Ростелеком: Ложные обещания по зарплате
ИХ НЕТ
Недостатки:Устраивался в компанию в СПб, на позицию «оператор в отдел координации». Оформляют очень долго 3 недели, и это по договору ГПХ. Уже у меня складывалось нехорошее впечатление о компании, но думаю, дай попробую. При собеседовании обещают зарплату в первые месяцы 40−45 тыс. руб. А когда я пришёл в первый день на работу, поговорил с сотрудниками, они сразу сказали: «беги, зп маленькая». Я спросил у руководителя, какую зп ожидать в первые месяцы? 10−15 тыс. при графике 2/2 по 12 часов. Офис приятный, но на этом всё. Не слушайте HR! Наглые вруны. Не тратьте своё драгоценное время. Когда руководитель озвучил зп в 15 тыс., ребята, которые стажировались 5 смену, встали и ушли, так как они предполагали, что зп будет 40 тыс.
Да и зп за предыдущий месяц вы получите 28 числа следующего месяца, 2 месяца поработаете и заплатят 10−15 тыс.
👉 Работа в РОСТЕЛЕКОМ в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РОСТЕЛЕКОМ оператором в отделе координации? →
- 👉 Отзывы о работе оператором в отделе координации в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35973 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБерут без стажа и опыта. Удаленка. Если оформлен по ТК, то положенные копейки честно платят. Соблюдают больничные, учебные отпуска, и т. д., не увольняют, но почему читайте в правой колонке. Далее →✗ НедостаткиА теперь о том, что тебя ждет, если устроишься в эту компанию, особенно на телефонную техподдержку, как я имел неосторожность поработать. 1. Тебя может спокойно и безнаказанно оскорбить, унизить, обматерить и даже поугрожать физической расправой недовольный клиент, и ему все сойдет с рук, потому что, по мнению руководства, «клиент всегда прав», а во всем виноват ты, так как «не умеешь искать подход к клиенту». Тебя может обматерить любой малолетка за пинг в игре, к которой ты не имеешь никакого отношения. Ты будешь виноват за все: за то, что где-то повредил кабель экскаватора, за то, что подрядчик что-то не сделал вовремя, за то, что не показали по ящику любимый сериал по вине телеканала. Ведь клиенту наплевать, кто на самом деле виноват и что точно не ты виноват, он же «лично тебе платит». В общем, если ты терпила, то тебе сюда. 2. У тебя будет минимум перерывов и нереалистичные показатели, из-за которых начальники будут подгонять как скотину, то есть будешь иметь вечный нонстоп и перманентный стресс. Ведь, по мнению этих м… чудаков, чем больше звонков принял, тем лучше выполнена работа, все делается ради показателей, а не ради реальных улучшений в работе. А сами они даже 1/10... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую это место работы. Условия труда адовые, зарплата мизерная, индексации нет, гарантий нет. Ни о каком соцпакете речи не будет. Сотрудники крайне негативные, с ними тяжело работать. Корпоративная культура на нуле. Ценностей у компании нет. Про корпоративный кодекс сотрудники вообще, походу, не знают. Несколько отделов, которые я знаю, — это поддержка продаж или же администратор, сохранение клиентов и клиентский опыт — это самые неприятные отделы. Оклада нет, работы непочатый край, сотрудников не ценят, да и за людей не держат. Человек — ресурс, не более. В клиентском опыте так вообще кладезь человеческой токсичности. Назначают на руководящие должности по блату: сколько налижешь руководству, так и возьмут. Держатся группой, курить ходят группой, там и обсуждают все и всех. Могут обсосать человека прямо при нем. Крайне некомпетентные сотрудники. Давно пора их всех поувольнять и начать устраивать квалифицированный персонал. Руководству как будто выгодно держать таких людей. Текучка страшная, каждый день кто-то уходит, кто-то приходит. В общем, не советую, работа затычка. Жаль этих людей, что там работают. Далее →