Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74467 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74467)
-
Контракт на год. Потом, когда не ждёшь, тебе скажут, что не продлили договор. Начальники НИО многие считают себя богами и ведут неадекватно. Много тех, кто им кланяется низко. Противно от Д.С., и её любимый мужчина в подчинённых и моложе, прилично начальник лабы Л., совсем с катушек съехали. Что он нашёл в этой бабушке, понятно, альфонсов хватает. Ведёт себя нагло, а сам из себя ничего не представляет, договоров в Лабе нет, теперь, что есть, закрывает с просрочками. Короче, любовник живёт за счёт других лабораторий, находящихся в подчинении этой женщины не очень приличной. Н. неадекват. Его убрать давно надо. Это так называемые люди науки, учёные, которые матерятся и позволяют себе хамство. Жуть. Долой этих. Ещё одна К., мучила договорников, перебежала в другой отдел и продолжает сидеть ровно на попе, ещё одна хабалка и бездарность. Далее →
-
Компания предлагает работу по договору ГПХ с формулировкой «испытательный срок», что противоречит Трудовому кодексу РФ. Вместо официального трудоустройства сразу мне предложили «проверку эффективности», после чего, якобы, возможно оформление по ТК РФ. Фактически это означает отсутствие каких-либо гарантий — ни больничных, ни отпусков, ни выплат при расторжении договора. На мой корректный вопрос о законности оформления мне нахамили в переписке, заявив, что оформление сразу — «пустой перевод бумаги». Отношение к соискателям на этапе общения — неуважительное и непрофессиональное. Все скриншоты у меня на руках. Далее →
-
Заработать нормально нереально, окладная часть копеечная, все клиенты заняты «топовыми менеджерами». Чтобы устроиться и уволиться с работы, нужно подписать тонну бумажек, главный офис находится в Ярославле, если вы не там, то вашу трудовую при увольнении вам направят Почтой России, и не факт, что ваши же документы до вас дойдут. Очень много бесконечных обучений ни о чём, нет времени и возможности впитать полученный материал на учёбе и применить его на практике, как тут же надо ехать на новое. Полный бред. Далее →
-
✓ Преимущества13 заплата, оплата проезда Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, почему в организации, которая участвует во многомиллиардных тендерах, большинство сотрудников бегает по магазинам и покупает за свои деньги канцелярку, инструмент, расходку для работы и ремонта и пр… Не пора ли провести независимый аудит финансово-хозяйственной деятельности… Я не понимаю, почему при вредности, тяжёлых условиях труда и пр. постоянно привлекают к работе в выходной день… До льготной пенсии еле доживаешь… Я не понимаю, почему надо голосовать только на госуслугах, только в определённый день и час и предоставлять скрин, за желание проголосовать ногами — смертные кары.. Кого-то надо привлечь за дискредитацию свободного волеизъявления?)… В итоге сложилось впечатление, что руководство решает какие-то свои проблемы, а все рабочие моменты легли на плечи рядовых работяг, которым никакой помощи не оказывается, типа — мы вам ставим задачи, а вы сами выкручивайтесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, стажировка совершенно не понравилась — начиная от задач и заканчивая отношением штатных сотрудников к стажёрам. Руководители позволяют себе кричать на подчинённых (ладно, если вы давно работаете в команде, но если ты видишь меня впервые — это недопустимо). Коллеги всё оскорбляют друг друга за глаза («давайте крикнем одновременно кого мы ненавидим»), фоткают твой ноутбук, если у тебя нет задачи, и стучат об этом эйчар. Сама эйчар В. тоже жесть, очень грубая и токсичная, игнорит по несколько дней. Команда никак не погрузила меня в клиента, просто стали накидывать рандомные задачи (а иногда и оставлять без задач, я сидела в офисе по 2,5 часа просто потому что ждала, пока мне хоть кто-то даст задачу). Они каждый месяц набирают по 20 новых стажёров, видимо, поэтому они не относятся к ним как к людям. Короче, ужас, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания стартовала с большим размахом- амбициозно, энергично, с чётким фокусом на качестве. Были привлечены сильные специалисты. Сформировался сплочённый, дружный коллектив. Дополнительным плюсом была хорошая программа ДМС, которая тогда вселяла доверие и показывала, что компания заботится о своих людях. Казалось, всё идёт по верному пути — но, к сожалению, этот задор и потенциал со временем были растрачены. Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент за шесть лет существования стартапа так и не сумел выстроить зрелые, устойчивые процессы управления — вместо развития компании наблюдался регресс в сторону хаоса и произвола. На фоне систематических задержек заработной платы, манипуляций с премиями за переработки (которые в итоге никому не выплачивались) нарастало недовольство сотрудников. Вместо поиска конструктивных решений руководство пошло по пути давления: людей фактически принуждали к увольнению по собственному желанию, скрывая реальные масштабы кризиса. К концу 2024 года начался официальный процесс «оптимизации» персонала — по сути, массовое сокращение под видом бизнес-решений. Всё это напоминает не компанию, а настоящую галеру, где экипаж гребёт из последних сил, а капитаны хладнокровно бросают команду за борт. К руководству остаётся множество вопросов — как по части профессионализма, так и по элементарной этике. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда работать. Опишу свою ситуацию: Откликнулся на вакансию. Пригласили на собеседование. Успешно его прошел. Через некоторое время получил офер (пусть устно, но пригласили). Дали список документов и справок для трудоустройства (медкомиссия, анкеты для СБ, справка об отсутствии судимости…). Я все предоставил, отказался от других предложений. Ждал окончания проверок СБ и выход на окончательное оформление. Все растянулось на 18 дней. И тут от кадров приходит сообщение: У вас нет высшего образования, поэтому мы готовы платить вам в 1,5 раза меньше… Хочется спросить их, а где были ваши глаза, когда рассматривали мою кандидатуру? Когда собеседовали? Когда проверяли? Получается, хотят получить работника через обман? Т.е. максимально затянуть оформление, когда кандидат от всех иных предложений откажется, и деваться ему некуда, и предложить меньшую сумму… Гнилая контора… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании и мне хватило! В офис в Мск м. Дубровка на собеседование приехал заблаговременно за 15 минут до начала собеседования! Ехать мне далеко, я живу в области. Так, конченная hr К. (телефон скрыт) мне с порога предъявляет: вы, говорит, рано приехали! O_0 Если сказать, что я был неприятно удивлён её нелепым упрёком на мой приезд в офис за 15 минут до начала собеседования, то это ещё ничего не сказать. А во сколько я должен был, по её тупому мнению, приехать?)). Я ей говорю, я приехал из области, за 15 минут до начала собеседования, собственно, а во сколько приезжать-то? Тик в тик что ли?, а она всё равно своё талдычит. Крайне неприятная девица у них на входе.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе далеко метро и ЖД станция Серп и Молот, пешком 15 минут. Контора находится в бывшем здании заводского НИИ. Мизерные зарплаты вовремя, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУбрать кумовство и перестать сажать на руководящие должности некомпетентных деток. Руководящий состав некомпетентный. Сделать конкурентоспособные зарплаты. Отремонтировать помещения, многое выглядит удручающим. Не привязывать компенсацию проезда к биометрии, это многим неудобно и не везде актуально. Перемещение по территории по биометрии. Многие работники вынуждены ходить в ужасного качества спецодежде или форме. Компенсация еды смешная и привязана к Яндекс еде (ну, такое себе). Мизерные зарплаты и премии. Ужасная текучка. Людей набирают массово, в результате чего бардак. Не рекомендую данную контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Далее →✗ НедостаткиВообще не стоит устраиваться через них куда-либо работать. Пока вы на них работаете, вам платят по очень малой ставке. У Профрезерв, Профресурс, Своя Работа и т. д. (это всё одно и то же) самые низкие ставки в аутсорс. Стоит вам только уволиться, есть максимальный риск расчёт не получить вообще. Как и произошло с нами, они ушли из проекта, точнее их выгнали. И расчёта за отработанный месяц нет. Трубки не берут, мессенджеры не отвечают, блокируют. Нас таких осталось 35 человек без расчёта. Вопрос теперь решаем через Рус Труд Надзор и прокуратуру. Не связывайтесь с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные люди. Пока ещё не все сбежали. Нет дресс-кода. Свобода быть собой в аду. Иногда можно работать удалённо. Как бонус, не как право. ДМС с первого дня. Пока не урежут. Кофе есть. Душевного тепла — нет. Никто не следит за временем в туалете. Пока не начнёшь там жить. Можно молча делать своё. Главное — не ждать спасибо. Иногда тихо. Тишина перед следующей реорганизацией. Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в «Integraaal» — на край выгорания. Мой опыт в этой компании — как затяжная лихорадка, где ты просыпаешься каждый день с ощущением, что снова в ловушке. Это не работа, это симуляция стабильности, маскирующая системную эксплуатацию. Формат работы: фикция свободы Удалёнка здесь — как фантик без конфеты. Не оформлена, не защищена, не уважается. Сегодня ты работаешь из дома, завтра тебя вызывают в офис по устному распоряжению — никаких официальных соглашений, всё на словах и в пользу компании. У тебя нет прав — есть только обязанность быстро подстроиться. И благодарить за это. Кадровая мясорубка Текучка? Постоянная. Сотрудников вымывает волнами. Под «соглашением сторон» здесь часто кроется давление — увольнение в обёртке «по-хорошему». Неудивительно, что атмосфера напоминает мёртвый космос: всё тихо, но ты понимаешь, что в любую секунду шлюзы могут открыть, и тебя — наружу. Нагрузка и беспорядок Нагрузка — рулетка. Кто-то работает за троих, кто-то ковыряется в носу. Сверхурочная работа? Без доплат, без признания. Просто «включайся, надо». Руководство? В лучшем случае отстранено, в худшем — игнорирует реальность, пока люди горят. Инициатива на свалке Твои идеи — не твои. Здесь предложения сначала игнорируются, а потом могут всплыть как «внезапное» вдохновение кого-то выше. Авторства нет, благодарности нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа мотив песни про Буратино. Кто старый %удалено% и [censored] Кто в БАНСе каждому знаком? Кто не учёный, не поэт, И [censored] весь белый свет, Кого повсюду на %удалено% шлют, Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! На голову поплыл [censored] И [censored] уже — как враг, Зарплаты он покажет %удалено% А деньги проебёт в %удалено%, Работать даром нужно тут, Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Он окружён людской молвой, Не человек, а [censored] [censored] бабок старый дрюч, И потому он [censored] Все мудозвона матом шлют, Скажи, как %удалено% зовут! Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Рассказчик: — Я убедился нынче сам, Не надо верить чудесам. Понять всё это мне помог Из БАНСа старый [censored] Читатель, не сочтя за труд, Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Партнёры: — Есть в БАНСе %удалено% кусок. И с рук ему всё, [censored] сошло. Он из полена, [censored] возник — [censored] %удалено%, маразматик. Таких, как он, повсюду прут. Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Работники: — Зарплату нашу всю унёс. — И проебал всё на себя, как пёс. — Ах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаваемый бренд, красивая продукция, огромный ассортимент, белая зп всегда вовремя, индексации, тематические корпоративы, есть ДМС, офис в центре недалеко от метро и другого транспорта. Далее →✗ НедостаткиВ Керама Марацци нет карьерного роста от слова совсем, не растят и не продвигают даже те кадры, которые работают по 10−15 лет в компании, нет обучения, отношения в коллективе плохие, в лицо все милые и вроде тебе улыбаются, но за спиной сплетни и козни. Многие бизнес-процессы в компании очень сложные и долгие, то, что можно было бы решить на раз-два, решается днями и неделями. Некомпетентное руководство, которое становится таковым не за заслуги, знания или образование, а за подлизывание и стукачество и прочие услуги. Рабочие процессы внутри компании, а также способы работы с клиентами устарели как мир. Нет свежей крови, которая бы привнесла современные идеи и настроила работу согласно современному рынку. Клиентов не уважают, хотя они приносят прибыль. Руководители чувствуют себя мини-царьками, которые могут распоряжаться жизнями и очень часто личным временем сотрудников. Оценивают часто не по твоей работе, знаниям или результатам, а по личному отношению именно к тебе. Зарплаты в компании ниже рынка, совсем смешные премии для строительного рынка. Много отделов, но в них примерно происходит одно и то же. Не рекомендую компанию, если вы хотите нормально работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, то вам НЕ сюда. Не теряйте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания и работодатель. Проработала в компании 2 месяца и уволилась по собственному желанию, потому что стала понимать, что внутри творится полный беспредел. Токсичная рабочая обстановка, неквалифицированный персонал, мизерная зарплата, проблемы с клиентами. При увольнении мне не хотели выплачивать полную сумму, кое-как после угроз юристом в их адрес всё выплатили. Руководство абсолютно некомпетентно. Сотрудников заставляют создавать фейковые профили и на их же форуме описывать истории фейковых иммиграций и т. д. или комментировать посты других людей на форуме или создавать ветки с темами только для того, чтобы разводить наивных людей и преподносят это как обязательную часть работы. По рабочим программам — у них нет действующей рабочей базы, получит ли клиент контракт — это как игра в рулетку и зависит только от компетентности сотрудника и как он сможет согласовать это с кем-то за границей. Но чаще там сидят люди, которые знают английский только благодаря Гугл транслейтор. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Далее →
-
В объявлении было указано. Локация: Работа в Москве и МО. График: 15/30/45/60/90 смен на выбор. Оплата: от 130 000 рублей за 45 смен, выплаты 2 раза в неделю или по окончании вахты (на ваш выбор), еженедельные авансы. Мы гарантируем лучшие условия труда: Горячее вкусное питание; Бесплатное комфортное проживание с Wi-Fi и удобствами; Компенсация проезда; Отсутствие штрафов и вычетов; Спецодежду выдаем бесплатно. Итог: на счет горячего и вкусного питания я бы поспорила. Если на смену ты не идешь, то и обед свой не берешь. Wi-Fi не дали, интернет в хостеле ловит плохо. Менеджер сказал, что я поеду на 23 дня, и мне будет компенсация билетов, никаких денег мне не будет, компенсируют лишь ДО 2 тысяч рублей при вахте от 35 смен. Отсутствие штрафов? Штрафы, конечно же, есть. Спецодежда и обувь платная. Большие простои в работе, вот так дали выходные 4 дня, сидели в общежитии, ни туда и ни сюда, за выходные дни вам не платят, понятное дело. Менеджеры обманывают, дают неверную информацию, никакого толкового ответа от них не дождаться. Стирка вещей платная (200 рублей), менеджер сказала, конечно же, бесплатная. За 12 часов работы, перерыв час. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества Юрист Ира Глазова просто, подстрекатель всех и вся! Внимание Работодателям ооо, зао и других форм собственности- не берите это чудо, обходите стороной, копаеться в вашей личной жизни, копит компроматы и затем шантажирует! Далее →✗ НедостаткиСплошное дно! Враньё! И обещания! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ работаю оператором вторички в сервисном отделе. Общаюсь с клиентами, консультирую их по разным вопросам и все с этим связанное. Работа простая для понимания, я здесь уже около года, без проблем. Отдельным плюсом выделю дресс-код, нет жестких рамок. Меня пока устраивает, условия нормальные, оплачивают вовремя, соразмерно вложенным усилиям, и хорошо. Далее →✗ НедостаткиГрафик 2 на 2 может оказаться неудобным, тут только по себе смотреть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Собеседование не состоялось. Далее →✗ НедостаткиНазначили собеседование онлайн, в назначенное время на видеоконференцию никто не подключился. Подождала 15 минут и отключилась. Но вопрос, почему не состоялась встреча, мне не давал покоя, и я написала рекрутеру. На что получила ответ, что им не пришло уведомление о встрече, произошла ошибка. И сообщили, что вакансия уже закрыта. Отношение к соискателю оставляет желать лучшего. Если вы нашли уже сотрудника, будьте так добры и уведомьте соискателя и отмените собеседование заранее. Нужно ценить не только своё время, но и время соискателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в JET RUBY сложно назвать, только если дистанционная работа и коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы только в начале пути своей карьеры — можно рассмотреть JetRuby, а следом быстро найти что-то получше, набравшись минимального опыта, но только если там еще остались адекватные сотрудники. Очень уж большой отток сильных сотрудников последние полгода. Про минусы: Зарплаты заявлены сильно выше рынка из-за того, что вы никогда не получите своих бонусов за выполненные KPI. HR всем обещают, мол, шикарные перспективы и бонусы. Вранье и провокация. Политика CEO — отжать всех по любому поводу абсолютно в каждом отделе. Большинство «старичков», с кем я общался, уходят из компании с сильным негативом по отношению к руководству. А если вы сотрудник с небольшим опытом, то вас забросят на проект разбираться с ним самостоятельно без дополнительной подготовки и урежут оклад за отсутствием релевантного опыта. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНекая мадам написала, что ищут сотрудника на определённую позицию. Что сразу смутило — абсолютно неживое, шаблонное общение. Ты должен сначала доказать, что заинтересован в их компании, будто это не они ищут, а ты просишься. Компания уже явно «обработана» инфоцыганами — по сути, там ловить нечего: оборот небольшой, выручка скромная, исполнительных производств хватает. Всё это можно легко проверить, например, на Руспрофиль. Менеджеров ищут с 2022 года и, как видим, безуспешно. Это лишь поверхностный взгляд. Умный человек, если захочет копнуть глубже, найдёт ещё массу неурядиц. По личному опыту скажу — тратить своё время на них точно не стоит. Далее →