Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5744)
-
11.11.2024 со мной связалась некая [Н.] с hh по отклику на вакансию начинающий специалист по подбору и адаптации персонала. Первое и последнее собеседование прошло по телефону в виде короткого диалога, далее эта загадочная незнакомка пригласила на ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ созвон, только теперь в зуме, на 13 число в 10 утра, причем предупредила, что за час до подключения обязательно свяжется и скинет ссылочку для созвона. И у меня вопрос, [Н.], вы там как вообще, воюете до сих пор с зумом или настолько упахиваетесь на работе, что все проспали? Как бы смешно и грустно одновременно, а ведь впечатление о компании мы получаем именно от HR. Увы, тут не повезло. Девочки, кто из Воронежа, не стоит тратить время на подобную компанию. Мне повезло хотя бы в том, что не пришлось ещё и ехать к ним в офис на Ленина, 73. Далее →
-
не отдали зарплату за сентябрь и октябрь Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор ЧОПа ущербный неудачник. Не считает нужным разговаривать с подчинёнными охранниками. На звонках бросает трубки, либо выплескивая весь негатив на подчинённых. На офицера полиции не тянет вовсе. Что-то типа терпилы какого-то. Деньги платят с задержкой в месяц. Не советуем туда ходить. Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, начиная с директора ЧОПа, ЗП платит непонятно кому и как. Начальник караула — норм, адекватный, вопросы решает радикально, старается. Думайте, прежде чем туда соваться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Воронеже свое Поле Чудес — это Клиника на Чайковского, 4а. Зарабатывала одна гражданка на жизнь тем, что удаляла клиентам волосы воском, попала в Клинику на Чайковского — и стала коммерческим директором. Другая гражданка трудилась на маслосырбазе кладовщиком, попала в Клинику на Чайковского — и стала менеджером по развитию. Еще одну гражданку выгнали с позором за воровство из известной клиники Воронежа, а в Клинике на Чайковского она старший администратор. Чудеса? Магия! Эпиляторша «управляет» клиникой — рассказывает сотрудникам гадости об учредителях, учредителям — о сотрудниках, вертится как может, лишь бы удержаться не на своем месте. Кладовщица «подбирает персонал» — раскладывает на картах для эпиляторши, кто будет работать в клинике, а кто нет. Мозг какого размера надо иметь, чтобы заниматься такими вещами? Результат их деятельности налицо — конкуренты открывают филиалы, а этим уже пятый год, а все эхо по коридорам гуляет. Мертвая, деградирующая клиника. А учредители закопали свои деньги на Поле Чудес и ждут, когда вырастет денежное дерево. С такой «командой» обязательно вырастет! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошее здание на 45 [С.] Дивизии. Современный ремонт Далее →✗ НедостаткиУстраивался инженером. Отработал 3 дня. Заставили делать работу дворника. Потом варить стулья старым неработающим сварочным аппаратом. Зимой надо чистить снег. Сантехника нет, электрика нет. Электричество сделано с огромными ошибками, экономили на работе. За работу не заплатили, у них так принято использовать бесплатный труд. [Г.] хамила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься! Далее →✗ Недостатки1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽? Тонна должна стоить 200−400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4. 6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽) 8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу). 9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4. 10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора. 11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам. 12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать. 13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени. 14) Очистить воду от ржавчины. 15) Методички плачевные. 16)... Далее →
-
✓ Преимущества-корпоративное такси (если вы недалеко живете и если это не конец месяца) -зп (если вам ее заплатят) -кулер с водой Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом заведении 1 год. Сначала все было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п черная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕщё не успел устроиться, уже пожалел, что отправил в эту шарагу свою анкету. Хорошо, не указал свои паспортные данные и прочие доки. В этой шараге ищут рабов, которые будут работать за пачку сухарей. Работница по подбору персонала озвучила мне все сладкие прелести по зарплате и условиям работы… Да, красиво и заманчиво… Но когда я попросил прислать мне копию договора, где при моём трудоустройстве будут прописаны не только мои обязанности, но сумма зарплаты и т. д. Разговор кардинально повернулся в негатив со стороны персоны от ООО «Талспецстрой». Как она, эта дама, стала психовать… Правда такова… Под сладким соусом предложенной работы и зарплаты в 190 тысяч за месяц скрывается следующее… Это всё на словах. А в реалиях в трудовом договоре будет прописана сумма в 40 р. в час при 12-часовом рабочем дне, официально. А остальное — удобная форма объегоривания тебя… А это КТУ, премия и северные надбавки… А они нигде не прописаны и могут соблюдаться или нет по усмотрению барина… Во как… И в результате таких обманных действий ты получаешь за отработанный месяц копейки… На естественный вопрос, почему так мало… Поступит незамедлительный ответ по схеме… Работник ты так себе, поэтому КТУ у тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучил специальность фрезеровщика. На завод взяли сразу. Им нужны специалисты. Понятное дело, что опыта у меня не было. Зато у меня на ВАСО хорошие наставники были. Мою работу первое время контролировали, проверяли. Все-таки самолеты строим. Зарплата хорошая, не жалуюсь. И система мотивации хорошо выстроена. Далее →✗ НедостаткиНа работу рано вставать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, все на этом. Далее →✗ Недостаткиг. Воронеж, работала в ТЦ Воронежский, торговое название — Давита мебель. Улучшить можно то, что убрать постоянные переработки, заменить управляющую на нормальную. Л. [Е.] — один пафос, часто разговаривает с гонором, как барыня. Может запросто убрать у вас выходной или поменять местами, вас не спрашивая. Если готовы к частым вытираниям об вас ноги, постоянным нагрузкам, так, что даже дома отдыхать не получится, то вам сюда! Отпуск — ну первые 2 недели вам дадут, да, а потом — не ждите! Управляющая его просто заберет, не мытьем, так катаньем! Вас заставят в принудительном порядке выбрать з.п. проект Т-Банк, никакие другие она не признает, потому что по реф. ссылке ей приходит бонус 500 руб)). Будете перерабатывать, выполнять дурацкие задания, не нужные для продаж совсем! Обучение — так вообще шоу! Вспомните себя школьником у доски и делающим постоянно домашние задания, припахивать к обучению будут даже в ваш выходной день. Никакой оплаты за праздничные дни не будет, на предприятии жлобы по выплатам. 100 501 отчет за день будете оформлять, если с компьютером на ТЫ, так вам еще и доп. заданий накидают обязательных (которые могла бы делать сама управляющая!) Про напоминание Трудового Кодекса, воспринимают, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность посмотреть на этот зоопарк издали Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность программиста. Потенциальный начальник — дамочка лет 45, которая вообще не врубается в тему, и зачем её взяли на такую должность — загадка. Сыпала терминами из книжки и старалась показать всеми силами, что она гений программирования перед такой же дамочкой — рекрутером. Я там понял, что у них там одни феминистки и нет мужчин вообще, или они их изжили. Программист им не нужен, а тётя пыталась у меня выяснить, как наладить работу их сервера и пыталась получить у меня консультацию с техническим решением и обоснованием. Офигенно. Потерянное время, всячески избегайте эту компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п Далее →✗ НедостаткиСтановишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца-консультанта в Воронеже, в ТЦ «Максимир», будучи на данной должности, будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, з/п маленькая, плюс директор данного магазина [Г.] Т.В. делит з/п ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят зп 2 раза в меясцц Далее →✗ НедостаткиКак хорошо, что стали появляться правдивые отзывы. Везде напишу! Уволилась отсюда и рада. Такой ГаммаДоро, как раньше, уже не будет. Всё развалено, и руководство не может с этим ничего поделать. Сотрудники бегут! Мотивация постоянно меняется, только подняли зарплату — уже обратно отобрали. Условия для выносливых, не сесть, спокойно работать не дают, постоянно слушают по камерам и высылают прилюдно в группу. Как в карцере! Управляющие хорошие, но тоже бегут. То он один, то уже два на город, при этом снова висит вакансия, что ищут управляющего. Видимо, остальные двое уже тоже не в подходе. Руководство громко заявило, что едет помогать и набирать людей, но за неделю все уехали по своим городам, и штат так и не набрали. А потом ещё и спрашивают: «А почему вы без выходных?» — смешно, что владелец даже не в курсе, как у него подчинённые работают. Всё верно сказано выше: получать заявленные в объявлении деньги вы будете только в одной-двух точках. А так ваша зарплата 15 тыс оклад за 15 дней и остальное от продаж. Средняя точка — это около 40, максимум 45 тыс, но эти деньги не стоят таких графиков. Никому не советую, пятнадцать раз подумайте и уточните. То, что вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к соискателям! После собеседования в офисе мне назначили стажировку, с обещанием, что сразу после неё меня официально оформят по трудовому договору. Так называемая стажировка представляет собой 3 полноценных рабочих дня на ПВЗ вместе с девочками, и на ходу включаться в процесс работы, то есть практически полноценно работать, приходить за час до открытия и уходить после закрытия ПВЗ. По истечении трех дней стажировки я связалась с руководителем для выяснения дальнейших действий, он сказал мне, что я им полностью подхожу, но сейчас у них завал неотработанных документов в офисе, и мне нужно подождать несколько дней, чтобы приехать в офис на оформление. Через 3 дня я снова позвонила руководителю, и он опять ответил мне то же самое, но попросил перезвонить уже через неделю, после чего начал активно сбрасывать мои звонки через неделю и через две. В конечном итоге меня никто на работу не оформил, и за 3 полных рабочих дня, разумеется, никто не заплатил. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, адекватное руководство. Коллеги всегда готовы помочь, а руководители — пойти навстречу. Есть корпоративный транспорт, такси за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Билайне оператором колл-центра. Постараюсь рассказать подробнее для тех, кто собирается выбрать эту работу. Во-первых, если вы не стрессоустойчивый человек, никогда и ни за что не идите сюда. Не только в Билайн, но и в колл-центр любого другого оператора связи. Потому что даже меня, очень терпеливого и сдержанного человека, клиенты несколько раз выводили из себя вплоть до слёз и трясучки. Вы будете слушать просто кoнчeнныx неадекватов 24/7. Чуть ли не каждый второй звонок — негативный. Тут вас обзовут даже такими словами, которых вы никогда не знали, и пошлют подальше столько раз, что вы устанете считать. Пара недель такой работы, и вы станете ненавидеть людей. Во-вторых, зарплата мизерная. В вакансиях зачастую прописана зп от 40 тыс. рублей, а то и все 55 тыс. Потом на собеседовании выясняется, что оклад 31 тыс. до вычета НДФЛ. По факту же вы не увидите даже 28 тыс. Премия должна быть 10 тыс. минимум (так вам скажут), но максимум будет 4−5 тыс., даже если вы идеально выполняете все показатели. В-третьих, показатели. Оценки от клиентов часто необоснованные, но если этот показатель можно выполнить даже на 130%, то вот показатель длительности диалога с клиентом (норма ≈ 3−4 минуты)... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, выплаты без задержек. З/п по рынку в HR хорошая. Вкусное и качественное мороженое) Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите испортить себе резюме — вам сюда, так как точно не задержитесь в службе подбора надолго. Некая [Н.] Б. — руководитель отдела, которую явно подтянула ее подружка из Москвы (такая же некомпетентная) [О.] С., настолько безграмотно руководит отделом, то, что писали про текучку, — 100% правда. Ей доставляет удовольствие увольнять сотрудников. Переходит на личности, обливает всех грязью, и коллег из службы, и других руководителей ГК. За полгода из службы уволилось 7 сотрудников, это даже больше, чем 1 в месяц. Неустойчива эмоционально, может начать истерить из-за пустяка. Любимое занятие — заниматься микроменеджментом, а особенно по ночам. Может написать в скайп в 2 часа ночи, если найдет неверно поставленную запятую в объявлении на НН. Это не отзыв обиженного сотрудника, это послание для компетентных и грамотных HR, обходите мимо, если не хотите разочароваться в профессии и сломать себе психику. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты 2 раза в месяц. Хорошая компания, гордость за продукт, добрые люди, кроме отдела подбора персонала. Далее →✗ НедостаткиПрисоединюсь к комментариям выше, так как уже 10 человек уволились из отдела за последнее время, и управы на это нет. Бардак в отделе подбора персонала. Руководство нужно увольнять. Очень лицемерное, хорошие для всех смежных подразделений, за спиной всех обсуждают, поливают грязью. Руководитель отдела не разбирается в работе, низкий уровень квалификации, [censored] даже пишет с ошибками. Поставили на должность по дружбе. Истеричная, с психическими проблемами, шантажирует зарплатой, условиями. Врет, распускает сплетни, плетет интриги. Врет руководству выше и смежникам, учит врать и руководителям отделов, чтобы «продвинуть» кандидата. С виду очень хорошая, старается для всех, а в действительности очень хитрая, делает все для своей выгоды. Очень трясется за свою должность, поэтому роста здесь нет и не будет. С таким отношением я столкнулась впервые за свою работу. Зря потратила время, испортила резюме. Далее →