Отзывы о работе в it в Москве

Пригласили на собеседование, написали чтоб я позвонила в рабочий день, сказали перезвонят. [П.] вас учили выполнять обещания. В общем что можно ожидать от компании если они просто не держат слова. Далее →

Не сильно люблю людей.. в этой компании почти всегда приходилось коммуницировать с другими отделами, что для меня стресс. Офис опэн спейс тоже не мое. В общем, каждому свое. Далее →

Работала пару лет в казначействе под руководством [К.] Шуман. Из-за этого и ушла. Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер. Работать было невозможно. Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело. Руководитель культивирует эту атмосферу сам. Далее текст — все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту, Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности. Все что мы не знаем — наша вина, плохо учились в институте. Все что делаешь — плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу. Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б. Сделаешь Б, плохо. надо было делать А. Сотрудник всегда неправ. Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем. Любые предложенные варианты — плохие. Не просто не подходят. А плохие. Если все сделал можешь уйти пораньше. Ты уходишь во время — у тебя мало работы? Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: Иди разберись, изучи, потом расскажешь. Не пришёл не просил — почему не просил. одни противоречия. Как делать непонятно, спросить нельзя, а если с вопросом приедешь — тебя сравняют с землей, за то что ты не знаешь этого, сам сделать... Далее →

Скажите своему эйчару, чтобы не передавал информацию о кандидатах в другие компании, а еще и в агентства. Был на собеседовании, потом начали звонить из разных мест, где инфу не оставлял даже. Коллеги сказали, что у них такая же фигня. Сливает всех налево и направо [Н.] [Ч.] На нее еще в Марсе жаловались потом, когда ушла оттуда со всеми контактами сотрудников и это продолжается в других компаниях где она устраивается. Далее →

Сначала вас ожидают бесконечные этапы собеседований, каждый из которых длиться более 3-х часов. После этого, вы в любом случае проходите у них полу-бесплатное обучение. Первая часть обучения бесплатная (недельки 2−3). Потом вам надо будет не мало заплатить, чтобы окончить это так называемое обучение и получить работу. Вы оплачиваете и продолжаете учиться, хотя всё еще вам не озвучивают даже приблизительные цифры ЗП. Ну, а в самом конце всего этого ужаса вы узнаёте, что вам собираются платить зарплату как сотруднику фастфуда, обосновывая это тем, что «ну вы же новичок». В общем суть их бизнеса в том, чтобы вы начали бесплатное обучение, а потом оплатили платную часть. Далее →

самая худшая компания. Мой путь в рарус начался в середине февраля после собеседования с hr менеджером приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончанию курса был контрольный экзамен. Ну хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать когда с нами свяжется hr и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В рарусе кстати всё очень не пунктуально. И так hr связался со мной и назначил дату собеседования с директором раруса [Д.] [К.] на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в рарусе 2 месяца. Я был уверен что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн конференции. На собеседование нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек. Остальным... Далее →

У меня получилось наконец-то пройти стажировку в Сбербанке. Уже 2 недели я работаю в качестве специалиста! Честно говоря, когда попала на стажировку, посещали мысли об уходе. Было очень тяжело. Поэтому безмерно благодарна моему руководителю, который в полной мере стал моим наставником и очень помогал мне на протяжении этих трех месяцев. Спасибо вам огромное. Далее →

Я работаю в ВТБ 24 с 2017 года и в силу специфики своей деятельности знаю очень хорошо людей, которые в ней работают, кодекс втб, методы, применяемые в компании и т.п. Банк действительно тщательно отбирает сотрудников. Не вижу в этом ничего плохого. Атмосфера в банке комфортная, коллектив слаженный. Сотрудники мотивированы на результат. Есть материальная и нематериальная система мотивации. Плюс к окладу выплачиваются ежеквартальные бонусы. И неправда, что непонятно получите ли вы их в конце квартала или нет. Есть четко прописанная система мотивации. Выполнил задачи качественно и в срок — получил свой бонус, накосячил — извини. По-честному на мой взгляд. ВТБ постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников, проводя различные тренинги, коучинги и семинары. Проводит корпоративные мероприятия — тимбилдинги, спортивные состязания, пикники и многое другое. Я рада, что имею честь столь продолжительное время работать в этом банке:) Коллегам привет! Нат Далее →

В конце зимы этого года, мой дедушка хотел преобрести samsung s20 и исквл где подешевле. Зашёл в Евросеть и там цена была на 2 тысячи дороже, чем у их конкурентов в дисконте. Естественно он хотел повернуться и уйти, но тут подошла девочка-консульант и спросила, что его интересует. Он ответил и сказал, что пойдёт покупать в дисконт, т. к. там дешевле. Девушка сказала, что у них будет на 8К дешевле чем в Дисконте, если он его оформит в рассрочку и выплатит её на следующий же день. Дед сначала не поверил, но её слова были убедительными и он сдался. И действительно, на следуюший день он пришёл с документами в банк и оплатил всего лишь 38 К, за место 88. Далее →

незаинтересованны в новом сотруднике, пришлось ходить за руководителем по пятам и вытаскивать информацию по работе по структуре по взаимодействию, в конце концов, когда силы закончились — призналась, что мне скучно и непонятно и меня не устраивает — на следующий день предложил уйти, обозначив, что я ему не подхожу и с данными заданиями я справлялась быстро и структурировано, а ему такое не подходит! ситуация чисто — здравствуйте, меня привели в тупик и сказали отсюда не выходить Далее →