Работа в супермаркете директором: отзывы, зарплаты
Ищете работу в супермаркете директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (14)
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя В целом интересная работа, а даже самую поганую работу если будешь любить, то и работать не так тошно. Далее →✗ НедостаткиВ компании полный бардак, полудохлый персонал и мизерная зп, планы последние 2 месяца завышены по сравнению со всеми периодами работы магазина. План мая был больше чем декабря)) И мало кто из овец, что сидят в директорах, выкупили такой простой иронии, что после новостей о понижении порога премирования эти, собственно, планы, и возросли на 30%. А офис-то не дремлет! Завели группу в телеграмме куда согнали скот для «сближения с руководством». Марафоны проводят для продавцов и АМК, деловую встречу вот, где врали и увиливали от проблемных моментов. И пока вышеупомянутые овцы в комментариях не могут нарадоваться такому подходу, остальные продолжают тухнуть в магазинах. Вечный недоштат это объективная реальность для компании из-за несоответствия зп и нагрузки на единицу персонала. Однако, когда у тебя в смене 3−4 человека работа не пыльная. Только лишь проблема в том, что ты, как директор, делаешь ее за всех кто по факту должен быть в штате, а их нет. Приходится работать без выходных пока оставшийся коллектив ездит по ушам, сидит на бесконечных больничных и гибком графике. Директором назваться очень трудно в таких условиях, скорее ты козел отпущения где пинают и свои, и те кто выше. Знаете, что руководство ответило... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано выше, всё правда. Ты и лошадь, ты и бык, ты и баба и мужик. При трудоустройстве на должность директора, в ОУП оговаривали график 5×2 выходной сб и вс. Далее с идиотизма СВ или ещё какого вышестоящего руководства, твой график начинает скакать и оказывается 5×2 это вс и пн выходной, а та самая 5ти девка, при которой у всех нормальных людей дб выходные по праздникам превращается в абы что. Нет ни каких выходных праздничных дней, только узнаешь ты об этом, когда прошёл уже 7мь кругов ада на данной работе. Все администраторы тянут работу в том числе и продавцов, тк продавцы, а их на смене в большинстве магазинов 1н, то моют, то огребают, то метут улицу, либо разносят листовки. А ты пашешь как лошадь: на кассе, на складе, товар. У продавцов зп от часов, а вот уже у администраторов нет ни какой часовой ставки. Учитывается полный рабочий месяц, если конечно не было больничного или отпуска. И работаешь ты как бессмертный пони, хоть каждый день, если недоштат, абсолютно бесплатно. С приходом новой неадекватной СВ, желание работать отпала полностью. Человек абсолютно больной на всю голову. Убраны стулья у кассы! Присесть в течении рабочего дня, нет ни какой возможности. Чтоб взять выходной, за то, что ты пахал в свои выходные, нужно выстоять чуть ли... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-566/2023 ~ М-3720/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет образования высшего, но есть лидерские качества и полны идей, реализации задуманного, коммуникабельны. То это то место где можно это сделать. Так же могу сказать что руководство Вас может поднять до ДМК даже если у Вас нет образования (только школа) но есть стремление. Далее →✗ НедостаткиЯ заканчивала высшее образование, но нужна была официальная работа, а так многие подрабатывают в торговле, опыт у меня был в косметике уже 8 лет, у нас в нашем городе была своя сеть парфюмерии и косметике и как в город зашёл Магнит косметик, то меня взяли директором. Это рай, мы были маленькой семьей, приняла участие в открытие 2-х магазинов и открыла свой. В нашем городе это хороший магазин, очень душевный супервайзер, все было по плечу. Ушла в декрет, а пришла, добавились акции, все красиво девочки как на подбор. День красоты! Очень все с большей силой. Снова коллектив просто все умнички, главная задача была быть лучшими среди других магазинов. Все конкурсы выездные магазин попадал в тройку лучших. Доплаты все получали. И я как директор. Но чтобы укладываться в потери нам пришлось сложится на камеры. Коллектив согласился создала пропорцию исходя из зп, Тоесть директор который больше всех получает пусть и складывается большим куском все в процентном соотношении. Развитие сети было бурное тогда даже продавцы получали исходя из потерь, поэтому всем было выгодны камеры. Но так как все было так круто мне решили предложить новое... Далее →
-
Работаю в Магните директором более 10 лет. Работа адская, но держит зарплата. Иногда диву даешься, что курят наши начальники. Куча бесполезных отчетов и 20 групп в вацапе, это жесть. Отработка технологий, которые просто бредовые. Каждый день распечатываем и пропикиваем ценники, мне просто жалко бумаги и 30 минут времени на это, неужели они думают, что мы пойдем ценники с полки сканировать? Ведь результат должен быть 100%. График работы ненормирован, товаровед в отпуске то работай по 17 часов в день (а иногда ведь и спать хочется). Персонала нет, продавцов не найти, ибо за 20 000 сюда только опойки идут, которые пропадают на второй день. Год работ, аю с 4 вакансиями продавца, а всем пофиг. Наркоманы и воришки несут все что не приколочено. Поставил камеры за свой счет, никто даже спасибо не сказал. Дерут в этой компании за все, не продал топ, значит покупай сам, привезли тебе 30 питьевых кокосов за 300 рублей, это норма, продавай. Украли сигареты, ничего страшного, оплатишь с зарплаты. В общем кампания большая и неповортливая, на сотрудников они клали, цель выжать из тебя максимум и найти нового. Администраторы... Далее →
-
Адрес: Космонавтов 64. Работают только те, кому некуда больше пойти или те, кого больше никуда не берут. Директор-очень полная злая женщина. Контролируют поминутно: на сколько минут вышел покурить, сколько минут ешь, только сел обедать-через 10 минут залетает директор и орёт «беги быстрее, товар пришёл и тд"Даже если ты всё будешь делать безупречно-найдут к чему придраться. Сами обедают очень долго, превышая обеденное время. Им можно (директор и кто ей ж* лижет), а другим нельзя. На мой вопрос о том, нужно ли мне делать сан книжку, ответили «Не надо, ты же ничем не болеешь, правильно?».Наивысшее руководство сети «Пятёрочка», вы то куда смотрите? У вас вообще никто работать не хочет? Раз берёте всех подряд на должность директора. За всё время работы я ни разу не видел чтобы ваш директор работал, только лясы точит с персоналом и бегает с ними курить. Далее →
-
Низкая зп, никакой график. Пришла МК только потому что официально и был заявлен график 5/2. По факту месяц продержали в товароведах, а так как внешний сотрудник то идёшь как новичок. Дальше срочно потребовался директор, перевели. В итоге за пол месяца тмк и пол месяца дмк вышла зп 18 т.р.Штат маленький, постоянно кого-то не хватает, ещё и акции несколько раз в месяц. В итоге 2/, 3/1 а то и больше. На больничный не смерть! Умирай, но работай. Ушла с ребёнком на 5 дней, св сообщил что ему не нужен директор который показывает плохой пример. Рабство в компании полное. Лояльность лично моя 0, нет никакого развития даже старшего персонала, рутинная, монотонная работа, голова не нужна, только вызубренные навыки. Ах да, самое интересное. По договору оклад у персонала от 4 до 8 т. р в месяц, остальное премии. Так вот, при увольнении есть большая вероятность остаться с голым окладом. Жду закрытия периода и ухожу. Далее →
-
-
Люди! НЕ отправляйте свои резюме в компанию Пятерочка! Так, я увидела на сайте объявление от компании Пятерочка, закинула сове резюме, мне перезвонили, побеседовали, сказали, что я им подхожу, после чего мне скинули ссылку для прохождения тестирования и снова бланк резюме (зачем?). Я прошла успешно он-лайн тестирование, заполнила их бланк резюме на 5 листах (информация полностью совпадала с той анкетой, которую я им отправляла),после чего 01.04. отправила им на почту данное резюме. А далее … а далее ничего не произошло))) Я три раза им звонила, с целью получения ответа о рассмотрении резюме — 06.04., 09.04.2021,12.04.2021, ответ был один- резюме находится на рассмотрении. Далее я же на спор позвонила им 14.04., где мне ответили. что мое резюме 08.04. (в смысле???) было отправлено на рассмотрение, и у них резюме рассматривается 10 дней. Я спросила у оператора, как так мое резюме отправили 08.04, когда мне 06.04. менеджер типа смотрела по программе и говорила, что мое резюме загружено, отправлено руководам на рассмотрение.... Далее →
-
Убрать директора с опалихинской 15, она может как сотрудник хороша, но точно не как директор. Толи опыта мало, толи такой человек сам по себе. Сотрудники бегут из магазина только из-за неё. Далее →
-
Работал там в р Есаулка РЦ 2020 году. Рабские условия за копейки. Директор вроде нормальный мужик, а вот его подчиненные, такие как менеджер [К.] там был такой, -вообще не соответствует занимаемой должности, злой и агрессивный, ходит повторяет правила одни и те же новеньким сотрудникам, а стареньким боится что-то сказать. Есть определенные правила по уборке поддонов после себя, но на эти правила все забили, так как нет реальных наказаний. Нарлевательское отношение руководства. Далее →
-
Я пенсионер… Как новый директор, то сразу подавай на увольнение, т.к.соц.стаиус пенсионер. Несмотря на то, что есть похвальные грамоты и даже от бывшего регионального. Последняя директор женщина принудительно заставила написать заявление. Это нарушение закона. Но связываться с ней не буду… Директора рвут… ж…чтобы делать карьеру, а не думают о Статусе компании… Подал заявление. Работы много. Москва большая. Далее →
-
В г Тверь, пр Чайковского 37, директор Гузеева [К.] [В.] очень хамская женщина, может наорать как колхозница на подчиненного. Хамло наивысшей пробы! Далее →
-
В магазине по адресу кастанаевская 25 к сожалению нужно уволить как охрану так и директора. Они воруют, едят просрочку. Ничего не оплачивают когда идут на обед. При этом пашешь как лошадь. ЗП с премией при графике 2/2 28 тысяч. Далее →
-
Какие-то прям хейтеры магнита здесь собрались, какой-то мрак вообще пишите. Ставка одна и та же, это одна сеть. Во всех магазинах магнит у дома и МК (магнит косметик) Зависит зп от кол-ва часов, отработанных смен, от выполнения плана продаж магазина! Все часы ваши ставятся, переработки оплачиваются, следите за своими сменами в табеле сами, если вы работаете с переработками, это ваши деньги же, а директор может и забыть поставить в запаре работы. Не знаю, зп пишите в 15-17т. Это какая-то дичь. Я получала 32т.р в МК спокойно, планы старались делать, в месяц брали 2−4 подработки и все. Да цены надо в зале перепроверять каждый день, да выкладкой заниматься каждый день, а вы что думали? Вы куда пришли работать? О чем вы вообще плачитесь. Вот вам и платили копейки из-за вашей безответственности к работе. Возвращаюсь обратно в магнит искала работу 2 месяца, и могу сказать Магнит это реально стабильность и хорошая зп! по сравнению с другими ретейлами и сетевыми магазинами даже одежды магнит в зп и графики лидирует. Если лодыры вы с розовыми очками, то конечно для вас будет любая работа [censored]! Здесь вообще спокойно получить можно 30 уже на руки, когда в других реально платят 15−17 тыс с графиком 4/2... Далее →💬1 комментарий
-
Первое-поднятие заработной платы и честные выплаты, не за 10 часов, а за 12 плюс доплата за втоник если выпадает смена. Второе -прежде чем назначить человека на должность директора проводить толковое обучение и самое главное научить общаться с персоналом без мата. Ну и супервпйзу быть внимательнее к персоналу, а не хамить и грубить. Далее →
-
-
Оценку 4 за рабочее место ставлю только за маленькие раздевалки, где нет места переодеться и за столовую в которой нет условий для того чтобы нормально покушать. В принципе карьерный рост при желании вполне возможен. Про коллектив который каждое утро кричит речевки «Мы все коллеги, одна команда'-так вот нет там команды практически не в одном спаре. Прошу обратить вышестоящее руководство на организацию работы коллектива, мне кажется нужно ввести штрафы за хамство среди персонала, а так же хамство директоров и администраторов. Очень хотелось бы обратить внимание на то что в коллективе позволяют проявлять свой мерзкий характер всем, особенно если человек занимает должность чуть выше обычного работника. И ещё, из 12 часов, ВЫ оплачиваете только 10.5 часов. Так ВОТ 1.5 часа это личное время сотрудника, Роспотребнадзор по вам плачет спаровское руководство. Если люди не успевают выполнить свою работу, значит надо нанять ещё работников, в конце концов объем работы слишком велик чтобы успеть даже при средней быстоте работы. Предлогаю ввести в должность евроспаров, психологов до тех пор, пока не научите работать людей дружно и совместно, а пока не научаться,... Далее →