Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16361 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16361)
-
Три дня стажировка бесплатная, вам ничего не платят, и на вас смотрят. Далее вам предлагают пройти полиграф за счет компании (вопросы касаемо: наркомании, алкоголизма, воровства). После согласия я не прошёл по документам, отработав 4 дня, звонят и говорят, что из трех директоров двое против. Обучение никакое, на вопросы по работе и товару в ответ крик и отправка на сайт компании. Не рекомендую для трудоустройства, потеря времени (подозрение на махинации по документам НПФ или др.). Далее →💬1 комментарий
-
Я студентка, учусь дистанционно. Устраивалась на должность логиста, график 5/2. Обещали белую зарплату, официальное оформление, рост зарплаты каждый месяц — начиная с 35 т до 60 т/руб. Проходила стажировку — 2 недели и более не выдержала. Заместитель директора вечно ругается, ругается матом — всем недовольный человек — создает стрессовую работу вам, но сам работает хорошо. Требует, чтобы за 2−3-4 дня вы знали свою работу на его уровне. Позже узналось: уволили весь коллектив в марте, новый штат работает около года и работает неофициально, заместитель менял фамилию и имя — это очень насторожило, я не хотела верить в это, но когда человек дал мне свою старую почту для отчета и убрал визитку со своими личными, старыми данными… Кстати, за две недели моего потраченного времени, трат за дорогу и обеды мне так и не возместили, хотя утверждали, что заплатят. Данную компанию не рекомендую. Далее →
-
Ленокс на м. Цветной Бульвар — шарага для любителей экстрима. После испытательного срока не повышают зп, обещают постоянную работу, но через несколько месяцев по окончанию аврала увольняют без согласования с директором (привет юристу и замдиру). Несколько волн «сокращений» в год, истеряющее начальство и очень нервный офис. Все отделы сидят в одном душном помещении с поломанной вентиляцией, классический «бешеный курятник». Единственный плюс — белая зп, а всё остальное минусы! Далее →
-
Очень расстроена, пришла на стажировку (заплатила 100 грн залог за журнал). Стажировка длилась 4 дня, после окончания мне сказали, что нужно заплатить за 4-1248 грн, а за 5-14 200 грн. Я была в шоке, у меня было с собой только на 4, я заплатила. Когда пришла в свой «первый рабочий день», мне руководитель уже начал втирать, я не смогу зарабатывать с 4, потому что они платят только с 5*, то есть мне нужно было ещё заплатить 13 000((( Когда я сказала, что меня нет, руководитель сказал, что я могу взять кредит и потом мне это быстро окупится! Я чуть не попалась на этих [К.], если б не узнала у знакомого, что он тоже там якобы работал и заплатил им 14 200, после чего ему сказали, что он ммм не подходит и уволили!. Далее →
-
Мошенники Мой опыт работы в компании «WebBuh» или по-простому ФОП [Д.] [З.] Мне обещали золотые горы в виде зарплаты от 10 000 грн, а также официальное оформление по окончанию стажировки (20 рабочих дней) В начале стажировки ставка 3000 грн + 10% от продаж. Приступила к стажировке я 14 декабря, первые 2 продажи были через 10 дней. Далее были новогодние праздники, к работе приступила с 11 января. Всего за январь месяц было зачислено 16 платежей (из которых 8 моих!) и это на 4 менеджеров, средний чек составляет приблизительно 1500 грн. То есть ориентировочно на расчетный счет пришло 24 000 грн. По итогу стажировки на 31.01 у меня было продаж на 12 000 грн. То есть моя зарплата за 1, 5 месяца составила около 4700 грн! Но самое интересное началось с 1 февраля, когда я попала в «основной штат». На вопрос об оформлении мне ответили, что сейчас очень трудное финансовое положение и денег оформить меня совсем нет (я стояла в Центре занятости и мне необходимо было ездить отмечаться, на мое предложение уменьшать на эти дни план, так... Далее →
-
Расскажу вам о том, как мы с сестрой пытались устроиться на работу в Кари, а именно в ТЦ Космос. Три дня стажировки: первый день просто объяснили всё с недовольным лицом, ну это ладно, пофиг. Второй день просто припахали, дали самую грязную работу, которую сами делать не хотели. Мне дали перевешивать этикетки на ремнях сверху, в самое последнее отверстие на ремне (это, видимо, было так необходимо, что сами это они не делали). Я сделала так около тысячи ремней, пальцы были уже в крови. Девушка, которую мне дали только под конец этого ада, сделала пять ремней и ушла заныв, что устала. Сестру же с утра отправили на холодный грязный склад искать пары обуви: три огромные коробки, где обувь вся вперемешку. Ей нужно было найти одинаковые по размеру и артикулу, а потом ещё и коробку от этой обуви, а их там было сотни, до потолка, также, кстати, с помощью артикула. Обедать нас не отпускали весь день, подушечками пальцев, кстати, я ничего не чувствовала ещё неделю. Третий день стажировки нам объяснили принцип работы с покупателями, продажами, стало интереснее, но потом все показали свои лица. За день не дали ни разу сесть, ни на секунду, хотя... Далее →
-
Стажировка бесплатная. Официанты — это расходный материал. Если ты не подружился с менеджером, то в будущем тебя будут ждать штрафы и предвзятое отношение. Трудоустройства нет, з.п. в конверте, в месяц по 22 смены по 12−15 часов. Рыба гниет с головы, руководство в этом холдинге ценить вас не будет и даже не заметит, если вы вдруг решите уйти. Мой совет: найти работу с таким же доходом и хорошим руководством не трудно, поэтому не стоит терять здесь время. Ресторан Москва. Далее →
-
• женский коллектив — змеиное логово. В лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок; • в вакансии было написано, что оплата стажировки в течение месяца составляет полную сумму в размере 30 000 р., но на деле вышло 20 000 р. И от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. В редких случаях человек может получать 75 000 р в месяц. Поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить «лишние» деньги (у меня такое сложилось впечатление); • активные продажи (О, Господи, КАК ЖЕ Я ИХ ненавижу). Тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать всё, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. Когда руководство поймёт, что к каждому человеку нужен свой подход? (даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). И не дай бог, если человек просто уйдёт, ничего не купив, — с тебя три шкуры спустят! Установка была 60 000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше); • плавающий график: 5/2,... Далее →
-
-
В объявлении на hh.ru стоит вакансия продавец-консультант з/п от 50 000. Что подтвердила директор магазина и рекрутер. Прошла медкомиссию, тест на ковид положительный, есть высокие антитела. Идите сдавайте за свой счёт ПЦР. Хорошо, получила ПЦР, приезжайте. Прошла 7 кабинетов подписала кучу журналов по безопасности. Выходит кадровик, выносит документы на подпись, вас берут на продавца-стажёра с окладом 5000 р. на испытательный срок 3 месяца)). С такой материальной ответственностью по 12−15 часов на ногах, с графиком 3/2; 3/1/4, приём лома, кредиты и оклад 5000 р.. Далее →
-
Всего, что творится в одном отзыве, не описать. Опишу лишь несколько фактов. Начну с положительных отзывов. Их пишут сами сотрудники по заданию руководства «для поднятия рейтинга предприятия». Про анализы на ковид. Да, проводятся очень часто, но только из-за того, что директор сам до ужаса боится вируса. На здоровье сотрудников ему плевать, лишь бы для него были не опасны. Текучка постоянная. Хвалят я тем, что никого не увольняют, только вынуждают уходить самим. Руководство не даёт возможности даже пройти испытательный срок, не говоря уже о полной адаптации. Я проработала четыре месяца, что очень долгий срок для данного предприятия. Рабочий процесс не налажен. Никто даже не пытается это сделать. Документации нет, архива нет. Всё делается «на коленках». Качество продукции оставляет желать лучшего. Обещанная зарплата средняя по городу, но сидеть будете практически на голом окладе (а это половина). За что лишить премии придумают (надо же директору на что-то покупать коньяк, который, стесняясь, употребляет, рассказывая, что он несёт убытки и из-за этого з.п. вы не получите. Его любимая фраза: «мои деньги…». Ваша зарплата — это не ваши заработанные деньги, а его. И если захочет, он выделит вам милостыню. Несмотря на это, вы должны в прямом... Далее →
-
Пригласили на собеседование. Прочитала жуткие отзывы, но в связи с тем, что они 3-летней давности, рискнула. На собеседовании спрашивала у девушки [М.] про все волнующие вопросы, на что она мне дружелюбно отвечала, что это вина предыдущего руководства и сейчас «многое изменилось». Также уточнила, что для меня важно — близость к дому (т.к. 16 адресов из чего выбрать есть). На что мне сказали: «Конечно, договоритесь с руководством, и Вас определят на ближайший отель к дому. На счет договора, подписанного без даты, я подробно писать не буду, об этом кучу отзывов. К слову, стажировка оплачивается по истечению 2−3 месяцев после трудоустройства (никогда). Что происходит дальше — стажировка: меня умоляют выйти на смену в другом конце города, максимально далекий отель от дома, и обещают, что это 1 раз, а потом переведут в удобный для меня отель. На утро, отработав сутки плюс 2 часа (пересменка за Ваше личное время!), приходит [Н.] (Это женщина, которая не даст вам в выходной отдохнуть, а будет постоянно просить «подменить» то в одном отеле, то в другом, потому что админов не хватает… что не удивительно) и начинает умолять о выходе в еще один отель, адрес которого меня снова не устроил. Настроения нет,... Далее →
-
Когда пришла на стажировку, мне непонятная особа [Д.] не представилась, кем работает в магазине, но очень зазвёздная. Когда я сказала, что пришла на стажировку, она начала уточнять: стажировка или собеседование. Я сказала, что стажировка, так как договаривались ранее о времени с 11−22. Эта [Д.] сказала, что все решается через неё, кто когда приходит на собеседование и будет потом, в принципе, стажировка, что не нужно ей предъявлять претензии, хотя о претензиях и речи не шло. И иногда эта [Д.] сказала, что у неё сегодня нет времени со мной стажироваться, потому что вчера она была на выходном, и нужно сегодня наводить порядок в зале. Непонятно приоритеты магазина: если нужны работники, то такого отношения не должно быть. Максимально неприятная особа. Понятное дело, что больше не пойду туда ни на стажировку, ни на работу! Далее →
-
Была на 1 собеседовании, от дальнейших этапов отказалась, так как HR [М.] [О.] произвела крайне неприятное впечатление. Разговор строится таким образом, словно тебя подозревают во вранье. [О.] постоянно морщилась, ее брови сдвигались. Было ощущение, что она не понимает, что я ей говорю. Нужно было назвать зарплату на последних местах работы. Дальнейшие этапы подразумевают прохождение 3 тестов. Тест на знание русского языка/грамотность! Тест профессиональный. Даются тесты дистанционно, на время. 18 вопросов на 20 минут. При этом вы должны будете включить экран так, чтобы [О.] могла за ним наблюдать! То есть она думает, что можно списать, когда на каждый вопрос времени меньше 1 минуты? Чувствуется тотальное недоверие к кандидатам, подозревают во вранье на ровном месте. Желания работать в такой компании нет. Почитала отзывы, что с сотрудниками заключают срочные трудовые договоры, о чем умалчивают на собеседованиях. После собеседования получила анкету для заполнения. Компания не имеет понятия о персональных данных? Нужно указать персональные данные моего мужа и детей (а у них согласия взять не требуется?), а также рекомендателей (а у них согласие?). Компания нарушает ТК РФ. Есть вопрос о зарплате на испытательный срок, что запрещено ТК РФ. Нужно сбросить... Далее →
-
После собеседования по видеосвязи со мной связались со словами «мы хотели бы, чтобы перед стажировкой вы пришли к нам в офис осмотреться, но для этого нужно пройти проверку Службой Безопасности, поэтому надо заполнить анкету». На следующее утро я выслала эту анкету на электронную почту, но со мной так никто и не связался. Уважаемые менеджеры по персоналу этой компании, научитесь давать обратную связь кандидатам, независимо от позитивного/негативного решения. Далее →
-
В ТД АВТОграф офисе сотрудников кормят и развозят до метро. В Санкт-Петербургском офисе работает директор по продажам [Т.] [П.] [Т.] [П.] супер неадекватный руководитель, нарушает субординацию и деловой этикет, ругается матом, оскорбляет, пытается унижать при коллективе и манипулирует сотрудниками под угрозой увольнения. Не рекомендую вам работать в ТД АВТОграф. Также обманули с заработной платой, обещают одну з/п после испытательного срока, а по факту з/п остается без изменений. Далее →
-
Обходите эту фирму стороной. Пригласили на стажировку, не трудоустраивают, постоянно все оттягивают, з/п серая (начисляют, как хотят). О своих обязанностях узнаешь от кого только можно, но не от твоего непосредственного руководителя. Официальное трудоустройство надо «заработать». В общем, для госорганов идеальная организация для проверок, есть что найти. Далее →
-
Вакансия — оператор. Работа по 12 часов. Люди работают по ненормированному графику — грубое нарушение законодательства. Сразу же поставили в график день/ночь/ночь/ночь/выходной/день/день. А обещано было день/день/ночь/2 выходных. Переработки не оплачиваются, а они будут, так как новичок просто не способен сразу выполнять обязанности полноценного сотрудника. По сути, человек работает более 12 часов. Перерабатывают даже опытные операторы. Такси (так как склад находится за городом и общественный транспорт там не останавливается) — за свой счет. Непонятно, как потом идет выплата, если оплачивают только 200 рублей с поездки, хотя в вакансии указан служебный транспорт. А поездка может стоить и 300, и 400 рублей. Никакого документального подтверждения оплаты потраченных вами средств за такси вам не предложат. Непонятно, вернут ли вам эту сумму. Вместо положенных 2-х обедов за эти 12 часов напряженной работы — 10 минут быстро-быстро перекусить. Программа несложная, но обязанностей столько, что человек физически не успеет все сделать за это время. Девочки все заспанные и усталые, даже разговаривать нормально не могут. Одна работала сутки (!) без отдыха, потому что сотрудников не хватает. Сразу же выяснились все недостатки общения с другими отделами. Как... Далее →
-
Отработала неделю в отделе обслуживания 1С. Читала плохие отзывы. Сейчас могу сказать, что в плохих отзывах правда написана. Мне предложили зп выше среднего, срочно нужны были деньги, я согласилась поработать. Официальная зп — прожиточный минимум по Москве и в 5 раз больше обещали в конверте. Если хотите потерять свое время, деньги и нервы, то тогда к ним нужно устраиваться на работу. ИТОГ: 1) Денег этих я не увидела, они передумали брать меня (я про в 5 раз больше). 2) Просила сделать стажировку на недельку — месяц, потом меня оформить, если всех все устроит. Все равно испортили трудовую книжку. 3) Нормы в связи с вирусной ситуацией не соблюдаются, люди сидят очень плотно друг к другу. 4) Нет помещения кухни, чтобы пообедать. 5) ЗП в конверте. 6) Руководитель мой оказался «Персонаж Незнайка» — литературный персонаж, представитель племени маленьких человечков-коротышек, герой трилогии [Н.] [Н.] и её многочисленных продолжений. Член Клуба весёлых человечков. . Далее →
-
На собеседовании заманивают болтовнёй о заоблачной зп (при выполнении KPI), далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и отмена собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счёту, наверное, тридцатым менеджером за 4 года. Про бонусы говорят только на собеседовании, по слухам никому лишних трёх рублей не заплатили, микроволновку и ту убрали)). ДМС и премии? — не смешите мои искандеры))). Старшие руководители занимаются разводом на деньги партнёров от фармы. Потом очки втирают, подтасовывая отчёты.. Далее →
-
Ну, для начала)) отзывы ниже, директор [Д.] заставил! написать своих сотрудников, не написал, кажется, только Н. Н. Но он мог себе это позволить — какой-то там директор. На собеседовании заманивают словами, заоблачной зп (при выполнении KPI). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, можно было только у [Н.] чего-то спросить. Постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером.. Далее →