Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2517 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (2517)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотите, чтобы он оставался таковым, обходите Оптимикс стороной! Не могу сказать на 100%, что проводят аферы с клиентами, но все признаки есть. 1. РОП для выставления счета требует цену конкурента, и поверьте, он найдет цену ниже. 2. Если у Вас нет цены конкурента, позиции в счете могут быть дороже в 5 раз! Я работал там менеджером по продажам, ушел, как и все другие менеджеры, без оплаты. Счета также могут быть и от ООО «ГлобалСнабжение». Ни одной продажи не видел и даже как историю не слышал. Через 2−3 недели менеджерам сообщают, что договоренностей по оплате нет и в течение недели никого не будет. Отдел наберут с 0! Для соискателей и менеджеров: Все, о чем говорится в вакансии, — ложь! Оклада нет, обучение — отдельная тема, РОП будет слово в слово пересказывать одного ютубера, под конкретную тематику обучение не ждите. РОП вообще не разбирается в стройке, для него отделочные работы и общестроительные — две разные сферы. Вам будут рассказывать про «звонарей», которые подготовят теплые и горячие лиды, нет никаких «звонарей», это наработки предыдущих менеджеров, а так как пройдет некоторое время... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБолее полугода работаю в отделе техподдержки. Удаленно, а это всегда риск. Здесь все четко по условиям, по оплате всегда вовремя и в рамках договоренностей и т.д. Вообще никаких вопросов. Хорошая команда, с уважением к сотрудникам, никаких сверхзадач и непонятных требований. Все четко и по делу. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня зовут Зимина Мария и мне очень нравится работать в компании Wilstream. Главными плюсами являются стабильные выплаты зарплат без всяких задержек. Есть корпоративная культура, для сотрудников проводят различные экскурсии, приглашают на увлекательные и захватывающие игры, проводят конкурсы. Для меня важное значение имеет удаленный формат работы и компания предоставляет такую возможность своим сотрудникам. Очень хороший менеджерский состав который поможет решить любые проблемы! Однозначно всем рекомендую это место! Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, интересная корпоративная жизнь, плюшки, оплата по рынку (выше чисто самарских, но около средняя общероссийской). Условия работы можно разделить на 2 составляющие: общекорпоративные и подразделенческие. Первое — норм, второе — зависит от подразделения. Компания старается держать марку и выполнять обещания (чего не скажешь об отдельных руководителях) Далее →✗ НедостаткиСлабый проектный менеджмент Интриги, скандалы, расследования и рисованная компетентность некоторых руководителей подразделений. Прокачка скиллов зависит от руководителя (у кого-то в почете, у кого-то нет) Кто-то батрачит, кто-то бардачит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия для людей с дальних регионов. Которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании. Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно что когда у меня было минимально число приведённых курьеров, зп выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали% для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить что когда я объявила что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зп за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнили, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем что я не выполнила какой-то новый план. Далее →✗ НедостаткиВакансия для людей с дальних регионов, которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании? Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно, что когда у меня было минимальное число приведённых курьеров, зарплату выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали % для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить, что когда я объявила, что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зарплату за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнила, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем, что я не выполнила какой-то новый план. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанная компашка с директором С. В. решила присвоить себе чужой лейбл компании ФСК Лидер. Расписал, что он во всех городах России. Это ложь и обман. Обманывает всех проектировщиков, сотрудников. Зарплата низкая, в объявлении ложь. Из города Санкт-Петербург его выгнали, в Москву подался. Прежде чем зайти в это сообщество, посмотрите фильм «Паразиты» (получил очень много наград), который очень применим к этому сообществу. Это обман! Будьте внимательны! Далее →
-
Примерно около года назад я проходил собеседование в компании Достависта на должность РОПа по привлечению партнёров. Опыт интересный) Первый этап собеседования был с HR, телефонное интервью, второй этап с HR старшим, видеоинтервью, в целом, всё понятно. Интересно. Далее меня ждал этап собеседования (также, по видео), как зовут не помню, заполнил только должность, как мне его представили, это CEO минус два, забегая вперёд, после собеседования, достаточно его называть просто, CEO минус, более точное описание его профессиональных навыков))). Имени, как и писал, не помню, помню то, что он с Дальнего Востока, и внешне похож на актёра Верника, только после инсульта, учитывая те гримасы, которые выдавали его лицо на протяжении всего изнуряюще скучного и бестолкового интервью. За 30 минут потраченного моего времени, именно потраченного, да-да, он умудрился расспросить про всё околобизнесное, выведывал за счёт чего развивается моя действующая компания, какие стратегические шаги, больше было похоже на то, что ученик на уроке у учителя. Скажу прямо, работу я не искал, а больше из-за спортивного интереса, анализировал рынок, какие сейчас игроки, какие критерии. И выводы после того интервью, самые печальные. Если такие крупные... Далее →
-
✓ Преимуществаработа удаленного формата, оплачиваемое обучение, мягкая адаптация и поддержка на всех этапах обучения. ЗП конечно можно и повыше, правда с учетом того не нужно тратиться на дорогу — ЗП ОК Очень сложно влиться в монотонность работы. Но со временем и к этому можно привыкнуть. Радует корпоративная жизнь и конкурсы с ценными призами Далее →✗ НедостаткиОчень долгое обучение. Монотонность работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне всё нравилось, пока работала там. Была удалёнка, зп выплачивали по kpi, за компанию не стыдно перед клиентами. Единственное, что хочется улучшить- сделать офис больше. Насколько я знаю, они хотят расширяться уже Очень проактивные управленцы, быстро реагируют на все чаты и обращения. могут напрямую пообщаться с клиентами- бюрократии нет, все всегда в офисе. Еще классно, что цех открыт без выходных, сомневаться в реальности и порядочности не приходится Далее →✗ НедостаткиПериодически меняются менеджеры, но тут одна причина — не тех подбирают, компании очень нужен опытный Х. Р. Еще посоветовала бы чаще устраивать обучающие тренинги и собрания для сплочения коллектива. Далее →
-
Предложили пройти собеседование. Прошел первый этап, после чего получил тестовое задание. По результатам выполнения тестового задания состоялся разговор с руководителями подразделений. Затем мне прислали оффер. Звучит отлично, правда? Не все так просто. 1. Я откликался на вакансию «руководитель направления PR» (у меня 10-летний опыт). 2. В процессе прохождения интервью (все было в зуме) вакансия почему-то стала называться «Коммуникационный стратег». Затем «PR стратег». 3. На собеседовании с руководителями не присутствовали менеджеры/руководители направления PR, также мы не обсуждали тестовое задание и его выполнение. 4. Описание вакансии содержало инфо про ЗП: фикс 100 тыс. и бонусы. После получения оффера я обнаружил фикс 65 тыс. и бонусы. Я планировал совмещать, возможно, из-за этого. 5. Предфинальный этап — созвон с HR-директором, где никаких деталей также не рассказывают, про оформление уводят разговор в сторону. Дали просмотреть видеоматериалы об их компании, чем занимаются, как работают. Мне сказали, что я узнаю больше о клиентах, с которыми работает агентство, из видеоматериалов. Не тут-то было, кичатся давним и почти единственным кейсом, и больше примеров нет. Однако они рассказывают о своих технологиях, составлении документов и т. д. Я шел на направление PR и понимал, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНечестный работодатель/собственник компании HR LAB. Сайт на текущий момент http://hrlab.ru/ На инструменты для работы (открытие контактов) часто приходилось затрачивать свои личные деньги. Большие задержки в зарплате. В конечном счете, когда команда устала выпрашивать свои деньги и люди уволились, собственник компании отказался рассчитывать сотрудников и пропал с радаров. Не выходит на связь. Кинул на деньги всю команду. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество работы в Малине — это удаленная занятость. Далее →✗ НедостаткиНачать отзыв о Малине хочется с сердца и души компании, её руководительницы. Она — непредсказуемая и токсичная, будьте готовы к переходу на личности, прямым оскорблениям и угрозам штрафами во время общих созвонов команды. В одном из отзывов встретила фразу: «Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально» — всё это проживалось и мной. Хотела ценного опыта, а получила ежедневные слёзы и расшатанные нервы. Прорабатывать агрессию и прокачивать самооценку руководитель предпочитает, срываясь на сотрудниках, а не в кабинете психолога. Процветает самодурство. Буквально за несколько дней до моего вступления в команду из общего чата был удалён предыдущий проджект с формулировкой «за грубое нарушение ценностей компании», но тогда на тревожный звоночек я не обратила внимания — и зря. График работы — с 9 до 18 по договорённости, а по факту — работать вы будете с раннего утра до поздней ночи, потому что задач невероятное количество и конца и края им нет. Тэгать во внутренних чатах вас будут и в 12 ночи, и в выходные — до тех пор, пока не ответите. Созвоны «ни о чём» на 1−2 часа будут регулярными. Оформления в штат нет, работа по договору об оказании возмездных услуг. Оплата труда — 60 тысяч рублей за 4 проекта (до вычета... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободу в выражении креативности и возможность работать с разнообразными проектами. В Лидогенераторе https://lidogenerator.top/ я получил ценный опыт в разработке и реализации контент-стратегий, углубил знания о SEO и оптимизации контента. Далее →✗ НедостаткиБывают периоды высокой нагрузки и необходимости работать в сжатые сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[П.] [Т.] загружает своей работой новых сотрудников, не включает в статистику выполнение заданий, при этом получает денежное вознаграждение. Обращайте внимание на выполнение функционала. Принимают новых бухгалтеров по оформлению первичной документации с минимальной зарплатой, но занимаетесь восстановлением бухгалтерского учета компаний, и ваш труд вам не оплатят! Будьте внимательны и осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую выбирать данного работодателя, обман начиная с зп, где было обещано на руки 300, по факту узнали, что 90 оклад, остальные бонусы с KPI. Это была работа в колл-центре, но как нам сказали, что у них у всех такая система, будь то промоутер или оператор. Руководство не знает, как делегировать задачи и правильно распределять между сотрудниками. Бесконечные собрания, где по факту ничего не решается, начальство, как и весь коллектив, сидят, спят. В личной группе обсуждают начальство. На дворе 2024 год, оклад 90 никуда не годится, потратили мое время и думаю, они таким образом бегут от налогов. Кроме удаленки плюсов нет, а минусы — это главное зп, с такой зп даже ипотеку не взять, а обман это уже понятно, что будет дальше только хуже. Далее →
-
В самый черный список — ООО ГК «Аллиэра Финанс», она же «Аллиэра Бухгалтерская», «Аллиэра Юридическая», «ВолгаСнаб», «Сапфир» и теперь уже — «Мегаполис» в Москве. Директора — разные подставные лица, в том числе и дочь владелицы всего этого многообразия (безобразия) — Овсепн (Рогов) Нталья [П.]. Проработала я у нее почти 2 года, после чего была уволена одним днем без объяснения причин, как, собственно, и многие другие. Политика ее проста — человек работает больше года — начинает борзеть (хочет больше денег за то, что навешали больше обязанностей и других абсолютно, нежели то, что обсуждалось на собеседовании или прописано в ДС). Что можно сказать о стиле руководства Нтальи Пвловны — вкратце это бардак и хаос. Ей абсолютно плевать на сотрудников. Мксимальне неуважение, в уши льет сказку, а за глаза говорит, что все «неумные» и ничего она им платить не будет. Когда пытаешься указать на какую-либо проблему или ждешь распоряжения — ей плевать, а как ее [censored] клюнет, — ты будешь крайний и виноват. Каждое 15 число (день з/п) до нее не дозвониться ни по выплатам з/п, ни по рабочим моментам. Ну нравится ей это — чтобы за ней бегали и унижались, выпрашивая собственно заработанные средства. В конце 2023 г. от нее сбежали почти все сотрудники, которые... Далее →
-
Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой-то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: вам позвонит милая девушка, назначит вам видеособеседование в Skype, запишет его якобы, чтобы отправить руководителю. Потом вам дадут проходить какой-то дикий тест на 200 вопросов (Оксфордский тест). И вот тут уже надо насторожиться: зачем проходить такие тесты для работы простым оператором? Ну ладно, далее, если вы прошли эти этапы, у вас будет собеседование с руководителем, который будет просить у вас телефоны начальников с прежних мест. Такое ощущение, что ты на работу не оператором устраиваешься, а в первый отдел. ЗП первые три месяца «черная», потом оформляют на минималку официально. Не тратьте время, ребята, оно того не стоит. Далее →
-
Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і [censored] все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке [censored] прізвисько собі вигадав головний (в)). З прикладів: 1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються просто ТОМУ, ЩО можуть. 2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято. 3. Одного разу головний (в) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який повністю зруйнував... Далее →