общем, морально очень тяжёлая атмосфера. И несмотря на то, что им вроде как нужен флорист, из человека стараются выжать все возможное, чтобы потом попрощаться. В общем, администраторы топили за мой уход из магазина, [Е.] [С.] предложила переход в другой магазин, но я отказалась, так как одно дело 10 минут до работы и другое дело около часа. Вообще большая текучка, сложные кадры (не все), но если у вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не рекомендую Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу, пришла на стажировку старшим продавцом. Мало того что стажировки как таковой не было, попала я в день, когда была инвентаризация по пиву. Мало того что простояла 4 часа просто, так они 4 часа считали 2 холодильника с пивом и на витрине 4 полочки нижние 2×2. И мало того что мне сказали, что я свободна, они со мной свяжутся. И тогда не ответа, ничего. Сама я уже написала менеджеру по персоналу [А.]. В итоге меня не одобрили девочки-продавцы, потому что я полная, и якобы сказали, что мне будет очень трудно физически работать, что они переживают за меня. У меня опыт работы в таких магазинах есть более 10 лет, и что это такое, что судят по телосложению? Это просто возмутило меня! И, кстати, магазин очень маленький, людей практически нет, и они вообще сидят по полдня и ничего не делают. Но мне-то сказали, что я не справлюсь физически! Отношение ужасное, конечно, в лицо они мне ничего не сказали и не подали вид даже. Адрес Винлаб г. Домодедово ул. Курыжова 23. НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, пожалуй, только удобное расположение офиса (в центре города). Также легко связаться по телефону. Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию «помощник руководителя», решила позвонить. Пригласили на собеседование. После заполненной мною анкеты появился так называемый руководитель [Г.] [Д.] [А.]. Общался дружелюбно, улыбчиво, даже флиртовать пытался. Видимо, затем, чтобы усыпить бдительность и расположить к себе. Как оказалось, молодому человеку лет 22 от силы. Сначала он назвал фирму. При второй встрече название уже было другим. Смутил тот факт, что офис был пустым: ни техники, в том числе офисной, ни сотрудников, ни каких-либо вещей, доказывающих, что кто-то когда-нибудь в этом офисе находился. Только пустые столы и новые на вид стулья. Пригласили на трехдневную стажировку. Ну, думаю, сойдет. Так нет. Вместе со мной пришло человек 15! Перед началом лекции приглашали в отдельный кабинет для беседы. В этих же стенах говорилось, что якобы все 15 человек берут на разные должности и в разные отделы. Сам «офис» — это 6 столов и по два стула к каждому из них. Куда столько людей, если офис в городе этой фирмы только один??? Меня это навело на некоторые мысли: а что вообще происходит??? На самой лекции говорили о деятельности фирмы. Говорили про поездки за границу, сейчас что-то типа фирмы... Далее →
