Отзывы о прохождении стажировки

Устроилась на работу в Япошку (Харьков) как только увидела обьявление. Отработала 5 дней, в сумме 43 часа. При собеседовании было сказано что стажировка оплачивается, 7 грн за час. В итоге за день до выхода позвонили, и сказали про сокращение штата, и когда прозвучал вопрос об оплате этих 43 часов (300 грн) мне сказали что они платят только тем кто остается на работе. В итоге я отработала неделю бесплатно. Обидно просто до ужаса. Далее →

Работал в торговой сети в одном из Усть-Кутских магазинов (в городе они себя именно так позиционируют), устроился по объявлению. На бумаге: З/п аж 30.000 р и список вакансий, при собеседовании намекают, что будет ещё и обучение. На деле оказывается, что обязателен навык работы с программами 1С, на период «стажировки» з/п всего 6.000р, но недостачи, с вас, все равно высчитывают. Как и куда что пропадает, никто, конечно же не скажет. Касса, естественно чёрная. Цены меняются, чуть ли не раз в два дня. Захотел поработать — пожалуйста, отдохнуть — только во время, указанное в графике. Торгуют всем и сразу, не только компьютерами и сопутствующими товарами, так же и бытовой техникой, заказы на доставку принимают, поэтому порядка никакого. Работник должен сам за всем следить, всё знать и успевать. При приёме пришлось покупать рубашку. Фирменную одежду (спецовку) вам выдадут, если останетесь работать.  Далее →

Принимают в ООО «Экри36», кадровики грамотные, но по требованию руководителя затягивают оформление, спустя две недели оформляют, но не проходит испытательного срока как заставляют под моральным давлением написать заявление «по собственному желанию». Этим занимается господин Васин А.В. и его подчинённый Самофалов, на объекте «сименс трансформаторы», там же присутствует какая-то непонятная ежедневная писанина, что ты сделал за день, хотя персонал оперативно-ремонтый. Заставляют работать на неисправном оборудовании, без инструментов с нарушениями ТБ. зарплата чёрная, инструктажи не проводятся — все формально под роспись в журнал, даже могут росписаться за работника. Отношение к работникам бросовое, хамское с криками, разве что морду не бьют, как к рабам бессловесным, не прислушиваются и не хотят слышать работника, на уступки не идут и если ты не можешь исполнить сиюминутный бзик Самофалова и Васина, в силу невозможности физически это выпонить или в отсутствие технических и защитных средств — значит ты не хочешь работать. Сказанные устно распоряжения Самофаловым В, потом опровергаются им самим и он заставляет писать объяснительные почему это было сделано. С зарплатой при увольнении обманывают, вычитают за спецодежду порядка десяти тысяч, увольняйтесь после получения зарплаты — чтобы ничего «лишнего» не вычли, а то и получать будет нечего. С доставкой на работу проблемы — одни обещания, и не обольщайтесь хорошим тоном с Вами —... Далее →

На собеседовании Вам пообещают стабильную заработную плату, питание, доставку служебным транспортом, карьерный рост в люксовой отрасли туризма и питания. На самом деле: зп оклад + премия, которую не факт, что заплатят. Начальство глухое к внутренним проблемам. Нехватка персонала, постоянные переработки, которые не оплатят. Нет лицензии на алкоголь, но Вас заставят его продавать из-под полы. Все работают за всех: повара за уборщиц, менеджеры за официантов, официанты за поваров и уборщиц.. смотря кто в очередной раз уволится или не выйдет на смену, не выдержав. Ну и наконец, как только закончится Ваш испытательный срок, Вас уволят, чтобы не принимать в постоянный штат, тк на зиму клуб закрыт! Далее →

ип Литвинов. С.С — владелец магазина «Балт» на Балтийской 65. Не ходите туда на работу. 14 человек продавцов не трудоустроены уже более 1 года, нет записи в трудовых книжках и соответственно не платятся налоги и отчисления в пенсионный фонд. Продавцы социально не защищены. Зарплата в конвертах. Управляет всем мама Литвинова. С.С — дама неадекватная, грубая. Постоянно унижает продавцов, снижает з/п по собственному желанию. Очень любит сплетни и интриги. Везде прослушивающие устройства и видеокамеры, даже в примерочных))). Многие покупатели, а в основном это женщины, против того, чтобы их снимали при примерке одежды. Это прямое нарушение прав Человека. Сейчас снова набирает продавцов и они работают несколько дней без оплаты труда вообще, а затем начинается бессрочная стажировка с 11 часов дня до 19 часов за 250 рублей. Без каких-либо гарантий о приеме на работу. График работы 4/1 или 3/2 до 21−00. Постоянно на ногах, даже если нет покупателей присесть нельзя, потому что ее это напрягает. Грузчиков нет. Продавцы-женщины сами таскают огромные баулы при поступлении товара, а это два или три раза в неделю. Потом болеют и больничные никто не оплачивает. Не уважение к людям... Далее →

Руководство данной производственной компании крайне нечестные люди, в особенности начальник производства. Человек, который постоянно безмолвно ходит и смотрит чем вы занимаетесь. Ощущение как будто он из гестапо. А когда доходит дело до выплат, то здесь (будьте уверены) вас обязательно обманут. Об этом мне поведали практически все те люди, которые работают в бригаде на производстве. Хочу заметить что в бригаде всего 4 человека и их не обманывают, потому как, видимо,бояться потерять последних работников. Не было ни одного случая, чтобы заплатили именно столько сколько оговаривалось . Мой личный опыт работы в ООО «ВИНБУРГ». Пришёл устраиваться слесарем-сборщиком окон из ПВХ. Пообщался с директором. Он сказал что выплаты будут составлять не менее 1500 р/день. ЗП небольшая, но я согласился. По прошествии около 2 недель работы в этой фирме ко мне подошёл начальник производства и сказал мне, что он меня увольняет, т.к. я не прошёл испытательный срок.  Когда пришёл за расчётом, то мне насчитали всего лишь 9 тыс.рублей за мною отработанные 10 дней. Естественно я попытался докопаться до истины почему так получилось. На что услышал ответ, что пару дней я опоздал на 30 минут. И мне фактически не засчитали целый рабочий день. Хочу заметить,... Далее →

Колл-центр (на самом деле маленькая комнатушка) «Creativecalls» по ул. Ленина, 58. В комнатке сидят 2 совладельца дамочка и программист. Собеседование прошло за 3 минуты, ничего не расспрашивали — сразу приняли на оплачиваемую! стажировку. Документов не предоставляют, в связи с расширением компьютер и гарнитуру закупить они не успели (но уже активно набирали персонал), хотя столы остались от прошлых работников. Старый персонал весь рабочий день как зайки сидят тихо, не вылезая из офиса, боятся штрафов. На второй день «работодатели"начали откровенно показывать неуважение, хамить. На третий день уволилась, попросила выдать зарплату за 2 дня. Сказали позвонить через месяц, в день выдачи зарплаты. Звоню — «Вы должны нам 400 грн., вы очень некрасиво поступили воспользовавшись нашей программой в личных целях». Короче тупо развод на [censored] Далее →

Прошел двухнедельную стажировку в магазине 05 Ru на должность сверщика-аналитика. В процессе появился еще один стажер, который по истечению недели был уже принят, а меня даже по окончанию срока не торопились устраивать. Попросили пройти своеобразный тест, который я прошел. Однако якобы из-за моей настойчивости и назойливости мне отказали. Я никого не преследовал и не торопил, был довольно корректным. Причина того, что меня не взяли: «мне тот парень понравился (Сотрудник компании, женского пола)». Далее →

Полностью согласен с первым высказыванием анонима. В данной фирме штат небольшой, состоит примерно из 10 человек. Условия следующие: испытательный срок 3 мес., но на испытательный срок по ТК и по ТД не оформляют, как это оказалась потом, мол говорят, что оформят, только после испытательного срока. Сначала условия озвучивают следующие: фикс. оклада 20-25тыс.руб. (все зависит от кандидата) + «адекватный» % с продаж. Рабочий день заключается в следующем, дают тебе базу и интернет, целыми днями занимаешься поиском и обзвоном клиентов. На что я сразу обратил свое внимание, что другие менеджеры, которые «работают на тех же условиях» обзвоном не занимаются, а целыми днями сидят в интернете, занимаются своими делами и т.д., мне это показалось очень странным… После, когда ты нашел клиента, который готов купить товар (внимание!), данному клиенту сразу же выставляет счет другой менеджер (тот, который работает в этой фирме с самого начало и тот, который сидит целыми днями в интернете), т.е. % с продаж, будет за тем менеджером, который выставил счет, а объясняют это тем, что ты еще пока новенький и ты не знаешь, как выставить счет. Конечно за 3 месяца испытательного срока тебе дадут сделать... Далее →

Организация СибГеофизика дочернее предприятие от СибАренда. Генеральный Першин ** Устраиваясь в СибГеофизика договор предоставляют от СибАренда. При расторжении договора по вашей инициативе или фирмы, перелёт, проезд и прополз за ваш счёт. Испытательный срок 2 недели могут продлить вдвое, это по договору. Возможны замуты с оплатой и в случае суда. Норма в день 800 метров, цена за норму 6400 р., менее нормы 5600 р. Цена километра 8000 р., более нормы на 10% 10 400 р. Подсчёт идёт в общем за месяц, а не за каждый день по отдельности. Простым языком цена получится не выше 5600 за км, а сделать больше 0.6 в смену не реально, сугробы, холод, пилы гуано. Техника редко до места работы доезжает без поломок. Растительность сплошной молодняк лиственницы и других плотно растущих кустов. Пилы рогатые Хускварны 365H, которые ниже 25 градусов не работают вообще. И для кустов никак не подходят. Рогатыми пилами делать на профиле нечего, так как дерево попадает одно на  100 метров, а для кустов такая пила как бульдозер для песочницы. Карбюратор у этой модели крепиться не на цилиндр как у 262ХР, а через резиновый патрубок, из- за чего постоянно... Далее →