Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16359 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16359)
-
Сложилось впечатление, что местному директору отдела продаж совершенно все равно, что в коллективе текучка и офис-менеджеры надолго не задерживаются в компании. Анкета при трудоустройстве аж на 5 листах, как будто на должность генерального устраиваешься, выспрашивают всё, начиная от опыта работы до того, сколько комнат в вашей квартире и где и кем работают родственники. Интересно, что потом делают с этой информацией. Испытательный срок в вакансии (да и позже в договоре) пишут 3 месяца, хотя при собеседовании по Скайпу с Московским руководителем было сказано, что испытательный срок максимум 2 недели, т.к. вас заинтересованы трудоустроить как можно быстрее. Зарплата как и везде серая. Работа сама, что называется, не пыльная; частично с функционалом я была знакома по прошлой работе в другой компании. Собственно, чему-то особо новому меня здесь и не научили. То ли не особо хотели учить, то ли для руководителя главное — побыстрее свою работу сделать и уйти домой уже после обеда. Неплохо, да? Те, кто работают в продажах, наверняка знают, как иной раз торговые представители стараются, чтобы осуществить план и получить свою заслуженную зарплату. Тут, видимо, невыполнимых планов не ставят, клиентская база маленькая, соответственно работы офисной не так много. Вообще... Далее →
-
Во-первых, одним из главных показателей серьёзности предприятия или компании является оформление по трудовому договору. И даже если человек проходит испытательный срок, его тоже должны оформить. Уж простите, это прописано в законодательстве. Эта компания нарушает его и прямым текстом говорит о том, что деньги за испытательный срок будут получены НА РУКИ. Это о чем говорит? О двойной бухгалтерии. А там дальше уже понятно, какую деятельность ведёт компания. А во-вторых, зарплата, которую они указывают на сайтах, варьируется и не соответствует действительности. Короче говоря, никаких гарантий, что человек за проделанный труд получит деньги. В России давно такого нет и это преследуется по закону. Далее →💬1 комментарий
-
Семейная компания. Отчим, мать, сын, сын и родственники. Сразу на собеседовании предупреждают, что зарплата неофициальная, и отпуск с больничным не оплачивают. Пришлось пойти на их условия, так как наступала волна ковида. Испытательный срок 3 месяца. Работу я выполняла за двоих. Нанимать не хотят сотрудников, если только им зарплату платить из моего кармана. Хамское отношение. Мать упрекает, говорит, что недостойна зарплаты, унижает. Пришлось уволиться. В помещениях предприятия жуткая грязь, антисанитария, крысы, тараканы, нарушение пожарной безопасности, нет огнетушителей, провода везде по полу. Не заплатили за 1.5 месяца работы. Мой телефон заблокировали, на письма не отвечали. Выход только писать в трудовую инспекцию и прокуратуру. Их серьезно прижали, но денег не вернут. Далее →
-
Попала на стажировку, но после первого же дня, спросив и уточнив все моменты, мне многое не понравилось, и почему-то вот сразу показалось подозрительным, что они не оплатят. Решила не рисковать. У тому же на стажировке дают людей, которые не были на [censored] в принципе и ничего не видели и не знают, но продать надо, хотя говорят, что заплатят за стажировку, если выполнить норму звонков даже без продажи, т.к. клиенты по сути холодные. Доступа к срм нет, скрипта как такового тоже нет. Я работала ранее на [censored] проекте ином и знаю, как построена работа. Здесь по кривому. Но даже не это самое плохое. А то, что на стажировке я познакомилась с девочкой, которая в отличие от меня осталась стажироваться. А потом она через неделю мне написала. Оказывается, она выполнила норму по звонкам и плюс к чему сама удивилась, как-то сделала одну продажу. Ну молодец же. Но ей ничего не оплатили. Сказали, что стажировку не прошла. Ну бог с ней, что не прошла, несмотря на то, что она была единственным человеком, который остался стажироваться. Но обещали оплату в любом случае, если выполнить условия, которые выполнены были. То есть человек по сути работал неделю на них бесплатно. И так, скорее всего, они делают постоянно. Уже далеко не первый мой... Далее →
-
Весь этот лепрозорий, главой которого является [К.] А.А., не заслуживает того, чтобы в него попадали люди, знающие себе цену. Компания делится на два фронта, один из которых занимает офис со своей спокойной жизнью, а второй занимают непосредственно поля, в которых сотрудники вынуждены выживать на 15−20 тысяч при графике с 5 выходными в месяц. Чтобы сильно не [censored] вашим вниманием, перечислю следующие факторы: — задержка з.п. — это норма — наплевательское отношение тоже норма — низкий уровень оплаты труда — вычет 50% вашей з.п. при невыполненном плане — аморфность руководства касательно инструментов для хороших продаж — полный бардак в мониторинге акций и предложений клиенту — общение в формате «по*уй как, но сделай» — пренебрежение руководства относительно ваших просьб — конкурсы с призами а-ля зонт или колонка за 500 р. — неумение выстраивать мотивацию для сотрудников — длительный поиск сотрудников при острой нехватке кадров — тупое и ленивое отношение отдела кадров к новым сотрудникам — ошибки в выплатах и расчётах з.п. (если вам забудут что-то начислить — это норма) — нагрузка... Далее →
-
Хотят, чтобы Вы передавали с холодной базы в период стажировки по 7 заинтересованных в консультации в день в течение первой недели. Количество звонков в день мне озвучили 160 звонков. Это нереально. И первые три месяца оплата 30 т.р. фикса. Кто хочет поработать? Далее →
-
Очень жаль, что я потратила свое время на эту компанию! Я приходила на проект Пятерочка (удаленный вариант). Проходила обучение 5 дней по скайпу, сдала устную часть и тестовые звонки с первого раза. По началу все было хорошо, была хорошая обратная связь, 10 дней проходила стажировку в офисе, удобная и легкая программа, в которой можно отслеживать свою зп. Если были какие-то вопросы, С.В. всегда отвечала, но так хорошо было первый месяц! Потом поменяли программу, которая недоработана, постоянно что-то глючило и ломалось, слетала панель, невозможно было работать, добавили в беседу, в которой якобы ответят на все вопросы, но на многие вопросы не отвечали, то есть если у вас какая-то нестандартная ситуация, то это ваша проблема, разбирайтесь как хотите. Напоминаю, это Горячая линия магазина Пятерочка, там каждая третья ситуация нестандартная для человека, который работает месяц! В новой панели просто не было возможности следить за своей ЗП, то есть никто точно не знал, сколько получит, конечно же приходили копейки, ведь показатели страдали из-за глючной панели! Самое главное, я приходила на график 5/2 с 8.00 до 17.00, но после 2-х месяцев... Далее →
-
Неофициальное трудоустройство. Вроде через три месяца могут официально трудоустроить, но большая часть з/п будет выплачиваться «в черную». На собеседовании кадровик [О.] откровенно говоря, обманывает, говоря о том, что стажировка оплачивается. Ничего они не оплачивают. Я в этой компашке отработала полмесяца, мне предложили более выгодные условия на другом месте, и я уволилась. При расставании меня заверили, что отработанное время оплатят, только позже — в общий день выплат. Но к назначенной дате сотрудники Махаона переобулись и заявили, что ничего платить не будут, ведь я только «потратила время наставника и ничего не заработала». Бежать, конечно, нужно было сразу, ведь на моих глазах отказывали выплатить зарплату уволившемуся грузчику, который вроде всего пару дней отработал. Но в тот момент и [О.] и руководитель отдела [Е.] успокоили меня, что не выплачивают только тем, кто испытательный срок в три дня не прошёл. А я на тот момент уже дольше работала и поверила им. Лишний раз убедилась, что нет смысла связываться с организациями, где трудоустройство нелегальное — сразу ясно, что руководство там нечестное. Сама по себе работа нормальная, коллеги помогают разбираться, если вопросы возникают. Хотя учишься больше на ходу и самостоятельно. Но отношение коллег хорошее ровно... Далее →
-
-
1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7–9 км от ближайшей станции). 2) Офисное помещение — ангар в поле, окружённый огромными столбами ЛЭП. И самое главное, если вы всё-таки добрались до офиса и вас взяли: 1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги, но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) — не понятно совсем. К сожалению, я согласилась на этот бред, отработала 3 дня, но «продлевать» не стала. Мне, конечно, за них не заплатили (что очевидно)… Далее →
-
Проработала 3 полные недели, 2 из которых — стажировка. Обещали её оплатить. Однако стажировка оплачивается после прохождения, при условии, что вы заключаете договор подряда на 3 месяца работы (испытательный срок). То есть договор заключается «задним числом» со дня начала стажировки. Я отказалась работать больше 3 месяцев (хотя уточняла это на собеседовании, и руководитель был согласен), и из-за этого со мной не заключили договор и ничего не оплатили. «Причиной» (от руководителя) незаключения договора было то, что я не справлялась с объемом работы. Несправедливо, т.к. на самом деле я выполняла всю работу в срок. График 5/2 с 9 до 18 с начала стажировки. Минусы (субъективно): — руководитель отдела находится в одном помещении с работниками. В кабинете 12 человек, рабочая зона не разграничена. Шумно и душно. — небрежное отношение к заключению договора (после стажировки его не сразу стали заключать) — руководитель создает психологически давящую обстановку (нередко кричит на подчинённых за совершенные ошибки либо подгоняет) — объем задач достаточно большой и требуется высокий темп выполнения, работников недостаточно, и это несоизмеримо с 500 руб. зарплаты. — Премия (200 р.) не выдается операторам ПК. — обучение поверхностное, построено на принципе «научишься,... Далее →
-
Никому не рекомендую работать в этой компании. Работа ад. Экономия на всем, в 21 веке нет камер видеонаблюдения в зале, в подсобке. Нет кондиционера. Работает один продавец в смене и один [А.]. [А.] часто сидит в подсобке и занят другими делами. То есть фактически вся работа возложена на одного продавца, который должен быть на кассе, контролировать, что происходит в зале и следить за примерочной. Это физически невозможно. Я работала в проходном месте, воруют входящие в час-пик, зная эту кухню. Таким образом, просто физически невозможно следить одновременно за порядком в зале, выкладывать подсортировку, вывешивать одежду и менять ценники. Да, забыла сказать, никого не волнует, что вы пытаетесь и продавать, и вывешивать, и объявлять об акции, вам все равно будут предъявлять претензии, почему не успеваете. Вас ещё будут тыкать, почему не разобран подсорт и до сих пор цены не изменены. Физически очень сложно быть везде одновременно. Изначально ставка была озвучена 167 рублей в час, по факту нужно отнимать налог и остаётся 150 рублей. Поставки товара два раза в неделю, все вещи нужно отпарить, наклеить алармы и успеть всё к открытию магазина. Испытательный срок один месяц, видимо, для того, чтобы со следующего месяца... Далее →
-
Никому не рекомендую работать в этой компании. Работа ад. Экономия на всём, в 21 веке нет камер видеонаблюдения в зале, в подсобке. Работает один продавец в смене и один [А.]. [А.] часто сидит в подсобке и занят другими делами. То есть фактически вся работа возложена на одного продавца, который должен быть на кассе, контролировать, что происходит в зале, и следить за примерочной. Это физически невозможно. Я работала в проходном месте, воруют входящие в час-пик, зная эту кухню. Таким образом, просто физически невозможно следить одновременно за порядком в зале, выкладывать подсортировку, вывешивать одежду и менять ценники. Да, забыла сказать, никого не волнует, что вы пишете, свесив язык, вас ещё будут тыкать, почему не разобран подсорт и до сих пор цены не изменены. Физически очень сложно быть везде одновременно. Изначально ставка была озвучена 167 рублей в час, по факту нужно отнять налог, и остаётся 150 рублей. Поставки товара два раза в неделю, все вещи нужно отпарить, наклеить алармы и успеть всё к открытию магазина. Испытательный срок один месяц, видимо, для того чтобы со следующего месяца спокойно снимать деньги за воровство. К нищей зарплате в Москве в 20 000, с вас... Далее →
-
Стажировки — нет, обучения — нет, договора — нет, соц. пакета — нет, адекватного отношения — нет, необходимой техники — нет, гарантий — нет, своевременной зарплаты — нет. Что есть: Обман. Рост требований, обязанностей и объема работы без роста зарплаты. Вагон обещаний в лучших традициях «бизнес-тренингов» (хороший заработок, з.п. в долларах, покупка техники и вот это вот всё xD). Постоянные задержки оплаты. Не выплата всей оговоренной суммы, только части и только после уговоров и скандалов. Внезапное увольнение по WhatsApp за 1 секунду — без причины, без объяснений, без выплаты компенсаций. Текучка кадров большая. Самая неприятная компания, где довелось работать. Не рекомендую тратить время и нервы.. Далее →
-
Мошенники. Втираются в доверие, льстят по всем поводам. Обещают официальное оформление после прохождения испытательного срока (2 месяца), потом кидают на зп и личные вещи пытаются отжать. Будьте внимательнее. Далее →
-
Текучка, невнятные задачи и из-за этого по 100 раз переделываются документы. А если вдруг повезет и вы как-то поймете устремления [К.], который до сих пор управляет здесь делами, то вы все равно будете переделывать документы по формальным признакам: поля, сантиметры, шрифты, отступы, при этом с инструкцией по делопроизводству вас не ознакомят. Зачем знакомить? Вдруг вы все сделаете и правда о никчемности и ненужности этого агентства обнажится. Помимо этого, есть испытательный срок, о котором на собеседовании вас не удосужатся оповестить. Узнаете об этом при подписи трудового договора. Любят увольнять или понижать в должности после окончания этого срока, придравшись к незначительным огрехам и с удовольствием смакуя ваши ошибки по переделке работы уволенных ранее сотрудников и не вспоминая ваших достижений. Это колесо увольнений не остановить и не объяснить тем, что собирается команда. Команда уже собрана и вас туда не возьмут. Задержки на работе постоянны, уйти в 18.00 нереально, ты сразу во врага превращаешься. А пережевывать за рамками рабочего дня в тысячный раз пережеванное, меняя слова местами — это какое-то отклонение. Плюс работа по субботам негласно поощряется. Ерундовые вопросы годами мусолят, составляют планы, карты, протоколы, лишь бы не решать ничего. Неувядаемое творение Маяковского... Далее →
-
Собственник компании нерационально завышает планы, проводит обучение, но делится только личным опытом и теми приемами, которые работали только у него. Прослушав ранние звонки собственника, чувствуется неполное знание продукта, постоянные паузы в разговоре со стороны собственника, так как не хватает информации и он не знает, что ответить. Но при этом он убежден, что прослушка его звонков поможет абсолютно всем. Сам [Х.] Р. (собственник) в настоящее время не занимается продажами, следовательно, нет четкого понимания аудитории в настоящее время, их ложных и истинных возражений. Но при всем этом активно критикует работу менеджеров на начальных уровнях. Плюс ко всему очень низкая оплата труда, первая победа (продажа на стажировке) вообще не учитывается и является само собой разумеющимся. Нет уважения к нижестоящим сотрудникам. Далее →
-
Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, будто устраиваюсь в какую-то супер мега крутую корпорацию. Подошла администратор через 15 минут, «собеседование» длилось от силы минуты 4. Сказали, можно выйти на стажировку в субботу, что в пятницу позвонят и напомнят… и вот, сегодня уже суббота, не позвонили, не напомнили. Очень заинтересованы в своём деле! Далее →
-
Хочу сделать честный анализ, а не обсервативь этой конторы. Проработала немного, так как не смогла больше терпеть это ужасное отношение. Это худшее место, где я когда-либо работала, и я рада, что ушла с этого места. Устраиваешься продавцом-кассиром, а делаешь просто невероятную работу. От пекаря до мойщика унитазов. Я, конечно, понимаю, но стоит ли эта работа 12,5 часов за 1700 рублей? Конечно, нет… Аншлаг невероятный, ты даже поесть не успеваешь, и никто тебя отпускать не будет, всем [censored] С 6:30 на ногах до 7 вечера, меня отпускали поесть на 5 минут 1 раз и обратно работать, я чертовски испортила себе организм. На самом деле, я много где была в общепите и думала, что ничем не удивить, удивили… и не в лучшую сторону совсем. Начальство максимально экономит на людях, поставить 3 человека до вечера (19:00 потом приходят вечерники) на точке, где постоянно людей [censored] вы нормальные вообще? Постоянные предъявы ТУ менеджера, всё не так, ей не угодить. В отпуск никого не отпускают вообще, если людей нет, а их постоянно нету. Смена начинается в 6:30, а чтобы успеть всё за полтора часа, надо прийти... Далее →
-
На 3+. Но есть большое «но»… это коллектив, змеиное кубло. Пришел на стажировку менеджером. Я просто прозрел как старые менеджеры, которые проработали уже много лет, делают откаты себе в карман, не стесняясь и при этом не хотят даже новичков, чтобы то бы брали. Им это не выгодно. Вот я пробовал сработаться с [Л.] [К.], хочу сказать, уж еще тот умеет красиво все сделать. Молодец, братан. Но я все-таки надеюсь, ты попадешься скоро сам на эти же свои махинации. А руководству рекомендую присмотреться к своим старым работникам. И денег будет больше в кармане.. Далее →
-
Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее: — множество вариантов остаться без зарплаты и… — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом… — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко — подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20.000р. — просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор видимо так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты. — постоянная нехватка и текучка сотрудников из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300р, которые ты потратишь на дорогу) — на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 и выше. Да, если пахать 5\2 или 6\1, то конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30кг + бегать постоянно... Далее →