Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В компании чистый развод. Оформления официального нет. Зарплата непонятно по каким расценкам. Если не хотите терять время, то лучше проходите мимо. Далее →

При устройстве на работу, директор ООО СтройПроф О.В. сказал, что зарплата от 1200−1600 белорусских рублей, а также оплата почасовая, а не сдельная, и Договор подряда выдаётся сразу в первый рабочий день. Договор подряда был выдан спустя 1.5 недели. После увольнения акт выполненных работ был составлен лично директором без моего участия на сумму 100.16 белорусских рублей. По телефону я предлагал встретиться и составить акт выполненных работ, на что О.В. ответил, что он сам составит акт выполненных работ и он знает, кто и сколько сделал. Сумма в 100.16 белорусских рублей — это, как сказал директор, вознаграждение, а не зарплата, хотя при устройстве он говорил совсем другое. Удачи! Далее →

мега кидок, одним словом шарага для бесплатных рабов. Авто приезжает дорогое только по гарантии или страховой ремонт, инструмент хороший дорогой, большой гараж, умеренно топят, высокие тарифы для клиентов — это все немногочисленные плюсы этой дыры. А теперь про минусы: слесаря и маляры бесконечно приходят и уходят, зарплата крохи, которые постоянно задерживают, работаешь без оформления. У них, конечно, есть контракт, который ты можешь заключить по желанию, который ровным счетом ничего не значит и можно им подтереться. Отпускных нет, больничных нет, если ты оформишься, они платятся государством из расчета, что ты оформлен 0, 25 ставки. Про нормочасы за проделанную работу ничего никогда не узнать, только догадываешься, сколько что стоит. Здание и гараж в разобранном, недостроенном состоянии, как они говорят, в вечном ремонте. В малярке у них все поуходили, остался только один мастер, который в любое время уйдет. У них отработанная схема обмана приема рабов маляров или учеников маляра. Они выполняют много работы и, по итогу, ты сам уйдешь, поняв, что тебе никогда вообще не заплатят. За ушедшими придут новые рабы. Работа делается, деньги зарабатываются, вот только никакого отношения... Далее →

Как все начнётся, вы откликнетесь на вакансии, в которой будет график 2/2, з.п. от 500 до 700−800 рублей и в принципе ничего сложного. Придя на собеседование, вам все расскажут, покажут, вам будут улыбаться, скажут об официальном трудоустройстве. Стажировка 3−5 дней, неоплачиваемая. И вот вы выходите на работу, что вы получаете? График примерно выглядит так (целый, первая смена, целый, выходной, вторая смена, целый, целый) целый — с 9−10 до 8−9 График на каждую неделю составляется новый, и в него без вашего ведома могут вносить изменения. Как это бывает, у вас первая смена, в 3 часа ваш рабочий день заканчивается, НО нет, вам звонят в 3 или позже и говорят, что у вас целый, всем [censored] на ваши дела, планы и т.д. Хуже, если вам вообще не звонят. Ещё и скажут: «тебе что-то не нравится? Да тут шикарный график!» По зарплате. Оклада нет, процента нет, абсолютно все, что вы получаете, зависит от того, как к вам относятся директора (их 2), или от того, какое у них настроение и т.д., не важно, много выручки у тебя или ваша точка работает в ноль. Много выручки получишь... Далее →

Работая в этой компании, график 2 через 2 вряд ли будет. Будут бешеные переработки, это касается из трёх перечисленных вакансий. В принципе, то на сайте всегда и требуются они. Людей не хватает, вкалывать за двоих — это нормально тут. Оплата труда, повторюсь, за двоих будет ~ 2.5 руб за час! Через полгода получишь ~ 3 руб за час! Самым опытным ~ 3.3 руб. И про час обеда забудь, максимум полчаса.. Далее →

Крупнейший поставщик строительных материалов +37 (xxx-xxx) 22−43 [О.] отдел кадров. +37 (xxx-xxx) 68−10 [Ж.] — ищет каждые три, максимум полгода промоутера, ЗП обещает от 1000+, по факту 400+. Морально мозг делают каждый день звонками и чё да сколько продал и т.д. Работа-то не пыльная, в тепле, но за 400-500 руб в пятидневку по 8 часов, с разбитым днём то к 9, то к 10, то к 11, и выносом мозга! Выходные ПН или Вт, бывают и не вместе. +37 (xxx-xxx) 23−33 [Д.] тоже самое, ЗП обещает ту же или также, а по факту всем по 500. Работа на складе, 5-дневка. Работа в неотапливаемом помещении в Новобелице — пыль, грязь и т.д. Условия труда жесткие. Далее →

Обещают 1000 обман, отношение ужасное. Инструмента нет, а требуют. Удачи. Далее →

Уезжали за границу 4 человека 27 2020 года в сентябре. Проживание: Заселили к деду-поляку. Дед-поляк после того, как похолодало осенью, практически не включал отопление, пока мы работали. В итоге попросили, чтобы выслали деньги на тепловентиляторы. Это сделали работодатели. Пришел дед-поляк, сказал, что он будет включать отопление на полную мощность, это происходило только вечером, когда мы приезжали с работы. В комнатах была сырость и плесень. Оформление документов: т.е. рабочей визы, оплата за сервисный сбор 45 бел.р. они оплатили только тогда, когда мы им напомнили про сервисный сбор. Поездка в Брест за свои деньги — это они не оплачивают. Работа: Вахта 2.5 мес. Работали у поляков 9−10 часов. 1-ый месяц работали как спецы — бетонщики, арматурщики, 2 и 10 дней 3 его месяца как подсобники. Делали всю ту работу, которая считается квалифицированной: гибка арматуры, вязка арматуры, установка опалубки и заливка бетона. Имеется языковой барьер с поляками, а описывали обстановку так, мол, никаких проблем с общением не будет, мол, кто-то там есть такой, что знает язык. Оплата: 1 месяц было 2400 бел.р. с вычетом налогов, 2 месяц — 1500 бел.р.... Далее →

Не советую туда устраиваться на работу, особенно в охрану. Всё врут там про зарплату и остальное, мягко стелят, но жёстко спать. Документы не все хотят возвращать. Не советую туда, пожалеете потом. Далее →

В Локон не советую идти работать, ничего не платят, всеми возможными путями придумывают, как не платить. Очень низкий процент оплаты из суммы 1400: это 27 процентов, и то с ваших процентов ещё вычтут 14 процентов налог. Есть ещё ниже процент оплаты 22, это если вы сделали план на сумму до 1366: получите 22 процента от этой суммы и минус налог из ваших процентов. По их меркам нужно выходить на 31 процент, это если настрижете от 1801 и выше, и это уже нереально. Как можно планировать? Это не детали, а живые люди, неизвестно, придёт стричься человек или нет. Есть по одному работнику, который выходит на такой процент, так она сидит полжизни там. Не дают работать на месте, гоняют с точки в точку, не спрашивают, где живёшь, доберёшься ты или нет, так клиентов не наработаешь. Инструмент хороший не выдают, его нет, всё ржавое, неработающее, машинки не стригут, фены горелым воняют, могут воспламениться в руках. Требуют дресс-код: белый верх, тёмный низ, сами выдают только фартуки каличные, а требуют всё. Заведующие есть неадекватные, выслуживающиеся перед руководством, из-за них много увольняется мастеров. Лазят по шкафчикам, и даже неприлично в душу... Далее →