Отзывы о прохождении стажировки

Раб, с испытательным сроком… (Рассказ девушки — со слезами на глазах…) Опережая пост спешу сообщить: — только что приехала из бухгалтерии с ул. Льва [Я.] дом 7а. Мне заплатили лишь 6000 руб. Т.е. 600 руб. за десять 12-часовых смен! (А если вы работали там по 14−15 смен, то значит, сами виноваты, что не укладывались. Лишние часы не считаются.)! И это вместо обещанных 1.100 за смену (о которых мне сообщал менеджер с пекарни на ул. Матросова в Комсомольском р-не [Д.] Табель мне не предоставили и копию квитанции, заверенной у директора, тоже. Эти цифры зарплаты девушки-бухгалтеры аргументировали так: «16 тыс зарплата в месяц (1.100 за смену) лишь тем, кто официально оформлен.» Меня же официально не оформили, типа я была на испытательном сроке. Девушки-кассиры из пекарни Комсомольского р-на, мне говорили прямо: Официальная зарплата при оформлении идёт лишь 5.000, а остальное — типа всё «премия наличкой.» т.е. чёрный нал. А теперь непосредственно об опыте моей работы в «Хлебнице-Тольятти»: Перед тем как пойти туда стажироваться, я особо не вникала в отрицательные отзывы о работе в этой пекарне. Запомнила лишь из отзывов, что эта работа — проверка на стрессоустойчивость... Далее →

В данной компании, вы как квалифицированный работник нафиг никому не нужны. Как раб и тупой исполнитель вполне себе подойдёте. Со всеми работниками заключается срочный договор на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца. T.e. Они могут избавиться от вас в любой момент. Условия труда чуть выше чем в подзаборном гаражном кооперативе, хотя вам в уши будут дуть информацию о том, что компания входит в различные топ-15 и прочие чарты. И да, компания имеет оборот свыше 2 млрд. Руб. В год, но вам с этого вообще ничего. Спецодежду работникам не выдают, за вредность не платят, оборудование старое. Аппаратчики и слесаря получают 25 тыщ, а вот директора, которых там через чур много, от 150 тыщ. Если вы окажетесь умнее своего начальника вас сразу же попросят на выход. Если вы начинающий специалист, то вы тут сразу пройдете суровую школу действительности, как место для получения опыта, самое то, но если вы успешный спец, то чтобы не тратить время и нервы, и не оказаться неожиданно на улице, лучше поищите другое место. Тут жуткая текучка кадров, 70 человек в год увольняются при штате около 230, почти треть штатки меняется ежегодно! Далее →

Устраивалась работать на обувной склад маленькой частной компании, по факту оказалось, что надо быть и менеджером, а ещё лучше работать за молодую любовницу директора, пока они уезжают отдыхать, уходят пораньше с работы, посещают [censored] делают с детьми уроки и т.п. Опыта работы с обувью у меня не было, о чем честно предупредила ещё до собеседования. Учила меня зав. Складом из разряда «никто не сделает лучше меня», поэтому ждать от неё какого-либо одобрения не приходилось. Сейчас в обувных магазинах упали продажи, у шефа, соответственно, испортилось настроение, после чего он наорал на любовницу, а мне заявил, что не может учить 3 месяца (испытательный срок). Единственный плюс — выплата зарплаты без задержек и официальное трудоустройство. Сейчас фирма снова будет искать кладовщика, т.к. Старая завскладом собирается уходить по семейным обстоятьствам. Объявления о приёме на работу продавцов обуви выходят постоянно, т.к. Они меняются, как перчатки (план делают, но обещанной высокой зарплаты не получают, исключения -заведущие. А если не выполняют план продаж, то зарплаты никакие). Никому не советую идти работать в эту контору: всегда будете во всём виноваты. Если вы- молодая девушка из области без своего жилья в Твери, то вас может " облагодетельствовать» шеф (он -любитель... Далее →

Плюсы в работе Нету Отрицательные стороны Жизненные обстоятельства вынудили выйти меня из декрета, когда ребёнку исполнилось 1, 5 года. Оказалась я в ресторане «Боккончино».Надеялась на то, что смогу сдать быстро меню, но не тут то было. Во время стажировки я не получала ответов на свои вопросы от более опытных сотрудников, только и слышала:"я не знаю, я не помню, спроси у него, у меня нету времени».Спасибо официанту [Н.] она единственная, кому не лень рассказывать о внутренней работе. Вручили мне сначала распечатку меню кухни, в каждом блюде много ингредиентов, написано всё подряд, вплоть до состава соуса, без практики новичку не разобраться, не отличишь где что, в некоторых блюдах вообще ингредиенты не доконца или неправильно прописаны, много тавтологии, всё это усложняет изучение меню. Меню бара дали то, которое предназначено для гостей, то есть без раскладок, не было никакой информации про вина, но для аттестации нужно было знать и регион, и сорт винограда, и производителя, видимо об этом не позаботились, пришлось искать самой всё в интернете. Перед самой аттестацией управляющая [Н.] передала мне, что у меня всего один шанс сдать меню, если бы меня об этом на собеседовании предупредили, я бы не пришла на стажировку в этот ресторан, но может... Далее →

объявление о том, что требуется инструктор тренажерного зала висит постоянно, что у менеджера тренажерного зала (как его зовут писать не буду, можно легко зайти на сайт клуба и посмотреть его рожу в соответствующем разделе) на стене в контакте (постоянно публикует), что на сайте, в остальных клубах сети (а их еще 2 в городе) такого нет. в клубе постоянная текучка кадров, больше всего именно в тренажерном зале, далее — на кухне и среди технического персонала, у которых условия просто адовые, чего только уборка всякими кислотами, плюс ночные смены (клуб круглосуточный). Проработал в клубе в общей сложности полгода, начинается с собеседования, берут в тренеры без опыта и даже без образования, начинается все со стажировки — это посещение 20 групповых программ, включая водные, далее сдача менеджеру стартовой тренировки и так далее. Первые полгода работаешь неофициально, а что там потом, я не понял, вроде как ИП оформляют, обещают больничные, отпуск и так далее, с этим вроде честно, зарплату я получал 1 раз в месяц вовремя в кассе, с этим тоже нет проблем. Дело в другом — если ты человек с улицы, без знакомств в клубе — тебе не дадут работать. Клуб небольшой, но штат раздут донельзя, это сделано специально, чтобы... Далее →

Банк Открытие! Отвратильный банк! Много обмана. По порядку все. Сразу никого они не устраивают. На собеседовании много чего обещают и много чего не договаривают. Сначала три недели обучения 3этапа, на которых многим в любое время срока этапа, говорят что не подошли, из 20нас учеников устроилось только 5человек, обещают что неделю оплатят, это не правда, не чего не оплатили. Пройдя неделю обучения сдаете экзамен по огромной базе информации, если не сдаете, вас выгоняют, потом второй экзамен по банк. Программе в конце 2недели, тяжелый, если не сдаете, выгоняют, зря потратив 2недели бесплатно, потом 3экзамен по консультации клиентов. Так же во время обучения Служба Безопасности может в течении 3недель сказать что вы не прошли СБ. Обучение преподает [А.] Музычь, которую выгнали из банка Траста, она пришла в Открытие, неопрятная, постоянно в джинсах, с грязной головой, запирается, разговаривает как деревня, не знает офисного общения. Чему она учит по банку Открытие, сама не знает, читает по ПК, а когда задаешь вопрос или что-то не понятно по обучению, ее ставит в тупик, постоянно ссылается искать самим ответ или спросить когда работать будете, учит обманывать клиентов банка по телефону, предлагать и консультировать более дорогие услуги, а про дешевые... Далее →

В первый рабочий день неожиданно выясняется, что трудовую книжку никто брать не собирается. 3 месяца по договору гпх. Встреча с издателем происходит после оформления. Он оказывается как минимум странным человеком со странными требованиями. А это важно для принятия решения о том, работать или нет в компании. Ведущим редакторам дают мелкие поручения типа заказать книжку в интернете или съездить в библиотеку. Людям не повышают зарплату после испытательного срока, вопреки обещаниям. Людей увольняют одним днем без объяснений. Далее →

Пришла на стажировку оператором. Работают [censored] малолетки и тетки. Это удивило первым, что такая разница в возрасте. Работа в принципе нормальная, но в ночь. Обещали на собеседовании что будут разные смены, но нет. Если по ночам пахать не хотите за копейки, то подальше держитесь от это склада. Далее →

Не ходите работать в эту компанию. Везде сплошной обман. Обещают одно на выходе ноль. Брали на работу обещали одну зарплату потом оказалось что другая. Стажировка не оплачивается, оформляю не сразу придумывают всякие отговорки Одно жулье. Зарплаты в конвертах. Если хотите потерять время и нервы милости просим. Далее →

При устройстве на работу вольют в уши все что можно в огромных количествах, разыграют сценку сплоченной команды из 3, 5 человек. Так же будет сцена разговора на немецком языке, якобы с «Германией», потом может быть акт 3- рассказах о диллерах (так же в неимоверных количествах (по факту с 2) Предложат стажировку в Германии (по факту Китай или ближайшее Подмосковье) Гору зп, но в перспективе! (те никогда), трудись друг мой сутками не покладая рук. Так же будет сцена о супер продукции (выпускаемой из-под полы), которую тебе придется втюхивать, Ну и естественно если ты уже начал работать с этой фирмой, то через 3−4 дня ты услышишь о том, какой ты на самом деле, это будет в легкой форме, ну, а потом, если тебя уволят, то ты о себе узнаешь много нового и начнешь сомневаться в себе- это стандартный набор в фирме ООО Рамбах-Восток. Далее →