Отзывы о прохождении стажировки

Доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Отработала чуть больше трех месяцев в качестве ведущего менеджера по персоналу. Генеральный директор- адекватный и умнейший человек, работать с ним было приятно и интересно. Собственник компании, который принимает непосредственное участие в жизни деятельности фирмы человек сложный, меняет персонал, как перчатки. Страшная текучка! Это касается и линейного персонала и ключевых сотрудников. Испытательный срок при мне не прошел ни кто — ни юристы, ни экономист ни личные водители (которых, только в период моей работы было двое), увольнение в один день и вывод на работу другого сотрудника- это норма. Такая ситуация была и со мной — в 12 дня мне сказали, что через час к работе приступит другой человек. И надо передавать дела. Только благодаря тактичности ген. директора я пережила эту ситуацию. Своим отзывом хочу предупредить всех кандидатов на любые позиции данной компании- флористы, секретари, менеджеры по продажам, логисты, экономисты, юристы, бухгалтера и т д- будьте внимательны- получить место в компании можно- но остаться работать очень не просто. Как угодить собственнику???! И какими качествами вы должны обладать — ответа на этот вопрос до сих пор у меня нет (((((. Далее →

Компания зарегистрирована в г. Сумы. В Киеве, работают как купи-продай. Принимают на работу всех, испытательный срок 1 месяц, могут даже заплатить, а потом работаешь за спасибо. У компании куча долгов, так что не видитесь на обещания высокой зарплаты, очень большая текучка. Директор Гуцол [Н.] [И.] имеет еще одну компаниию «вуд транс експорт» пилорама под Житомиром, разводит своего компаньона на деньги. Девиз компании- зачем платить деньги если есть [censored] готовые работать бесплатно. Далее →

Продают двери на урицкого 75 в подвальном помещении. Дают обьявления о вакансии Оператор ПК. На собеседовании их интересует только 2 последних места работы, опыт оператора не интересует. Документы не смотрыт. Перезванивают в тот же день, говорят что результат собеседования полодительный приходите на стажировку 2−3 дня. На стажировку отправили на улицу с девушкой оаздавать листовки. Мол с 11: 00 она начнет рассказывать про двери. Не предупредили что на улице, промерзла, чуть не заболела. Ушла через 2 часа. По пути на стажировку девушка спрашивала зачем я устраиваюсь оператором пк, есть много др. Вакансик, какие не утосняет. Говорила что она зарабатываетоколо 30 тыс стоя на улице… А оператор только 20. Я поняла что мне навешали «лапшу». Врали и по др. Вопросам… Мол у них неск магазинов в городе… Далее →

ип " Голубева"- работодатель к сотрудникам относится как к мусору, беременных вообще презирает. Опишу пару случаев; во-1: была такая ситуация, когда работодатель платил только половину декретных, а остальную половину себе (хоть с эти разобрались и теперь полностью выплачивает. Во-2: отказывает в трудоустройстве девочкам, ссылаясь на то, что нужно отработать испытательный срок и ничего, что они по году работают и эти 3 месяца давно отработали. И в-3: девушка отработала испытательный срок и её должны были трудоустроить 1 сентября 2016 года, но так как работодатель был поставлен в известность о беременности, отказал в трудоустройстве, ссылаясь на бухгалтера, а до этого просто тяеула время, в общем сделала все лишь бы не трудоустраивать. Расценки низкие, был хороший коллектив, а из-за задержек зарплаты все почти разбежались и теперь не смотря на то, что у неё беременные и люди у которых дети, берёт на работу бывших проституток (извиняюсь за выражение) и алкоголичек, которые не соблюдают нормы личной гигиены, неизвестно, чем болеющие и благоухающие помойкой и тухлятиной с потом, они и сшить то ничего не могут. В общем работодатель не из лучших. Далее →

Данные организации (здесь не весь список) работают в Вологде, Череповце и близлежайших районах. Руководит организациями [Т.] [Г.] [В.] (Генеральный директор АО «Вторресурсы». В ООО-шках директорами значатся иные подконтрольные лица (Шлома, Долотова и т.д.) Когда приглашают на работу много чего хорошего обещают (зарплата, перспективы) на деле ничего не выполняют. 1. Зарплату во время не платят (задержки 2−3 месяца). 2. Зарплата «в конверте» (некоторые бывшие сотрудники после увольнения бегают выбивают свою «черную» зарплату). 3. Зарплату платят меньше заявленной (мол пока испытательный срок (подсовывают под этим предлогом срочный договор) такая, а потом либо не продлевают договор, либо как платили меньше так и платят (мол «никто никого не держит» если, что-то не устраивает свободен). 4. Наваливают дополнительные обязанности, которые зачастую да же близко не могут относиться к занимаемой тобой должности, в т. Ч. Работу за тех кто в отпуске, уволился, заболел (Разумеется ничего дополнительно не оплачивается, в т. Ч. Переработки и работа в выходные (если работа не сделана, то это не работы много или людей мало, а ты хреново работаешь сиди в нерабочее время и делай). 5. Текучка постоянная. Ну и много прочих ништяков. Кроме того фирмы просто... Далее →

Росинкасохра (на ул. Генерала Доватора) — одно из самых поганых охранных агентств г. Иркутска. Причём, как для работников, так и для клиентов. Официально — охранное агентство, фактически – это служба безопасности Балтбир (привет с южного Кавказа). Обман (мошенничество) начинается с объявления, где указана многократно завышенная «белая» зарплата. Зарплата там серая, несколько тысяч -официальная, остальное якобы премия. Почти всех увольняющихся рассчитывают по официальной з/п, то есть «кидают». Если даже охранника не кинут с деньгами, то получит он на 30−50% меньше, чем в других чоп. Директор не подписывает трудовой договор до окончания испытательного срока! Штрафы и поборы с охранников — фирменный стиль Росинкасохраны. Штрафуют за всё: за то, что в шапке и без шапки, не надел бэйджик, не застегнул куртку на верхние пуговицы, не правильно отрапортовался и т.д. Для штрафов содержат замов (стукачей-бездельников), которые катаются по постам днём и ночью, штрафуя зазевавшихся охранников. Заведует этой шарашкой гражданка [М.] А. В., женщина очень жадная, но трусливая, с обманутыми охранниками разговаривать боится. Для этого в шрате содержат другую «женщину», некую [И.] [А.] облако (жертву пьяных родителей), бесстыжую халду и матершинницу, которая непосредственно принимает, рассчитывает, увольняет и обманывает охранников. Так как она... Далее →

На первый взгляд директор [О.] производит очень приятное впечатление! А на деле потребительское отношение к рабочим: стажировка по 3 дня -бесплатно, никаких социальных гарантий и выплат-ни больничного. Ни отпуска. Ни отчислений в ПФ. А самое главное — не заключает трудовые договора, и не выплачивает заработную плату. Чтобы получить аванс, нужно выпрашивать и долго, долго ждать. Отдавать деньги рабочим сильно не хочется, а если дает, то мелкими суммами. Задолженность по зп копится, и при увольнении расчет получить очень сложно (2−3 месяца тянет). А то и вовсе не рассчитывает! Текучка персонала огромная, условия антисанитарные. Директор не сдерживает свои обещания по зп. . Далее →

Всем доброго времени суток! Честно говоря, я даже не знаю с чего начать, ибо косяков ну уж слишком много! Начну, пожалуй, с того, что этот отель не стоит вашего времени даже, чтобы потратить его на собеседование. Вам не скажут ни слова правды! Мне лично говорили, что новых людей они набирают редко, все работают годами, а меня берут на место девочки, которая ушла в декрет. Как выяснила потом, эту легенду говорят многим. Разумеется, я не могу не упомянуть о старшем администраторе, работу которой выполняют админы и регулярно выслушивают о своей плохой работе. Денег платят мало, но если платят — вам повезло! Некоторые уходят без денег, грязью облитые. На стажировке вам будут говорить, что вы будете зарабатывать столько, на сколько вы отработаете. Это не правда! Вам заплатят меньше, чем получают официанты! А если вы что-то скажите, с вами по прощаются, ещё и рубашку попросят вернуть, которую предоставили вам для работы. Не вернете рубашку? С вашей зарплату удержать 10 кратную её стоимость. В общем, девушки, не тратьте свое время и силы на это место. Текучка там такая, что стажеры стажируют стажеров. К гостям, кстати, отношение не лучше. Надеюсь, это жалкое... Далее →

Пришла я устраиваться к ним на работу 8 сентября. На собеседование, должность менеджера по продажам. В вакансии не указано было ничего о холодных звонках. При личной встрече это озвучили и разъяснили, что абы кому эти звонки делать не нужно будет, звоним по заводам. Они в нас заинтересованы. Хорошо. Дело пошло, 12 сентября вышла 1 день, а 16 числа, в пятницу, увольняют секретаря (к слову, нанимали ее сами, обещали оклад в 20 000, по итогу для бедной женщины работы не было и ее уволили, выплатив за 3 отработанных недели 5 тысяч рублей), у меня уже звонок в голове, не поступят ли со мной так же? Мало того, что условия бомбические! 3 месяца испытательный срок (что испытывать — не объяснили), так еще и уволить могут когда угодно без объяснения причин и не заплатить! в понедельник 19 сентября, прийдя на работу, начала разговор с начальством о том, что в связи с пятничной ситуацией скорее всего просто не смогу им довериться! Ответ — это испытательный срок и мы имеем права не платить! Думайте, люди, нужны ли вам такие работодатели! Бессовестные, нечестные обманщики! Далее →

Клиника на Власихинской 81 (про другие филиалы не могу сказать) ищет администратора уже полгода минимум, и, самое интересное, не находят! А зачем? Можно существенно экономить на стажерах! 2 недели бесплатной стажировки, затем вас, конечно же, примут, НО! Обещанную зарплату вам 100% не выплатят, т.к. Будет 1000 штрафов, причем об этом вы узнаете в день зарплаты и не раньше! Уволили 2х «старых» админов, они убежали в слезах (подробности не знаю, но раз в слезах значит они, админы, явно были к этому не готовы, согласитесь?! Уволили новых админов после месяца работы, причем без объяснения причин. И выплатили им половину обещанной суммы! Когда стажируешься тебе говорят как же ты хорошо работаешь и со всем справляешься, а потом, оказывается, что ты что-то делал не так, и з/п твоя гораздо меньше чем ожидалось. Бигбосс решает сколько тебе выплатить, не уведомляя заранее. Текучка медсестер, текучка врачей (наверное с ними также поступают), очень много недовольных пациентов, причем «отмазываться» перед ними приходится админам, т.к. Бигбосс «не любит оправдываться перед пациентами»! Девчонки что поумнее после дня-двух стажировки бегут оттуда — никакого обучения — то журнальчики подай клиентам, то пол подотри, то двери вымой! Мнение твое... Далее →