Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74460 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74460)
-
✓ ПреимуществаМизерная з/п, только часовая ставка Далее →✗ НедостаткиМосква, всем, кто хочет работать на АЗС, не советую. Обман с первых дней, премии не платят, недобросовестные руководители (Петрол Плюс). Управляющая без образования, глупая, выполняет указания директора, работать на АЗС некому, дергают с других станций, планы завышены для того, чтобы не платить премии сотрудникам. На станциях списание забирает управляющая и все напитки, которые без кодов. Управляющая с Комуса домой увозит все, на что выделяет фирма. Сотрудникам даже то, что дает фирма, «сладкий стол», тоже не покупала нам, хотя на других АЗС этой фирмы есть все. Надо задуматься, прежде чем идти к ним. Не советую всем, кто ищет работу. Генерального директора обводят вокруг пальца, и он их слушает басни. К сотрудникам с высока, а работать некому. Берут всех на работу, наркоманы и алкаши все пристроены в Тебоил. Далее →
-
Собеседовали на дизайнера. Первый этап — собеседование по телефону, в ходе которого становится понятно, что кадровик совершенно не ориентируется в специфике работы. Зато сразу же сообщает о систематических переработках и необходимости выходить на работу в выходные дни, «когда понадобится». График озвучивается удалённый, но покупаешь всю технику за свои средства, покупать графическое ПО придётся тоже за свои деньги, а вся коммуникация будет в телеграме, где надо присутствовать постоянно. Даже при наличии релевантного дизайнерского портфолио переход на следующий этап к общению с непосредственным руководителем — неоплачиваемое тестовое задание, критерии удачного выполнения которого соискателю принципиально не озвучиваются. Напротив, сообщается, что если их не устроит, до комментариев они вообще не снизойдут. Вы потратите время, пытаясь попасть в неясные ожидания, не зная никаких вводных (потому что это практически невозможно, когда ознакомиться с визуальным стилем предлагается на максимально невзрачном и типичном для всех правительственных структур сайте и в группе ВКонтакте, где никакого дизайна вообще нет). После получения тестового задания пропадают, приходится через несколько дней напоминать о себе, чтобы узнать очевидное — вы не соответствуете их ожиданиям. Не рекомендую даже начинать с этой конторой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, они не ищут специалистов. На собеседовании выспрашивают о процессах в компании, типах разрабатываемых документов, сроках, применяемых средствах и инструментах, по факту промышленный шпионаж — у вас будут просто выспрашивать, какие бизнес-процессы, кто отвечает за что, какие есть отделы и что там делают. Естественно, на такие вопросы не отвечаю никогда. В отзывах HR оставляют негативный отзыв о собеседуемом — «нет вообще никакого опыта» (опыт более 10 лет в ИТ, на собеседовании без подробностей о компании и процессах перечислены были все общеупотребительные ГОСТы). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиПеревели на другую станцию с Автомоторной на Щелчок, так как Автомоторная расформированная. Бригадира не дали (сослались, что бригадира перевели на другую станцию), туманно планировали на маршрут и тут же снимали. Все это продолжалось месяц. Я все продолжал в самокате подтверждать выход, но все также продолжалось. В итоге меня удалили из группы. Далее →
-
я из Китая, и меня тоже обманули дама Цзинь Цянь и г-н Чун Бэньюн с работой и с зарплатой, а я только пришел работать. Работа заключалась в том, чтобы делать всякую пустую глупость вместо настоящей работы. Вот как обманывают своих. Дорогие российские друзья, пожалуйста, не надо думать, что все китайцы такие нечестные, только эта такая компания нехорошая и нечестная. Я свой китай, а меня обманули. Далее →
-
В данной компании я проработала полгода. На собеседовании мне ничего не сказали о контроле рабочего стола. После трудоустройства попросили установить некое приложение, якобы для подсчёта количества часов переработок, чтобы оплачивать мне по факту работы. Оказывается, все это время, введя меня в заблуждение, руководитель отдела и начальство заходили в мой Телеграм, вторгаясь в мою личную частную жизнь. Помимо всего прочего, условия труда совершенно нечеловеческие. Требовали объяснительную за отказ работать в свой выходной день, всячески урезали часы работы, лишь бы не выплачивать переработки. Отношение к сотрудникам неуважительное, могли оскорбить, высмеять религиозную принадлежность. Когда вся сложная работа была выполнена и план перевыполнен к концу года на +300%, уволили, не выплатив зарплату за весь декабрь и переработки часов. На связь не выходят. Далее →
-
1-полная безграмотность менеджера А., в переговорной стоял запах силоса. 2-Попытка данным менеджером нарушить 421 ФЗ РФ и получить от меня на этапе первого собеседования сканы паспорта и разрешение на обработку персональных данных. На мое заявление, что данная процедура незаконна и для проверки СБ я могу предоставить паспорт только для того, чтобы она смогла переписать данные, так как я ещё не сотрудник компании, ответ поступил, что ей все равно на законы и ей нужен скан паспорта. На что я предложил вызвать её непосредственного руководителя и сотрудника СБ для дачи пояснений, на что получил ехидную улыбку и был препровожден к лифту! 3-мой отзыв прошу считать официальным заявлением в СБ компании Гранель и Прокуратуру по ЦАО г. Москвы для проверки законности действий сотрудника указанной компании. 4-Всех соискателей хочу предупредить о том, что данные паспорта являются персональными данными и не подлежат передаче посторонним лицам до оформления вас в штат компании согласно трудовому договору! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдача велком бокса, только зачем он нужен, месторасположение хорошее Далее →✗ НедостаткиОбещанный оклад — его нет. 50% — это премия, то есть больничные и отпуска никто оплачивать не будет. Собственница — неадекватная женщина, хамка. Ей нужно пройти лечение в психбольнице. Если готовы, что вас будут смешивать с грязью, унижать, обзывать, то вэлком. Штраф за опоздание — 1000 р. На кухне есть нельзя, так как собственнице не нравится запах. Атмосфера в офисе токсичная: каждый жалуется друг на друга и на собственницу, никакого коллектива, поливание друг друга помоями. Все отзывы правдивы: текучка бешеная, нехватка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Коллектив. Задачи. Зарплата. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное руководство. В том отделе, где мне приходилось работать, было крайне безответственное руководство, которому плевать на своих подопечных. Мой непосредственный руководитель могла делать только замечания и никак не помогать. Когда сотрудник устраивается работать в компанию, нормальный и ответственный руководитель всегда обеспечивает обучение и хотя бы объясняет основы или же прикрепляет наставника, старшего и опытного специалиста, который внятно объяснит, что и как выглядит и как нужно выполнять операции. Это вроде бы как есть в нормальных организациях. Обучение на то и дано, чтобы сотрудник качественно делал свою работу, но не здесь. Здесь плевать на тебя с высокой колокольни. И выкинуть могут, мол, не прошел испытательный срок. Вот только испытательный срок нужен для того, чтобы обучить человека и помогать ему. Это также есть во всех нормальных организациях, где ценят сотрудников и хотят, чтобы они надолго задержались в компании. Но не в этом случае. Им уволить человека как делать нечего. Вот и моя бывшая руководитель так поступила, не зная простых основ, как нужно обращаться и работать с новичками, да и вовсе с подопечными сотрудниками, уволила меня ни за что. То, что она ничего не сделала и дала волю самому изучать сложную структуру работы, и где во время работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась с одними обязанностями, в итоге они начали каждый день увеличиваться в геометрической прогрессии при том, что зп стояла на месте, ну и, конечно же, она серая, оклад по минималке. Очень много руководителей, которые хотят денег, все нацелено на деньги, и не важно каким путем, но из опыта работы сами они мало что знают о том, как их заработать и помочь людям. Управляющая сети, конечно, полный неадекват, с порога трехэтажный мат, и все это на увеличенных децибелах. В клиниках безумная текучка, которой способствует руководство, так как никто не будет держаться за сотрудников, так как это лишь инструмент для зарабатывания денег. Сотрудников за людей не считают. Зп надо выпрашивать, а если не заработали, сколько хотели, можно услышать, что вы ничего не заработали, как заработаете — приходите. Врачи, честно говоря, после того, что видишь в этой клинике, понимаешь, что лучше пусть у меня болит, нежели я пойду к таким «врачам». Потому что денег возьмут, сделают вид бурной деятельности, а по факту это недовольные пациенты с все теми же проблемами, хорошо, если новые не прибавятся, будет успехом. Пациенты в клинике тоже странный контингент, разношерстные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем привет, работал в компании #Animaltrips водителем. Вкратце: начальство заставляет врать клиентам (есть доказательства). Также, если ваш питомец погибнет в пути, вам сообщат, что он умер от старости либо от стресса (как рассказывал сам товарищ генеральный директор, проще дать денег ветеринару). Второй аспект: животных иногда не таможат, а перевозят через границу ЕС как своих (клиенты могут проверить, паспорта иногда там появляются у новых владельцев). И, конечно, что касается паспортов на животных, будьте осторожны: половина из них — подделка. А также для будущих соискателей: заработную плату вы не увидите, так же как и клиенты денег. Отношение к работникам свысока, задержки зарплат колоссальные, постоянные завтраки, после игнор по итогу кидают людей. А также стравливают коллектив друг против друга. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУнизительное и даже зачастую издевательское отношение как со стороны начальства, так и охранников между собой. Маты, оскорбления, ложь по поводу объекта, условий на нём. Иногда комната для сна находится в коптёрке, как сотрудники выражаются, где работают большие отопительные котлы, и не один, где, соответственно, неподобающий запах, небезопасно и возможность просто внезапно лишиться жизни, т.е. угореть. В ответ на возмущения по этому поводу начальник просто предлагает таскать раскладушку со всеми постельными принадлежностями туда-сюда, т.е. на ночь, куда тебе захочется, в любое др. помещение, как будто есть адекватный выбор. Охранники уезжают на полсмены раньше, не дорабатывают, а деньги получают как за смену, в итоге ты бесплатно за них с вечера по их просьбе заступаешь и работаешь. В ответ они могут наврать, якобы завтра ещё новогодние выходные, например, как у меня получилось в этом году, и никого не будет. А с утра уже звонки, машины, и ты не совсем понимаешь, тем более на новом объекте, кто такие и почему и что вообще происходит, почему тот отмороженный на всю голову охранник в ответ, что ты его на праздник отпустил на полсмены раньше, с тобой так обошёлся. При звонке этому горе-дяде-пенсионеру, после недолгой заминки получаешь ответ: «я забыл предупредить…» Умней брехни не смог... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, недалеко от метро Полежаевская Далее →✗ НедостаткиПервая зарплата через полтора месяца, за первые две недели работы, т.е. задержка месяц, при увольнении кидают на месячную зарплату, страшный обман с бонусами, перерывы регламентированы, даже в туалет не отпускают, порядки лагерные, отпусков и больничных нет, товар, который стоит 300 рублей, вас заставят продавать в десять раз дороже. Нецелевые базы. Держитесь подальше. Директор просто воплощение непорядочности, недоучившийся мент. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя, но это по закону Далее →✗ НедостаткиВсе линейные сотрудники — рабы в этой компании. На собеседовании от озвученной з/п спокойно отнимайте 20−30%, это будет ваш доход на ближайшие полгода. Все время переработки или просят выйти в свои выходные не по графику — «ну это же ради компании». Текучка постоянная, объемы работы растут, людей не набирают, зарплата — копейки. Все, что пишут про колл-центр, — правда. Вообще не понимаю, как девчата выдерживают в этом колл-центре. Есть корпоративный университет (бесполезная вещь) — знаний не прибавит, зато как доп. выходной. Коллега отучился три года — все сдал на отлично, а на открывшуюся вакансию взяли человека с улицы, да еще и без опыта, хотя чему удивляться, если на нормальные зарплаты устраивают своих знакомых или подружек, планирующих декрет. Также есть мини-обучение. На них «ссут вам в уши», какая хорошая компания, и вы должны радоваться, что здесь работаете. При попытке перевода в другой отдел отказали и взяли девочку без опыта, которая через два месяца сбежала из-за объемов работы. Неважно, куда устраиваетесь: колл-центр, склад, торговый зал, офис — везде одинаково. Мою мотивацию расти и развиваться в компании, как и лояльность к организации, убили месяца за три. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов от работы в данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО «Торговый порт Посьет». Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО «Торговый порт Посьет» с.в.и. Что могу сказать о начальнике ОРП АО «Торговый порт Посьет»? с.в.и. — полнейшая злюка и хабалка, такое ощущение, что она до этого торговала на рынке. Данный «руководитель» ничего не понимает в оперативном подборе персонала. Она час может говорить с вами по телефону, но цель этого разговора непонятна. Начальник ОРП совершенно не соблюдает и скорее всего не понимает, что такое субординация между руководителем и подчинённым. Навязывает лишнюю ненужную работу (вроде этой: нужно заполнить таблицу по холодным звонкам, по времени это займет половину вашего рабочего дня!). Хотя данное время можно было потратить на оперативный подбор персонала! С большим удовольствием поскорее уволился из данной компании, чтобы больше никогда не контактировать с начальником ОРП и забыть о ней, как о страшном сне! Вывод: не советую специалистам по подбору персонала трудоустраиваться в АО «Торговый порт Посьет»! p.s. Прошёл месяц, а заработную плату работодатель так и не выплатил (нарушение ТК РФ)! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная зарплата, удобный график, но недолго. Далее →✗ НедостаткиПостоянно недоплачивают, то одну смену не засчитают, то две. Приходилось выбивать свои деньги ценой огромного количества нервных клеток. Убиралась ежедневно по утрам за 1 600 за смену. В октябре получила зарплату за 28 смен вместо 29, сообщила об этом, но денег так и не увидела. В ноябре получила еще на двести рублей меньше, в декабре еще на сто, и моё терпение лопнуло. За 18 смен в декабре мне заплатили всего 12 000. Очень опасаюсь за человека, который придет работать на мое место. Не хочу, чтобы пострадал кто-то еще. Далее →
-
-
✓ Преимуществарекрутер быстро связалась, провели собеседование в дружелюбной обстановке Далее →✗ НедостаткиОформление полуофициальное — з/п 35,000 в белую и 35,000 в конверт, который вы можете не получить. Навязывают оформление дебетовой карты Сбербанка, реквизиты другого банка для перечисления з/п не подходят, зарплатного проекта нет. Оформить дебетовку пришлось за свой счет. Далее — ненормированный рабочий день. По сути, обязан собрать все заказы, которые поступили в течение смены, адресного хранения нет. Если нет опыта работы с фототехникой — ориентироваться будет сложно. Если вы фанат фотографии и без амбиций, то велкам. Помимо своих должностных обязанностей, будете выполнять еще функции грузчика бесплатно, естественно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения… Далее →✗ НедостаткиУволился я в начале года, потому что стало невыносимо. Изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы… Они стали совсем невыполнимыми, из-за чего зарплата съехала вниз, соцпакет даже близко не тот, что был до. Произошли изменения и в штате: многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче, от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции — ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали. Все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем… Просто выезжают на старом имени. Обманывают не только сотрудников, но и покупателей… Далее →
-
Маленькие оклады. Руководство надо менять. Всех. Женщин ставить надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 Тымяч в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютки лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, купила квартиру новую с всеми атрибутами и авто новое. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага Бюджета в Фантастических суммах уровня Газпрома! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему .. А в стран кандидат Медицинских наук от которого польза колоссальная доплату за КМ 20.000, а тут Нюрочка — секретарь Департамента с дочки МЦ в должности НачальниЧка Управления -450.000 в МесЯц! Далее →✗ НедостаткиСвоим да, дарят должности просто так начальников управления, на которых Анютки с себестоимостью 45 тыс. руб. потребляют из бюджета 450 тыс. в месяц и по два миллиона в год премий! Как?! Почему?! Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для своих «великих» всё есть! Вот эти Анютки лишь за 2023 год на наши с вами налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы — самые дорогие курорты мира, купила квартиру новую со всеми атрибутами и авто новое. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага бюджета в фантастических суммах уровня Газпрома! Всего лишь то расписывает эл. документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему. А в стране кандидат медицинских наук, от которого польза колоссальная, доплата за КМ 20 тыс., а тут Нюрочка — секретарь департамента с дочки МЦ в должности начальничка управления — 450 тыс. в месяц! Далее →