Работа мастером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу мастером в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у МАСТЕР в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 32 000 руб.
Средняя зарплата 23 500 руб. в месяцЭто на 72% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером? Статистика зарплат →
Работали МАСТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
Ублюдская, конченная шарага, тысячи кинутых ни в чем не виновных отработавших по справедливости мужиков, так и не получивших свои деньги. Сколько проектов просело и ушло в рутину от СГМ-Подводстрой. Почитайте про проект Марковское НГКМ г. Усть-Кут, данная шарага спалила завод заказчика ООО «Иркутская Нефтяная Компания» на этапе завершения строительства, в следствии оказалась по уши в долгах и официально обанкротилась! Уважайте себя и свой труд, думайте о своей семье, НО не лезьте в эту шарагу . Далее →
-
Всем, кто хочет работать в Уралтрансмаш, необходимо знать следующее: вас отдел кадров будет мурыжить до последнего (в моем случае три недели). Будьте готовы к тому, что СБ может не допустить вашу кандидатуру из-за наличия ваших кредитов. Да-да, именно кредитов. Но вот странно так получается, что алиментщиков и людей, которые освободились из мест не столь отдаленных, берут без проблем. Далее →
-
Мастерская «Минутка» Попова/Сакко и Ванцетти. На собеседовании пророчили зп от 50к, потолка нет, хоть в космос лети, согласны были на нужный мне график 2/2. После стажировки, естественно, мне такой график не дали, все стали под себя подстраивать. Сначала просто 5/2, потом вообще что-то непонятное, особо не прислушиваясь к личным пожеланиям. Управляющий очень уверенно ссыт в уши, пытаясь разрешить конфликтные моменты дешевыми манипуляциями, попытками вывести в чувство вины и обещаниями хорошей жизни. Во время подписания договора кадровичка отвлекала неуместными посторонними вопросами, не давая нормально всё прочитать. А потом и вовсе не отдала копии договора (хотя в договоре четко прописано, что он составлен в ДВУХ экземплярах и второй выдан мне на руки). В договоре также прописан момент, о котором никто ничего не упоминал: после прохождения обучения сотрудник обязан отработать год или возвратить затраты на его обучение (20-22 тыс). Как бы там ни было, через неделю после устройства мне устно изменили условия договора, переведя с оклада на голый процент, но новый договор составлен и подписан не был. Сама работа. Заказов много, работы куча, приходится часто задерживаться, некоторые сотрудники даже в свои выходные... Далее →
-
✓ Преимуществане остались Далее →✗ НедостаткиЗавод на последнем этапе закрытия и банкротства. Сотрудников сокращают: с одной стороны, правильно делают, но с другой — зачем было раздувать такой штат, устанавливать не вполне адекватные размеры зарплаты, не имея хорошего портфеля заказов. О заработной плате? Ее все больше и больше начали задерживать, а как быть тем, у кого дети? Кредиты? В общем, кто находит себе работу не раздумывая, уходит, есть те, кто тупо сидит на своих необоснованно установленных высоких зарплатах, надеясь, что и впредь будут получать также. Хотя на данный момент взялись за обоснование расходов и начинает приходить понимание, что затраты высокие, а прибыли совсем нет. Заказов в последнее время вообще нет на заводе, собирать продукцию не из чего, все в очень ужасном и запущенном состоянии. Завод распродает свое имущество, только в таком состоянии оно почему-то не пользуется спросом. Ждем, когда захлопнется история этого завода. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКриминальная банда мошенников. Набирают подонков. Работа — имитация ремонта бытовой техники и вымогательство денежных средств у заказчиков. С клиента надо «срубить» не меньше 15 000 руб. Даже если это мелкая поломка. Банда организована и работает в крупных городах. Полиция закрывает глаза, видимо, есть «крыша». Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиБольшая часть работников алкаши, уголовники и лентяи. Квалифицированные работники отсюда бегут, остаются только те, кто не хочет ничего делать и учиться чему-либо, за исключением единиц ответственных людей. Воруют все поголовно. Сюда берут всех подряд, потому что работать реально некому. Руководство в неадеквате полном, не видят, что происходит на заводе. Продукция в основе своей древняя, нового ничего не производится. Техотдел занимается хрен знает чем, только не работой, там один начальник службы оснастки губошлеп со своей свитой слоняется по заводу и ставки делает. Из конструкторов пара ребят старается, остальные наши вопросы не решают, чертежи старые перерисовывают только. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет! Далее →✗ НедостаткиПолный бардак на производстве, по зарплате директор обманывает — сдельщикам говорит от балды))) окладникам меньше даёт, чем обещал, без объяснений (реальные случаи, видел сам), плетёт интриги внутри коллектива — это самое смешное — кому-то повышает ставку и просит другим не говорить, а все в курсе, так как общаются)))), может попросить старых не общаться с новыми, не говорить про зарплату))) устанавливает минимальные оклады сдельщикам, когда они увольняются, но не платит потом))) Текучка страшная, при мне десятки людей менялись, все держится на пяти специалистах примерно, которые тоже не прочь уволиться. Из-за этого брак в каждом заказе, рекламации тема # 1 в фирме. Новые приходят, фигурят брак, [И.] жмёт зарплату, они уходят — полный цикл)))) плюс нет контроля — элементарно Отк, [И.] жмёт на это деньги. самое прикольное, что вас будут заставлять разгружать машины (5 тонн, по 2 раза в неделю) с листами ДСП и МДФ, на собеседовании никто об этом не скажет, поставят перед фактом. Туалет один на 2 цеха, там годами не убираются, воды горячей НЕТ — ОДНА раковина времён СССР с ледяной водой НА 2 цеха)))) условий просто нет. [М.],... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧто вас обманут Далее →✗ НедостаткиВ данном сервисе во главе с руководителем обманывают всех, начиная от своих работников и заканчивая клиентами. Вы никогда не получите тех денег, которые заработали, потому что кто-то может посчитать, что это много для вас. И те договоренности, которые оговаривались при приеме на работу, во внимание не принимаются. Клиентов, в особенности от [С.], компаний, оставляют в неведении о том, что будет ремонтироваться на автомобиле, а что меняется. А зачем клиент же потом может спросить, показать заменённые детали? Взять их некому, потому что не меняли. Не извещают, какие работы были проведены, дают на подпись бумаги с нулевыми суммами, а со страховой, в свою очередь, получают по полной, не важно, что эти работы не проводились, а запчасти не заказывались. Хочу всех предостеречь от взаимодействия с этой организацией. Рекомендую всем клиентам, которые ремонтировались в данном сервисе, обратиться в страховую компанию на проведение экспертиз по качеству ремонта и выполнению всех заявленных работ. Далее →
-
Мастерам снижают заработную плату после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] своим непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Большая текучка кадров. Далее →
-
Мастер Досолюк Д.А. не понятно, как еще тут работает! Куда смотрит руководство! Очень жаль, что руководство не смотрит, кого ставят в мастера смен. Вот, к примеру, при мастере Глазунове не было такого распутства, [censored] и пьянства, все сотрудники знали, что входит в их обязанности, и с этим не было проблем, объяснял план на день и всегда знали, кто с кем работает и какой экипаж куда едет. Работа была быстрой, качественной и спокойной. Мне, как женщине, было неприятно работать с таким мастером, как Досолюк Д.А. (постоянно с перегаром), и о том, что закончился договор, — полный бред, и если бы он закончился, они должны были меня сократить, а не увольнять по собственному желанию. Далее →
-
Доброго дня, отзыв в связи со звонками с завода и рассказами, что я все отзывы написал. Вот мой реальный отзыв как есть… я прочел все, так что наслаждайтесь. Работал на заводе пару лет, за это время что я наблюдал. На второй месяц обещали перевести со стажировки на нормальную должность, не перевели (а зп там разные). Обратился к директору [С.] М. Вопрос решился, деньги вернули через 2 месяца, но Я уже в кредитах. Далее, после трех месяцев зп средняя 50 тр до нового года. Перед новым годом акция: собери 5 подстанций с напарником и получи 10 000 р. Собрало 5 бригад, премию получила одна бригада, остальным по 4000 и меньше. По факту денег никто не увидел, всю премию нивелировали приработком (отправили мастера разъясниться, тот хоть как мужик нам сказал, что [Ж.] Г. сам все решил, мне только список огласить дал). Приработок — это еще та вещь: когда-то он был 60%; после короны 35% с натяжечкой. Примерно 17−18 тыс зп плюс приработок 35% — вот ваша зарплата. Зп средняя 32 000 с разными выплатами… уровень зп обещали вернуть как было и деньги вернуть за прошлые месяцы, но этого не сделано. При мне... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6971/2024 ~ М-5777/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3318/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1095/2021 ~ М-5183/2020 Далее →