ООО "РТК" или ООО "НИКА": отзыв сотрудника
ооо РТК ИНН 7 806 509 540
ООО НИКА ИНН 7 802 525 319
ген.дир. обеих фирм Смирнов Алексей Григорьевич (тел. 8−921-954−08-41 или 8−921-955−37-97) с ним же Корнеев Александр Игоревич (тел 8−921-954−59-76 у него ещё несколько номеров, но я их не помню)
Пишу от того, что устала от вранья этой компании.
Они ищут водителей кат. С на самосвалы КАМАЗы. Офис на парнасе, 6ой Верхний, 12. База в Сертолово. НЕ ведитесь! Я свою зп за 1,5 месяца 4 месяца назад там похоронила.
Он не платит! Трубки Алексей не берет, а когда приезжаешь в офис, он улыбается в глаза и говорит: «денег нет. Вон у меня заявок мало» и тычет в нос сраным листиком с заявками. Камазы у него старые, а на новые (которые, кстати, уже как старые) он не посадит. Будете больше чинить чем работать. И 50 000 вам там платить не будут, самосвал будете сами делать, ремонтных не платит (только если вы пол месяца просидите под ним, может, 10ку и накинет, а может и меньше), а если и заработаете, то будет задержка от полмесяца (хотя, если поплачете, что у вас 5ро детей и за ипотеку платить, может и даст что-нибудь и то не все).
Обещает зп 2 раза в месяц без задержек… Это наглая ложь! А сотрудники офиса вообще месяцами могут зп не получать. Не только со мной так было, только все молчат, а мне надоело! Все его жалеют, а сам он меня не пожалел когда я уходила и, кстати коллегу моего тоже на сколько мне известно. Ещё у него есть контора ООО НИКА ген. директор он же.
Офис и база там же. И перевозчикам он платит оооочень долго! Должен всем кому не лень! Уважаемый Смирнов Алексей Григорьевич, я не виновата в том что Ваше Высочество ни кого не слушает, делает все по-своему в следствие чего не может выплатить сотрудникам денег, тратит на запчасти больше чем зарабатывает, не платит налоги, не трудоустраивает и год ездит на хонде цивик, по-моему, с разбитым задним левым стеклом залепленным фольгой!
Начните расчитываться с сотрудниками в том числе и с бывшими!
👉 Работа в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1114 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (819 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36034 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность Далее →✗ НедостаткиПо результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →
-
В компании царит нездоровая конкуренция и атмосфера недоверия. Руководители позволяют себе переходить на личности и публично отчитывать сотрудников за малейшие ошибки. Любые попытки обсудить реальные проблемы или предложить улучшения пресекаются и сводятся к высмеиванию новичков. цнии РТК работает в управленческом хаосе: отделы не взаимодействуют друг с другом, от слова совсем. Отсутствует элементарная взаимовыручка и корпоративная этика. Кадровые решения принимаются без объективной оценки сотрудника и продвижение по службе зависит только от степени родства или близости к руководству. Коллектив постоянно меняется из-за высокой текучки кадров. Новичков бросают в работу без обучения и наставника. Не рекомендую компанию к трудоустройству. Это место подойдет только тем, кто готов работать в условиях постоянного стресса за небольшие деньги ради строчки в резюме.. Далее →

