Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2520 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (2520)
-
Хотите почувствовать себя некомпетентными, никчемными и обязанными начальству до гробовой доски? Добро пожаловать в архитектурное бюро «Peterson», оно же ИП [П.] К.В. 1. Никакого официального трудоустройства. Нет, даже не просите, зачем вам стаж и пенсия? Отдайтесь на благо развития компании (точнее ради того, чтобы работодатель не платил налоги). 2. Зарплата сдельная. Фонда оплаты труда в компании нет. Уровень зарплаты ниже рынка примерно раза в два, а работать придется по выходным, по ночам и каждую свободную минуту, забудьте о личной жизни сразу. 3. Задержки зарплаты. Чтобы получить оплату за работу, придется постараться, ведь вам еще нужно доказать, что вы достойны ее получить. Но это только через 2−3 месяца. Вас будут кормить завтраками и требовать работать дальше. 4. Отношение. Повторюсь, за человека вас считать не будут. У вас не должно быть личной жизни, вы не должны хотеть получать деньги за работу, вы не болеете и у вас не бывает форс-мажоров. 5. Бизнес-процессы выстроены ужасно. Работники зашиваются в профильных и непрофильных задачах, которые руководство не устает подкидывать. Проекты набираются пачками, и на одном архитекторе в моменте может висеть до 10 проектов, за которые, напомню, вам не заплатят. Вам будут звонить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленно работать Далее →✗ НедостаткиДанная компания известна по курсам [Е.] [М.] [Е.] [Ф.] частично занимается продвижением курсов [О.] Юрковской. Проработав год в этой компании, сначала в качестве специалиста службы поддержки, а впоследствии менеджером запусков онлайн-курсов, столкнулась с обманом и жадностью со стороны руководства в лице [К.] [А.] ЧЕМ занимается ЭТА компания? Наиболее известные курсы, которые продвигает эта компания во главе с [А.] [К.] «Код молодости», «Морщиностиратели», «Основы акварельного скетчинга», «Денежные мышление», «Идеальная попа», «Психология стройности» и т.д. Предоставляя маркетинговые, рекламные услуги различным экспертам, компания получает часть денег с продажи курсов, часть получает эксперт. Собирай по ягодке, соберешь кузовок? Я бы поняла, если бы речь шла о миллионах, но этими суммами тут даже не пахнет. То ли дела в компании идут так плохо, то ли [А.] [К.] действует по принципу «Собирай по ягодке, соберешь кузовок». Очевидно, вот он главный принцип «Денежного мышления», которому пытаются научить подписчиков… «Деньги любой ценой и никакой морали». Догадываюсь, что отношение к сотрудникам совпадает и с отношением к подписчикам, поскольку многие продукты, которые продвигает компания, увы, не лучшего качества. О чем говорит отсутствие отзывов и обратной связи от покупателей, это так называемые продукты «однодневки» — купил... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЦарапкин В.А. о.о.о. ГК Содружество, ул. Планировочная 18/1, офис 138. Работал в этой шараге, ничего хорошего не увидел. ЗП черная, в основном суточные, задерживают ЗП тоже. Если захочешь уйти, зарплату не отдадут, найдут причины, чтобы не заплатить. Техника убитая. В общем, не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашей организации 22 года, с 1998 года по настоящее время выполнено и реализовано более 322 проектов в различных регионах РФ. Не смотря на трудности наша компания (являющаяся малым предприятием) выстояло в самые сложные периоды, включая пандемию. Заработная плата выплачивалась регулярно, ежемесячно, в установленные сроки 2 раза в месяц. Рабочие места сотрудников оборудованы в соответствии с существующими нормами. Отпуска предоставлялись, больничные листы оплачивались. Кроме типовых условий сотрудники обеспечивались горячим питанием за счёт организации. Ни одно обращение сотрудника не оставалось без внимания, оказывалась всевозможная поддержка, вплоть до материальной помощи. Руководители и собственники ЗАО «базилик» старались создать комфортную обстановку, коллективно отмечали праздники, поощрялись достижения каждого работника, выплачивались премии и т.д. При этом на предприятии поддерживалась трудовая и исполнительская дисциплина, шёл строгий учёт рабочего времени, что, как оказалось, не устраивало некоторых работников. Далее →✗ НедостаткиВидимо, кто-то из уволенных и обиженных сотрудников, плюс конкурирующие фирмы, создали публичную травлю нашего предприятия. В этой связи просим всех, кто будет читать эти отзывы (на сайтах antijob.top, antijob.net, nahjob.top и ещё некоторых других, которые просто копируют отзывы с других площадок, таких как retwork.com), не воспринимать их всерьёз и увидеть в них оголтелые оскорбления и ложь, порочащие честь и достоинство руководителей и собственников предприятия, подрывающие репутацию ЗАО «Базилик» с многолетней историей, препятствующие основной деятельности компании. Заостряем внимание, что отзывы на этих площадках не бывают положительными, так как в этом проекте действует презумпция классовой виновности работодателя. Основатели и админы площадки заявляют: «Мы анархисты, сторонники социального равенства и общественного самоуправления». А на самом деле тут явная работа конкурентов, которые также являются бывшими работниками компании, поэтому ни о каком социальном равенстве речи быть не может. Надеемся, получится уладить конфликт, предоставляя свою аргументацию. Хотим заметить, что некоторые отзывы всё же являются достоверными, к которым мы прислушиваемся, с авторами которых мы выходим на связь и улаживаем конфликты через встречи и переговоры. Но подавляющее большинство всё же имеют мстительно-конкурентный окрас и уже перешли все границы. С такими авторами разговора не будет. Далее →💬3 комментария
-
Руководство компании отказало в помощи. Я попал в тяжёлую жизненную ситуацию — остался без прописки и жилья, в городе, где проживаю, можно получить социальное жильё, и для этого требуется ходатайство от прямого работодателя в квартирный отдел моего города. ООО ХК Новолекс отказало мне. Фирма не заинтересована в дальнейшем сотрудничестве. Далее →
-
Вся суть франшизы ЭЛЛИС в том, что тебе дают Бизнес План по вранью: Так называемые «техники», которым обучают, заключаются в том, что сначала ты врёшь бригадам, что у тебя дофига заказов, потом ты врёшь заказчикам что у тебя дофига мастеров, и ты сделал кучу объектов. Да вы и сами видите по отзывам о ремонтах, кто их делает… Тебе вручают такой бизнес-план и отправляют врать в поля. Никакой договор о франшизе не заключают. Через 2 месяца такого вранья на все стороны ты уже тихо себя ненавидишь. А в общих чатах тебя подбадривают — давай, давай, иди ещё поври, нет результата — значит, мало врал. И психолог С. будет вас успокаивать, что врать — это нормально, все так делают, у тебя просто неправильное мышление. Ребята, ни в коем случае! Получите договор (Бизнес План) и сходите к любому предпринимателю. Или хотя бы с юристом посоветуйтесь до оплаты. У меня не было опыта в бизнесе и в стройке, поэтому попал… Если всё-таки оплатили — можете послушать эту дичь, и после всех танцев с бубном — сразу требуйте возврат денег, не отходя от кассы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером по продажам. Когда тебя приглашают на работу, тебе обещают поддержку и содействие со стороны менеджера, который тебя нанял. Тебе звонят, спрашивают: «Ну как ты? Что ты?» А когда дело доходит до работы, к тебе приставляют озверевшего тимлида, который младше тебя, но отчитывает за каждый твой шаг. Продукт школы настолько обычный, что почти никто из базы тёплых звонков не собирается его покупать. Обычная школа английского с запредельными понтами. Помимо обычных 8 часов работы на телефоне, тебя заставляют являться на полчаса раньше для совещания, и это никак не регламентируется в зарплатном эквиваленте. Тренер по продажам не учит, а дрючит, ничего толком и внятно пояснить не может. Итог — 2 отработанных месяца и меньше 4000 заработанных гривен за весь период. Алоха — школа для л@ха. Далее →
-
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВнимание! Недобросовестный работодатель [М.] [К.] , не оплатила около 15 тыс. рублей, на звонки и письма не отвечает, вроде есть сайт https://properevod24.ru/ и https://properevod24.com.ua, но там тоже без ответа. Добавила в черный список и нагло не хочет оплатить. Вот её данные, уважаемые переводчики, не попадайтесь на её уловки +7 916 836−98-57, +380 934 084 252, телеграмм #properevod24 ватсапп +7 (xxx-xxx) 98−57 info@properevod24.ru, contact.properevod24@gmail.com, всеми контактами управляет сама одна, я в этом убедился, когда одновременно везде добавила меня в черный список. Также для подтверждения отправляю её фото, может, кто-то лично её знает (фото скачал с её аккаунта фейсбук). Далее →
-
✓ ПреимуществаОценить не смогла Далее →✗ НедостаткиОтправила отклик на вакансию (резюме с большим опытом): Предлагаю рассмотреть мое резюме на открытую вакансию. Рассматриваю график flex time. Получен отказ и ответ: Отказ Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии «Маркетолог». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии, поскольку рассматриваем кандидатов только на full time. Спасибо и желаем найти работу мечты! Уважаемая [Т.] флекс тайм — это гибкий график (офис + хоум офис). Время работы при этом не сокращается. Вижу, что у вас в вакансии было указано, что возможна удаленка и гибкий график. Не вижу мотивацию для отказа. Ответ выслать не могла в чате, потому что при отказе на HH чат закрывается, выслала резюме на тех. специалиста с сопроводительным, объясняющим, что такое гибридный график. В ответ — типовой отказ. Отдел HR — либо скорректируйте требования к вакансии (не гибкий график, а с 8−17), либо отвечайте «в тему». На мой взгляд, на лицо непрофессионализм, наплевательское отношение и незнание терминологии. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень странный работодатель, находится в Москве, и это школа английского языка, хотя на hh.ru написано, что они делают украшения из янтаря. Договорились на следующий день поговорить о работе, но мне просто перестали отвечать. Типа директор у них в США находится. Короче, [censored], а не вакансия. Просто кинули. Не присылайте им резюме и т.д. + еще сказано было, что можно только в Москве подписать договор, а так все сотрудники работают неофициально. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходил стажировку в данной компаний около недели, на восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрасилась и смысла нету просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в данной компании около недели. На восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрашивалась, и смысла нет просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ‼‼‼‼‼ кидалово Далее →✗ НедостаткиСтроительство ангаров по РФ. Нанимают рабочих для выполнения работ. Потом задерживают с оплатой. Иногда специально ищут причины, чтобы не заплатить совсем. Пользуются наемными грузоперевозками. Договариваются за нормальный ценник, а потом, после выполнения работ, оплачивают часть и за остатки «забудь». Далее →
-
✓ Преимуществане успел заметить Далее →✗ НедостаткиКонтора мелкая наниматель [А.] желает получить отличное качество за сущие копейки, постоянно задерживают оплату задачи невнятные, и если выполняете их не так, как надо, а как надо никто не знает — вся ответственность на вас токсичный коллектив не тратьте время ни опыта, ни оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу смысла расписывать никакие «преимущества», если компания, если ее так можно назвать, обманывает на деньги. Какие тут могут быть преимущества? Далее →✗ НедостаткиОбманщики и мошенники, шарашкина контора, ни в коем случае не идите туда работать, если, конечно, не хотите работать за копейки, половину из которых вам еще и не выдадут под любым удобным, ими же придуманным предлогом. Начальство и руководство неадекватное и нестабильное, сами не понимают, чего хотят и что им нужно, зато от вас будут требовать всего и сразу. Например, поставят изначально космический невыполнимый план по звонкам (я работал оператором), и ты целый месяц будешь пытаться его выполнить, а потом окажется, что настоящий план у тебя гораздо, гораздо меньше, но естественно, за переработку тебе никто выплачивать не будет. Зато потом, при увольнении, они посчитают и найдут любую возможность, дабы заплатить тебе меньше, за хорошую работу, усердие и перевыполнение плана тебе ничего не заплатят. При устройстве на работу обещали кучу всего, на деле — ноль. Так же обещали, что через полгода работы будут платить проценты за клиентов, потом обещали, что работа будет стабильно идти, в итоге через две недели после этих слов сократили. И ладно бы выплатили всю сумму, что я честно заработал, и расстались бы на добром слове, но нет, обманули на 8 тысяч, при выяснении причины, почему так, обвинили еще и меня, хотя моей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания, обычно адекватные преподаватели, держат обещания по выплате. Далее →✗ НедостаткиНарод — это отзыв о стажировке в компании Рарус. Хочу поделиться своим горьким опытом. Будет полезен, наверное, в первую очередь молодым ребятам, выпускникам, но не только. Компания активно призывает пройти у нее стажировку по 1С — программированию, при этом Вам еще и стипендию платят (целых 4−8 тыс)! Так все и есть, но хочу предупредить тех, кто считает, что, бросив работу, учебу и пойдя на эту стажировку, он обязательно ее пройдет и с высокой вероятностью устроится. Нет, ребята, совсем нет. Все обстоит так: набирают практически всех, кто хочет, входные требования очень низкие, даже для совсем новичка в программировании. Но потом начинается: во-первых, пойдут лекции, а потом сразу же задачи. Сначала кажется, что все прекрасно, потому как материал и задачи легкие. Но потом задачи пойдут такой сложности, что как минимум у трети учащихся начнутся пробуксовки, а затем такой сложности, что большинство начнет отставать. Короче, чем дальше, тем офигеть сложнее. Вы поймете, что уложиться в 8 часов стажировки никак не получается, и начнутся посиделки вечерами, до глубокой ночи и на выходных. Причем я еще был в сильной команде (и такие переработки были у 95% учащихся). При всем при... Далее →
-
Есть контора ООО Энергия. Присылают следующее СМС: Здравствуйте! Ждем вас 18.08 в 18:30 на собеседовании в компанию «ЭНЕРГИЯ" Адрес: м. Деловой Центр 4-й выход; Москва-Сити; Пресненская набережная 12, Башня Федерации, Южный вход этаж 43, Помещение 2. На западном ресепшене взять пропуск. При себе иметь маску и паспорт. Удачи на собеседовании! Пытаются заманить на подработку помощником аналитика и делать отчеты — под ответами понимают торговые идеи. Спрашиваю, для чего Вам торговые идеи от тех, кто ничерта не смыслит на фондовых рынках и в торговле валютными парами, а они пытаются убедить, что у них супер обучение, после которого 90% торговых идей от новых помощников аналитиков выстреливает))) Я смеюсь, говорю, брехня полная — покажи факты. Говорит, факты смогу показать только после обучения, т. к. Это конфиденциальная информация. Ок. А как я Вам присылаю эти торговые идеи? Он говорит по обычной почте. Я тут же отвечаю, мол какая же тогда это конфиденциальная информация, если вы все получаете через почтовые сервера открытые, к которым как нечего делать можно получить доступ и сливается куча баз… В общем, полнейший развод... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЭксплуатация детского труда! Отработал на 30-градусной жаре целый месяц и получил за это — ничего! Не выплатили ЗП — все сотрудники разом заболели, и сказали, что она (ЗП) «поступит автоматически» (сообщение от 19.07.2021). 23.07.2021 пишу еще раз, на что получаю ответ от 26.07.2021: «приносим извинения, зп будет выплачена до 30.07.2021, не волнуйтесь». В чате менеджер не появляется с 30.07.2021. Съездил в офис 3 августа 2021 — охранник сказал, что они съехали и куда — неизвестно. НЕ связывайтесь С НИМИ — потеряете время, СИЛЫ И нервы! . Далее →
-
117 587, Москва, Варшавское шоссе, ДОМ 125Д, корпус 2, ЭТ 1 КОМН 5, 6, ОГРН: 1 147 746 739 029, Дата присвоения ОГРН: 30.06.2014, ИНН: 7 702 840 638, КПП: 772 601 001, генеральный директор: [П.] [В.] [И.] Фактическое местонахождение Москва, ул. Маросейка, 3/13с1, (этаж 1 и 9) Сайт: https://volgaline.com/ Компания занимается продажей речных круизов. Имеет свои теплоходы, однако от этого больше проблем в работе, поскольку они ни одну навигацию не вышли в указанный срок (а круизы, как вы понимаете, все проданы). Приходится переносить и объяснять людям, и не по 1−2 круиза, а целыми месяцами… У руководства позиция такая, что заранее «ничего не известно» практически никогда. Максимум, что было — это за неделю. Что касается оплаты — все переводами на карту, после того как удалось добиться «оформления», то МРОТ стал приходить на карту не переводом, а как «зачисление зарплаты». «Оформление» именно в кавычках, потому что спустя даже полгода трудовые так и не добрались до офиса, и никаких записей о работе там нет. Уже со второго месяца начались задержки в выплате с вопросом — а вы можете подождать? Вам не критично? Сначала... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ПРАВОВОЕ РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНЫХ СПОРОВ"
✓ Преимущества✗ Недостаткиудобный график колл центр круглосуточный можно выбрать удобное время работы.
Работа легкая входящие теплые клиенты которым и правда нужен ремонт техники. На такую работу да с обещанием высокой сдельной оплаты каждую неделю набирают десяток новичков и затем их всех сливают.
Далее →задержки зарплаты. Кидалово Далее →
