Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2438 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (74)
Отзывы (2438)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, каких сейчас много Далее →✗ НедостаткиПоначалу всё было хорошо, но после Нового года всё изменилось. Начнём с того, что на новогодние праздники обещали двойную оплату, но оплатили по стандарту. Так же после Нового года сменилось руководство, и началось. Сначала обещали свободный график, но по сути теперь по часам у них много ограничений, и можно выходить только в вечернее время, что меня не устраивало, и в основном из-за этого и ушла. Куча непонятных еженедельных тестов, которые ты должен делать во внерабочее время (тебе за них не заплатят, но придерутся, если ты их прошел не на 100%). Так же чуть ли не каждый день меняют скрипт, непонятно зачем, так как суть диалога не меняется. Но если ты сказал что-то по старому скрипту, то тебе снизят обязательно балл, так как «были изменения в скрипте» — зп). По самой линии: много недозвонов и недовольных клиентов, которые устали от звонков купера. Компания просто не обновляет базу и может долбить одного человека месяц! База людей негодивная, но их понять можно. В общем, худший опыт, который мог быть. Час сам по себе у них стоит дёшево, если смотреть по рынку, но они и эти деньги платить не хотят! Далее →
-
✓ ПреимуществаПродвинутый директор, повернут на обучении. Есть дополнительные плюшки от фирмы. Далее →✗ НедостаткиHR директор влезает во все вопросы, в которых не разбирается. Наняла РОПа, вообще далёкого от понимания работы автозапчастей в Дагестане, удалённо управлял, ставил задачи, планы брал с потолка. HR целиком полагалась на его мнение, с нами не считалась. Зарплату, которую обещали, не выплатили с подачи РОПа. Нервы не выдержали несправедливости. После слышал, РОПа уволили за принесённые убытки компании. Убытки принесла компании HR директор, которая привела РОПа, не обнаружила его псевдоэффективность. Далее →
-
✓ ПреимуществаС первого дня работы чувствуется дружелюбная атмосфера, коллеги сразу расположили к себе хоть и нахожусь на удаленке и работать очень комфортно. Коллектив доброжелательный и отзывчивый, чему я очень рада. Для меня является большим плюсом возможность полностью работать удаленно. Более того приятно работать с квалифицированными, знающими свое дело людьми Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому. Далее →✗ НедостаткиПри расторжении договора долго ждать выплату. Работают только с самозанятыми, но в случае болезни требуется больничный, который не оплачивается и самозанятым не выдаётся. Не ведитесь на акцию «Приведи друга», т.к. платят всего 4000, и чтобы их получить, нужно ждать 2 месяца. Я привёл 3 человек, заплатили только за 1. Премия всего 16% при результате работы на 100%. Если заболеете и нет больничного, то ставят прогул и премии не будет. Не рекомендую работать с компанией. Начисления абсолютно не прозрачные, и связи с бухгалтерией нет. Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаМеня зовут Глазунова Людмила! прошла обучение в Rocket call 15 февраля, работала уже с 17 февраля .Обучали нас автолизингу, стажировка и дальнейшая работа проходила по проекту Автолизинг! компания ни как не оформляет сотрудников! и что получилось? Когда подошло время выплаты зарплаты, они меня перекидывают на проект аутосорсинг, по которому меня вообще не обучали, что и как говорить, скрипт ужасный на два листа, я пишу супервайзеру Юлии, а как мне сегодня по нем работать, я же ничего не понимаю? она вообще на меня наехала, что Автолизинг это вообще то придуманный проект для новичков, и компании выдуманные))я говорю интересно как-то выдуманные, система скорозвон меня соединяла с настоящими компаниями, я даже вбивала некоторые в браузере там и руководители и отделы все как и в скорозвоне, реальные люди! старалась,делала по 300звонков за 5ч работы! приводила успешных Лпр (лидов)руководство на фирму собиралось заключать договоры в лизинг на машины по 10млн, мазы,трактора и т п! в итоге она мне сказала что это выдумка, просто как тренировка и не заплатили мне с 17февраля по 3марта НИ КОПЕЙКИ! это на столько было шоком для меня, я проплакала весь день, попала на скорую! у меня двое детей, я ждала вот вот оплатят мой труд, чтобы просто продукты было... Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки! Так как просто нанимают для себя бесплатных сотрудников, а потом просто кидают их, не заплатив ни копейки! Люди работают на них 5/2 по полмесяца бесплатно! Потом, когда подходит время оплаты, удаляют их отовсюду! Всё! И никуда не пожаловаться и ничего не сделать, так как не оформляют никак. Далее →
-
Собеседование вовсе не собеседование и даже не на оператора в чаты. Компания, кажется, отбирает на должность тамады, потому что логика отбора на специалиста В ЧАТЫ неясна до конца. В начале HR говорит, что собеседование командное и не повлияет на решение, мол, знакомство с кандидатами, которые, в целом, уже выбраны, после чего начинаются игры из разряда «вообразите, что вы наш сотрудник» и «ваш самолет разбился в пустыне». Выставляют себя непрофессиональными и несерьезными. Хоть бы зарплата себя оправдывала, чтобы бороться за место под солнцем, но нет. Несколько этапов отбора: тестирование, личное и командное собеседования, затем у счастливчиков неделя обучения, после чего еще тестирование и, спасибо, скрепление отношений трудовым договором. Тратят время кандидатов на ерунду, чем, вижу, проявляется неуважение. Играешь с незнакомцами в Zoom в игры по выживанию, чтобы вечером узнать, что ты не прошел. Если есть желание потратить время соискателей, делайте собеседование не на 2 часа, а хотя бы на 4, иначе не вижу интереса пробоваться. Зарплата окладом 42 т + премия, работа предлагается специалистом 1-й линии, которую называют кадровым резервом. Презентация была не очень содержательной. Тутушники рассказали о себе и о возможностях, мало полезного, но, разумеется, спасибо за игры, это почти как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже более двух лет. С первого дня понравился коллектив, отношение и участие руководства. Огромная благодарность за индивидуальный подход ко времени работы, за обучение, за терпение и помощь в любых рабочих вопросах. Всегда много разнообразных задач, благодаря которым постоянно обучаюсь чему-то новому. Далее →✗ НедостаткиКоллеги говорили, что не всегда удобно добираться, но я работаю удаленно, и этот минус лично оценить не могу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВежливое общение Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы кончились, даётся тонна информации на самостоятельное обучение, практики никакой — должен заучить и сразу выходить работать с обращениями. В ходе работы выясняется, что дано на обработку проблем пользователей не больше 5 минут, что в целом невозможно — нужно проверить инфу, заполнить документы для него, найти фото подтверждения. Если не укладываешься — штраф. Одна ситуация может подходить под разные решения, выбрал то, что не понравилось контролю качества — штраф. Не хочешь в свой законный выходной сидеть 6 часов на обучении или совещании (ставят перед фактом в тот же день) — штраф. Зарплата 30 тыс., а нагрузки несоразмерные, не хватает времени иногда банально на 5 минут перерыва. А не сделаешь норму — штраф. Абсолютно не советую, за подобную работу стоит получать гораздо больше, либо уменьшить объём. Но начальству плевать, как и на любые твои жалобы и предложения. Бегите подальше от этой компании. Кстати и сам сервис каршеринга не очень, реально обманывают и заставляют обсчитывать пользователей. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность работать на иностранном языке для тех, кому хочется держать язык «в тонусе»; Неплохая ставка относительно других аналогичных рабочих мест (этот пункт теряет актуальность, т.к. нет индексации зарплат уже довольно давно); 2. Возможность узнать «внутрянку» маркетплейса; 3. Гибкий график, есть вариант парт-тайма; 4. Возможность работать из любой точки мира; 5. Своевременная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Устраивают в качестве самозанятых. Если вы уходите в отпуск, берёте больничный, вы остаётесь без денег. Никаких социальных гарантий. Я считаю, что это основополагающая проблема, которая, в свою очередь, порождает большинство проблем, описанных ниже; 2. Нет индексации зарплат. Работала почти два года, за это время в России существенно поднялись цены, но менеджмент на все вопросы о повышении заработной платы только отшучивался; 3. Компания совершенно не заинтересована в сплочении команды и сотрудников. Не было тимбилдингов, корпоративов, банально общекомандных звонков для знакомства; 4. Постоянное изменение правил работы, усложнение процесса обработки тикетов, навешивание на младших агентов новых обязанностей (работа в каналах, обучение новых агентов, SMM, работа с блогерами и т. д.), которые предполагают большую ответственность. При этом, естественно, никакого повышения ставки, работаешь за те же деньги; 5. Отсутствие коммуникации между менеджерами и супервайзерами, которое порождает курьёзные ситуации и постоянную путаницу. Эта путаница затем может отразиться на оценках QA, из-за чего вы, в свою очередь, можете лишиться премии; 6. Полное отсутствие перспектив карьерного роста. Даже если у вас отличные оценки по QA, вы опытный сотрудник, сами проявляете... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтмечу плюсы, которые важны для меня: 1. Удобный график, всегда можно заранее обговорить все нюансы с руководителем 2. Отзывчивые коллеги — каждый сотрудник готов помочь в любой ситуации 3. Достойная зарплата — за время моей работы подняли зарплату, руководство четко понимает текущие цены в магазинах и оценивают сотрудников по достоинству 4. Так получилось, что я иду в декрет, но засиживаться не собираюсь, потому что на такую работу хочется возвращаться вновь и вновь Далее →✗ НедостаткиХочется видеться с коллегами чаще в живой обстановке. И компания старается, делает обучения и корпоративы офлайн. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМедленная, неповоротливая бюрократическая компания. Чихнуть не могут без разрешения головного офиса. Главарь по ЦФО (Р.) сидит на бонусах от дистров за слитые проекты. Хамский матерщинник с амбициями Наполеона. Не разбирает, кто перед ним: мужчина или женщина. Не стесняется в выражениях. Сотрудники в шоке от его грязнословия. Хотя уже и привыкли. Не так давно взяли ещё одного прохиндея руководителем розничного направления, В. Отвратительный лицемерный тип. Мне такие ещё не встречались. Всё, что может быть в человеке плохого, в нём это максимальная концентрация. Скользкий, подлый, холодный, хитрый. Вот краткое описание данного персонажа. Если вы планируете в его отдел, то ваша судьба уже предрешена. Люди бегут от его стиля управления. В целом, если решите устроиться в эту компанию, вы будете гумусом в глазах этих двух паршивцев. Если есть хотя бы немного самоуважения, не задержитесь в этой помойке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсех, кого заинтересовала вакансия «специалист по НСИ» удаленно, ждет 3 этапа собеседований, тестовое задание и зарплата в 44 тысячи рублей. По требованиям у Магнита все стандартно: высшее образование, знание Excel на уровне профи, знание специфики работы (это позже проверят тестовым заданием, которое составлено криво-косо, но есть) — вам за все ваши навыки дадут ровно ни х (кхм), ни-че-го! На первом собеседовании милая девушка HR В. пообещает вам 80 000 до вычета налога, далее будет собеседование с К. (руководитель всех специалистов, которая не знает, как пишется «в течение» и склоняется слово «договор», ну да ладно). После успешного собеседования с К., вам вышлют тестовое задание. Далее итоговая встреча с К., где она в восторге, ведь: «по пальцам пересчитать людей, которые сразу идеально смогут выполнить задание, как вы!». Вот именно на этом этапе я решаю переспросить про заработную плату. Анкета в СБ заполнена, тест сдан, они готовы меня оформить, ура! А нет. По факту озвучивают, что ЗП 44 тысячи 3 месяца, а далее 55, но только если не уходить в отпуск или на больничный, тогда твои 55, конечно, будут меньше, ведь это не оклад, а оклад + мотивация. График... Далее →
-
Рекрутер из РБ приглашает к сотрудничеству для работы в компанию из Молдовы, т.к. ставят задачи и считают з.п. только оттуда. Официально устраиваешься в РБ, но только после 3-х месяцев подряда. З.п. чётко 2 раза в месяц. Для них нет никакого значения, что ты работаешь 8−9 часов, для того чтобы заработать даже оклад, надо выговорить не менее 1 часа 40 мин. в день, за это тоже предусмотрен штраф. Сложно сделать, т.к. очень много недозвонов, тарификация начинается с момента ответа звонящему, а не с первого гудка, если дозвонишься, то разговор может длиться от 20 сек. до максимум 5 мин. (редко). Ревизии, штрафы, тарифы за лиды могут меняться в меньшую сторону, доп. мотивации нет. Клиентская база никакая. Каждый месяц, а то и меньше, звонишь по одним и тем же клиентам, люди озлобленные из-за постоянных звонков, особенно в Казахстане, ну и в РБ есть такие. Текучка кадров очень большая, приходят, пробуют и, отряхнув руки, уходят. Кто директор А. вообще не понятно, юридически есть, фактически нет, коммуникаций с сотрудниками из РБ у неё нет. Компания зарегистрирована по юридическому адресу, а по факту её там нет, заключён договор на услуги по расчёту и всех выплат с аутсорсинговой компанией. Если есть вопросы по начислению з.п., ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв об ООО «МАЯК В образовании, Краснодар» (Дочка ООО «Маяк в образовании», Учебный Центр «Маяк») Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку. «Молодой и дружный коллектив.» Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак [censored]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь! Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания! Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на [censored], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин. Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При... Далее →
-
✓ ПреимуществаТак… По плюсам это конечно зарплата выше среднего по рынку (плюс минус 100 тыс.), возможно выбрать удобный график, лояльный руководитель. Далее →✗ НедостаткиИз минусов… Даже не знаю, что написать. Если только нагрузка, но т.к. она компенсируется в денежном эквиваленте, то и за особый минус её не считаю. Далее →
-
Обещают одну сумму, на самом деле намного меньше. При «увольнении» не выплачивают расчет, ссылаясь на какие-то свои причины. Никому не советую данное заведение. Далее →
-
Типа юридическая конторка… http://femida-group.com/ (постоянно меняют сайты-однодневки). Не знаю, как с заказчиками, но исполнителей поголовно кидают на деньги. Некая В.А. обзванивает соискателей и предлагает выйти на работу, но предварительно поработать пару недель на удалёнке, пока не освободится место в офисе. Далее ежедневно закидывает заданиями к выполнению. Ну, а к моменту, когда у «нового работника» начинают сдавать нервы по поводу отсутствия оплаты, равно как и приглашения выйти на работу в офис и официально трудоустроиться, компания просто блокирует его номер. Соискатели, будьте бдительны — это шарага! Репутация = 0, впрочем, как и качество их работы (судя по заданиям)… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем негативным отзывам. Мне каждый месяц выдавали зарплату на 1500 р. меньше, никак это не объясняя. Заставляют навязывать услуги пожилым людям, зарплата в «конверте». Несколько раз просила, чтобы оформили полностью официально, но этого не сделали. Далее →
