Отзывы о прохождении стажировки

Вкусные десерты, блюда Качественные продукты. Далее →

[И.] и [Ю.] — это их бизнес Yumbaker! Им плевать на людей, для них люди — это машины! Зарплата низкая, оформления по ТК РФ нет, стажировка длится несколько дней, которую не оплачивают. Чаевые руководство забирает себе, могут просто кинуть на деньги, которые сотрудник реально заработал и перевыполнил план. В заключении — 300.000₽ в месяц [И.] берет себе в карман! Не премий, ничего. Далее →

их нет Далее →

Во-первых, 80% услышанного на собеседовании — чистая ложь. На вопрос про систему штрафов менеджер ответил мне: «Как таковой системы штрафов у нас нет», хотя на самом деле оказалось, что за каждый твой неверный шаг на тебя повесят все, что можно и нельзя. Сотрудник всегда во всем виноват. Ты только пришел после стажировки? (к ст. она не оплачивается, трое суток ты работаешь бесплатно) — иди-ка собирай ромашки! Уходила каждый день с работы в слезах. От усталости, злости и обиды. Работаешь 13 часов за смену, хотя оплачивают 11. Ешь ты по приказу директора, а если выйдешь из зала, не вывернув карманы, то ты вор и украл полмагазина — штраф. За то, что кто-то украл тестер, а ты этого не заметил, тоже виноват ты. Присесть ты можешь только когда ешь, и все. Когда у тебя три-четыре рабочие смены подряд, то единственное, что ты делаешь вне работы — это спишь! Даже поесть и постирать одежду не хватает времени и сил. За день до увольнения, когда я предупреждала за три недели, я узнаю, что мне еще нужно будет отработать три дня. Это просто невыносимо! Девочки, никогда не приходите в этот ад! Прошу вас! Побрегите нервы и свое здоровье! Далее →

Более менее норм ЗП. Далее →

Здравствуй, будьте, дамы и господа. Сегодня расскажу, как меня угораздило поработать в «Люкс Воде» (ИП. Садыков Ф.А.М.) Отзыв будет более чем развернутым и подойдёт как парням, так и девушкам (их работа тоже будет затрагиваться) Погнали… Спойлер: отработал более полугода. Вакансию нашёл на Авито. Грузчик, он же Сервис-менеджер. Позвонил. Приехал в офис на собеседование. Вместо собеседования дали кучу бумаг и тестов. Два теста с ~ 300−350 вопросами. Благополучно, почти закрытыми глазами, и даже не вчитываясь в вопросы, поставил галочки. Вопросы были странные, если честно. Через 2 дня перезвонили и пригласили на стажировку. Смены по 12 часов. Прихожу, значит, на магазин, сидит на складе человек, мой наставник. Сходу приезжает КамАЗ. Надо разгружаться, подумал я. Из КАМА За выходят пересидки, топнул каждый из них, минимум лет 5, по их разговору и сленгу я это понял, так как сам ни без греха. Пошла разгрузка. Мне ничего толком не объяснили. Как ставить бутыли 19л, 5л? На мой вопрос никто не ответил. Просто послали нафиг. Ладно, разгрузка прошла. Далее прислали на почту магазина мой экземпляр договора, с системами штрафов и т.д. Начал читать. Сразу офигел. Телефон — 10.000 штраф.... Далее →

плюсов нет Далее →

Данная фирма предоставляет животноводческим хозяйствам услуги по обрезке копыт крупному рогатому скоту. Директор — М.[Д.] М.[Э.] (запомните имя этого эпического фантазёра и мошенника). Чтобы набрать людей, которые будут работать копытчиками в составе выездных бригад, эта фирма размещает кучу объявлений с вакансиями. В описании указывают очень заманчивые и на первый взгляд просто идеальные условия для трудового сотрудничества. Ну что ж, развенчиваем мифы, уважаемые дамы и господа! Ожидание (то, что в описании) — вахтовый метод работы в составе бригады из 2−3 человек, командировки по 2−3 недели, отдых 7−10 дней, зарплата 37000−50000 рублей за вахту, выплачивается сразу по окончании работ, бригада обеспечивается питанием (крупы, консервы), также еженедельные авансы на сигареты и прочее, обеспечение полным комплектом спецодежды и средствами защиты, предоставляются угловые шлифовальные машины DeWalt и электрошокеры Kerbl, на объекте бригады обеспечиваются комфортными условиями проживания и т.д. Реальность (то, что вы получите по факту) — попадёте в бригаду алкашей, вас отвезут со всем оборудованием в совхоз, поселят либо прямо на ферме, либо в общагу (типа барак), либо в деревенский заброшенный дом. Там наверняка не будет воды, а только колонка или колодец через пару домов. Поэтому мыться, готовить, мыть... Далее →

Коллектив, кто ещё остался Далее →

[О.] М. коммерческий директор, о которой пишут много здесь, это правда. Людей она унижает. Это можно всему руководству применить, так как все друзья — товарищи Бесхмельницкого. Кумовство по факту. Посмотрите на hr директора [Е.] [Б.], ее формат общения, нежелание работать с командой, сплетни и обман. Оклад маленький, премию получают только друзья Бесхмельницкого. Коммерческий директор [И.] [Ю.], нормальный мужик и выживает как может с этими двумя женщинами. Ещё есть третья в Риге — [П.] Н., кума акционера. Любит ставить опыты над командой. Якобы психолог. Развития нет в компании, обстановка демотивирует. После испытательного срока оклад не повысят или на 5000, вместо обещанных 20 000. Можно работать там временно и искать более хорошее место. Профессионалы понимают обстановку и уходят через год. Далее →

Только что работа с книгами Далее →

Заведующая данной организацией бесцеремонна и просто «прокатывает» людей. Сначала рассматривают твоё резюме, приглашают. Далее три кошмарных дня стажировки бесплатные. Работа за кассой сама по себе неплохая, но мне сразу сказали, что график 2/2 не будет, как обещали по телефону, и что как она скажет, так и будешь работать, и что в мой законный выходной по договору в двойном размере оплачиваться не будет, что является нарушением законодательства. Я отработала полтора дня, и за это время можно сказать, подходит человек или нет, но у них тактика другая: говорят: приходи завтра на полдня, мы другую будем смотреть, — и ты так ходишь по полдня бесплатно, работаешь, а там другие работники «подваливают» бесплатники работать и так далее. Я не стала дальше оставаться, так как в себе уверена, что могу работать, а меня просто не хотят брать. Да ещё и зарплата в 15 т.р., целый день на ногах, ещё и без двойной в выходной. Вот процветает у них рабовладельческий строй. Советую: не ходите бесплатно стажироваться, отстаивайте свои права по поводу работы в свой выходной день. А ещё очень много продают детям книг 16+, 18+. Родители, обращайте внимание на то, что читают и покупают ваши дети. . Далее →

Вовремя платят зарплату. График более-менее. 6 через 1. Можно отлучиться в магазин купить себе сока. Стабильный доход. Близко к дому. И, пожалуй, все. Далее →

Коллектив сырой. Обучать не хотят. Обещают 1. Платят другое. Если уволишься, заплатят 20 000, обещают типа 38 на стажировке. Товар дорогой. Если сломаешь, купишь сразу. За маленькую зарплату выполняешь все функции, которые оплачивают копейки. Тяжёлый товар. Спину там сразу оставишь. Обязательно надо проходить полиграф, который держит 4 часа. Далее →

Нет таких Далее →

Стажировка без оплаты (1-3 смены по 14 часов.) Обещают должность специалиста по предотвращению потерь, по факту ты: грузчик, дворник, уборщик, кассир, продавец, пересчетчик, охранник. Склада нет, есть пара-тройка коридоров. С 16−20:00 из магазина не выходить. Пообедал и пошёл работать сразу. И самое интересное. Всё, что вовремя не продалось, (месяц до конца срока годности), брак, бой, всё что было украдено из магазина, всё это вычитается из зарплаты сотрудников магазина. Отработал месяц с 01.06 по 30.06.2022 г. По графику, составленному администратором магазина. Выходил на подработку. Заплатили 16 000 рублей, вместо обещанных от 50 000 рублей, указанных в объявлении по трудоустройству, а также администратором магазина. Оконцовка такая: пришёл выяснить, когда будет оставшаяся часть з/п? Обещали 25 июля. Денег до сих пор никаких. Пришёл в магазин разбираться. Мне говорят, Ваш Супервайзер и администратор здесь больше не работают. Спрашиваю, к кого узнать по поводу расчета? Концов не найдешь. Никто ничего не знает. Кидают людей. Обещают завышенную зарплату от 50 000 рублей, по факту получил 16 000 рублей. А на моем месте уже трудится другой... Далее →

Бесплатной кофе и то не всегда Далее →

Проработал в компании 6 с половиной месяцев на должности оператор технической поддержки. Перед этим вам проведёт резюмирование один из СВ (супервайзер), спрашивая вопросы по технической части. Я научился многому по технической части, а также коммуницировать с клиентами, решать сложные и лёгкие вопросы. Первая неделя, после проведения экскурсии и бесплатного кофе, вас завлекут в офис на активную практику. После того как вам провели обучение, будет много вопросов, но не волнуйтесь, в первый месяц вам будут помогать, потому что на обучении половины вам не расскажут, так как не успеют. В период обучения нужно пройти полиграф (бесплатно), а также три дня активной практики, где вы сможете прочувствовать всю прелесть работы. Во время работы вы будете общаться со своим СВ о проделанной работе, разбирать детально ошибки, хотя так делают не все СВ, смотря какой вам попадётся, такова жизнь. Ещё одним плюсом есть удалённая работа, после двухнедельной стажировки вам разрешат работать из дома. Спустя 3 месяца работы отношение СВ поменялось, началось некорректное общение. Были случаи, когда ставили смены по факту, не спрашивая, возможно для того, чтобы не было возражений. Бывают задержки зарплаты. Коллектив хороший, всегда придут на помощь. Совершенно не согласен... Далее →

Безусловно плюсы есть, уже писала в иных отзывах. Далее →

Через месяц работы со [С.] [С.] Александровичем (генеральным директором) случилась следующая переписка:  — шеф, завтра прилетает заказчик из Краснодара, совещание в 14:00.  — НЕ пишите МНЕ никогда!  — простите, не поняла  — НЕ пишите МНЕ больше никогда!  — а на совещание ехать?  — на совещание ехать. При трудоустройстве была инструкция все писать текстовыми сообщениями. Действовала согласно инструкции. Совещание было согласовано заранее, только уточняла время. Если не прошла испытательный срок, то в адекватном варианте это должно звучать так: «Передайте, пожалуйста, Ваши объекты сотруднику ф.и.о., постарайтесь максимально быстро ввести его в курс дела, чтобы за 4 часа он успел подготовиться к совещанию». А не вот так вот, приедет заказчик, а у нас шеф без видимых причин зарубился с сотрудником. Причины такого отношения он объяснить отказался и в 2018, и в 2022 году:  — да Вы что, я и не помню, почему такое писал, я вообще за свои слова и поступки не отвечаю, ха-ха-ха-ха, разве это важно?!? В компании, тем не менее, я осталась, А.А. одним подзатыльником вправил [С.] мозги, с А.А. я давно работать мечтала, устраивала зарплата, нужен был именно такой опыт работы,... Далее →