баланс телеком: Несерьёзно
Мало
Недостатки:Низкая оплата труда, и пересматривать оклады не планируется. А если, как обещает наше правительство, прожиточный минимум будет выше 19 т.р., то ваш оклад вообще ниже прожиточного минимума окажется. Премии..не смешите. У руководства и контроля качества все заточено на то, чтобы вас этой премии лишить или срезать. Да и вообще работа бредовая. По фигу как правильно, дело случая влепить вам ошибку или нет..По звонкам так это вообще треш. Аудит ставит ошибки по настроению, даже не вдумываясь в прослушанный диалог. Захотел- поставил ошибку, не захотел- не поставил. Адекватность требований стремится к нулю. Нифига вы не заработаете. Если не являетесь другом руководителя КЦ или св. Вот тогда ваши интересы может кто и отстоит. Никакой объективности. И это называется серьезная работа… сплошное разочарование. Да, и ещё, выходить из кабинета вы будете как в детском саду — когда отпустят или в порядке очереди.
Полезный отзыв?
(10)
Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске (50 отзывов) →- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Брянске (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Брянске (995 отзывов) →
-
✓ Преимуществавовремя зп комната отдыха (столовая) работа сама по себе не тяжелая Далее →✗ Недостатки1) мизерная зарплата 2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП. Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт? 3) Неприятное руководство. Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с Г. 4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п. Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет? 5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой. 6) Что за дежурства, опять же как в школе? Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →💬1 комментарий
