Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2517 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (2517)
-
✓ ПреимуществаБыло 2 любимых проекта Далее →✗ НедостаткиОтработав в компании 3 г., делюсь опытом. Вам сюда, если готовы мириться с постоянной сменой условий оплаты и договоренностей. Кто заточен на стабильность или хочет заработать, забудьте об этом. Поначалу будет казаться, что все по-справедливости, но дальше поймете, что кому-то достаются более удобные условия работы, оплаты и другие привилегии. С работой тоже будут проблемы. Из-за хронической текучки и притока новеньких загрузка постоянно падает. Поэтому или выгоняют с линии, или пойдете обучаться на другие проекты. Обучение пожизненное, за отказ обучаться — штрафы. Почасовая ставка ниже некуда, поэтому получать штрафы — беспредел. Теперь как меня ушли: началось с приходом нового СВ, который не мог ответить на вопросы: почему некорректно подсчитываются часы или почему «все равны, но кто-то ровнее». За такие вопросы выписывал штраф 500 р. и запрещал жаловаться. Естественно, пожаловалась, штраф отменили. Но неравные условия остались. Если я честно отрабатывала свои 90 часов в месяц при максимальных качестве и загрузке на 3-х проектах и получала 13 тыс. руб., были любимцы, которым можно было насиживать 250 часов в месяц только на 1 проекте с посредственной загрузкой, часто вообще без... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда, проект, официальное трудоустройство, уважительное отношение. Далее →✗ НедостаткиОтличная команда, компании. Отличное руководство в лице руководителя А.П., официальное трудоустройство, доброжелательный, отзывчивый коллектив, добрые, с чувством юмора. Нет подлости, агрессии, правильные ценности. Однако всегда есть личности, которые выделяются. Мне пришлось работать под началом Г.Г., на первый взгляд, внешне это очень милая и добрая женщина. Но самые искусные манипуляторы и агрессоры, как правило, внешне очень безобидные. Я впервые столкнулась с подобной агрессией, на меня повышала тон неоднократно, орала, доводила до слез, не умеет сохранять спокойствие, мучала отчетами, и все это она прикрывала тем, что у нее тяжёлая работа и много проектов. А зачем ты берешь, если не справляешься? Не могла грамотно пояснить мне продукт, который нужно было продавать, когда я это сказала вышестоящему руководству, она на меня наорала: «Зачем подставляешь, я тебе это объясняла!» Стиль управления директивный, запугивает, самоутверждается, «делай только по моему», ругала как школьницу за каждую ошибку. Невероятно красивая и милая женщина, но на деле тиран, будьте осторожны. Однако сама компания супер, достойный оклад, трудоустройство, комфортно, но только если вы не под руководством Г. Г. Стиль управления #колхоззаря#, культура коммуникации нет, много манипуляции, запугиваний, лицемерия и лжи. Она там уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИз преимуществ данной «Компании» — удаленная работа из дома. Больше плюсов нет. Не советую никому связываться с этими людьми. Стоит начать с того, что ТЗ вам оплачивать не будут. В ваши обязанности будет входить: отрисовка, анимация, сборка и заполнение документов с отправкой графики, возможно, концепты. Работают они исключительно для слот-игр (казино). Заявленный график работы — 8 ч. Все начинают в 9–10, но вы будете работать дольше положенного, потому что работу нужно выполнять в срок и очень быстро, т. к. штат сотрудников очень маленький из-за большой текучки кадров. Однажды мне приходилось работать до 2 ч. ночи и не спать целую ночь, чтобы выполнить все в срок. Если вы работаете из дома, а не в маленькой комнатушке, что является «офисом» в плохом районе, то с вами могут и в выходные связаться. Отпусков нет, нужно выпрашивать, как и повышение зп, в чем вам, скорее всего, откажут. Карьерного роста нет. Никакой официальности, ведь компания зарегистрирована не в РФ. Соответственно, зарплата тоже выплачивается неофициально, в «конвертике». Общение с начальством очень неприятное и происходит через манипуляции. Все сотрудники уходят от них со скандалами, как и я, соответственно. Отработала в августе 2024 г. 21 день и попросила выплатить за эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая подработка для человека, умеющего писать научные работы. Лично для меня это как хобби, только в галке за это платят. Работать можно в любое время, главное не набирать много заказов, которые необходимо выполнить срочно. Очень много узнала, работая в галке, так как приходится выполнять иногда сложные задания с необычными требованиями к работе от преподавателя. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более высокой оплаты. В остальном все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=208815 Далее →✗ НедостаткиПостоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа. Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно. В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую. Далее →
-
На собеседовании я сразу заметила, что атмосфера была напряженной. Интервьюеры в первую очередь акцентировали внимание на том, как эффективно продавать курсы, а не на моем опыте. Их подход был агрессивным: обещания легких денег и успешных карьер звучали везде. Когда я спрашивала о преподавателях и программе, ответы были уклончивыми. Кажется, их больше интересовало количество проданных курсов, чем качество обучения. На вопросы о возврате средств при недовольстве мне только усмехались, мол, «это редкость». Я понял, что компания ориентирована только на получение прибыли, и не хочу быть частью этого. Ушла с ощущением, что здесь лишь разводят людей на деньги. Далее →
-
На собеседовании мне сразу стало ясно, что компания занимается разводом на деньги. Вместо обсуждения моей квалификации и опыта меня агрессивно учили, как продавать курсы, не заботясь о качестве обучения. Презентация была полна преувеличений: обещали невероятные зарплаты и трудоустройство без реальных примеров успеха. Когда я спросил о квалификации преподавателей, мне ответили общими фразами, и возникло ощущение, что у них нет компетентных специалистов. На вопрос о возврате денег при недовольстве реакция была настороженной, что настораживало. Чувствовалось, что главное — не качество обучения, а заработать на каждом новом студенте. Я понял, что не хочу быть частью этого и вышел, не желая участвовать в обмане. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли вы живёте журналистикой, «Комсомолка» станет вашим вторым домом, местом не только для работы, но и для души. Здесь вы будете всегда в своей стихии — эксклюзивы, расследования, взаимодействие со спикерами, пребывание в круговороте информации, обмен ценным опытом. Плюсом ко всему, лояльное руководство с богатым опытом работы в СМИ, поддержка от коллег, командная работа. Что важно — стабильные и достойные выплаты за труд. Здесь вы сможете прокачать свои навыки, стать профи своего дела. Далее →✗ НедостаткиНужно много работать — но это не недостаток, если ты любишь своё дело и верен своему выбору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКолоектив Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании для клиентов прикидывается менеджером и пишет сам себе и своей компании хвалебные отзывы на Яндексе. Как человек — полный неадекват и параноик. Общается с подчиненными матом, орёт, хамит. Никого официально не оформляет. Может менять условия оплаты труда так, как ему в голову стукнуло. Увольняет людей в один момент, не выплачивает зарплату, а несёт какую-то околесицу, якобы сотрудники его кинули, подставили, из-за них он попал на деньги, в общем полный бред — как, например, девочка из колл-центра может кинуть и/или подставить компанию, которая является кредитным брокером))). Вывод — если Вы цените себя и свой труд, ни в коем случае не работайте в ООО мадфин. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Удалённая работа. Можно выбрать график. Поддержка наставников в чате. Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка, перерывов недостаточно для отдыха (30 мин. обед и два перерыва по 15 мин.) Зарплата — минималка. Премию навряд ли большую получишь, так как она зависит в том числе и от оценки клиентов, а так как люди обращаются с проблемами, то и оценки соответствующие. Обман с часами, заплатили меньше, чем отработано. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиДержитесь подальше от этой конторы! Руководитель — абсолютно невменяемая женщина. Вытрясет вам всю душу, измотает все нервы — для нее перейти на оскорбления или унижения — плевое дело. Очень много врет ради своей выгоды. Не уважает своих сотрудников, для нее это рабы. Первое, с чем вы столкнетесь — с истеричными методами ее работы, и просто будете в шоке от того, как она ставит задачи. Выполнять двойную, а то и тройную работу в ее понимании норм, сама же палец о палец не пошевелит, чтобы что-то сделать. Задержки заработной платы для нее в порядке вещей. Задерживает на постоянной основе на месяц/полтора и плевать ей на ваши кредитные обязательства/на обязательства прочие — будет всю ответственность свешивать на вас же, в моем случае она приплетала моего мужа, что он же есть у меня, пусть и кормит и платит, и прочее. «Ждите, мне тяжело» — любимая и заезженная фраза этого руководителя))) при этом в отпуска гонять/закупать оборудование — не тяжело))) Про трудоустройство в этой фирме по ТК РФ забудьте, как минимум в отпуск вы будете ходить только за свой счет, жаба то давит платить отпускные, причем заслуженные) Отпуск вообще отдельная тема у нее — она любыми способами — истериками, манипуляциями, угрозами — будет заставлять вас работать даже в отпуске, и только посмейте... Далее →
-
Была на собеседовании в данной «компании» на позицию Курьер. В вакансии указано, что оформление официальное с первого дня, также с первого дня ДМС. По телефону HR [А.] это все подтвердила, и мы договорились о собеседовании. На собеседовании появилась совсем другая HR [М.] — на вид сильно выпивающая женщина. Она стала с первого слова задавать крайне бестактные личные вопросы, а потом и вовсе сказала, что официального оформления у них нет. Жаль времени. Крайне негативное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплату платят как, а в договоре Далее →✗ НедостаткиПечальный опыт работы в д.н.д. Устроилась на удаленную работу делопроизводителем в помощь основному делопроизводителю, который работает там много лет. Обучения как такового не было, работы в первую неделю было очень много, и говорили, что работаю очень медленно. Договор об устройстве отдали только спустя 2 недели, в котором были допущены грамматические ошибки. По истечении 3-х недель работы решила уволиться, так как было очень много просроченных документов из-за опытного сотрудника. И началось самое интересное. Директор «КЦ Лидер» начала угрожать штрафами, увольнением по статье из-за якобы прогулов, и это, внимание! — на удаленке. Отчитывали за медленную работу, требовали выполнения каких-то нереальных планов. Так же не предоставили канцелярию (конверты, бумагу) для печати и работы, когда нужно было срочно быстро выполнить работу. Не было адаптации, стажировки. «Опытный, знающий» сотрудник не помогал, а только стучал руководству о невыполнении плана. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Обещают золотые горы, небольшой объем работы. В начале трудоустройства вы даже не будете знать, куда идете и с чем вам нужно будет столкнуться. Все официально, по ТК РФ, но у них свои правила из 90-х. Хотелось бы огородить всех, кто хочет прийти в данную... Далее →
-
Работала в компании как самозанятая, не оформила договор, т.к. руководитель обещала устроить по трудовому договору. Проработав полтора месяца, столкнулась с неадекватным, неуравновешенным руководителем, которая позиционирует себя как бизнес-коуч, психолог и т.д. Не выдержав такого общения, решила уйти из компании, пока не поздно. Столкнулась с ситуацией, что [Н.] не выплачивает оплату за сделанную работу, долг составил более 45 тысяч рублей. Денег нет — её слова. К сожалению, я не одна, кого она обманула. Многие девушки — рекрутеры, мамочки с маленькими детьми, работали у неё неофициально и, к сожалению, остались без оплаты сделанной работы. От компании [Ч.] [Н.] TheЛюди одни негативные эмоции. Никому не советую работать у неё, если не хотите остаться без дохода. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Task-Bank стала для меня важным этапом жизни. Компания предлагает множество заданий для карьерного роста, что привлекло меня с самого начала. Руководство активно поддерживает инициативы сотрудников, что создает чувство вовлеченности в работу. Одним из главных плюсов является динамичная рабочая среда. Новые задания появляются регулярно, и это позволяет развивать разнообразные навыки. В компании ценят креативность и предлагают интересные задачи, которые помогают раскрыть потенциал. Гибкий график работы — еще одно преимущество, которое позволяет поддерживать баланс между личной жизнью и карьерой. Удаленная работа также доступна, что особенно ценно в наше время. Task-Bank заботится о развитии сотрудников, предлагая различные задания в разных сферах. Это дает возможность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки. Стабильные выплаты без обманов Я рекомендую Task-Bank тем, кто ищет подработку в интернете со свободным графиком работы. Здесь можно получить ценный опыт и нормально подзаработать. Работа в этой компании оставила у меня положительные впечатления. В целом, Task-Bank — это отличное место для тех, кто ищет подработку и готов развиваться в этой сфере. Далее →✗ НедостаткиОднако, как и в любой компании, здесь есть свои недостатки. Работа требует усидчивости, внимательности. Иногда неправильно выполненное задание может оказаться штрафом, и вы потеряете заработок. Задания иногда бывают не до конца структурированы, что может затруднять адаптацию к новым задачам. Тем не менее, тех. поддержка всегда готова выслушать вас и помочь в решении этих проблем. Иногда возникают трудности с модерированием заданий, что может замедлять выполнение задач. Однако компания постоянно работает над улучшением этих аспектов, что внушает оптимизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором уже больше года. Нравится график работы 2/2 с 7 до 19, возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме. Руководство компании всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Коллеги дружелюбные, с которыми приятно работать Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
Работала в справочной оператором по работе с клиентами. Это ужас и мрак. Звонки ежеминутно, никакой передышки, под 300 звонков в день, куча неадекватных клиентов, которые обзывают, оскорбляют, орут. И с другой стороны начальство, которое постоянно тоже чего-то требует: то вдохнула воздух — это слышно в трубке, то звук лишний сказала, открывая рот. Хотят, чтобы операторы были как роботы, но при этом опять штрафуют за то, что ты по шаблону как робот говоришь! Так вы и делаете из людей роботов, требуя выполнять [censored] скрипт разговора, где ни слова лишнего клиенту нельзя озвучить. 4 админа слушают разговор, самый неадекватный А., придирающийся просто вообще ко всему, даже к тому, что клавиши клавиатуры слышно, что ты говоришь «в нос». Ушла и не жалею.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в тд вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие з.п. в вакансии (190 000) с указанной в т.д. (100 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер з.п. (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 100 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по т.д. приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и взять его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиПосле периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям. После освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедневной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти, и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко, и, как правило, через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся, и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится, и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Поэтому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители иногда реагируют на переработки только когда человек конкретно загнулся. В моем случае ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время, пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо, поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день.... Далее →
