✓ Преимущества
Если поток людей небольшой может быть и сойдёт. Далее →
✗ НедостаткиСобеседование провела не сам директор, а девочка (администратор) в объявлении указано 25−35 тысяч когда пришла по факту сказали 25 максимум. Дальше лучше, потом назначили день оформления. Попросила почитать трудовой договор, цитирую работнику устанавливается окладно-премиальная система оплаты. Размер должностного оклада составляет 4400 рублей (нет прописаных словами цифр). Выплата производится пропорционально отработанному времени. ?это как вообще понимать. Не прописаны даты когда должны производиться выплаты. Если работодатель посчитает что вы хорошо выполнили работу то тогда вам выплатят премию и надбавки предусмотренные настоящим договором. Но ни проценты ни конкретные суммы не указаны. По договору если вы работаете в ночь (ну вдруг вам повезет) производится в повышеном размере. Составляет он 20% от окладной части. На секундочку напомню оклад 4400 значит выход в это время составляет 880 рублей А ещё хрен его знает с вычетом ндфл этот оклад иль нет. Нигде не написано. Но в ночь вам никто выходить не даст потому что все что нужно будет сделать вы будете делать максимум с 6 утра и до открытия. После такого условия оплаты труда я попросила несколько минут дать мне подумать. Надумала несколько вопросов таких как, а какой у вас штат на что мне ответили 3 человека То есть... Далее →
