Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74890 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74890)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании полтора года на должности клиентского менеджера. За период работы 4 раза руководитель сам повысил заработную плату, никогда сама не просила. Меня взяли совсем без опыта работы и научили всему и продолжают учить, поэтому мне безумно повезло и я очень рада, что меня пряли на работу и дали возможность учиться и развивать свои скиллы. Конечно, за работу спрашивают, но разве можно найти работу без работы? Нет. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет. Далее →
-
✓ Преимуществаработаю в этой компании уже во втором городе. Из-за переезда расстроилась, очень не хотелось работу терять. Но в новом городе тоже офис оказался, взяли быстро. Опыт у меня больше 5ти лет уже. На новом месте сначала непривычно было, потом со всеми сдружились и так же хорошо и комфортно Далее →✗ НедостаткиНет. Всё отлично Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, давление руководства. В период, когда я приходил на собеседование без опыта работы в аптеке, будучи выпускником прошлого года, мне сказали, что помогут во всем, а также откликнулся на вакансию аптеки, которая еще не открылась. До открытия проходил стажировку с опытным сотрудником на 10 дней. Спустя этого мне перевели в новую аптеку, заведующая аптеки не могла сразу донести информацию, ругала и спорила по каким-то мелочам, которые сама заведующая не объяснила мне сразу, а также выносила свои эмоциональные качели, которые, по её мнению, сотрудник должен был работать идеально и все знать свойства лекарств. За сроковые препараты отвечала заведующая. Мне один раз пришлось заплатить 9 штук блистеров анальгина из-за того, что я отдал 10 штук и позволил заплатить покупателю за один блистер по своей ошибке. Работала еще одна сменщица с мед. образованием, которая всё время ставила препараты не по местам хранения, и за её косяки мне пришлось отвечать. Было бы лучше, если руководство относилось бы с пониманием к сотрудников без опыта и могло бы давать побольше материалов фармакологии. Вернуться с таким коллективом мне не хотелось бы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостойный продукт. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, пытаются уволить, перезаключая трудовой договор с новым Ю. L. Это должно насторожить. В новом договоре будет обязательно испытательный срок, и главбух будет рассказывать, что это лишь формальность. Затем выведут на зум: главбух и юрист, и будут прессовать, говоря о том, что уйдешь сейчас, отработав полмесяца, и получишь свои законные 35 тыс. руб. по трудовому договору. А то, что было в афере — не докажешь. И неважно, что ранее ты получал 150. Если не соглашаешься, шантажируют увольнением о непрохождении испытательного срока. После того, как понимают, что уволить после 10 дней испытательного срока не получится, да и косяков нет, выходят на соглашение сторон, но денег платить крайне не хотят. Работают крайне непрофессиональные люди, ни законов, ни ТК РФ не знают. Собственник крайне эмоционально неустойчивый человек. Захотела попрощаться сегодня — уходи и все, из чатов — сама аж удаляет. При этом предложенное компанией соглашение — сами подписывать не хотят. Поэтому, если вам нервы дороже — сюда точно не стоит заходить. Нет четкой постановки задач, оцифровки и анализа результатов, все крайне нелогично. Далее →
-
в целом контора нормальная, рабочая. Флот у них большой — танкеры, контейнеры, хевики, плюс много судов европейских владельцев. Зарплата реально хорошая, но фиксированной ставки нет, всё надо обсуждать на собеседовании. Кому-то дают больше, кому-то меньше, бонусной системы нет вообще. Я вот когда проходил интервью, меня тупо спросили: готов ли идти через Красное море. Сказал, что нет — всё, собеседование не прошёл. Другой парень согласился, его взяли. Хотя по факту большинство судов катается по Европе: Балтика, Северное, Средиземка. Есть суда чисто в Азии. Редко кого-то гонят дальше. Говорят, у них два танкера вообще трамваем ходят в Оманском заливе — тишина и спокойствие. Так что непонятно, зачем эти вопросы. Работал я у них контрактом электроном на контейнере, потом позвали на танкер. Зарплата там реально приличная, даже высокая. Контракты короткие, по 3–4 месяца. Замены делают почти вовремя, у меня была задержка в один день — и то мелочь, по нынешним временам это редкость. По снабжению претензий нет — ЗИП шлют, еда нормальная. На танкере у нас кормили от пуза, по выходным пиво-вино, на переходах иногда устраивали барбекю. В бонде есть и виски, но это уже на любителя.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Оплата больничного и отпуска. Далее →✗ НедостаткиУвеличить сроки проектирования и снизить нагрузку на проектировщиков. Дать время на повышение квалификации: курсы, тренинги, посещение выставок. Организовать командировки на объекты проектирования.Оплачивать удаленным сотрудникам проезд и проживание в случае их приезда на День строителя или Новый год. Вернуть выплату премий, так как такой сверхинтенсивный режим работы должен хорошо оплачиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПытался трудоустроиться. Один раз шаблонами ответила одна тётя, возможно, она и есть. Когда я начал уточняющие вопросы задавать, долгое время не отвечала, и одним утром позвонила с оскорблениями, что я ненормальный, что такие вопросы задаю, что у них порядочная контора, а я в шарах только и работал. Раз за разом повторяла, что я не нормальный. Сколько ждал ответа, я уже забыл про неё, позвонила и вывела меня из себя, как будто забыла псих таблетки с утра выпить. Рано утром вывела меня из себя, 7 утра, где в Москве было. Я так понимаю, у работодателя к работникам такое отношение.. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплату не увидите месяцами, будут кормить бесконечными завтраками и уверять, что мы здесь собрались за общее благо. Руководство верит в сказки или в каких-то В.С. видимо, бесконечные новые задачи и повышение планов, постоянные изменения в регламенте работы. Если вы не цените себя и готовы работать за идею — велком сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомната питания Далее →✗ НедостаткиРаботал там недолго. При заключении договора в договоре прописана сумма заработной платы 22.500 рублей. Нету там никаких 120.000. Они ссылаются на то, что это сумма для налоговой. Так по факту и мы тоже сумму получим, ведь они будут правы, и ничего не предъявишь им. 22 500 выплатят, и всё, гуляй, Вася. Далее →
-
Про Capital скажу так — вроде компания большая, имя на рынке есть, суда у них почти все новые, но впечатления остаются очень разные. Я сейчас как раз с ними работаю, и если честно, иногда думаешь: ну вот зачем так всё через одно место. Начнём с того, что снабжение скатилось в пол. Раньше было как-то полегче, а теперь они привлекли кейтеринговую компанию — и всё, привет. Провизию и меню формируют они, и тут реально вся надежда только на повара. Повезло с нормальным поваром — будет ещё терпимо, не повезло — готовься жевать всякую печаль. Это прям минус жирный. Зарплата… ну тут без вранья, она нормальная. Не то чтобы космос, но стабильно и выше среднего. Платят вовремя. Только бонусов никаких, вообще. Забудьте про ре-джойнинг или ещё что-то. Есть ставка — получай и радуйся. Самое забавное — организация рейсов. Всё зависит от одной тётки в офисе. Бабка с блокнотиком, как её моряки называют. Вот реально, ты никогда не знаешь, когда уедешь и когда вернёшься. Всё узнаёшь в последний момент. Удобно им — отправили, неудобно — будешь сидеть на судне и ждать у моря погоды. И попробуй что-то доказать — бесполезно. Про флот: суда новые, в основном корейские,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всё. Далее →✗ НедостаткиОстались очень негативные впечатления о этой работе. Работаешь как ишак, женщина ишачит наравне с мужиками. Можно сорвать себе не только спину, но и заработать всякие заболевания, связанные с тяжёлым физическим трудом. Весь завод держится только на гражданах Таджикистана. Русских очень мало, закоренелые стоят на нормальных местах, новеньких гоняют, как ишаков. Крик, нам, колхоз, таджикская речь, их постоянные крики, от которых болит голова, шум машин. Короче, если у вас стальные яйца и вы хотите треша в вашей жизни, добро пожаловать на Дмитрогорский мясокомбинат. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала 1,5 года в компании менеджером отдела рекламаций в офисе, работа нравилась. До метро близко, график и зарплата устраивали, но решила, что пора двигаться дальше и ушла из оконной сферы. Коллег буду вспоминать с теплотой, расстались на позитивной ноте. И начальство сказало, если решишь вернуться, обращайся, найдем тебе местечко) Приятно, что меня тут ценили) Далее →✗ НедостаткиНе было Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота официальная, выплаты поступают вовремя, коллектив сплоченный и поддерживающий. В компании ощущается стабильность и прозрачность процессов. Далее →✗ НедостаткиНекоторые рабочие процессы можно упростить, но это не сильно влияет на общее впечатление. В сравнении с прошлым местом работы здесь действительно работают профессионалы и никакого самодурства. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 3 года. Здесь ценят честность, стараются создать условия, в которых людям комфортно. Новичков не бросают, адаптация организована, сотрудники не отказыват в помощи, если нужно что-то узнать, то можно смело подходить и спрашивать, все объясняют. Коммуникация между отделами налажена. Много дел, но все задачи реальные и выполнимые. У компании стабильная позиция на рынке, многие компании берут удачные практики себе. Далее →✗ НедостаткиМожет, для кого-то недостаток, но обычно преимущество — надо работать. Просто просиживать не получится. Но и вознаграждение соответствующее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже 1 год и 1 месяц, на должности инженера ПТО и помощника руководителя проекта. В «Лигу Ремонта» я пришёл, потому что меня заинтересовала вакансия: хотелось развиваться в сфере ремонтов, особенно в отделке, и попробовать себя в работе с выездами.За это время работа действительно оказалась интересной и дала мне очень полезный опыт. Для меня в компании особенно важно:К любым вопросам здесь относятся с пониманием.Есть возможность сочетать разные форматы работы — в офисе, дома и на выездах, что делает процесс разнообразным. Я постоянно получаю новый опыт и осваиваю то, чего раньше не пробовал. Далее →✗ НедостаткиКаких-то серьёзных минусов для себя я не вижу. Иногда бывает неудобно ехать в офис или случается очень ранняя встреча с прорабом, но это редкие и некритичные моменты.Мне хотелось бы, чтобы было больше обмена опытом между отделами. Например, иногда отдел продаж реализует задачи, которые потом сложно выполнить инженерам, и более тесная координация помогла бы работать эффективнее. Также, на мой взгляд, можно чаще привлекать прорабов и развивать взаимодействие внутри коллектива.В целом я доволен своей работой и отношением внутри компании. Случаев несправедливого или некорректного отношения я не встречал. В дальнейшем мне было бы интересно больше общаться с заказчиками, чтобы развиваться дальше и приносить ещё больше пользы команде. Далее →
-
мошенники. большие Остапы Бендеры. Предложили должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом. Созвонились с кадровичкой, которая предложила оклад в 30 тыс. руб., который мы запишем в трудовой договор (а так на словах сначала сказала, что оклад 50 тыс. — обманула). Далее выяснили, что зарплата повременная — премиальная, что согласно ТК запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Говорю ей, а каким документом компания будет подтверждать мои полагающиеся выплаты за выкупленные авто? Она говорит, что у них есть «Положение о премировании», согласно которого я все выплаты и получу. Далее предлагает мне приехать на беседу к РОПу. Я говорю ей, что я приеду к вам для того, чтобы ознакомиться с трудовым договором и положением о премировании, согласно ст. 68 ч. 3 ТК РФ, где сказано, что имею право до подписания трудового договора ознакомиться со всеми нормативно-правовыми актами компании. И если меня в документах все устроит, предложил в дальнейшем организовать собеседование с РОПом. Кадровичка говорит, что хорошо, приезжайте, а встречу сейчас у начальника кадров согласует и скажет день и время. После этого начинаются чудеса: кадровичка блокирует мой номер и ВОТ САП все сообщения переписки удаляет. Я в недопонимании выезжаю к ним в отдел кадров, прошу... Далее →
-
Пропустите, пусть народ услышит! Речь идёт о компании СКФ, а именно о Научнике В.Т. С самого начала при устройстве будут заливать сладкий мёд в уши, будто это именно тот корабль, на котором ты обязан отработать, и якобы это твой уникальный шанс попасть в СКФ. Начну свой рассказ прямо с аэропорта: нас никто не встретил. Пока я не попросил одну китаянку через переводчик позвонить агенту, мы вообще стояли в полном неведении. В конечном итоге только через несколько часов появился водитель, и мы поехали куда-то, дорога заняла немного не мало три-четыре часа. Сам водитель, кроме китайского языка, ничего не знал, и на мои вопросы (естественно, через переводчик) — «будешь ли кормить?» — он отвечал одно и то же: «мы спешим, скоро, скоро». В итоге нас просто завезли в KFC, выдали по бургеру и сказали, что никуда уже не успеем, едем в гостиницу. На следующее утро, очень рано и опять же без завтрака, нас вывезли к таможне. На судно мы прибыли только после обеда, уже совершенно голодные и уставшие. И вот тут начинается самое интересное: зарплаты оказались совсем не такими, какие были озвучены заранее; каюты — двухместные, рассчитаны разве что на маленьких китайцев; работа — без преувеличения 24/7.... Далее →
-
Здание старое. Построено в 1983 году, и с этого года ремонт не делался ни разу. На собеседование пришли две мадамы с недовольными физиономиями — молодая и в возрасте. Молодая вроде молчала. Та, которая старше, финансовый директор, с места начала хамить, грубить, вставлять язвительные комментарии. Начала активно докапываться до моей личной жизни. В конце безапелляционно заявила, что я уйду в декрет. Прям ясновидящая от финансов с рентгеновским зрением! Отсутствие у меня мужа данную «высокоинтеллектуальную» особу вообще не смутило, уйду и всё.В общем, на работу еще не взяли, но в трусы залезли. Если такое отношение к людям еще на этапе собеседования, боюсь представить, какое оно к сотрудникам. Уверена, есть и сплетни, и подсиживания. Сбежала оттуда, роняя тапки. Ни за какие деньги туда не пойду и никому не советую. Далее →