Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16157 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16157)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки! ГК Далекс — шарашкина контора! Ходила на собеседование в ГК Далекс 2 недели назад на вакансию — администратор. По адресу — Санкт-Петербург, метро — Спортивная, Кадетская 29. По телефону мне объяснили, что выйти надо именно на Василеостровскую, где 2 выход на Спортивной. Надо было дойти до Хинкальной, там была дверь в подъезд в парадную, где коричневая, страшная дверь. Зайти налево от лестницы и зайти во двор и сразу же налево. Там была табличка — ГК Далекс. Это был офис ГК Далекс. По телефону меня приглашала администратор [М.]. Она сказала, что всё мне покажет, объяснит и обучит. Опыт работы не требовался. Звонили с номера телефона офиса ГК Далекс — 328−16-16. Описание Далекс: DALEX-GROUP — крупнейший сервис по предоставлению транспортных услуг в Санкт-Петербурге с 2000 года! - аренда автобусов туристического и бизнес классов; - аренда автомобилей бизнес- и премиум-классов; - экскурсионные программы для взрослых и детей; - международные перевозки; - сопровождение и охрана; - аренда речного и воздушного флота; Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу. ГК Далекс ужас. Администратор там должен работать и за оператора, и за диспетчера, и за уборщицу, и за кассира... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в марте. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написала мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера деятельности. Близость к дому (лично в моем случае), адекватные ребята программисты, стажировку оплатили. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Расскажу о своем опыте трудоустройства в компанию Обсидиан (Краснодар). Никогда не писала отзывов о работодателях, но здесь решила поделиться. Возможно кому-то поможет. Потому как, когда пошла на стажировку я, отзывов не было. И если бы я знала, что меня там ждёт ни за что не стала бы тратить свое время. И так по существу. Придумала себе, что иду в солидную компанию, работающую много лет. Интересный род деятельности, обучение специфике предприятия, перспективы развития и карьерного роста и т.д. и т.п. На деле, возможно работа и интересная, чего мне к сожалению, узнать за неделю не удалось. Потому что в первые в своей жизни я столкнулась с жёсткой ненавистью, завистью и травлей. Глубоко несчастные и обиженные люди, которые самоутверждаются за счёт новеньких и бояться, что кто-то может их подсидеть. Вначале дают методический материал часика на 2−3 для изучения методов продаж (кстати интересный, особенно для начинающих продажников), далее сидишь и слушаешь отборный мат и ненормативную лексику от сотрудников с полным погружением, словно находишься на рынке и об этике делового общения здесь не знают, возможно им не довелось почитать свои методички)). Первые два дня мне просто с пеной у рта доказывали, что приезжим здесь не место. Что мы понаехи лишаем их детей и детей... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обманули на собеседовании, завлекая обучением сотрудников. По факту никакого обучения нет. После прохождения испытательного срока, около месяца добивалась получения ДМС от отдела кадров (у них-то все поувольнялись, то все позаболели, то в отпусках). Атмосфера давящая, рабочее место — open space, огороженное от торгового центра с черным потолком, нет окон. Психологически тяжело работать в таких условиях, т.к. ощущение беспомощности и никчемности. Обед 45 минут, за систематические опоздания более 30 мин — штраф, лишение премиальной части зп. При отсутствии на раб месте необходимо отрабатывать время отсутствия. Заработная плата белая, но относительно рынка низкая и выплачивается 1 раз в месяц (в договоре прописывается, что два раза). Коллектив разношерстный, как правило, довольно слабые специалисты. На позиции инженера-проектировщика 1 категории может находиться выпускник колледжа без опыта, много студентов, специалистов кавказской национальности. К женщинам «особое» отношение, которое проявляется в виде пренебрежения, сексистских и пошлых шуточек. Корпоративные мероприятия у рядовых сотрудников за свой счет. Текучка большая. Во время непродолжительной работы (5 мес.) из подразделения уволилось 7−8 человек. При увольнении нужно побегать, в прямом смысле слова, чтобы подписать обходной. Сначала нужно найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе выпускаемые изделия не соответствуют ГОСТу и свои функции не выполняют! Не рекомендую ничего покупать у них! Далее →✗ НедостаткиЗдесь хорошо зарабатывают только четыре тела: [Ю.] [М.] [А.] и [censored] Стёпа (который их всех [censored] на рыбалке), все остальные [censored] и рабы, которые должны получать копейки и работать за семерых! 1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам не выплатят. При мне молодого человека, увольнявшегося, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции, профессионалов и оборудования нет. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплата зп Далее →✗ НедостаткиЭтого в этом «волшебном» банке просто дофига. Началось все, как и у других, с собеседования «в кустах» на 2 этаже в отделении на улице Хромова. Начальница отдела и её зам в общих размытых фразах описали, что нужно будет обрабатывать клиентские досье, работать в Excel и их локальных программах. Что обрабатывать нужно будет 400 штук в день, заверили, что это реально. А вакансия — Делопроизводитель. И место работы здесь в этом отделении на 3 этаже, но мы уж туда не пойдем. А зря. Тогда бы всё стало понятно. В этот же день прислали анкету для службы безопасности, анкета стандартная. Через пару дней звонит представитель этой службы безопасности, задаёт несколько уточняющих вопросов. На следующий день звонят — вы приняты. У меня большие сомнения, что это действительно служба безопасности. Так быстро ни в одной компании не проверяют, да и по стилю общения не похоже. Полдня следующие оформлялась в центральном офисе на Орджоникидзе. Меня привели в оранжерею или ботанический сад с убитыми диванами, принесли большую папку с кучей их положений и правил, чтобы ознакомилась. Уже это неудобно делать не за столом. Потом документы о принятии на работу я подписывала там же, буквально на коленке! Это как?! У вас что, нет переговорных или в отделе кадров места, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре. Потенциально интересная сфера. В коллективе есть много хороших людей, готовых помочь. Далее →✗ НедостаткиПолучил уникальный опыт трудоустройства в «Банду умников». Хочу поделиться впечатлениями и рассказать о том, чего не напишут в тексте вакансии и не скажут напрямую. Началось с того, что я нашёл вакансию на hh.ru. Вопросы начались с названия «Контент/SMM менеджер/копирайтер». В самом описании не было конкретики — ни навыков, ни обязанностей, ни зарплаты. Откликнулся потому, что заинтересовала сфера настольных игр. Пришёл отклик с предложением перезвонить. Я пытался дозвониться два дня, на третий мы немного пообщались с офис-менеджером (не уверен, но в компании нет HR) и договорились на тестовое задание. Оно было необычным, но по факту не говорило о реальных задачах и том, какие навыки потребуются в будущем: предлагалось отредактировать текст, написать один с нуля и снять видео, для которого предварительно нужно составить сценарий. На следующий день после отправки мне позвонили и позвали на интервью. На нём я общался с одним из основателей и другой сотрудницей. Во время собеседования интервьюеры не проявляли интереса ко мне как к соискателю и откровенно не знали, что спрашивать. После небольшого блиц-теста на креативность мне сказали, что возьмут два дня на подумать. Да, ни вопросов о моих полезных скиллах, ни какой-либо информации о работе я не получил. Советую составить список вопросов перед собеседованием с ними, но я бы не стал рассчитывать на очень конкретные ответы. На следующий день со мной... Далее →
-
✓ Преимуществане успела понять. Далее →✗ НедостаткиПервое, что меня шокировало, нарушение ТК РФ. Работодатель сам решил на руки не давать 2-ой экземпляр трудового договора. Если нужно, пишите заявление, и вам выдадут копию ТД. Справки для больничного и т. д. им не нужны. Курить по часам (это ладно), по телефону с ребенком говорить не положено, камеры со всех сторон. Опоздал с перекура на минуту — штраф минимум 500 р., опоздал с обеда на минуту — штраф 1000 р. и выше. Поел в кабинете — штраф 1000 р., куллеры стоят во всех кабинетах, но воду покупают за свой счет, при выходе со склада шмонают, как будто ты уголовник со стажем. Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности по факту не проводятся вообще никак, но при этом дают все существующие по правилам охраны труда и пожарной безопасности журналы на подпись. Сотрудник СБ пропустил в шортах классических на собеседование соискателя, на следующий день был уволен без объяснений причин. Форма одежды на складе за свой счет, бейджики тоже (от 100 р. и выше). Бейджик вывернулся в другую сторону от ветра — штраф 1000 р. Соц. пакет по ТК РФ отсутствует вообще. Платят только ЗП, но при этом в договоре не указана сумма оклада. С должностными инструкциями не ознакамливают, а уж чтобы на руки копию предоставить — и речи нет. Вопросы задавать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбман в зарплате. Работала контролёром на линии, обещали 25000−30000 рублей за линию. После стажировки взяла две линии и заплатили 35 000. Пошла разбираться, не дали никаких объяснений, по бумагам никаких косяков, выработка сто процентов. Думайте сами, выбор за вами, я бы не советовала сюда идти. Полный отстой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравился график и местоположение. Далее →✗ НедостаткиЯ не думала, что это будет худшая стажировка за всю жизнь. После которой меня не возьмут из-за чертового ценника на совершенно невкусный сендвич. Надо было сразу слушать менеджера, который сказал, что очень многие сбегают. И бариста так на отвали кофе показывал, как делать, видно было, что уже 500 раз так делает. А что касается самой продукции, такие сухие булки, лежащие по паре, а то и больше дней, даже простая булочная в моем доме не продаёт. Вместо того, чтобы сразу не принять, я потратила на них 5 дней, за которые мне не заплатят. Лучше бы дальше подрабатывала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружились. Есть ощущение, что по офису в Тольятти все положительные отзывы пишет отдел персонала, т.к. по серым измученным лицам сотрудников компании вообще не видно что они в своей работе находят плюсы. Далее →✗ НедостаткиКорпоративного транспорта толком нет, только для ночных/вечерних смен и только оттуда, приезжать в эту опу мира вам придется своим ходом, попробуйте доехать без встрячек до жиг. долины к 9-утра хотя бы три дня подряд. Особенно зимой. Через снег и ветер дойти с остановки до офиса — это уже чудо. Что может быть проще заказа нормального корпоративного автобуса с регулярным графиком и маршрутом? Даже в «ашанах» всяких это есть. Эйчар на собеседовании по классике очень открытый, дружелюбный, но максимально некомпетентный. Не может толком объяснить суть проекта, ссылается на то, что-либо «не знает о нем подробностей" (зачем ты вообще тогда собеседования проводишь), либо на неразглашение внутренней информации. По факту на собеседовании 40 минут уделяется бестолковым тестированиям (какие-то смешные вопросы с формулировками «опишите в нн-ое кол-во слов предмет, не называя предмет» или «подберите пару страна-столица», это просто чушь, они в эти тесты только для поржать заглянут). Дальше с вами проводят собеседование — никакой информации о том, что конкретно вы будете делать; если аналогичный опыт работы у вас уже есть, вы просто не вытянете. То есть сама специфика работы и так понятна: ну официальное трудоустройство, ну регулярные выплаты зп. Фактическую зп не назовут,... Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких преимуществ Далее →✗ Недостатки03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансию — администратор-менеджер в сеть студий вокала — ИП Saint-P music school [П.] И.В., ИП. По адресу — Санкт-Петербург, улица Торжковская, дом 7. Вчера, 04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона — 8−981-906−65-18 и пригласили на собеседование. Мне сказали, что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30. Далее я спросила про стажировку, про обучение, какой график, с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность? Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только, что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут. Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте, что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей, а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор, а не 100 человек! Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое, групповое собеседование. Эта контора полное [censored]. Там настолько всё ужасно, что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе ниже оставленные отзывы 100% правда, и это по всем городам Украины. Людей официально не устраивают, говорят типа трудовой договор. Стажировка не оплачивается, заставляют 2−3 дня стажироваться полный рабочий день на ногах. Если стажировка не оплачивается, то она должна длиться от 2 часов и не более 4 часов. Если более 4 часов, то должны оплачивать хоть какой-то минимум 100-300 грн. Продавцы часто меняются. Товар попадается с небольшими браками; если не смогла продать, то повесят на тебя. Ставки НЕТ, только 7% от продажи, но ходового товара не всегда хватает в магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в БНС группу. Читала очень много хороших отзывов. Со мной связалась очень приятная девушка, провела мне интересное интервью. Предложила вакансию в Карл Лагерфельд в Метрополисе. Назначила собеседование на след. день. Там меня встретила управляющая. Я ей сразу не понравилась, иначе я не знаю, как это объяснить. Собеседование велось чуть ли не на повышенных тонах, она начала спрашивать чуть ли не биографию Карла Лагерфельда. К тому же, я уточнила, можно ли с татуировками (маленькая татуировка на руке). Она вздохнула с облегчением и сказала, что нет, никому не позволено делать татуировки, так как это портит репутацию магазина (на минуточку вся девушка была с ног до головы в татуировках). Со мной связалась снова HR и предложила провести собеседование в CK. Я приехала в ТЦ Авиапарк. Это была моя самая ужасная стажировка. Сначала управляющая отвела меня в какую-то каморку и начала расспрашивать про заработок родителей, говорить о том, что я бедная (отчего я немного опешила), почему я хочу получать хорошую зп, сказала, что обеденных перерывов у них нет (но ты можешь на 7 минут забежать в коморку и покушать), смены по 12 часов. На этом собеседование закончилось, и она отправила меня в зал. Меня ничему не обучили. Заставили подходить и навязываться к каждому клиенту.... Далее →
-
✓ Преимуществане замечено Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при входе у вас спросят паспорт, а затем посадят на стул у лестницы для собеседования, что уже вызывает сомнения в приличности компании. Стажироваться нужно 4 дня или 8, смотря в какой отдел вы захотели пойти. Оплачиваться стажировка будет, но только при условии отработки 4 или 8 дней, по 12 часов на ногах. Если у вас проблемы со спиной, ногами не стоит. Да и вообще здоровье лошадиное нужно, чтобы отработать как следует на скорости столько времени. На самом деле учить вас не будут, придется быть наблюдательным и спрашивать у коллег, которых вы будете бесить этим, скорее всего. Про бригадир некомпетентен, кричит матом, общается как с мусором и может попросить уйти, если вы немного чего-то не поняли, не знаете, в первые дни — что нормально. Коллектив как повезет, есть быдловатые и хамоватые, если вы не змея, то вас тут за глаза обосрут, гарантия 100. Ну, а по зп не верьте объявлению, 40 000 вы не заработаете — максимум 27±. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПридумали какие-то «гостевые» дни, которые вам никто не будет оплачивать. Также никто не даст гарантий, что после гостевых дней с вами не попрощаются и не пригласят в «гости» следующего [censored]. Такой цирк редко встретишь, но лучше обойти стороной. Неоплачиваемая стажировка по ТК РФ в любом виде является незаконной. И большинство российских работодателей, устанавливающих условие о ее проведении, нарушают законодательство, причем чаще всего делают это сознательно, пользуясь правовой безграмотностью сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники действительно очень доброжелательны, но это на первый взгляд Далее →✗ НедостаткиКакие красивые положительные накрученные отзывы… А теперь внимание правде. Уважаемые соискатели работы, выбирайте все что угодно, но не эту подпольную контору. На отклик на вакансию мне ответили сразу же и уже через 1−2 часа попросили приехать. Хорошо, без проблем, быстро собралась и уже на месте. На диване сидело еще несколько девушек, а следом нас приглашал сотрудник по отбору персонала в кабинет для обсуждения условий работы, ответы на вопросы (про зарплату вам ничего дельного не скажут, как бы вы их не спрашивали, потому что на деле, если вы ничего не продадите, вас уволят через месяц и отчитают, какой вы [censored]). Первый день стажировки: ужасно орет музыка на весь кабинет, где собственно и находятся все сотрудники, а их же 8 и каждый пытается друг друга переорать. Вам дают инструкцию, объясняют как устроена работа, потом вы сдаете тест на листке и вуа-ля! Вы приняты. Первый рабочий день: обзваниваете 100+ человек с базы, где вы [censored] никому не сдались и где вас будут посылать, [censored] и т.п. У самих же сотрудников уже есть свои наработанные клиенты, с которых они и дерут деньги — вот оттуда и выгода, которую они записывают на доску. Вы же должны непрерывно сидеть за заедающим телефончиком и звонить... Далее →
-
В общем, это не отель, а бордель. В котором не только заселяются люди на час, два. Помимо этого, ходят туда люди сомнительного характера: пьяницы и наркоманы, которые могут себя повести как угодно, например, надавать администратору по лицу. Но это ещё минимум, что можно от них ожидать, хамство — это ещё цветочки. Альянс и перекрытые гости вскрывают себе животы и вены, так что все комнаты и коридоры в крови, в отеле насилуют (в прямом смысле этого слова) работников, и при смерти сотрудников скажут, что это умер гость, потому что сотрудницу вызывать скорую нельзя. Оплата вещей суточной смены от 2500 до 3500, и для того чтобы получить 3500, нужно заселить 35 гостей. Текучка персонала большая, отношение ужасное. На замену не просят выйти, а заставляют, не выходя на замену, потому что у вас есть свои дела и планы, выбирают рандомный день вашей смены и смотрят запись с камер, чтобы сделать дофига замечаний и, соответственно, штраф. Ставят на работу не там, где ближе, а там, где есть место. Сам персонал тоже не всегда является хорошим: горничные бухают, админы употребляют наркотики. За стажировку можете не ждать денег, если... Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании. Пока работала на ТТ, очень много людей обманывают: навязывают акции, кредиты и рассрочки. Вместо услуги пробивают сим-карты, типо пойдёт в зп. Заставляют стоять возле человека, пока он не совершит операцию на терминале и пока не выйдет из магазина. МПП обязаны навязывать товар, а не продавать. Если человек хочет купить просто смартфон, ему навязывают докупать много ненужного. Когда человек погашает кредит или совершает перевод, МПП говорят, что ему одобрена рассрочка, хотя на самом деле это не так. МПП, работающие в магазине, во время консультации перебивают друг друга. Если Вы стажёр, то готовьтесь к тому, что свои продажи (если вам всё-таки удалось продать) будут идти к работающим МПП, а не вам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа в принципе их нет. Как и везде печенки, кофе больше нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, начиная от ментора, заканчивая руководством. Коллектив похож на какой-то террариум, ничего общего с тем, как они себя позиционируют — стартапом. Подковерная игра, обсуждения тебя в коридорчике. Офис с виду неплохой, но после обеда дышать нечем. От этого головные боли у сотрудников. Не стоит разменивать данную работу, если вы уже где-то работаете и у вас стабильность. В этой компании берут людей на испытательный срок и увольняют без всякой причины. От этого вакансия Project-a постоянно висит на ХХ. Далее →
