Работа менеджером по закупкам: отзывы и зарплаты в Москве

Вежливая манера речи рекрутёра. Далее →

Позвонила мне HR по имени И. и под конец диалога спрашивает: а какое наибольшее количество наименований у вас было в заказе? Ответил ей, что, ну, наверное, около 250, и все они дробились по поставщикам. На что услышал: вы нам не подходите, у нас от 1000, т.е. другие объёмы работы… Я такую ошалелую глупость не слышал вообще, это вот такие выводы делают пустоголовые кадры, ищущие точно таких же одноклеточных? Ищем менеджера по закупкам и не бельмеса не соображаем в закупочной деятельности, оно и лучше не попадать в эту шарагу. Заказов может быть сколько угодно, т.е. вывод, следуя «логике» HR про объёмы работ 250 к 1000 не верен, поскольку никоим образом не соотносится с объёмом работы, на основании которого мне отказали. Далее →

Я являюсь действующим сотрудником компании Индастри Групп. Работаю не первый месяц. На этой работе полностью соблюдается ТК РФ, в том числе отсутствуют штрафы как явление. Зарплата строго вовремя, в новый год — премии. Корпоративная жизнь очень развита: корпоративы проходят на свежем воздухе. Играли в пейнтбол весной, скоро поедем кататься на сноуборде после январских праздников. В офисе имеется кухня, что приятнее — кофемашина с вкусными сиропами. Отдельно отмечу коллектив: со всеми хорошее отношение, всегда помогут, с юмором. Далее →

Нет социальных плюшек: ДМС, фитнес-залы и т.д. Впрочем, мне кажется, это обусловлено спецификой деятельности компании и ее размером. Компания маленькая, но так даже лучше: все друг друга знают, принять любое решение легко, нет бюрократической волокиты. Далее →

Работаю в компании много лет. Сильный коллектив, дружелюбное общение. Читаю отзывы и ужасаюсь, сколько негатива от людей «однодневок». Финансовые проблемы в компании есть, но зарплату выплачивают. 2−3 дня задержка. Заработная плата в рынке. Далее →

Нет нормальной комнаты отдыха в 53 строении. Обещали сделать. Но на территории несколько столовых. Далее →

Здесь была стабильная работа и зарплата, в том числе, в период пандемии ковида. Не было такого, чтобы сидели без дела. Устроилась безо всяких рекомендаций изнутри, просто отправила резюме на вакансию. Опытных сотрудников ценят, мне пошли навстречу по условиям. Процессы давно и хорошо отлажены, поэтому не требуют особого контроля. За время работы довела до совершенства навыки работы. Далее →

Настолько устала от рутины, что решила кардинально сменить сферу деятельности. Каждый день, по сути, делали одно и то же всем отделом. Вроде как и несложная работа, но меня утомила — сменила сферу деятельности. Фриланс — сила)). Далее →

Можно познакомиться с парой-тройкой приятных людей Далее →

Я работала в отделе закупок полгода. Офис находится в неприятном районе, далеко от метро, рядом нет магазинов, одна столовая, после обедов в которой почти у всех изжога. Сам офис расположен на третьем этаже без лифта, нормально там выглядит только коридор, все остальное нуждается в обновлении. Ещё есть здание ангарного типа рядом, там выставочный зал, склад и немного также некомфортного пространства на втором этаже (кое-где нет отопления). В этом здании есть помещение со столами и микроволновками, где можно поесть еду, принесенную с собой. Офис обладает всеми недостатками, которые обычно есть в офисах (пыль, кондиционеры не чистят и пр.), но каких-то плюсов, стандартных для офисов, там нет (приятные пространства, кофе, к примеру). Находиться там неприятно. Воздух очень сухой, даже руки трескаются и сохнут глаза (не у меня одной), туалетная бумага и полотенца — самые дешёвые. И из-за того, что большинство не любит свое рабочее место, люди гадят и не убирают за собой, на дверях туалетов висят объявления на А4 типа «убирайте после себя, не сливайте бумагу в унитаз», в итоге получается совсем колхозное место. В целом позиция руководства такова, что они обязаны только платить зарплату и предоставлять рабочее место,... Далее →

Близость к дому, интересная работа Далее →

Компания Новапродукт занимается производством продуктов для здорового питания. Офис располагается в Подольске, добраться своим ходом, если не на машине, тяжеловато. Компания хорошая, работа интересная. Все официально, по белому. Проработала 5 месяцев в компании на должности менеджера по закупкам. К сожалению, пришлось уйти, т.к. в отделе по закупкам нездоровая атмосфера в коллективе. Директор по закупкам А.Н. не умеет ставить задачи, четко, понятно объяснять, доносить информацию и общаться конструктивно. Невозможно работать, когда все нужно срочно и «вчера», а тем более, когда общение происходит на сильно повышенных тонах — это уже выходит за рамки. Прошу заметить, что громко, не значит, доходчиво. На мой взгляд, чем спокойнее руководитель будет отмечать все неточности в работе и разрешать спорные ситуации, тем увереннее и убедительнее он будет выглядеть в глазах подчиненных. Жалею, что такое обращение не записала на диктофон, было уже желание обратиться в трудовую инспекцию. Да, опыта работы у меня не 13 лет в одной компании, а всего — 10 лет общего стажа, но такого обращения с подчиненными я еще не встречала. Возможно, по этой причине в этом отделе поменялось огромное количество сотрудников?! Человеческое отношение никто не отменял. Желаю компании Новапродукт успехов и процветания на рынке! . Далее →

Комфортные условия устройства на работу: белая зарплата, официальное оформление, дмс, оплачиваемый отпуск с отелем. Обстановка же на самой работе не самая стабильная, большая текучка кадров, но к ней можно привыкнуть. Коллектив самостоятельно пытается поддерживать хорошую атмосферу и дружеские отношения, хорошо принимают новые лица и стараются объяснить, как происходит работа на предприятии. Далее →

[К.] нет. Далее →

Белая ЗП вовремя. Корпоративный автобус. Частичная компенсация комплексных обедов в столовой. Есть приятные люди в каждом отделе. HR-департамент своё дело знает. Топ-менеджеры, кстати, по моим наблюдениям, небожителей из себя не строят. Далее →

Не дай Бог тому, кто хочет поработать в TFN и решил предварительно почитать здесь отзывы, угодить в ассистенты к Анне [Л.] и [А.] [М.] (это продакт-менеджеры автомобильных собственных торговых марок). Разгильдяи, каких поискать. Говорят, что объёмы у них большие и нужен ассистент, убеждают на собеседовании, что готовы помогать на первых порах и при этом заявляют, что по факту им требуется всего 2 недели, чтобы понять, тянешь ты на ассистента или нет. Могут в первые же дни твоего появления в компании свалить в командировку недели так на 2, а потом ещё и выяснится, что им ещё свои отпуска надо отгуливать. Ассистент, о котором я говорю, по бумагам называется «специалистом по закупкам», а это у них, так называемая «новая позиция». Самое интересное, что эти вышеупомянутые господа, понятия даже сами не имеют, какими обязанностями наделить своего ассистента. Если придёте к ним на собеседование, общаться с Вами будет только [А.], при том, что работать теснее нужно будет по факту с [А.] [А.], этот большой охотник до обсуждения политики в негативном ключе на весь их 504-й кабинет («Производственный отдел»), причём достаточно громко. А о чём-то конструктивном рабочем с ним обстоятельно поговорить весьма проблематично. Ни одну... Далее →

Бесплатные обеды, если сможете переварить их Далее →

Национальный горный колорит хозяев, семейственность. Начальство ни во что не ставит сотрудников, как бы Вы не работали. По принципу — «Вы все г…» не соблюдение ТК РФ. Слежка за сотрудниками: камеры и интернет. Предпраздничных дней нет, сокращённых тоже. Выдержали испытательный срок, получите новый с увольнением и принятием на работу в тот же день. По итогу испорченная трудовая книжка. Большая текучка сотрудников. Далее →

Хорошая компания, дружелюбный коллектив, красивый офис, неограниченные возможности для роста. Дора Андам лучший наставник! Это настоящая школа жизни! Такого опыта не получишь больше нигде. Очень благодарна этой компании. Далее →

Не увидела. Далее →