Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1622 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1622)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2019 года, компания надёжная, сотрудников ценит, зп белая и полный соц пакет, стажировка оплачиваемая, обучение интересное скучать и бить баклуши некогда. Всем кто хочет зарабатывать и помогать людям в покупке мебели и аксессуаров здесь самое место. Форму выдали в салоне, руководство в обиду не даёт. Да, учиться нужно постоянно, но мы же дизайнеры и должны быть экспертами по своему ассортименту. Сеть большая, чувствую себя частью крупнейшего производителя мебели в России. Далее →✗ НедостаткиСтояние на входе с папкой, как пост в армии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания, обычно адекватные преподаватели, держат обещания по выплате. Далее →✗ НедостаткиНарод — это отзыв о стажировке в компании Рарус. Хочу поделиться своим горьким опытом. Будет полезен, наверное, в первую очередь молодым ребятам, выпускникам, но не только. Компания активно призывает пройти у нее стажировку по 1С — программированию, при этом Вам еще и стипендию платят (целых 4−8 тыс)! Так все и есть, но хочу предупредить тех, кто считает, что, бросив работу, учебу и пойдя на эту стажировку, он обязательно ее пройдет и с высокой вероятностью устроится. Нет, ребята, совсем нет. Все обстоит так: набирают практически всех, кто хочет, входные требования очень низкие, даже для совсем новичка в программировании. Но потом начинается: во-первых, пойдут лекции, а потом сразу же задачи. Сначала кажется, что все прекрасно, потому как материал и задачи легкие. Но потом задачи пойдут такой сложности, что как минимум у трети учащихся начнутся пробуксовки, а затем такой сложности, что большинство начнет отставать. Короче, чем дальше, тем офигеть сложнее. Вы поймете, что уложиться в 8 часов стажировки никак не получается, и начнутся посиделки вечерами, до глубокой ночи и на выходных. Причем я еще был в сильной команде (и такие переработки были у 95% учащихся). При всем при... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной компанию Aweb. Хочу рассказать о компании Aweb, имеющей отделения в Киеве. Это очень плохая компания, которая приведет к тому, что вам будет плохо в ИТ после нее. Одним словом, не идите туда. Во-первых, вам дадут задание по различным проектам, уже заваленным. Время выполнения истекло несколько месяцев назад. Как думаете, на кого запишут провал проектов? Вы угадали — на вас. Вам дадут очень короткое время на выполнение задания. Хотя на самом деле там нужно не три дня делать его, а месяца два. Просто их друзья завалили проекты, но надо на кого-то записать провалы. В результате вы поработаете там всего месяц. Если вы не будете брать залоги, зарплаты чуть быстрее ее так и не выплатят. На последнем собеседовании вас еще назовут дураком, а то и хуже. Перед тем покажут сайт отзывов о компании, которые компания поддерживает — мол, ты не напишешь отзывов, потому что мы все контролируем и удалим. И еще одно. Вас уже сделали популярным на других компаниях, ведь они сотрудничают со многими. Конечно, о вас уже пошли негативные отзывы. На других компаниях, если вас кто-то возьмет на работу, уже приготовленные такие же задачи провалены. Однажды киданули — то можно еще раз свалить заваленные проекты... Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли совсем неопытным, дали шанс развиваться и это было то, что мне нужно. Непосредственное начальство всегда шло навстречу. Когда я хотел уволиться, удовлетворили мою неудовлетворенность. В принципе атмосфера в компании дружественная. Когда у кого-нить день рождения — на кухне можно найти вкусняшки от именинника). Также удобный гибкий график Далее →✗ НедостаткиБешеный темп работы, очень редко бывает, что не получается отдохнуть на выходных. Нет бонусов вроде «неограниченные орешки и печеньки». График зарплаты не такой, как обычно. Но он работает стабильно, без задержек. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов великолепный коллектив, отличная работа бухгалтера, плюс минус своевременная оплата труда, неплохое железо. Далее →✗ НедостаткиТо, с чем вам предстоит столкнуться здесь с вероятностью в 99,999 999% и то, что является самым существенным минусом, — это хамство и надменность. По началу начальство будет это всячески скрывать и, возможно, у вас сложится впечатление, что все ок. Через время любой ваш минимальный косяк (даже если он не ваш, а просто криво сформировано ТЗ), любое ваше слово, которое зацепит хрупкое Эго и запредельное ЧСВ начальника, будут отмечены, и вам будет любезно предоставлена порция хамства (обсценная лексика и маты присутствуют). Зарплата ниже рыночной, причем совершенно не важно, растете ли вы в плане soft skills. Вы будете работать за одну и ту же пайку, причем сложность заказов будет неизменно расти. Вас будут кормить обещаниями, что вот-вот зарплата поднимется, и вот-вот чудо заказчик осыпет вас деньгами. Овертаймы — это обыденность. Заставить вас работать в субботу или воскресенье, разбудить в 23.00, а иногда и в 02:00 — это норма. Выйти из офиса в 23:00 в воскресенье — это тоже норма. Об оплате овертаймов можете забыть, их тут и в помине нет. Откажетесь от овертайма — угрозы/штрафы/вопли и истерика начальника. Сроки на задачи выстраиваются... Далее →
-
Очень странная компания. Собеседования долгие. Ни о чем… если хотите потерять свое время и возможности, то обращайтесь. Мои собеседования, ожидания и обещания длились почти 3 недели. Соответственно, потеря времени полная. На самих собеседованиях толком ничего не спрашивают. Только смотрят резюме. Дорогой рарус, если вы видите, что кандидатура не подходит, сообщайте сразу! Разочарована в вас полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРозводницька компанія RedStone redstone.media Прийшов я в компанію RedStone redstone.media з радістю. Пройшов тестове завдання. Такі були привітні сходу, що аж страшно. Але, тільки сів за старенький комп, який ледве жив, зразу до мене почав один із керівників скалитися. Після почали домахувати тутешні працівники-розробники. Видно, конкурентів тут сходу замахують. Почали мене пресувати не просто так, адже тут всі познайомленні, а я сам прийшов. Заманили на цікаві проекти, як мені говорили. Але це лише щоб затягти на старі проекти, які ледве живуть. Бо проектів, яких тобі давали робити самому, було кіт наплакав, все решта — підтримка старини. Крім того, те, що ти робив, старалися всяким чином поламати співробітники, щоб видно їм було більше роботи. Бо коли підтримкою займався, ніхто не мішав. Крім того, дуже довго шукав роботу після цієї компанії. Видно, файно нападлили по своїм знайомим. Не раджу працювати в цій компанії, бо нервів в мене пішло тут вдосталь. Крім того, почали міфи ходити про мене після цієї компанії. Ти приходиш з добром, а вони тебе всирають. Тестер всі соки витискав. Таке враження, ніби ти ворог народу, і тебе треба... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсть человек, который у них отвечает за сайт, ищет людей в интернете на аутсорс и кидает, некомпетентный человек в данном вопросе от слова никак. Боюсь, у него даже проблемы с головой, так что не беритесь работать с данным человеком, себе дороже. Потеряете время, деньги, а точно, ещё он угрожает после того, как вас кинет, что если вы напишите отзыв, он подаст заяву за клевету. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли бы мне предложили сделать рейтинг самых ужасных работодателей Кривбасса, я бы отдала безоговорочное лидерство владельцам салонов штор «Винтаж» в ТЦ Виктори Плаза и Солнечная Галерея, а также ролетам на рынке. Итак, держателями данного бизнеса является семейная пара [О.] и [А.]. Первое впечатление — простые и приветливые люди, даже слишком. Но, как выяснилось позже, это серьёзное заблуждение. [О.] очень неуравновешена. Разговор с ней — как ходьба по лезвию бритвы — тут она шутит, вы пытаетесь лестно улыбнуться и тут же получаете за это пару «ласковых». Любит обсуждать работников за спиной и делать во всем виноватыми, даже если вина полностью лежит на ней. Доказать, что вы не баран — дело неблагодарное, за это штрафуют и увольняют, [О.] любит молчаливых рабов, которые тщательно лижут то место, на котором обычно сидят. А еще она очень щедро посыпает работников матерными словами а-ля «д×билки, д'олб'ебки и т.д." А как же уважение, ведь многие работницы значительно старше? Видимо, значение этого слова ещё не знакомо этой женщине. Напоминаю, что ответа на оскорбления не должно последовать, иначе сами знаете… При этом её интеллектуальный уровень оставляет желать лучшего — грамматические ошибки через слово, даже в официальных документах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворят по татарски с кассирами из деревень. Обслуживание касс без выходных. Далее →✗ НедостаткиТрата времени и риск разочароваться в профессии. Для новых сотрудников нет наставников и мотивации к обучению, всего 3% к белому окладу за сертификат, и обучение только в нерабочее, личное время. Нет внятного делегирования задач и контроля, могут поэтому выставлять «крайним» и не анализировать ход работ, так как нет понимания и компетенции. Иногда в вечернее время проводят ликбез, но скорее чтобы «было», а не для практического понимания. ЗП серая, в случае конфликта могут не заплатить, что должны, номинальный и фактический директор разные люди. Очень жаль потраченного времени, приходится корректировать подход и навыки после них. Далее →
-
Офис главный находится г. Абакан, ул. Пушкина 1, маг. Юбилейный. Это клан семейный: разные ИП на одном адресе, еще и ООО оформили. Проработала 1,5 месяца, отношение со стороны руководителей и гл. бухгалтера скотское. Главбух ведет себя очень некорректно по отношению к увольняющим. Зарплата часть официальная, часть в конверте. При увольнении заплатили толькоofficialную часть, еще и высчитали за ревизию, при которой я даже еще и не работала. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВежливая эйчар [Т.] (Долгопрудный) Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую, из-за действий одного из сотрудника данной компании [А.] [Н.] попал в крайне сложную жизненную ситуацию. Прошел длительное и сложное собеседование на должность внедренца 1С, решил домашнее задание, выслали оффер. Все устроило. В последний день увольнения в своей компании мне предложили другую должность с повышенной ставкой, но я отказался. Спросил у [А.] (руководителя отдела), будут ли обучения сотрудника за счет компании (на мой взгляд, нормальный вопрос любого уважающего себя сотрудника, который хочет повышать свои компетенции), и сказал, что этот пункт важен для меня, на что [А.] сказал: да, если не уверен, не иди к нам. Жду ответ до 18:00. Хотя я и так уже все давно решил. В 18:00 мне звонит Эйчар [Т.], говорит, что звонит от [А.] за ответом. На что я отвечаю, что, очевидно, мы друг друга не услышали, и решение работать в ФМ принял давно, иначе зачем бы я увольнялся? В 19:00 мне пишет [А.] с наездом, почему я ответ дал именно Эйчар, а не ему до 18:00, и это было странно, потому что Эйчар звонил как бы от его лица. Я извинился, сказал, что... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Проработала в компании полгода дизайнером. И что могу сказать. Хуже места я еще не встречала. Говорят, что рыба гниет с головы, и когда целеустремленными и хорошими сотрудниками руководит полный ЧСВшный дурень, все становится очень плохо. Зарплата тут черная, отношение к тебе как специалисту скотское. Для них ты средство в первую очередь, а не человек. По зарплате постоянные задержки. После моего ухода мне тянули с зп несколько месяцев, потом скинули копейки и прямо сказали: ЭТО ВСЁ ЧТО ТЫ заработала. Ничего НЕ знаем, именно НА ТАКУЮ СУММУ МЫ И договаривались, притом что я работала весь последний месяц за двоих в офисе и в дикую жару. Вот такое отношение. Начальство — Запорожец [Р.] [А.] не уважает никакого авторитета, по его мнению он во всем правый, и даже если все видят, что он заставляет делать полную ДИЧЬ, он все равно будет настаивать на своём. А потом, когда проект не зашел, кто виноват? Конечно же, нерадивые сотрудники! В общем, если вы хотите почувствовать себя грязью — добро пожаловать! А если хотите хорошую зарплату, честное отношение к себе, то ищите совершенно другое место.. Далее →
-
Компания просто дно. Начиная от руководства, заканчивая остальными сотрудниками. А директор по развитию это вообще отдельный кадр. Низкорослый усач с огромной короной на голове и неадекватным завышенным самомнением. Сколько ребят рассказывали про собеседования в этой конторке, все начинается с того, что этот тип очень долго заливает о том, какая офигенная у них компания, выпускают такие наиважнейшие продукты, а после чего начинаются неадекватные вопросы, мама не горюй, примерно как величайший профессор на свете принимает экзамен у первокурсника двоечника, всячески его унижая. Видимо, основная цель — это всеми силами внушить кандидату, насколько он ущербный и недостойный, и какой он офигительный руководитель в самой лучшей компании в мире. Тут, видимо, у него с детства были проблемы, особенно с воспитанием. Сам лично ходил на собеседование и полностью в этом убедился. Плюс полное отсутствие проверки навыков у кандидатов. Еще у них есть такая фишка: после собеса бесплатная шоколадка с логотипом этой недоконторки, видимо, чтобы подсластить полученное унижение. Лично у меня на первом этаже их офиса данная нераспечатанная шоколадка отправилась в помойную урну, не удивлюсь, если не только у меня. Ну и еще момент насчет места работы: почему-то у руководства сложилось такое идиотское мнение, что все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло очень приятно послать их особенно руковлядство в [censored] Далее →✗ НедостаткиКонченая от жадности компания, одни бесплатные переработки, сроки берутся вообще с потолка. Кто чего точно должен обеспечивать, даже руководство толком, походу, не разумеет. Сами там как-то должны понимать, а вот и нет, не должны! Зарплату платят со скрипом, еле-еле приходилось каждый месяц ругаться. Потом надоело это [censored] и послал их в шоколадный глаз. Раз, думаю, М. если будешь читать, знай, обманывая новичков в первый месяц, как ты это делаешь, это не им унижение, а тебе, козлина. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, начальство адекватное. На старте всегда есть наставник из руководителей, который помогает влиться в процесс. Зарплату ни разу не задерживали, всегда всё вовремя. График и формат работы можно оговаривать. Далее →✗ НедостаткиЗа несколько лет работы не обнаружил. Далее →
-
✓ Преимуществарасписали очень круто, но так ли это, не узнать. Далее →✗ НедостаткиСвязывается со мной HR из Московского офиса, [Д.]. На момент связи со мной офис работал удаленно. Понимая, что я нахожусь в Краснодаре, перечисляет, что необходимо для работы в их компании: хороший интернет и сотовый, и вперед совершать крутые сделки на оклад 57 тыс + бонусы, доходя до 80 тыс. Забрав на собеседование мои ценные 40 минут, мы договорились, что к концу недели со мной связываются с обратной связью. Наступает пятница, я жду, еще жду, позже пишу: «Добрый день, дайте, пожалуйста, обратную связь, для понимания, будем работать с вами или нет». На что мне пишется гениальный ответ: «Добрый день, спасибо, что написали (читать: „я про вас забыла“), у вас хороший опыт и набор компетенций, но руководителю необходим человек из Москвы». Вопрос: это что за дичь такая в подборе персонала, где 1) или не понимают задачи при подборе персонала, или не понимают, что по карте Краснодар не входит в Московскую область; 2) умение давать отказы тоже хорошее, оно купирует все ненужные ожидания кандидата. Отвратительное отношение к соискателям и, так полагаю, к персоналу в последующем, не очень. Не советую компанию с такими бездарями! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть работа и бесплатный кофе Далее →✗ НедостаткиРаботал год в этой компании и на деле полный бардак. Компания занимается серверным оборудованием, и при этом у сотрудников без преувеличения каждый день проблемы с доступом к учётным записям, почте и даже телефонии. Начальник самодур доит своих работников, никто не задерживается больше чем на полгода, постоянная текучка. В общем, поберегите нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленное собеседование, не надо было ехать Далее →✗ НедостаткиВпечатление от собеседования крайне непрофессиональное, как следствие — негативное. Должность PreSale — расчет спецификаций. У меня иная сфера, но с пересечением. Это все равно, что я занимаюсь продажами оборудования, заключая договоры с клиентами, или приглашение в юр. компанию по заключению договоров. Понятно, что и там и там есть пересечение — создание договоров, но нюансы разные, и их нужно знать конкретно в данной юр. сфере, независимо от того, что ты уже имел дело с договорами вообще в природе. Так вот, меня пригласили пообщаться на первом собеседовании, затем дали задание для решения и общения уже на втором собеседовании. Надо сказать, что задание нужно знать, жить этой сферой, как-то сталкиваться ранее, чтобы решить. В итоге, частично неотвеченные мною нюансы по заданию. Мелкие детали, на которые не обратил внимание, но оказались важными. При этом я сомневаюсь, что, окунувшись в мою сферу, кто-то из трех присутствующих интервьюеров ответил бы также дотошно по всем пунктам — их просто надо знать. Что значит Cloud-152 в спецификации клиента? Для меня это порядковый номер, оказалось не так, и это нужно просто знать. Зачем устраиваются подобные эксперименты с кандидатами, не понятно, так как это отнимает время и твоё, и кандидата. Ищите узкопрофильного специалиста... Далее →
