Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1932 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1932)
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет не плохой, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиКомпанию следовало бы назвать «Дом 2», так как отношения здесь процветают, но это то Босх с ним, слишком утрировано развита русофобия. Вероятно, это связано с украинским руководством, а это значит фразочки на митингах типа: «в вашей России ничего нет» — вполне нормальное явление. Недвусмысленно всех пытаются убедить, что Россия не очень. Еще все говорят друг с другом заискивающими фразами типа: «катечка мой лапушка», «мариночка моя фея» и т.п. В общем, либезят и 0 субординация. Крайне не советую эту токсичную компанию. Ах да, есть вечеринки — это скорее +, но там обсуждают, кто кого имел, это, конечно, —. В общем, ничего высокоинтеллектуального вы здесь не увидите, а деградировать сможете вполне, так что выбор за вами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по ТК РФ Бесплатный хавчик в столовке Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что я программист и работаю в офисе, все равно кинули на деньги при увольнении, зарплату постоянно задерживали. Кислый коллектив Нет гибкого графика/Нет удаленки Руководство все равно на вас и ваши амбиции, никакого роста. Задачи скучные и примитивные. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже полтора года работаю в Аппфокс разработчиком. Коллектив отличный, если какие-то трудности, всегда помогают советом. ЗП тоже устраивает, смотрел их на HH, в аппфокс намного выше рынка. Также со временем зп повышают. Есть обеды бесплатные. Гибкий график, никто за опоздания ругать не будет, главное за неделю все часы выработать. Офис рядом с метро. Вообщем я доволен) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы дмс). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентный в ИТ начальник УПТ, врёт, не берёт на себя ответственности, обманывает. Платят мало, обещают много. С начальством общаться неприятно, молчат и делают вид умных, а на самом деле как будто люди из 90-х, которые научились скрывать, кто они на самом деле. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиНе знаю, яка тут робота. Я намагався сюди працевлаштуватися, вакансія Оператор 1С, Харків, менеджер Олена. Я дзвонив декілька днів поспіль, в різний час, але ви просто не берете слухавку! А вакансію регулярно викладаєте. Як до вас потрапити? Ви викладаєте номер, я дзвоню, а ви жодного разу не відповіли, жодного разу не передзвонили самі! Дуже погане враження від вашої компанії. Це просто неповага. Може, ця Олена не працює, а я дзвоню? То дайте, будь ласка, номер людини, яка відповідає на дзвінки. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Далее →✗ НедостаткиСотрудники для ОТР всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведённый до абсурда: дёргают каждые полчаса по поводу и без. Абсолютное отсутствие возможности развития как ИТ-специалиста. Сотрудникам с опытом здесь нечего делать. Нарушение трудовых прав сотрудников! За 2022 год в компании было 2 волны сокращений, которые оформляются по статье ТК «соглашение сторон», хотя в качестве причины от руководства было озвучено: «у нас нет договоров с заказчиками на 2023 год». Чётко отработанный процесс увольнения в пользу компании. Вызывают в офис и пока человек находится в шоковом состоянии, подсовывают на подпись выгодную для компании бумажку со статьёй ТК РФ «соглашение сторон». Как результат — отсутствие выходного пособия и выплат среднемесячного заработка на время поиска новой работы, предусмотренные ТК РФ. Также при увольнении загадочным образом теряется часть неиспользованных дней отпуска, приходится тратить нервы и время, чтобы их «найти». Недобросовестный работодатель, игнорирующий ТК РФ. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств современный новый офис, гос учереждения, корпоративы. бесплатная кофе машина Далее →✗ НедостаткиИз недостатков всё: вместо работы тёплым менеджером по продажам вы попадаете в колл-центр, где с 9 до 18 нужно обзванивать абсолютно холодных клиентов, так и ещё за оклад ниже рынка тех же колл-центров. Вывод за месяц работы, а точнее 2 недели заинтересованной работы: было принято решение искать более выгодную работу по з.п. Кормят обещаниями о госзаказах и больших з.п. По факту большая з.п. будет у рук. отдела, который имеет процент со всех менеджеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПереехала в Москву и нашла работу в компании Wiseadvice IT. Первое время вливалась в коллектив, но период адаптации прошел хорошо. Есть возможность двигаться по карьерной лестнице, если какие-то идеи по поводу развития компании есть, то можно смело предлагать руководству, в этом они всегда только за. Я работаю в офисе, место оборудовано всем необходимым, добираться тоже удобно, офис прям недалеко от метро рязанский проспект. Далее →✗ НедостаткиНе отметила для себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь! Далее →✗ НедостаткиНе честный работодатель. Все средства хороши, только чтобы не платить зп. От слова совершенно. Большая текучка менеджеров-дизайнеров. Не выплачивают зп за два-три месяца. Стажировка, обучение сомнительные. Не выплачивают стипендию. Постоянная переработка бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересных задач, хороший опыт работы с опытными разработчиками, все сидят на одном этаже, даже девушки есть))адекватный руководитель, нормальная зарплата, гибридный график (удаленка и офис) и свобода через ответственность, своя футбольная команда и были оплаченные тренировки для участия сотрудников в Гонке Героев, ДМС Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не до конца рассказали про обязанности, но в итоге меня всё устроило . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиКак уже писали ниже, без всякого предварительного обсуждения условий, общих вопросов дается тестовое задание, достаточно емкое и обширное по времени (на позиции разработчика). После выполнения могут еще попросить что-то доработать, какую-нибудь абсолютно не принципиальную мелочь (такое ощущение, что потом где-то будут сами это использовать). Далее связывается HR, которая задает вам ряд технических вопросов и записывает (а может и нет) ваши ответы, что уже странно, ведь оценивать ответы на специализированные вопросы должен соответствующий специалист. Самое интересное, что вопросы на несколько порядков легче, чем сам тест. Представьте, что вам дали порешать дифференциальные уравнения, а в конце задавали вопросы, сколько будет 2 + 2. Как итог дают пространственный отказ, вроде по совокупным впечатлениям вы не подходите. Причем вакансия висит месяцами и до сих пор обновляется. В общем, создалось впечатление жульничества.. Далее →
-
✓ Преимуществабесценный опыт)) Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы. Так же и с копиркой. Франшизу выдают кому не попадя, результат очевидный. Работа на потоке персонала. Персонал не ценят, персонал разменная монета для копирки. Ответ за действия недобросовестных «партнеров» несет копирка. Возможно, есть хорошие партнеры, которые вкладываются в развитие и поддержку своих сотрудников, но, к сожалению, это не наш опыт. Как правильно писали, сначала «серьезная подготовка» — обучение, создается впечатление солидности компании. Скорее всего, здесь заканчивается область самой копирки. Стажировка бесплатная. Ну, а далее бесплатная работа. Работа под началом её «партнеров». Почему бесплатная? Потому что так выгодно «партнерам», то есть выгодно копирке. Если Вы хотите пройти в школе жизни предмет «В какой компании не стоит работать», тогда вам сюда. Из данного урока Вы узнаете для себя: 1. Что нужно работать только по договору, где прописан испытательный срок и сумма выплат, а не на словах и доверии. Это говорит сразу об уровне компании и её намерениях. Работа без договора выгодна самой копирке, но не Вам. Считайте, что Вы не числитесь в штате, а случайным прохожим, который просто помогает по собственному желанию. 2. Что нужно ценить своё время хорошо, когда вы здесь проработаете недолго. Если... Далее →
-
✓ Преимуществарасположение офиса Далее →✗ НедостаткиНачальство отвратительное! Требовали перерабатывать и работать в выходные, потому что у них «так принято». Со своей стороны постоянно задерживали зарплату. Начальница могла две недели мотать нервы, говоря, что бухгалтер скажет, когда начислят, бухгалтер опять к начальнице направляла, что мол, попроси у неё на еду пару тысяч, потом тебе всё начислят, не обманут. При увольнении та же история была, и выплатили значительно меньше, чем договаривались, ещё и нахамили и обматерили. Часто были ситуации, когда начальница О.Б. орала на кого-то из подчинённых или разговаривала по телефону. Меня лично очень раздражало, что начальство могло сообщить коллективу, что теперь вводятся новые правила, и работать нужно по ним, но на следующий день сама начальница могла начать грубо спрашивать: «Кто сказал тебе так делать? Откуда это правило?» Сама О.Б. требовала, чтобы к ней обращались на «вы». Как дошло до моего увольнения и того, чтобы доплатить мне за переработки и выходные, как было договорились, она также поменяла своё мнение и сказала, что работа, которую она приняла и хвалила за выполнение, оказывается, недостаточно хорошо была выполнена, и она всегда была недовольна. Вкратце, я попалась на грязный приёмчик начальства: потребовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли не брать менеджеров и директора, то коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиАнмедио, они же Mechanica, обычное мелкое самарское агентство по перепродаже разработчиков на аутстафф в другие компании. На собеседовании обещают код-ревью, наличие техлида, перфоманс-ревью, пересмотр зарплат, ДМС, фитнес, технику и все остальное — не будет ничего. Вранье полностью от первого до последнего слова. Как только заикнетесь о пересмотре зп, вам просто предложат уйти по собственному. Вся зарплата серая, делится на оклад и премию примерно 50 на 50. На встречах уверяют, что премия выплачивается всегда, однако по факту, как только от вас захотят избавиться, чтобы не сокращать и не выплачивать неустойку, на вас будут всячески давить, чтобы вы написали по собственному желанию. Если этого не сделаете, то полностью лишат премиальной части до тех пор, пока не уйдете. Текучка страшная, при всем штате в 30 человек, каждый месяц стабильно приходит и уходит по 2−3 человека. Как от разработчика от вас избавятся, как только не смогут найти загрузку. Со стороны «руководства» отношение к разработчикам просто как к товару, на котором можно заработать денег. За заискиванием и улыбками на собеседованиях вас ждёт токсичность, агрессия и злоба к вам просто потому, что вы сделаете или спросите что-то «не то». Как и полагается в подобного рода «студиях», работают... Далее →
-
Неадекватнее рекрутера я не видел за много лет. Рекрутеру в первом же письме передал резюме с местом работы и зарплатными ожиданиями и специально просил прочитать резюме. Первые же вопросы рекрутера на звонке были — работаете ли сейчас? и какие ваши зарплатные ожидания? Худшего абсурда в поведении рекрутера я еще не разу не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал на это агентство порядка двух месяцев веб-разработчиком. Что могу сказать? Рассуждать тут могу только о сайтах, о том, как компания их исполняет. В общем, это ужасная компания. С точки зрения клиента — делят проекты на дорогие и дешёвые (что очевидно), но тут проблема в другом. Приобретая дорогой продукт в этой компании, вы получаете довольно корявенький сайт на WordPress с, в лучшем случае, прикрученным JS для красоты на натянутую верстку. Ну и SEO-оптимизация входит во все пакеты, как я понял. Но по крайней мере, этим продуктом можно пользоваться в дальнейшем неподкованному пользователю, т.к. хотя бы натянута верстка нормально на движок. Если же взять их услуги за дёшево… лучше рассмотреть либо иное агентство, либо искать исполнителей на фрилансе. Выйдет дешевле и куда качественнее, поскольку за дешево вы тут получите слизанную верстку с какого-то другого сайта. И ладно бы слизано было, оно даже на движок нормально не натягивается. По итогу получается, у вас бэкенд и фронтенд существуют как-то параллельно, соединяясь лишь бесплатным плагином для магазина WooCommerce. Когда я получал задачу что-то подправить уже в готовом сайте, но не очень дорогом, я действительно ужасался качеству кода, натяжки на тот же движок… Эх, ну, а если с точки зрения сотрудника отдела разработки порассуждать о компании,... Далее →