Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1128 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
👨💼директор (3)
Отзывы (1128)
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиНачнем увлекательную историю. Поехали! Устроился в магазин Вкус Вилл в Москве на ночную смену 12 часов с 7 утра до 7 вечера, якобы сборщиком заказов и прочее. На деле ночная работа сборщиков, по сути, это вы выставляете товар для дневной смены, которая собирает заказы утром и днём. Вы просто раб: делаете абсолютно все и чуть-чуть собираете заказы.)) Работа в холодильнике, морозильнике в основном при низких температурах, так что насморк, боль в горле и обветренные губы вам обеспечены.)) Вы должны будете разгружать машину, которая приходит не раз за ночь, огромные объемы, раскладывать огромное количество товара без передышки всей смены. А еще плюс будете убираться в конце смены и делать кучу всякой доп. работы.)) Вы будете потный, мокрый, и в свой выходной вы будете валяться, умирая от усталости между сменами.) По этому хотите инфаркт миокарда — добро пожаловать во Вкус Вилл.))) А если у вас есть лишний вес, то точно инфаркт обеспечен. Там нужны именно рабы, которые работают всю жизнь физическим трудом в огромных объемах. По этому, почему они ищут без опыта работы, мне не понятно. А если пойдете в дневную смену, будете толкаться в проходах с такими же сборщиками на нервах, потому... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания за последние 6 лет опыта в подборе персонала. Лидеры групп общаются по-хамски в приказном тоне, требуют уважения, постоянно орут и унижают. Лидер смены Г. и [М.] просто хамло, которое унижает без повода и увольняет направо и налево всех, кому не лень. Изначально обещали дружескую атмосферу, двойную оплату на подработках, кипиай в первый и последующие месяцы. По факту двойную оплату убрали через месяц работы, кипиай — это просто что-то заоблачное, и никто его не может выполнить даже при 300 звонках в день! Также хочу отметить, что каждый день или час меняются условия для кандидатов, заставляют обманывать соискателей. Увольняют всех неудобных ресечеров, которые задают неудобные вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиПришёл новый директор, и началось. Из нашего милого и уютного магазина сделали какое-то сельпо. Магазин небольшой, коллектив хороший. Да, работы много, но всё было слажено и налажено. Новый д.м.к. не уважает труд старых сотрудников, сама ничего не знает и не делает. Сейчас на работу как на каторгу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания очень хорошая, коллектив прекрасный, если бы не руководитель… Далее →✗ НедостаткиРуководитель магазина (директор) — полное дно. Таких директоров отправлять только в тюрьму для пыток. [К.] [Д.] это что-то с чем-то. Умом обделена, личной жизнью тоже, что плохо складывается на её работе. Эмоции держать не умеет при себе. Не хотите терять сотрудников, гоните её в шею. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПриехала устраиваться на вакансию бариста. Потратила время и деньги на дорогу, а руководитель с удивлёнными глазами посмотрела и сказала, что бариста уже давно набраны. Отдел поиска сотрудников работает ужасно, новая информация не передаётся, вакансия с сайта hh не удалена, а людей приглашают на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, хорошая зарплата! Далее →✗ НедостаткиУжасная и отвратительная компания, не советую туда никому обращаться, вообще… Ужасное отношение к сотрудникам. Работала с начала кассиром, потом якобы карьерный рост, и стала администратором. Администратор делает обязанности всех, кого нет на рабочем месте, работает с 8 утра до 23:00 + отчёты, и в итоге ты уходишь позже 00:00 Нету грузчика, выгружаешь машины администраторы, палеты выкладывают администраторы. Когда говоришь начальству про надбавку за указанное время, тебя красиво посылают в [censored]. Там 1 год и сбежала. НЕ советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нравится 16-часовой рабочий день, то и получать будете копейки. Которые компания с задержкой будет платить вам зарплату в течение месяцев, поскольку денег на выплату этой же зарплаты у магазина нет, как заявляет руководство. Соответственно, работа идет без подписания договора, где вам не могут своевременно выплатить. Проблема с менеджментом магазина, поскольку высшее руководство не желает слушать мнение по случаю нехватки персонала, работают только ради цифр в своей зарплате, которая завышена в несколько раз. Думайте и размышляйте, готовы ли вы также работать непрерывно, то добро пожаловать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, премии, официальное оформление, легко устроиться! Далее →✗ НедостаткиРаботаю в переке в Афимоле, не советую идти в торговые центры, там такие толпы людей. К нам еще из соседних офисов приходят белые воротнички. Работа в огне 24/7. И доплачивать вам за переработки и выполнение работы за соседа никто не будет. . Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[К.] [В.] [В.] просит перевести ей деньги на её счет взамен на то, что она не будет лить клевету и не соответствующие действительности факты в адрес моего агентства. Знаю не понаслышке, что я не одна с таким столкнулась. Моих коллег она также шантажировала, но не получив желаемого, судя по всему, переключилась на другую потенциальную жертву. После двух довольно жестких с ней разговоров звонки прекратились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолжность/кадровый администратор (юг, Академика Янгеля). Итак: Обман с заработной платой, то что указано на hh в размере 59 000 гросс, по факту в трудовом договоре будет 35 000 гросс?! Был сюрприз! А остальное сказали, это премия, которая вообще нигде не фигурирует в документах. Коллектив — грубый и хамоватый; Кадровый документооборот — сплошное нарушение ТК РФ. Обращение кадровиков с людьми, которые приходят в отдел кадров, ниже плинтуса. Начинающему кадровику там делать нечего, а у опытных будет в шоке. Не отговариваю, но и не рекомендую данную контору. Хватило одного рабочего дня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня был только плюс в том, что недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу в отдел персонала / кадровый администратор (юг, академика Янгеля). На hh указана зарплата 59 000 гросс. Позиционируются как белая компания, но по факту, когда прислали трудовой договор на подпись, был сюрприз: оклад в трудовом договоре 35 000 гросс. Спрашиваю: ошибка? Оказалось, что 59 000 — это с премией, которая вообще нигде не фигурирует в документах. Просидела целый рабочий день, смотрела на всё: Кадровый документооборот — бардак и куча нарушений ТК РФ. Коллектив — грубый и хабалистый. Обращение с людьми, которые приходят в отдел кадров, с огромной неприязнью к людям. Короче, полный срач. Начинающим кадровикам там делать нечего (утопия): хорошего и грамотного опыта не приобретут, а с опытом кадровики будут в шоке, особенно после работы в приличных компаниях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Заявленной вакансии по факту нет! Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию рядом с домом на одном из сайтов. Отправила отклик. Ответа не было. Решила позвонить сама. Назначили собеседование. Утром прихожу, а мне говорят, что нет никакой вакансии. Перезваниваю эйчеру — она не в курсе. Правда, предложили другую вакансию, но очень далеко. На этом история не заканчивается. Из компании начинают звонить и предлагать вакансию опять же где-то в другом районе. Объясняю ситуацию, что рассматриваю вакансию в пределах города. Прошу уже убрать вакансию с сайтов, чтобы не вводить соискателей в заблуждение. Вакансия «исчезает». Проходит неделя. Опять есть вакансия. Ну, думаю, кто-то уволился, и у меня есть шанс устроиться в магазин рядом. На всякий случай звоню уточнить — да, говорят, есть вакансия. Обещают перезвонить! И … тишина! ((( Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШизанутые на всю голову, пригласили на вакансию, приехала, потратила деньги и время, а мне с порога говорят: ой, извините, давно занято место! И что вы думаете? Уже почти домой доехала, звонят, как ни в чем не бывало, мол, мы хотим вас оповестить, что вакансия закрыта, и пригласить на другую. Ну, явно с головой то беда, как думаете? Я приехала к 13:00, как минимум, время-то уже 14, о чем вы предупреждаете? Совсем уже. Надеюсь, руководитель данной организации сотрудников, которые занимаются подбором персонала, всех оставит без зарплаты, чтоб мозгов прибавилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет повезет с коллективом Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны сотрудников из отдела сыров и колбас, бухгалтерии, не соответствие заработной платы, заявленной в объявлении. При увольнении вы вряд ли получите премию за один оклад. Тяжёлый труд, который обесценён. Не рекомендую идти работать в ОКей сборщиком заказов даже временно. То, что другие люди пишут — это правда, а не выдуманное. Далее →
-
✓ ПреимуществаДвойная оплата в праздничные дни, скидки сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиНеадекватные условия труда, много обязанностей за неадекватную ЗП. Работаешь грузчиком, уборщицей, кассиром, продавцом, дворником за одну ЗП. Недружный коллектив, закладывают начальству. Внутри коллектива проблемы не решаются. Работа по 14−16 часов, нет времени даже на обед. Текучка кадров. ЗП урезают. Хотите заработать хронические заболевания — идите работать во Вкусвилл.. Далее →
-
-
✓ Преимущества----- Далее →✗ НедостаткиПекарня Митино «Глобус» отвратительное место, не рекомендую, бабский беспридел! Руководство некомпетентное, сотрудники З. и Г., которые с радостью отрываются на москвичах, деньги не платят, издеваются. Не дай бог, вы блондинка и еще красивая — вам нежить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хотя почему это достоинство? Это соблюдение ТК Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в откапывающийся магазин прямо возле моего дома. Перезвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании в офисе речь шла именно об этом адресе магазина, на следующий день позвонил супервайзер, уточнял, имею ли я опыт открытия новых магазинов (как раз два моих последних места работы начинались с открытия новых магазинов). То есть меня брали именно в тот магазин, на вакансию которого я откликалась. Стажировку и в офисе, и супервайзер обещали в ближайшем магазине. После оформления от супервайзера я узнала, что стажировка будет совершенно в другом магазине, в который ехать мне совершенно неудобно. Оказалось, в ближнем магазине директор не имеет аккредитации на стажировку (но днём раньше, видимо, имела, если мне была обещана стажировка именно там). Ладно, начала ездить на стажировку в неудобный магазин, доступ к обучению получила только спустя два дня, до этого в магазине меня поставили на кассу, моим обучением никто не занимался. Потом вдруг внезапно на третий день меня перевели на стажировку в ближний магазин, в котором до этого стажировка была невозможной. Далее →
-
Работала в мини-Лента на ул. Красная Сосна, д 3. При увольнении не оплачено несколько рабочих дней. В работе мой пароль на кассе использовался другими сотрудниками. Минус записали при расчете мне, даже не предупредив меня. Несколько дней ищут медицинскую книжку, ещё не отдали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПостоянные оптимизации, сокращения персонала, отсутствие обучения. Для руководителей отделов это ещё и непременное участие в глобальном сговоре с администрацией. Это важный момент, на который в компании принято не обращать внимания, поскольку всё идёт от руководства. Помню, как после визитов [П.] нас собирали на собрания и требовали списывать в норме на каждый месяц. Некую сумму, заложенную на каждый отдел. Не более. На вопрос, а что делать с тем товаром, которого нет? Нам отвечали: спишите когда-то там. Пахольчик, [П.] рисовали красивые цифры для [censored], а он рапортовал в Дюссельдорф. Всё хорошо, только никто не знает, какая сумма виртуального товарного запаса сейчас по сети. Фактически это скрытые хищения на сотни миллионов рублей. Управляющие получали задания от [П.] и Пахольчика и делали красивые цифры. С несогласными приходилось расставаться. Сейчас господин [П.] курирует в ЦО, в том числе инвентаризационные потери магазинов, в рамках страны. Я думаю, процент потерь будет снижаться. [Р.] умеет рисовать красивые цифры. Странно, что служба безопасности компании бездействует. Видимо, они тоже любят красивые цифры. В магазинах сети необходимо провести независимые инвентаризации и аудиторские проверки. Далее →