Донецк — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обучение отличное. Далее →

4.01 была устроена в компанию Данила-мастер в отдел онлайн-продаж. Ранее уже работала в компании в 2019 году в отделе службы поддержки, была уволена по собственному желанию ввиду того, что продолжила свое образование. С компанией была знакома с лучшей стороны, когда появилась вакансия в отдел продаж, решила себя попробовать на эту позицию. Не хотела бы оставлять отзыв в сети и очернять компанию, но считаю важным и нужным донести информацию о том, как закончилась эта история. При устройстве прошла объемное подробное обучение, учебный центр работает отменно. Приняла несколько заказов, но, увы, работа не подошла ввиду нескольких факторов, основным из которых было то, что мне категорически не нравится работа с документацией. Отработав месяц, приняла решение уйти, делегировав своих клиентов. Планировала поговорить с руководителем М.[М.] о том, как правильно закрыть дела и уйти из компании, на что получила шквал негатива. На меня буквально вывернулись с криками о том, что я «пришла поиграть в песочницу». Также из неприятного и неадекватного в мою сторону полетели фразы «тебя брали минимум на полгода, а ты отработала всего месяц, подставила всех», «чем ты думала, когда устраивалась в компанию», «Ты обязана отработать две недели и принять месячную норму... Далее →

Есть возможность работать удалённо. Далее →

prof-it.org отзыв про эту «конторку» 1) Работаешь на порядок больше, чем заявлено (платят за 8 часов, оговоренные при оформлении, а потом откуда-то появляются 10 часов… ну, говорят, заявки закрывать и всё такое… бесплатный труд, проще говоря). 2) Идиотские штрафы… 3) На нескольких «работающих специалистов» в два раза больше «контролёров качества» и менеджеров… 4) Отношение так себе, лучше молчать и махать «гривой», а то снова пункт 2… штрафы. 5) ЗП платят в чёрную, и она ниже, чем средняя по рынку на вашу специальность. 6) Мега огромное количество работы, работы тупой, зачастую в линии ТП, пусть и не в первой… Объёмы работы на ЗП не влияют. Если хотите к ним на аутсорс, то подумайте дважды. Так как организации работы никакой у них, всё построено на работе «живём одним днём»… Лучше найти человека в штат, пусть даже и не на постоянно (приходящего-уходящего, на полставки или даже на 0.25, самозанятого), чем сотрудничать так… Далее →

таких нет Далее →

! внимание мошенники! Теперь данная шарага именует себя Asta Inc. Эта ОПГ в составе которой состоят жители Украины и РФ. Зарабатывает на продажах, легковерным гражданам России, через размещенную в социальных сетях рекламы товаров известных брендов, либо презентабельного вида бижутерии, по очень низким ценам и еще обещают подарки к ним. Затем через операторов, навязывают кучу бесполезных вещей к заказу. В итоге клиенты получают совсем не то, что было в рекламном предложении, магнитолы могут прийти не того артикула, а гораздо дешевле заявленной стоимости, вплоть до б/у, вместо часов муляжы, обещанных подарков может не оказаться вовсе., вместо красивой бижутерии присылают клиентам не понятно что. По всем рекламациям от пострадавших, предлагают писать на электронную почту претензию и ждать ответ 10 дней и так до бесконечности. Что касается операторов, то это расходный материал. Тебе будут что-то платить, пока ты ходишь на работу, после информирования руководства об уходе, о зарплате больше можете не думать, Вам ее никто не выплатит, даже после двух недель отработки. Помимо бесконечной отработки. которая займет времени более двух недель, вас обманут на почасовке, потом от вольного нарисуют кучу штрафов, потому что от них зависит зарплаты менеджеров [Д.]... Далее →

Прекрасный коллектив лаборатории ЗП платили вовремя Наличие карьерного роста в некоторых областях Огромное количество генетических тестов (нигде такого не видел в России) Возможность получить больше количество знаний (если будет желание) Далее →

Черная ЗП  Некомпетентный HR  Слишком много ненужной бюрократии (Слишком!) Абсолютно неадекватные бухгалтера и прочий менеджерский персонал (отказывались вовремя выдать расчет, постоянно игнорировали сообщения по этому поводу и обращались как с грязью какой-то). Руководство компании, обратите наконец внимание на работу таких людей как [К.] [Е.] [Б.] и [С.] Отсутствие премий и индексаций ЗП (если раньше новогоднюю премию платили стабильно, то в последнее время сотрудники забыли, что это такое) Невыполнение обещаний руководства Отсутствие комфортных условий труда (переехали в новый офис, но там нет даже вентиляции в некоторых помещениях) — это стало последней каплей перед увольнением Некоторые сотрудники компании только и делают, что делегируют свою работу на других людей, которые и так постоянно перерабатывают Очень много отличных начинаний не доводят до конца, что обидно В целом скажу, что чтобы компания начала активно и правильно развиваться — нужно полностью сменить руководство. Удачи компании, все-таки хотелось, чтобы руководство взглянуло на все со стороны, уволило некомпетентных людей и начало свой путь заново. Далее →

Лизак Бернат — это [censored] [censored]  — Мошенник. Был такой [censored] Толокольников [Е.] — [censored] -стукачок и был Пешко-лошара галимая. Там еще был Кураксин [А.] — [censored] Голубой. Его застукали однажды… короче он предпочитает мужчин… Какая Досада. Был еще [censored] [К.] — мусор [censored] Далее →

В Донецком Юридическом Институте были [censored] Лизак Б. — [censored] [censored] Нач. Курса [М.] И. — это просто [censored]! еще [censored] майор [С.] и [censored] конченый Г. [Л.] — прапорщик- [censored]  — эти [censored] 2-го факультета могли продать маму за 100 долларов, а Родину вообще за 1 доллар. Еще был [censored] по фамилии [Ф.] (майор) с кафедры теории государства и права. Был еще [censored] по фамилии Ч. — [censored] [К.] [censored] Б. — был проректором по кадрам — [censored] галимый был. Подпол. [М.] — [censored] конченая! У них был стукачом [censored] К. (7-й взвод) и К. — [censored] с Ч. — [censored] (кличка кот… из Новоселовки) — 4-й взвод. Был такой [censored] Т. [Е.] — [censored] -стукачок и был П. -лошара галимая. Там еще [censored] была курсант Лизак Б. — [censored] врожденное. Далее →

Корпоративные скидки, хорошее расположение БЦ «Сириус Парк». Есть несколько достойных человек. Далее →

Как может работать такая хамская женщина в отделе кадров? [Т.] Сакаль — это тихий ужас… На собеседовании словно допрос, так ещё на вопросы вам нахамит. Ужасное лицо компании, которая существует несколько лет. Очень разочарован в отделе кадров. На этом минусы не заканчиваются. Коллектив постоянно разводит сплетни, а о развитых компьютерах для проектирования можно забыть. Вас посадят на самый старый компьютер, который не тянет элементарных программ и будут требовать быстрой работы. Ужасное место, не рекомендую. Далее →

Офис тёплый, есть уголок, где можно поесть. Компьютеры хорошие. График можно подобрать удобный. Оплата наличными в «конвертах». Далее →

Обещают официальное трудоустройство, а предлагают договор на выполнение работ. Никаких соцгарантий, налоги и отчисления за вас платить никто не будет, никаких больничных, отпусков. Оплату за час обещают большую, но при выполнении определённых условий, не каждый сотрудник их выполняет, а те, кто выполняет, не довольны оплатой. В сети не пишут точный адрес нахождения, даже по телефону водят окольными путями. Обучение не оплачивают, стажировок и испытательных сроков нет. Находятся не в центре, а возле торгового института в Калининском районе. Работников стараются перевести на удалёнку. Из IT-отдела видела пару программистов, которые ремонтировали компьютеры. Наушники у них, как и у многих, небольшие, шум не сильно подавляют. Также от администратора, которая [О.] [В.] [А.], чувствуется моральное давление, прямым текстом при свидетелях никто не говорит угроз и шантажа, но, как это бывает в женских коллективах, тонкими намёками, двузначными шуточками. Прямо говорят, за что штрафуют, как по правилам трудового кодекса, при этом не платят налоги. За опоздания штрафуют, а приступить к работе раньше не разрешают. Требуют результативной работы, а прозваниваем базу телефонов, на которые годами названивают, и люди уже в гневе выходят на заказчиков проекта, полицию и подобное, чтобы им не звонили. Базы холодные, много негатива, может кто-то кайф ловит, когда его на ху/... Далее →

1. Огромным плюсом является коллектив, все очень дружные и готовы помочь (исключение отдельные единицы сотрудников). 2. Реальная возможность карьерного роста, можно от оператора перейти к должности маркетолога, системного администратора, менеджера и т.д. 3. Хорошее расположение главного офиса в Донецке. Так же удобная кухня и в целом очень уютно. 4 Удобный график работы, очень подходит для студентов (можно работать по 4−6 часов). 5. Возможность подработок в выходные дни. Далее →

Ну и перейдем к минусам, их так же не мало. 1. Главное, это наверное зп. Для студентов или для тех, кому нужна подработка, может и подойдет, но все же, если это основная работа, то хотелось бы и побольше. 2. Не будем далеко отходить от темы зарплаты. Очень неудобная система её выдачи. Два раза в месяц и только в конце месяца выплачиваются все переработки и бонусы прошлого месяца. Понять эту систему возможно не сразу. Я сам только к 3 месяцу работы разобрался немного. 3. Безразличие и ненависть со стороны некоторого руководства (не буду называть фамилии, но такие есть, не только офисное руководство, но и удалённое). 4. Если несколько раз выйдешь на подработку по своему желанию, то потом «сядут на шею» и эта подработка станет обязательной. Далее →

Вы научитесь врать, весь день находиться на ногах, лебезить, и льстить. Далее →

Рыба гниет с головы, а именно с [П.] [О.] и ее на тот момент харя, не помню, как звали, но хамло не лучше ее. Вас заставят лгать всем и обо всем. Вы научитесь работать по 12 часов минимум, план продаж постоянно завышается, чтобы не платить вам нормальный процент ах да, процент) не знаю, как сейчас, раньше было так: план не выполнен — вам 0, 8% от каждой пары проданной. Продали на 200 гривен? Поздравляю, 1 гривна 60 копеек ваши! план выполнен — 1, 2% план перевыполнен — 1, 6% а если вы заболеете, будет у вас экзамен в универе или еще что-то, Оленьке плевать, вы уволены, как произошло со мной, нужно было закрыть сессию в универе и взял «за свой счет». Спустя неделю пришел в магазин, а уже уволен. Сейчас не думаю, что по-другому, на линкедине написано, что эта лошадь по-прежнему директор дискони, так что вряд ли что-то поменялось, никому не советую соваться в эту компанию. Если ты читаешь это, лошадь, то знай, мы тебя ненавидели и насмехались всем коллективом, всего плохого.. Далее →