Работа в супермаркетах, отзывы в Самаре

Зарплата белая, премия, удобный график. Далее →

У меня их нет. Далее →

Высокая зарплата. Далее →

штрафы — Куча штрафов высосанных из пальца, как читал ниже, это правда. Очень смешно, что сама охрана, которая там работает, кидает насвай, сидит круглосуточно в телефонах, слушает колонки в своей будке, плюет в курилке и т. д. Отношение у охраны к рабочим скотское (если вы не его дружбан). Коротко о штрафах. Опоздал с обеда или перекура хоть на 10 секунд — штраф, хотя перед выходом ты стоишь в очереди из 100 человек, и твой перекур сокращается минут на 3−5. Куда-то облокотился случайно, оставил фантик — штраф. Самое смешное, недавно добавили, что запрещено во время смены пользоваться телефоном больше 15 секунд, то есть всю информацию тебе пишут в WhatsApp старший смены, а он постоянно тебе туда пишет. Что-то посчитать в калькуляторе, семейные проблемы, по которым тебе могут позвонить — штраф! О новых штрафах тебе никто не расскажет, да и о старых — ты работаешь, и тебя сотрудники СБ будут дергать в охрану до посинения. Так же тебя могут штрафовать (зам., старш. смены там тоже не все «будь здоров», поверьте). руководство Ходят с руками в карманах. Если что-то не так, уважительно крикнут на весь склад: «Где твоё место, грузчик?». коллектив Сами понимаете, больше 100 мужиков только грузчиков. Разборки, драки, кто-то кого-то задел, крики, вопли — само собой. СУТЬ... Далее →

вывод денег сразу на карту Далее →

Хочу добавить в черный список магазин Пятерочка.расположенный по адресу Самара. Пугачевский тракт д.8.Коллектива как такового нет. Все очень недоброжелательные и злые. Я работала через приложение Вентра Гоу. Никто ничего толком не объясняет и не подсказывает по работе.слово скажут и варись в своем соку. А потом оказывается неправильно сделал. Начальство это вообще жесть. Замдиректопа и два менеджера. Работала шесть дней там. Вот за эти дни я не разу не увидела у них на лице улыбки. Злые.недовольные. Понятно что работы много.но они ведь молодые! И постоянно орали. Да именно орали. Что такое корпоративная или профессиональная этика они наверное и не знают что такое это или с чем ее едят. Пятерочка наверное не проводит треннингов. Далее →

Хорошее расположение в центре города., уютный современный офис. Полный соц.пакет, расширенный ДМС. На этом пожалуй все плюсы закончились. Далее →

Руководство, в частности коллектив. Центральный офис сбрасывает всю неугодную работу в самарский филиал, при этом количество сотрудников и заработная плата не увеличиваются. Навязывание западных ценностей компании, что идет в разрез с менталитетом. Работа за «спасибо» нет премиальной стимуляции, есть только компенсация питания и план KPI, который не работает. KPI, есть, а премии нет))). Карьерный рост отсутствует, точнее он как бы в теории есть, но для этого нужно «прокачать свои скилы» и тогда возможно тебя заметят, но это не точно. В отношении старших коллег, через энное количество времени вешают на тебя всю грязную работу, живут по принципу «мне должны» и «не гоже барину делать ЭТО». В целом как первое рабочее место без опыта вполне себе, но не более. Если хотите реального роста, то стоит рассматривать другие компании. Далее →

Не успела их ощутить Далее →

Прошла собеседование на должность специалист ЦПН, со мной общались 3 разных сотрудника из отдела персонала, по началу верилось в прекрасные перспективы работать удалённо из дома, оборудование компания предоставляет+обучение и дмс. 2 недели ожидания оборудования и по итогу отказ в приёме, тк штат укомплектован))) зачёт вообще!)) пока ждала это оборудование отказала двум потенциальным работодателям. Была лучшего мнения об этой компании. Не рекомендую. Далее →

официальное трудоустройство, но это норма, а не достоинство Далее →

Низкая заработная плата за такое количество работы, целый день на ногах, таскаешь тяжелые коробки, морозишь руки до посинения в холодильниках, заставляют выходить в свои выходные, переработки не оплачивают, управляющая неадекватная, заставляет втюхивать людям ненужный товар. За весь рабочий день выйдите на перерыв, дай бог, один раз, и то на полчаса. Поберегите свое здоровье и нервы и поищите работу получше. Далее →

Только коллеги, не считая руководства. Далее →

Ну начнём с того, что график обещанный вы никогда не дождетесь. Будут забывать проставить отработанные смены. Либо обещать отдать в следующем месяце часы. Но естественно этого не будет. Поэтому часы вы отработаете бесплатно. Руководство директор и зам директор. Таких людей ещё поискать надо. Мат, ругань, угрозы увольнения без возможности устроиться на другую работы, лишение премии. Доброго слова или похвалы не разу от них не услышала за 2, 5 года работы. Директор будет обвинять вас в краже. Хотя сама вынесла этот товар. За купленый товар по распродаже без её ведома вы будете писать объяснительную. Курить выходить строго по расписанию, если вы задержатесь на 1 минуту вас лишат премии. Положенны 1, 5 часа обеда, в лучшем случае у вас будет 10−15 минут и то не всегда. Работать надо за 3−4 человек. Или опять же лишат премии или уволят. Я работала в Самаре на [Н.] 349а. Хуже директора я не видела. За спиной обсуждает каждого сотрудника за спиной. Некоторые сотрудники ни разу не получали полную премию. К тому же заставляют выкупать просроченный товар. Обещанных зарплат тоже не будет. В лучшем случае будете получать 23−25 тысяч. Премии, обещают 7 тыс, но по факту не больше 1500 либо нет вообще Далее →

Компания белая и пушистая всё-то у неё правильно по документам. Далее →

Ужасные графики в Многофункциональном Центре Поддержки Продаж с 7:00 до 23:00. Организм офигевает, не успевает отдыхать. 2 выходных не подряд, а через день-два. Для операторов НЕТ технологических перерывов! 8 часов с тремя короткими перерывами (твой же неоплачиваемый час) пялишься в монитор. Спина и шея как у старухи. Руководство давит и требует большей скорости. Ошибёшься — на дисциплинарку! Премий нет. KPI есть, но неоплачиваемый:-) По карьере растут только подруги и льстецы. По мне просто ад! Далее →

Коллектив неплохой, девчонки хорошие, питание в столовой хорошее, подарки на праздники, поздравления на дни рождения, спасибо Отделу Персоналу. Далее →

Руководитель агеева Д.отвратительный человек, вечно недовольна, злая, грубая, ее коронное слово " ты поняла?», и объяснительные заставляет писать пачками по любому поводу даже мелочам. Посадить бы ее на месяц за кассу, покажет пусть «класс», увольняются многие из- за нее, текучка кадров точно.. Далее →

Работала в ЕЦПП в Самаре. Стабильность и ещё раз стабильность. Все строго по ТК. Отпуск, больничные оплачиваются в полном объеме. До конца апреля гибридный график (частично удаленке), возможно так и оставят… Компенсация питания в те дни, когда работаешь в офисе. Офис красивый, удобный, в центре города. Руководство в большинстве адекватное. Зп соответствует рыночной, без задержек. Возможность роста есть, при условии вашего желания и инициативы. Отличный коллектив. Хорошая система обучения и наставничества. Переработки оплачиваются в двойном размере. Далее →

Ужасные графики (есть с 7 утра, есть до 11 вечера, есть рабочие сб и вс). Развоз на такси только для сотрудников, работающих до 23.00. Индексация зп есть, но почти незаметная. Перерыв на обед всего 30 мин, очень сложно успеть поесть вне офиса. Также есть еще два перерыва по 15 мин в течение дня. Обед и перерывы строго в определенное время. Обещают ввести премиальные часть зарплаты вот уже три года, но её так и нет, только голый оклад. При этом ввели kpi и требуют выполнения, но сотрудники не понимают, зачем его выполнять, если премии все равно нет. Странная система повышения зп — ее повышают всем одинаково, несмотря на разную результативность и эффективность сотрудников — опять же теряется мотивация работать хорошо. Несмотря на все это, количество плюсов перевешивает, компанию рекомендую. Не исключаю возможности вернуться туда. Далее →

работа для студентов Далее →

К работникам относятся как к рабам. График работы не соответствует никаким нормам. Заставляют выходить на подработку в выходные дни, при этон не выход на подработку считают прогулом. Беспредел менеджера над сборщиками склада в Самаре (Гузель)не имеет границ! Далее →

Быстрый прием на работу. Это все Далее →

Неблагодарная работа. После заявления на увольнение, оказалось в декабре не уволят. После отработки 2-х недель, опять отсрочка увольнения на два дня. Беспредел. Полтора месяца работы с плохим руководителем, который довел до нервного срыва. А уволиться никак. И что делать? Терпеть. Хуже этой работы никогда не было Далее →

Преимуществ нет. Далее →

Рабочий день 14,5 часов на ногах. Обед перекус 10 мин Хамское поведение персонала. Мат через слово. Ор на весь магазин. Чтобы уволиться, нужно пройти 7 кругов ада. Далее →

Нет Далее →

Отвратительная работа, коллектив отвратительный, если только вам повезёт, то это большой выигрыш! Всем наплевать на сотрудников. Попался ужасный директор в жизни, изводила специально сотрудников, сотрудники вынуждены были уволится. Супервайзер никаких действий не предпринимает, не рекомендую к работе. Только если у вас попадется хороший коллектив, но это большая редкость. Далее →

Своевременная оплата труда Далее →

Во-первых, работа физически сложная, 12 часов на ногах, если товара нет, можешь и посидеть немного, когда директора нет, но если товар есть, то будьте готовы разгружать телеги под недовольные возгласы вышестоящего руководства. Во-вторых, вам никогда точно не скажет, как именно формируется зп. Например, в этом месяце вы можете получить 21тр, а в следующем 18тр. В-третьих, вы обязаны выходить во все акции, даже если у вас выходной, это, конечно, оплачивается, но морально и физически тяжело работать без выходных с людьми. В-четверных, шанс того, что попадется хороший коллектив равен тому, как выигрыш в русскую рулетку с 1 патроном. Сначала я тоже думала, что хороший коллектив, но чем дольше работала, тем больше узнавала в какую я клоаку попала. Ни ТМК, ни ДМК не выполняют свои обязанности, вся грязная работа перекладывается на обычных продавцов. ДМК вообще может посреди дня уйти домой или же делать себе выходные дни тогда, когда ей этого захочется. В-пятых, убирать мусор на улице, в магазине, мыть полы каждый день, консультировать покупателей, стоять на кассе, а также делать работу товароведа — работа продавца. Девочки, если вы уважаете себе и свой труд, пожалуйста, не ходите туда работать.... Далее →