Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1680 отзывов отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1680)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4288/2023 ~ М-3282/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-527/2023 ~ М-475/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-001082-59 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6232/2023 ~ М-4724/2023 Далее →
-
Задолженность по налогам, угроза выплатам работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0027-02-2022-022272-07 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-399/2023 ~ М-352/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-915/2023 ~ М-595/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-785/2023 (2-5415/2022;) ~ М-4773/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014003-44 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2517/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1571/2023 (2-7299/2022;) ~ М-6247/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3466/2023 ~ М-299/2023 Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-757/2023 (2-5384/2022;) ~ М-4705/2022 Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение минималки. Далее →
-
Нарушения в оценке условий труда и уведомлении. Далее →
-
Нарушения в области охраны труда и оценке. Далее →