Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2236 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (67)
👷♂️инженер (17)
Отзывы (2236)
-
Нарушают трудовой кодекс — предлагают работу (полную занятость и сменный график) 12-часовой рабочий день 2/2, но при этом оформляют по гражданско-правовому договору. Никакого трудового договора не будет. Далее →
-
Их много на данной позиции, всех не перечислишь… просто ищите другую компанию, не тратьте время. Переработки не оплачиваются и даже не воспринимаются, тебе просто говорят, что ты тормозной, и это твои проблемы. Отношения в коллективе оставляют желать лучшего, как такового коллектива нет, есть только иллюзия, причём слабенькая… Ужасное отношение к линейному административному персоналу! «Ценят» только разработчиков, с которых имеют заработок. Главный фокус компании — выжимать с каждого максимум, не вкладываясь. Адекватность требований и оценка работы — на низком уровне: руководитель не имеет опыта управления для грамотного общения с сотрудниками и постановки задач, и не стремится его получить. Грустно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКасается Мои Мир Зарплата вовремя, работа дома удаленно. Можно отпроситься. Далее →✗ Недостатки1. Отвратительная шарашкина контора. 2. Премию сильно снижают, рассчитываешь получить 10 000 р., получишь, дай Бог, 3000 р. 3. Суперы главные [О.] и [Г.] отвечают спустя день. Если не знают ответа, не отвечают вообще. 4. Продавать тут не нужно, тебя всё равно лишат премии, найдут за что. 5. Отпуск не оплачивается, больничный не оплачивается. 6. Весь коллектив обсуждает Аксенову [Н.], премии каждый месяц не менее 20 000 р. Родственница руководства, ошибок очень много, сама прослушка на улице об этом говорила. 7. Очень сильно обманывают. Уволился. Лучше работать курьером, сборщиком или охранником, чем в этой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет никаких, люди не умеют работать удалённо, лишь нашли способ обманывать людей, которые работают дистанционно с регионов Далее →✗ НедостаткиНе выплатили заработную плату за трудоустроенных кандидатов. Полтора месяца так называемый «руководитель» не отвечала ни на звонки, ни на сообщения. Когда начали звонить в офис, «руководитель» А.И. удалила из беседы и чатов организации, в личные сообщения отвечала вопросом на вопрос, конкретики никакой! Далее игнор. Не трудоустраивайтесь в эту организацию, не знают, как работать честно! Далее →
-
-
Не советую с ними связываться HR-менеджеру по привлечению курьеров! — в обязанностях на hh — проведение собеседований с курьерами для доставки Магнит (в том числе, когда звонила HR-специалист, озвучила это), а по факту, когда читаешь агентский договор — контроль работы курьера, решение спорных вопросов между клиентом Магнита и курьером Магнита) = жесть, из HR превратился в куратора (логиста) доставки, в агентском договоре не сказано про то, что проводишь собеседование. — в договоре указана сумма 5000 р., и не указано, за какой это период такая сумма, в какие даты она выплачивается и в каком объёме. Мутный договор. — в договоре то не установлена дата окончания договора, то в конце договора есть поле, чтобы указать срок действия договора. — по словам HR через 2 недели перезаключат договор, но вполне могут уволить без причин и заплатить за 2 недели всего 5000 р. (500 р. день), если заплатят даже это. — рассматривают на удалёнке. — когда позвонил HR, после прочтения агентского договора, и сказал, что обязанности не соответствуют вакансии и в договоре, она сообщила, что курьеров тоже нужно контролировать. На что я ей ответил, что на это должен быть отдельный человек: координатор (куратор, логист), не имеющий... Далее →💬10 комментариев
-
Генеральный директор М.А. меня кинул на деньги, как инженера-конструктора, выполняющего проекты лестниц. Не связывайтесь с ним. Подала заявление в полицию и иск в суд. Трудовой договор не оформляет с работниками, уклоняется от уплаты налогов. Не оплатил 4 месяца работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМоре общений, как у инфоцыган, а по итогу получаешь ничего. М. говорит вначале, какая у них хорошая команда и какие они прекрасные, при этом обсуждает и поливает грязью сотрудников за спиной, в моем случае особенно доставалось контекстологу, который вел другие их проекты. В один день все хорошо, а на другой день отобрали все проекты и не заплатили. Обманывают клиентов и продают за дорого то, что можно сделать в 5 раз дешевле. Нету никакой стабильности. Тут только деградируешь. Не советую эту компанию. Тут остаются только отчаявшиеся и не желающие развиваться специалисты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачинал работать — всё было нормально, хотя и з/п была в чёрную. Затем придумали, что всем надо открыть ИП, при этом всем снизили ставки. Отношение к аудитору как к человеку 2-го сорта. Менеджеры (знаю лично про одного) сливают информацию дилерам за деньги. Если представительства это узнают, у Ко Ко не будет ни одного контракта. Поэтому лицемерие в компании в ходу. Нормальные люди в компании были, но они отсеялись. Если вы раб с низкой самооценкой, то добро пожаловать! На ваше мнение в компании плевать. На то, что вы долго работали в компании, плевать, так как вы никто и звать вас никак. З/п самая низкая на рынке: Москва — 5к в день, регионы — 4к, с учётом затрат на налоги, проезд до ДЦ, обед, дресс-код (костюм, парфюм), образование — всё за ваш счёт. В лучшем случае останется 3к. Разнорабочие на стройках (пьяные, грязные, без образования) получают больше. Если соберётесь там работать, делайте как их менеджеры — просите откаты у ДЦ (дилерских центров). А лучше пропустите эту компанию и найдите лучше. Далее →
-
-
Хотелось найти подработку и поэтому опубликовала своё резюме на авито. Все говорят, что не стоит там искать работу, и верно — т.к. там скорее всего будут аферисты, мошенники и т.д. Об этом пойдёт дальнейшая речь. Гуляла, значит, я на Патриарших прудах, значит, слышу вдруг звонит телефон, а там оказался звонок с Авито по моему резюме. Начинает разговор [Д.] из ВБК Консалт якобы. Описывает должностные обязанности на позицию «офис-менеджера», тогда да уж назвали специалист по документообороту что ли, в общем не суть. Это уже не первая вакансия, где ± похожие обязанности на столь нерелевантную позицию. Прихожу, значит, на «стажировку», и это уже после ещё одного собеседования с руководителем по имени [Т.] Молода она для руководителя, имхо, кстати, как и рук. экономического отдела, о котором речь пойдет далее. В общем, пришла я на эту псевдостажировку, мне начали показывать как работать в MetaQuotes, и так на протяжении нескольких дней длительностью 45 мин ± Я уже с самого начала восприняла это скептически, нужно было вообще придумать небылицу, что я вынуждена уехать на неопределённый срок из города и закончить на этом, но мне было интересно понять работу они все-таки предложат или нет. В общем, имеется... Далее →
-
✓ Преимущества1) возможность работать удаленно. 2) прекрасный бонус для сотрудников компании — бесплатное изучение английского языка. 3) Нет никаких переработок от слова совсем, возможность дробить перерыв и брать его в любое удобное время. 4) Коллектив хороший (на удаленке не со всеми взаимодействую, но с кем общаюсь — нахожу взаимопонимание) 5) В целом отличный оклад, и занимает большую часть из общей доходной совокупности. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все. Далее →✗ НедостаткиКомпания просто трэшовая. Вот уж не думал, что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу, хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D. Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется, не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100 500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт-менеджеров! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут. Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian, и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив. Удаленка. Много свободы. Скрипты. Идея. Миссия. Далее →✗ НедостаткиЭто стартап со всеми его плюсами и минусами. Пришла на должность менеджера вводного урока (мву). После того как сообщили, что готовы принять на работу, «готовили оффер» неделю. Что значит готовить оффер? На фирменном бланке предложение с условиями составить. Неделя потеряна. Далее. Устраивают по договору ГПХ (в отличие от трудового, по нему платят «за результат, а не за время»). Договор делают еще неделю, еще неделю работаешь неофициально. Это полная удаленка, есть много скриптов, видеозаписей и др., и это здорово. Но обратной связи по ним нет. Постоянно меняются в процессе условия — какие направления курса, какие даты. Никто ничего толком не знает. Текучка кадров. Почти все работают меньше месяца. В 12:00 тебе показывают пробный урок по Python, в 14:00 уже ставят его проводить ребёнку с родителем (тебя — нового сотрудника, который ранее вообще этим не занимался). Не отрабатывают его с тобой, нет обратной связи, просто ставят его проводить — т.е. им вообще плевать как ты его проведешь, нет заботы о репутации компании. Говорят продавать курс, которого по факту еще нет и который будет делаться в процессе, после набора учеников (цифровой дизайн). И самое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: вы получите зп в первую неделю месяца, в летний период можно неплохо заработать. Далее →✗ НедостаткиВ компании, как только заканчивается сезон, начинаются увольнения, руководство не слышит абсолютно своих сотрудников, не прощает проколов, главный девиз — найдём новых, официальное оформление через пень-колоду, обещают через месяц, как вы отработаете, но по факту вам придётся поработать три месяца и более без какого-либо оформления, при этом далее в трудовом договоре будет указан размер зп 0,5 вашего только оклада, все ваши проценты вы получите в конверте. Официальная зп такая маленькая, что вам откажет любой банк при обращении. В начале обещают ввести в курс дела, а по факту сбрасывают вас на простого занятого менеджера, выплывайте, учитесь, как хотите. Цены на услуги фирмы по сравнению с подобными более высокие, не спасают даже сказки о прекрасных материалах (которые как у всех). Время от времени растут планы для менеджеров, будьте готовы к обзвону холодной базы. В компании есть один менеджер, который сутками живёт на работе, включая выходные, он как мерило для руководства. Не оплачивается больничный, отпуск, всё за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удаленка Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в KODE можно описать двумя словами — обман и неуважение. Началось все позитивно — несколько собеседований, тестовое, оплачиваемая стажировка. Все шло хорошо, но перед тем как принять меня на стажировку, неожиданно вскрылось, что компания ввела, на мой взгляд, суицидальную идею — «привязывать» к себе стажеров, заставляя их подписывать договор на три года работы, с выкупом права уволиться «не по уважительной» причине за 300 тысяч рублей. Эйчар Е. всеми правдами и неправдами уговаривала меня согласиться, обещая, что все эти аспекты подлежат обсуждению. К сожалению, спойлер, за весь месяц стажировки никто не будет обсуждать со мной договор, и все участники событий будут делать вид, что это не их проблема. Началась стажировка, я попал к относительно молодой сотруднице А., с которой у нас был налажен контакт первое время — но потом её начали триггерить мои редкие шутки, так как она считала, что те, кто разбавляют свой рабочий процесс юмором, безответственно относятся к работе. Окей, пару дней мы так поработали, после чего я — именно я — начал с ней диалог, и за два присеста смог до неё достучаться и все сложности порешать. Отлично, подумал я, я большой молодец и дальше будет... Далее →
