Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74165 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74165)
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала на сортировочном центре в Подмосковье. Плюсы:> Быстрое ненапряжное оформление (приезжаешь на собеседование с документами, пару дней ждешь решения, потом в один день оформление и первый выход. время на оформление тоже оплачивается. пакет документов минимальный)> Нормальная зп. При графике 1/3 чистыми выходило около 80к, около 9,5к за сутки плюс надбавки плюс премия. Премия высчитывается из результатов всего цеха, обычно это 5−10к и лишиться ее можно, только если сильно накосячить. Зп оклад, сдельная только премия. Штрафов нет. Есть опция подработок за двойную оплату, это всегда приветствуется.> Платят вовремя и без проблем.> Удобный корпоративный транспорт (на собеседование вас довезут на нём же).> Столовка с довольно вкусным и сытным двухразовым питанием, работник с каждого приема пищи оплачивает только налог (около 20р). Далее →✗ НедостаткиМинусы:> Работа конская. Пункт из разряда «на работе надо работать», но это правда очень сложно. Надо сутки стоять на ногах и перекладывать письма лицом вверх. К концу смены начинаешь шизеть. Иногда с письменки выдергивают на посылочный цех, где надо поднимать и закидывать на ленту весьма тяжеленькие коробочки 10−30 кг и так несколько часов. На пол и возраст при этом не смотрят. Мне, признаться, это было в кайф, потому что время быстрее летело, но коллеги жаловались. А так сутки монотонной работы — это швах.> На собеседовании вам скажут про перерывы, даже бумажку на подпись сунут. Неправду скажут. Перерывы — 10 или 15 мин раз в три часа. Ещё есть три перерыва по 30 мин на обед, ужин и сон. На первые два работник уходит сам в определённый промежуток времени (всем сразу уходить нельзя). На последний тоже есть определённый промежуток времени, но начсмены могут и будут вас задерживать, если какая-то часть работы не будет сделана. Уходили на сон и в 5, и в 6 утра.> Очевидный пункт, но все сильно зависит от начальства и коллектива. С последним мне повезло, а вот начсмены была достаточно вредная личность. Мне было терпимо, кого-то... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп (но бонусы в конверте, если будет форс-мажор, вы их не увидите) тк РФ Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую молодым талантам тратить своё время, там можно соскучиться. Уставший офис на отшибе мира, добираться на оленях, и многие не доезжают даже на собеседование. БЦ находится в промзоне, даже выйти некуда, ни одного магазина или кафе в шаговой доступности. СКУД, время от времени у владельца есть шиза лично вставать в 9 утра и встречать каждого, проверяя, кто опоздал. На самом деле владелец — это основная беда, он никому не доверяет, поэтому лично сидит каждый день, искренне считая, что люди работают только под надзором. Стоит ему уйти — все лодыри, все решает единолично на своё усмотрение, жадный, выплата премий для него трагедия, он потом неделю не ходит на работу, потому что в плохом настроении. Много кумовства и назначений по личным симпатиям, на собеседованиях тех, кто реально умен и ценит себя, — не брали. Нечего тут умничать — тут сами все умные и конкуренты не нужны. Самое главное — у него омерзительная черта характера: когда ему становится скучно, он сам начинает стравливать между собой отделы, вбросами и подначками, чтобы жизнь заиграла какими-то красками. Процессы устаревшие, всё новое подвергается критике и торможению. Место, чтобы коротать старость, у кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата, обучение сотрудников и питание на смене. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, коллектив. Дерзкое и неуважительное отношение от тех, кто работает дольше тебя. Вместо нормального решения конфликтных ситуаций принято провоцировать скандалы, обсуждать за спиной и т. п. Так происходит на многих точках «Теремка». Отстаивание личных границ, как правило, переходит в ругань и скандалы, поэтому приходится молча игнорировать неадекватных сотрудниц, таких в «Теремке» очень много.Во-вторых, это внутренние проверки от технолога и тайных покупателей. Ставят оценки, как в школе, которые могут повлиять на зарплату. Перед проверкой технологом на ресторане происходит ненормальная обстановка. Можно сказать, что происходит паника и суматоха. Ругань, споры, ненужные выяснения и т. п. Больше всего орут на блинопеков, так как оценка технолога больше всего зависит от качества блинов.В-третьих, уровень оплаты. У блинопеков примерно 65 за ~200 часов, универсалы около 75 за 200 часов. Кому как, но по мне — мало, так как работа напряженная, смены по 13.5 часов на ногах.По итогу я бы не рекомендовал трудоустраиваться в эту компанию. Минусов больше, чем плюсов. Невысокая оплата труда, психически неуравновешенные люди в коллективе, нужные проверки качества работы (воспринимаются в виде неадекватного психоза и паники, что вынуждена терпеть адекватная часть сотрудников). Также... Далее →
-
Скамщик! НЕ тратьте время! Вакансия висит уже 4 месяца, все никак не найдет свой бриллиант, сейчас расскажу почему: Он инвестор, владелец, и звонит лично. Начинает рассказывать сказки, как деньги — это не проблема, что у него есть еще бизнесы, склады, заводы, пароходы, ему интересна миссия, в долгую, и реинвестировать прибыль не вопрос вообще, бюджеты есть на все. В итоге, на 2 этап возвращаешься с бизнес-планом (бесплатно, потратив на презентацию и модель пару дней) на обсуждение. И этот чудо-инвестор вдруг падает в обморок, сколько стоит логистика на маркетплейсе, что оказывается гиганты типа Vois (на которых он ориентируется) вкладывают в рекламу миллионы, а он-то думал, что можно просто произвести баночку на контрактном производстве за 100 р и выкинуть за 500, заработав себе 400. После этого он обещает посмотреть цифры внимательно и сваливает в закат. Поздравляю, вы только что оказали ему услугу консультирования от топ-менеджера бесплатно, а он уходит с вашей моделью думать, как теперь это сделать дешевле. В феврале он четко говорил, что хочет именно косметику, а теперь в вакансии появилось — Важно при отклике В сопроводительном письме просьба кратко указать: в каких нишах вы добились... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеточка любит путешествовать, менеджер вчерашний, без знания языков, финансовой осмотром и кушает на должности Зам директора -(поэтому так всё «хорошо» в стране!), всего то 400 тысяч в месяц! Расписывает электронные документы — Для страны и социума Важный Функционпл с комментариями: « я же люблю путешествовать,» виу (как в передаче «Одна за всех»!), плюс с бюджета за 15 млн руб квартира подарена и Лэнд ровер за 10 млн руб и родственника за такие блага не на горячие точки Родина защищать отправили, а в Преображенский полк на тепло и сладко пристроили. Про путешествия на Кубу Мальдивы Камчатку Тайланд, горные лыжи, новый Год Пансионаты высокий сезон — это не обсуждается и во время СВО такие растраты! Сейчас по плану Гардеробную в квартире подаренной из бюджета за 500 тысяч сделают современную ибо нарядов много и в августе поездка за границу- это при гос службе такие растраты и Белоусов то где проверить обоснованность Штатного расписания и сумм Нарисованных в том штатном расписании а??? Чтоб как Тимур Иванов Далее →✗ НедостаткиДеточка любит путешествовать, менеджер вчерашний, без знания языков, финансовой осмотрительности и кушает на должности зам. директора — (поэтому так всё «хорошо» в стране!), всего-то 400 тысяч в месяц! Расписывает электронные документы — для страны и социума важный функционал с комментариями: «я же люблю путешествовать», виу (как в передаче «Одна за всех»!), плюс с бюджета за 15 млн руб квартира подарена и Лэнд Ровер за 10 млн руб, и родственника за такие блага не на горячие точки Родина защищать отправили, а в Преображенский полк на тепло и сладко пристроили. Про путешествия на Кубу, Мальдивы, Камчатку, Таиланд, горные лыжи, Новый год, пансионаты, высокий сезон — это не обсуждается, и во время СВО такие растраты! Сейчас по плану гардеробную в квартире, подаренной из бюджета за 500 тысяч, сделают современную, ибо нарядов много, и в августе поездка за границу — это при госслужбе такие растраты. И Белоусов-то где проверить обоснованность штатного расписания и сумм, нарисованных в том штатном расписании, а??? Чтоб как Тимур и.с.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостаткия 12 лет проработал в компании. Сейчас я уже ушёл и могу говорить об этом открыто. Отдельного внимания, на мой взгляд, заслуживает служба безопасности — особенно некоторые люди (фамилии начинаются на «Б» и на «Т»). Там выстроена «палочная» система: наказания раздают без нормального разбирательства — факты фиксируют, дальше включается давление. Выявленные нарушения часто «продаются» руководству как повод для санкций и показательной борьбы. По стилю работы — сплошная токсичность: критика всего и всех, угрозы, искажение фактов, допросы, подставы. Есть и свой «полиграф», который при желании «докажет» что угодно — хоть что ты «Кеннеди убил». Выстроена система «своих людей» в подразделениях: информаторы, которые сливают информацию. Известны случаи договорняков: подразделение отдаёт свои косяки, СБ красиво «подсвечивает» их наверх, все при должностях, все довольны. Многие с этим сталкиваются и просто не хотят ввязываться — поэтому увольняются. По ощущениям, подразделение работает не на защиту компании, а против всех вокруг. Если кто-то из руководства это прочитает и у вас есть сомнения в правдивости — сделайте анонимный опрос сотрудников. Уверен, вы удивитесь: я ещё и смягчил формулировки. А если вы снимаете сериал про продажных «оперов» и вам не хватает сюжетов — просто устройтесь в эту компанию: контент... Далее →
-
-
Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза, а не ресурс.Ситуация показывает, что она не готова к сильным сотрудникам, потому что их успех подчёркивает её собственную слабость.Мой опыт подтверждает, что для успешной работы важно, чтобы руководство ценило компетентность сотрудников, предоставляло обучение, наставничество и прозрачные условия работы. Я рекомендую другим кандидатам внимательно оценивать корпоративную культуру и стиль руководства Bml перед принятием решения... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, домашние обеды от замечательного повара Далее →✗ НедостаткиЧто сказать: для меня руководитель — очень сложный человек. Что бы ты ни делала, никогда не будет оценено, никогда вас не похвалят и не скажут даже «спасибо», зато найдут огромное количество поводов, чтобы придраться. На ходу придумываются правила, в незнании которых вас уличат. Зато в любые погодные условия будете ездить в разные концы Москвы по почтам и таскать тяжеленные сумки с покупками. Я, как человек с опытом работы с руководителями очень крупных компаний более 15 лет, была поражена фривольностью и надменностью общения, которую позволяет себе этот директор. Но зато всегда на «Вы», что не отменяет основного стиля общения. Также я очень трепетно отношусь к грамотности русского языка. Когда у человека такой должности она отсутствует, очень неприятно. В компании жуткая текучка кадров. Люди приходят пачками и не задерживаются. Просто уходят «в магазин» и не возвращаются, что говорит об отношении сотрудников к руководителю. Зарплата через раз задерживается, выплачивается то через одну платформу, то через другую, постоянно с этим проблемы и каждый раз лотерея — заплатят в день получки или нет. К больничным относятся крайне отрицательно. Только первый день лежишь на официальном больничном с температурой — уже спрашивают, выйдешь ли ты завтра. Первые полгода будете болеть за свой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не платит налоги! Далее →✗ НедостаткиПесня одна и та же, происходит со всеми сотрудниками, вас никогда не трудоустроят, вам не выплатят ЗП за последний отработанный месяц. Взяли новых руководителей, а руководить некому)))) Все менеджеры ушли! Работать в такой системе никто не хочет, система РЫНОК садовод! А выдача ЗП — это настроение директора, у неё правила свои, которые она сама придумала в компании, и не дай бог вы спросите, будет ли ЗП сегодня? Вам ответят: я на глупые вопросы не отвечаю! Ты до того такой дурак, ещё и ЗП хочет. Все либо самозанятые, либо ИП, не хочешь оформляться — тебя не возьмут, и вы сами понимаете, кто может прийти работать, — это те, кому не надо светиться по долгам перед банками или ещё какие-то проблемы. Директор озабочена смотреть в камеру и слушать, что вы говорите, и смотреть в комп, чем вы там занимаетесь, и не дай бог, вам мама позвонила)))) Совет: не ведитесь на все пряники, которые перед вами вывешивают, в итоге вы всё равно будете обмануты директором, она уже привыкла к этому и к безнаказанности! Но скоро про её уголовное дело узнают все сети! Их Х5 Пятёрочки выгнали за подмену состава и узнали про уголовку. Вы сами можете проверить всю информацию в интернете. Кидать сотрудников на ЗП этому надо ещё поучиться! ВСЕ, кто устроился,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «ИнтерЛек"уже полтора года, и в целом мне всё нравится! Разберу по пунктам — что радует, а что хотелось бы улучшить.Начну с плюсов — их немало:Зарплата приходит всегда вовремя, без сюрпризов. Никаких переносов дат, никаких задержек — деньги на счёте в тот день, который прописан в договоре. Это очень ценно.Офис расположен очень удобно — буквально 1 минута пешком от метро. Плюс рядом есть где перекусить в обед — пара хороших кафе в двух минутах ходьбы.Комфортные условия труда. В кабинете просторно, рабочие места расположены достаточно далеко друг от друга. Благодаря этому нет ощущения тесноты, меньше отвлекающих факторов, и можно сосредоточиться на задачах. У нас потрясающий коллектив! Чувствуется настоящая командная поддержка, и это здорово мотивирует. Далее →✗ НедостаткиЕсть и моменты, которые хотелось бы улучшить:Главная проблема — программы 1С работают очень медленно. Когда нужно срочно внести данные или сформировать отчёт, приходится подолгу ждать. Это раздражает и отнимает много рабочего времени.Слабая взаимосвязь между отделами. Чувствуется нехватка общего информационного поля: нет единого чата или доски, где все могли бы видеть актуальные задачи и результаты работы других подразделений.Отсутствие коллективных обучений. Компания не проводит внутренние тренинги, семинары или курсы повышения квалификации.В целом, я считаю ООО «ИнтерЛек» хорошим местом для работы, где есть все условия для профессионального роста. При устранении указанных недостатков эффективность работы коллектива могла бы заметно повыситься.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование. Неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаведующий отделением, обман с зарплатой. Обещали оклад 170 тысяч, на деле он оказался 50! Когда задала прямой вопрос заведующему, он долго отнекивался, потом признал, что первые три месяца получаешь голый оклад, который у них составляет 50 тысяч. Сам заведующий типичный микроменеджер, прискребывается к мелочам, но в серьезных ситуациях при наличии тяжелых пациентов моментально сбегает от ответственности. Что характерно, что за 5 лет существования филиала на Мичуринском — это уже их третий заведующий, что намекает на общую неадекватность руководства и неумение подбирать кадры. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакая-то неприкасаемость… Далее →✗ НедостаткиПро Элемер говорят, будто это какой-то завод или производственная компания. Однако это заблуждение. Элемер — один из лидирующих источников коррупции в России, а прикрываются производством. Вредительство этой компании имеет корни в Тюмени и других торгующих Россией местах. На работу с хорошим заработком туда берут только для того, чтобы от работника получить скрытую выгоду, т.е. если у вас нет родителей и других просящих, которые могут протащить миллиард Элемеру, то не суйтесь, бежите оттуда. Оцените, ведь в интернете все положительные отзывы об Элемер — это прям как-то смущает (если исключить автономные сайты, вроде этого) — не публикуют отрицательные. Также все отрицательные отзывы Элемер покупает и удаляет. Денег там очень много. Однако даже в положительных отзывах очевидно, что компания не развивается около 40 лет, т.к. сотрудники говорят все об одном, сидят там 10 летиями на одном месте и ничего нового. Все красивые побрякушки и фото с Собяниным — это рынок нефти и газа, который, несмотря на СВО, продолжает «съедать» страну, а именно коренное население.. Далее →
-
я никогда не работал в их шараге. Никогда не был у них на собеседовании. Дело в другом. Пишу отзыв с долей разочарования. Ведь жаль потраченных денег. А дело вот в чем. В прошлом году я с друзьями оказался пользователем рации, которая продаётся под брендом Шеврон. И так как опыт оказался отрицательным, очень хочется поделиться им с другими. Но на официальном сайте и на Яндексе, где представлена эта шарага, негативные отзывы удаляют. Поэтому напишу о них тут. В один из дней решил я с друзьями взять отпуск и отправиться в путешествие. Так как мобильная связь в лесу и низинах обычно нестабильна, плюс ко всему мобильный сигнал сейчас часто глушат, то для связи друг с другом решили купить рации. Один из друзей, будучи патриотом всего отечественного, сделал в поисковике отметку, что рации должны быть, если не произведены, то хотя бы были собраны в России. И так поисковик показал несколько вариантов. Остановились на Шевроне. Подкупили моменты: утверждение, что рации у них отечественного производства, плюс, как бонус, они добавили что-то от военных технологий. Но как позднее выяснилось, всё это лишь красивые слова, которые расходятся с делом. Короче, остановились на одной из моделей. Купили. В паспорте рации сказано, что у неё степень... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время их и нет. То что было раньше, лет 10+ назад теперь и говорить уже не о чем.Сотрудникам идущим туда сегодня на собеседование, рекомендую не ходить и искать другую компанию, в этой ловить уже нечего, ну да возьмут вас на сезон, по окончании сезона выгонят, так было и не раз. Далее →✗ НедостаткиМеня зовут И., скрывать уже нечего, работал в данной компании можно сказать «до последнего». Однажды я из этой компании уже уходил, но руководство пошло навстречу и через перерыв меня взяли назад. Теперь про отрицательные стороны: нынешний директор в лице А.А. стал вести себя в последнее время очень нехорошо по отношению к сотрудникам. То, что написано в предыдущих отзывах (за март 2026) — все правда, и сотрудники написали можно сказать по минимуму, а творится там ВСЁ ПО максимуму, и ЭТО Ж О П А! Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиОбман во всем и несоблюдение и незнание ТК. Никакие 142 000 здесь не будет. Это просто реклама. Для того чтобы заработать хотя бы 100 000, нужно отработать 168 часов (8 часов 5 дней) + премия 12 000 за отработанные 120 часов + 16 000 за любые временные возможности, это когда они решают, в какую смену вас ставить. Новичков ставят на самые отстойные позиции — гриль, картошка, напитки или уборка в зале. Обучения как такового нет. Один час = 350 рублей, если работаете более, максимум доплата 150. Это всё до вычета налога. Эти лица не соблюдают ТК РФ. А именно, когда вы захотите уволиться, они будут ориентироваться на даты выплат. Абсолютно непорядочные во всём. Конкретно точку в Галерее Аэропорт (Москва) абсолютно не рекомендую. Да и в целом с этими людьми лучше дела не иметь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании спокойно, руководство в целом лояльное, гибкое начало рабочего дня, есть кухня, в пятницу сокращенный день, не задерживают, коллектив приятный. Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в серую — половина зарплаты платится без налогов, при больничных и увольнениях вы получите только ту часть, что оформлена по белому. Очень разное отношение к сотрудникам, те, кто высказывает своё мнение и недоволен политикой компании и отношением к некоторым вопросам, попадают в немилость, и это отражается на зарплате. Также тут предлагают на испытательный срок оформление по самозанятости — лучше этого не делать, поскольку они задерживают зарплату и тянут с заключением договоров и актов, по факту могут вообще не выплатить деньги, особенно при увольнении. Сами испытательные сроки они также незаконно затягивают.. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Лотта фишинг — современная оптово-розничная торговая компания.Специализация — рыболовные товары. Все, что нужно непосредственно для рыбалки– это все в Лотту, а именно: воблеры, леска, шнуры, блесны, удилища, сумки, крючки и так далее. У компании огромный ассортимент (более 5000 SKU), все в наличии на складе в Москве.Компания достаточно гибкая и адаптивная — инструменты продаж (колл-центр), персонал, СРМ и все остальное использует с максимальной отдачей. Атмосфера в Лотте — это вообще главный плюс. Никакого офисного рабства и подсиживания. Коллектив простой и открытый! Все друг другу помогают, нет этого «это не мои обязанности, разбирайся сам». Праздники отмечаем вместе, летом выезжаем на природу, руководство всегда участвует, общается наравне со всеми. Чувствуется одна команда, а не разрозненные отделы, которые друг на друга шипят. Начальство уважает время сотрудников, после 18:00 не пишут и не звонят с рабочими вопросами. Ценят твой work-life balance. Идут навстречу, если нужно уйти пораньше или поработать удаленно. Работал в компании около года и могу сказать, что здесь действительно ценят развитие и обучение сотрудников. Менеджер по продажам регулярно занимается самообразованием. Не так давно я прошел курс, который значительно расширил мои профессиональные навыки и в продажах и в рыболовной тематике, и это помогло... Далее →✗ Недостаткинетвсегда можно что-то улучшить и изменить Далее →
-
и.с.п. является крайне непорядочной особью. Ее адрес проживания ул. Лескова д. 10. Знакомится с парнями в заведениях, или дает познакомиться с собой, дает возможность пофлиртовать, надежду на продолжение и более близкий контакт, обещания дает и втирается в доверие. Затем начинает просить у парня деньги в долг, а также ценные подарки, затем после получения определенной суммы или материальной выгоды в виде подарка просто пропадает. На телефоны не отвечает.К сожалению, обжегся на этой особе не так давно, мы познакомились с ней в кафе, я читал книгу и она села за соседний столик. Свиду красивая и ухоженная девушка, я к ней подсел и начался разговор. По ходу общения и.с.п. заказала напитков и еды на общую сумму в 2000 рублей, как дошло до оплаты счёта, она намекнула на то, что оплата счёта остается за мужчиной как представителем сильного пола, делала многообещающие комплименты, и я растаял. Затем мы обменялись контактами и договорились на встречу через несколько дней. Так вот, я её вызвонил, подгадал встречу невдалеке от своего дома, чтобы можно было привести её в гости. Она пришла расстроенная, сказала, что рада меня видеть, но что у неё определённые проблемы появились и нужна срочно помощь. В ходе общения прояснялся такой вопрос, что... Далее →
