Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2516 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (2516)
-
✓ ПреимуществаЗдравствуй, тот кто пишет фейковые отзывы и обман, что же тебя так задело что аш ты так сильно обиделся как девочка) приходи туда где тебя обидели и скажи об этом в лицо) или ссышь? Или только писать можешь) хотя бы сочинять, научился бы, а то как-то скудно) короче прекрайщяй писать бред и изливать своё [censored] ну или не чем потом писать будет) Далее →✗ НедостаткиТы в этой жизни Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около полугода, нарекания отсутствуют от слова совсем, более того — это самая лучшая работа на которой я работала. Прекрасный, дружелюбный коллектив, работа полностью удаленная и платят хорошо, а так же часто устраиваются конкурсы в которых даже я за полгода смогла выиграть наушники и мерч компании. По любым вопросам всегда помогут и проконсультируют РГ. Перерывы каждые полтора часа + перерыв на обед (в который я обычно сплю). + Каждый день есть 15ти минутная разминка во время которой можно поближе познакомится с коллективом и поиграть в разные игры.Никогда не встречала такой хорошей работы, куда берут без опыта. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, можно ли это приписать к недостаткам, но когда устраивалась, мне не верилось, что эта работа не скам. Но теперь я очень рада, что когда-то откликнулась на вакансию. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать новую платформу, предложили несколько заказов по Apex. Всё выполнил, даже раньше срока. Клиент остался доволен, прислал спасибо. А вот компания — нет. Сначала сказали, что «выплаты по понедельникам», потом «техработы», потом просто перестали отвечать. Через пару дней заблокировали мой личный кабинет и удалили из дискорда. Мусорная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в целом не сложная Далее →✗ НедостаткиРаботал два месяца и, честно, этого было более чем достаточно. Руководство постоянно меняет своё мнение: сегодня от тебя требуют одно, завтра говорят, что это было неправильно, и начинают давить за «не ту инициативу». График выматывает. Вроде бы официально нормированный, но на деле ты почти всегда на связи, иначе могут упрекнуть, что недоступен. Требования к работе как будто из головы берут на ходу, нормальные инструкции либо устарели, либо их нет вообще. Постоянное давление, ощущение, что просто выжимаешь себя до капли, а потом могут спокойно сказать «ты не подходишь». Не рекомендую никому, кто ценит свои нервы и стабильность. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится работать удалённо из дома. Нашла работу оператором колл-центра с удобным графиком, хорошим коллективом, адекватным начальством, классными бонусами, удобным графиком работы Далее →✗ НедостаткиЖаль, что не хватает живого общения с коллегами, так как работаю удалённо. Ленивым здесь делать нечего, тут надо именно работать и не отвлекаться. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график работы Далее →✗ НедостаткиРечь идет о компании Содастрим Сервис. Офис в Пушкине, занимаются продажей воды и пива. Будьте внимательны с этой компанией. Генеральный директор и руководитель отдела будут петь вам песню о том, что у них для вас (для новых сотрудников) есть база клиентов, которую они передадут, оклад, компенсация ГСМ и возможность зарабатывать деньги от заводов. Заработная плата при обсуждении вакансии естественно в рынке и даже больше. Расскажут о зарплате, какие у них получают их старые менеджеры. По факту, когда вы придете на работу, оказывается, гендиректор поменял свое решение и решил не давать новым сотрудникам базу клиентов, только вам об этом никто не скажет. Вам подсунут клиентскую базу, состоящую из должников, клиентов с ограниченным лимитом кредита, закрытых точек, клиентов со старыми документами и т.д. В планшете будет очень много клиентов, чтобы вы подумали, что базу вам все же дали. Когда вы поедете по точкам, окажется, что это закрытые точки или еще с какими-то проблемами. Когда вы спросите про компенсацию бензина, то окажется, что ее нет. На собеседовании об этом тоже соврали. Компания хочет развиваться, но боится тронуть своих старых менеджеров, которые в открытую грубо разговаривают с гендиректором и устанавливают свои правила. Получается, генеральный... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив и полностью удаленная работа. На этом всё. Раньше была сильная корпоративная культура и жизнь, а сейчас не осталось ничего. Далее →✗ НедостаткиЗа последний месяц в компании произошли массовые «сокращения» — численность персонала сократилась почти вдвое, уволили 400 человек. Атмосфера на работе ухудшилась: на сотрудников давят, предлагают подписать соглашение сторон без компенсаций. Большинство были уволены без выплаты каких-либо средств. Коммуникация со стороны руководства отсутствует — официальных разъяснений нет, сотрудники не понимают, что происходит. Условия оплаты труда для оставшихся пересмотрели не в пользу работников, при этом возможности увеличить доход больше нет. СЕО меняет аватарку и никоим образом не комментирует ситуацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своими впечатлениями от компании! Компания стильная, модная и молодежная, команда — точно такая же)) Внутри между любыми уровнями сотрудников — открытая и экологичная коммуникация, отлаженные основные рабочие процессы (есть моменты, которые еще выстраиваются, например, performance review, но компания молодая и я считаю, что это ок! Наоборот так даже интереснее, расти и развиваться вместе :)) Быстрый и по-настоящему искренний отклик со стороны руководства и коллег, достаточное и комфортное количество созвонов тет-а-тет с руководителем, общие митапы по проектам и командам, а раз в две недели — собираемся всей компанией, делимся новостями, обсуждаем важные вопросы и просто общаемся! Есть еще много неформальных активностей, корпоративы, возможность роста и развития. В работе много интересных и необычных задач. Руководство следит за балансом работы и личной жизни — есть оплачиваемые дейоффы) Переработки случаются крайне редко, а если они есть — за них также дают оплачиваемые выходные! Работа удаленная, но в Мск есть офис, если хочется поработать не из дома)) График работы гибкий — начало и окончание рабочего дня можно выбрать исходя из ваших биологических часов)) Кто-то работает с 7 утра, а кто-то с 11ч. Оформление официальное, отпуск, больничный и т.д. — все имеется)) В общем, плюсов много, перечислять можно... Далее →✗ НедостаткиНикаких «недостатков» я не вижу. Возможно, для кого-то разнообразие задач может быть сложностью, для кого-то полная удаленка — минус. Кому-то может не хватать ДМС — на данном этапе в компании его нет. Все дело в запросах и вкусах. Самое главное, что всё, что волнует — обсуждается открыто, руководство идёт на встречу, делает всё, чтобы было комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛживый руководитель в городе Москва Татьяна У.,очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Далее →✗ НедостаткиЛживый руководитель в городе Москва Т.У., очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Подробнее: https://nahjob.club/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ Недостаткиооо Каспи Софтвер (Cuspy Software) и её представитель Г. — как раз та компания, куда не надо идти. Постоянно ищут одних и тех же. Я откликался на РМ, которого ищут в этой компании стабильно каждые 2 месяца с 2023 года! Не поленился спросить в LinkedIn коллегу, который продержался чуть больше остальных и включил этот опыт в своё CV — если политкорректно и опуская дежурные фразы «хотят много, платят мало», то дурдом как в плане организации, так и атмосферы в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив самого производства отличный, а так же Генеральный директор Частухин Антон Владимирович вполне адекватный руководитель. Работа творческая, интересная, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиДва самых главных недостатка — это заработная плата и руководитель С. (если её можно так назвать). ЗП в объявлении была указана 50 000–60 000 руб., в принципе типичная ситуация для Казани, все завышают цифры для привлечения работников, по факту 40 000–45 000, так как нужно много учить техническую часть и руководитель, дословно, закладывает сумму из вашей ЗП на ваши же косяки. Данную ЗП обещали увеличивать каждый месяц работы на 2–3 тысячи. Руководитель сам, конечно, решает, какую ЗП он хочет платить, но я считаю, нужно честно писать об этом в объявлении, а не морозить людей 2 недели и только потом сообщать об этом. Далее о руководительнице с завышенным чувством собственной важности С. Я приезжала на производство, договорились мы на 14:00. Я пришла в 14:02, сразу извинившись за небольшое опоздание, так как ни разу не была на этой улице и навигатор не показывает точных координат, только до въезда (это промышленный район и гаражные кооперативы). С. не стала меня даже слушать, а начала отчитывать, переходя на личности. Я спорить с ней не стала, но это уже неприемлемое поведение, после которого мне хотелось просто развернуться и уйти, но мне было жаль терять в минуту две потраченные недели ожидания... Далее →
-
Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро ответили на отклик о вакансии. наверно, желающих попасть в такую компанию мало. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию и пожалела. Недружелюбно встретил рекрутер, на мои вопросы ничего не рассказал. Я сама вытягивала сведения о вакансии. Как же так? Разве пойдут к вам работать! В наше время при такой конкуренции разве так приглашают сотрудников?! Если так ведет себя рекрутер, то что ждет потом сотрудников. Кабала!.. Далее →