Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74308 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74308)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Обещают много, а по факту — 0. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в виде А. Л. Нанял 2-х РОПов, не дал обучения продукту (1 вводный день и всё), онбординга тоже не было. Поставил задачу — назначить 10 встреч за первую неделю и несколько встреч провести. И ушёл в отпуск на следующий же день. Куратора нам с коллегой не оставил. База из CRM перелопачена очень много раз. Люди негативят, что им звонят. Говорят, что уже 10 раз звонили. Также не настроил мне телефонию. Пришлось звонить с личного. При этом он считает, что я его обманываю, что у меня не работала телефония. Хотя скрины я ему предоставлял. В общем, странный — и это очень мягко сказано. Также не соблюдает договорённости. Будь то устные на собеседовании или поставленная личная встреча — может просто не прийти в обговорённое время. Вишенка на торте — не заплатил денег за работу ни мне, ни второму РОПу. Ко всему прочему, он просил меня реанимировать одного из клиентов. Клиент ни в какую не хотел возвращаться. Сказал, что с этим человеком (я про директора) работать не будет из-за его странных действий (претензии, досудебка). Крайне не рекомендую. Даже врагу! Шантажировал меня тем, что обратится в полицию, если я не удалю отзыв с hh. Скрины у меня есть. На 2 ГИС, на hh крутят сами себе отзывы.... Далее →
-
✓ Преимуществараньше был хоть коллектив какой-никакой (из-за чего в далеком 20м году остался там работать), а за последние пару лет и от коллектива ничего не осталось. Очень редко удавалось получить более менее зп по рынку, но по мнению директора огромные бабки! Далее →✗ НедостаткиНа момент написания отзыва мне не выплачены отпускные в размере как минимум 300 т.р. (посчитано максимально в пользу работодателя, по факту, подробнее ниже в отзыве) Тонервсем, он же на hh Принтпоинт, он же И.П. а.а.с. (удобно, когда есть личный кабинет на hh без негативных отзывов, да и в целом без отзывов, да?) Работать вам предстоит максимально в черную, можно не слушать сказки из вакансии про трудоустройство по ТК (не верите? Можете по юр лицу ООО Тонервсем посмотреть на любом сайте количество работников актуальное) Да, вам могут предложить устроить вас официально, но на минимально возможный оклад, и все налоги будут компенсироваться из вашей скромной зп (черной), так как товарищ а.а.с. крайне не любит платить налоги (да и в целом кому-то платить за работу, например), о чем вы будете слышать на постоянной основе (как же он бедный и несчастный обеднел, оплачивая налоги с прибыли, которую постоянно оптимизирует до последнего и налоги на недвижимость, как будто она у него везде просто так простаивает и денег с этого он не получает) Кстати, на налоги он будет ссылаться, когда в очередной раз вы получите зп меньше, чем ожидали на основании прошлых месяцев… Видите ли «налоги выросли, я не хочу из своего кармана платить!" Заплатив максимум пару раз за год сумму около 300 т.р. в виде зп, он будет постоянно... Далее →
-
HR ничего толком не рассказывает про организацию: здрасти, мы такие-то, у нас есть несколько команд, вот вам тест на несколько направлений (БД, сопровождение ИС, инфраструктура, ещё что-то) сразу. Даже не смотрели, на какую роль я претендую. По его результатам посмотрим, в какую команду вам рекомендовать. Кто из лидеров команд будет на собеседовании, так же неизвестно. Где-то я уже это видел. Вместо результатов теста отправил письмо о незаинтересованности. Пусть дураков в другом месте ищут — сразу понятно, что большая текучка, собеседование будет тыканьем в ошибки. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший ассортимент, система обучения, лояльность клиентов Далее →✗ НедостаткиВ других отзывах прослеживается тенденция: самодуры среди директоров и менеджеров магазинов, текучка кадров, натянутые и токсичные отношения в коллективе. Магазин, где я работала продавцом-консультантом, не стал исключением. К токсичной, психологически изматывающей обстановке в коллективе, где нужно играть в корпоративные игры, добавьте физически сложные условия: смены по 10−11 часов «на ногах» несколько дней подряд (сидеть нельзя, график 2/2 нельзя, можно только 5/2 с плавающими выходными), отсутствие поддержки коллег и ношение тяжестей. Всё это за минимальный оклад. На учет продаж в системе и распределение выплат по бонусам может повлиять руководство магазина, и приходится буквально отстаивать свои продажи. Хотя сама по себе компания и продукция очень интересные. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность аудитора, и выяснилось, что трудового договора не будет, зарплата будет выдаваться непонятно как, зато требовать с тебя будут выше крыши, и никаких гарантий, что оплатят работу. Надо будет в клиниках лазить по мусорным бакам в процедурном кабинете и проверять, что выкинули медсестры. И напрашиваться к пациентам посидеть рядом, когда они сдают кровь, чтобы проверить, правильно ли медсестра берет кровь. Руководитель Н.В. попросила выйти на стажировку, чтобы провести аудит в некоторых клиниках, говорит, это стажировка, она не оплачивается, тройку тоже самой надо покупать. После такого собеседования компания сильно упала в моих глазах. С момента отклика на сайте до собеседования прошло 2 недели, предложили выйти на стажировку еще через неделю, того 3 недели. Я за это время уже другую работу найду. Я не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет! Далее →✗ НедостаткиЧто тут сказать? Даже не знаю. Работал там кассиром. Да, мне тяжело ходить, но заставляли ходить и на КСО. От этого у меня заболела жутко спина и ноги. Я вышел на больничный, а после него у меня начался отпуск. После отпуска у меня было отравление, и директор с моей ужасной болью заставила идти и увольняться, потому что посчитала, что я нагло всё придумываю. Пришёл, и на меня вылился мат-перемат. Угрожала уволить по статье. Не советую трудоустраиваться в эту гнилую компанию. Магазин находится на Авиамоторной, 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазины в крупных ТЦ Далее →✗ НедостаткиГрафик 3/1 и 3/2. Два плана на магазин и продавца. Зарплата чёрная, оклад 40 т. Слежка по камерам постоянная. Бельё обычного качества по цене дивана. Отпуска нет летом, не дадут. Постоянное набрасывание и вылизывание покупателя с порога. Надо продавать от 10 вещей в чеке, если не продали, вы плохой продажник. Говорить только правильными, заученными фразами. От себя говорить нельзя. Не рекомендую эту вшивую контору. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиД. — руководитель, которой вообще на всех пофиг. А., у которого психические проблемы, и он срывается абсолютно на всех, считая себя самым лучшим, не может признать даже минимальную свою ошибку. М. — любительница распускать слухи и лицемерить. Вот вам и вся компания лого77. Зарплата ни о чем, была в черную раньше, сейчас, по-моему, вообще не выплачивают. Руководству будет все равно на вас, особенно если вы более-менее адекватный человек. Пришли в компанию с 2 ребятами в одно время, и в какой-то момент нам сказали соревноваться между собой за место, мол, наняли, применение найти нам не могут. Чтобы люди понимали, я официально отработала 1 день и решила, что это уже ни в какие рамки, и уволилась одним днём. Спасибо, что хоть выплатили какие-то копейки, некоторым даже не выплатили эти же копейки. Далее →
-
✓ Преимущества235-й гарнизонный военный суд отправил под домашний арест заместителя начальника главного управления инновационного развития Минобороны России генерал-майора Владимира Шестерова по делу о хищении бюджетных средств, выделенных на обеспечение деятельности подмосковного парка «Патриот». Владимир Шестеров дали показания на экс-заместителя министра обороны РФ Павла Попова. Они заключили досудебное соглашение о сотрудничестве. Попов был арестован 29 августа. Ему вменяется мошенничество в особо крупном размере (ч. 4 ст. 159 УК РФ), вину экс-замминистра не признает. По данным СКР, Попов обогащался за счет парка «Патриот» в 2021−2024 годах, действуя совместно с Шестеровым и Ахмедовым. Следствие полагает, что Шестеров, Попов, Ахмедов и иные лица похитили бюджетные 30 млн. руб. Эти деньги были выделены на обеспечение деятельности и функционирование парка «Патриот» и одноименного конгрессно-выставочного центра. Далее →✗ НедостаткиНачальники 328 запасного пункта управления МЧС 2003−2007 В.Н.Я. 2007−2014 В.В.Ш. 2014−2020 Е.С.В. Объединяет не только и не столько одинаковые должности и их преемственность, а кое-что другое. Владимир Владимирович, сейчас подходящее время сдать ВСЕХ. Всех своих бывших коллег по цеху, по синей форме и по вашим делишкам. Сместишь фокус внимания с себя, заодно срок себе скостишь. Там делишек много у вас. Того гляди и про Патриот подзабудут, переключатся на более интересные моменты. Не будь … сдавай ВСЕХ. Их все равно скоро повяжут. А так ускоришь процесс и себе поможешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет никаких плюсов. Все положительные отзывы тут и на других платформах пишутся бедными сотрудниками под чутким надзором свыше сразу после того, как появляются реальные отзывы, можете сопоставить даты. Из плюсов только что оформление официальное и задержек зарплаты не было. Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую это место для трудоустройства. Зарплата в договоре указана только частично, не совпадает с цифрами в оффере, остальное платят как премию, которой вас легко лишат, когда вы вдруг станете неугодны руководству и вас попросят освободить рабочее место. Кухни нет, холодильника тоже нет, есть на местах можно только старичкам, кто дружит с кем надо. Остальные бегайте с 14 на 1 этаж и на все вам полчаса. Опоздаете с обеда или на работу даже на минуту — заставят отработать, без шуток. В основном коллектив неплохой, но вот руководители некоторых отделов постоянно друг с другом то воюют, то дружат, затем опять ссорятся и все по новой, а их подчиненных постоянно штормит, втягивают в свои интриги против воли. Сюда советую устраиваться только тем, кто мечтает работать в дурке. Далее →
-
В ООО СМК могут обмануть кого угодно: монтажника, сварщика, главного бухгалтера, юриста, руководителя проекта — не важно. Блокируют пропуска, не выплачивают зарплату, создают различные бюрократические проблемы, «забывают» про сданные авансовые отчёты, не выплачивают положенные деньги в срок. За год работы увидел, что данная участь может произойти с любым сотрудником. Обещания ничего не стоят. Не рекомендую данную компанию в качестве работодателя. Некоторые сотрудники выиграли суды у аффилированной компании СМК, но ничего не получили, так как фирму банкротят. Руководитель СМК является фигурантом уголовного дела по уклонению от уплаты налогов. Если генеральный директор кидает государство, то что для неё простые сотрудники? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, а отсюда уже и остальные проблемы. Коллектив нормально не общается, не помогает, не объясняет. А потом идёт к начальству и говорит, что ты им не подходишь. Соответственно, в лицензионный отдел регулярно требуются новые сотрудники, потому что тебя никто не обучает, всем на тебя плевать, а потом тебя просто выкидывают, дескать, ты не прошёл испытательный срок. Начальству уже давно пора задуматься, по какой причине уходят новые люди. А решить эту проблему очень просто: убрав пару нерадивых сотрудников и взяв профессионалов, которые будут обучать новичков, а не выживать их. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная передовая компания, находящаяся в особой экономической зоне «Москва-Технополис». Так же есть площадка в п.Вольгинский со своей инфраструктурой Далее →✗ НедостаткиПрежде, чем откликаться на вакансию в данную организацию, начал спрашивать у знакомых, кто является руководителем ОКК. Когда выяснил, что его возглавляет А.Е., желание работать здесь сразу же пропало, несмотря на то, что очень ждал, когда Генериум начнёт запускать производственную площадку в Москве. Но, зная, на что способен данный человек, так как ранее пересекались на другой площадке, не хочется вновь испытать на себе всю её некомпетентность как управленца. Если вам дороги ваши нервные клетки, рекомендую обходить стороной это место за километр, пока на верхушках сидят бывшие сотрудники «Спутник-Технополис».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТЦ Гранд, меня встретила директор по продажам Г.Г.. Разговаривала, как будто это она владелица всей компании пренебрежительно. По манере общения как будто Марина перенесла меня в 90-е годы, и я покупаю что-то у тёти в ларьке. Устроила допрос с таким пафосом, как будто большую часть мне оказывает, а я тут милостыню прошу. До собеседования HR, игнорируя первый отказ, просила заполнить анкету службы безопасности, где нужно указать все данные. Я ответила, что после одобрения моей кандидатуры. Послевкусие после разговора: как будто я поела г@@на и вернулась в какой-нибудь бедный городок в 90-х. По сотрудникам можно судить о всей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоты на территории Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ностальгируете по конторам девяностых-нулевых годов, Ресо-Гарантия на машине времени направит вас прямиком туда. Там вы окунетесь в милую сердцу атмосферу постсоветского периода — начиная с менталитета (серая зарплата, кумовство, лютая жадность руководства) до интерьеров и ремонта, которые не менялись примерно с того же периода. Идя в офис, вы будете подворачивать ноги в асфальтовых дырах на его территории, чтобы потом посидеть на двадцатилетнем офисном кресле, которое разваливается и качается во всех плоскостях прямо под вами, тренируя ваш вестибулярный аппарат. В целом трагикомичная контора, находящаяся в состоянии лютой стагнации и деградации. Бизнес в таком положении обычно поглощают или покупают более развитые современные конторы, что, скорее всего, рано или поздно и произойдет. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ Недостатки1. Договор изначально сделан так, чтобы вас могли кинуть 2. Заявленные обязанности не совпадают с реальными 3. Дописаться до куратора-эйчара практически нереально, особенно если это касается выплат 4. Самое сладкое. Выплаты. Обещали выплату через неделю после окончания вахты — де факто, как только вахта закончилась, менеджер перестал отвечать на сообщения, трубку в офисе также никто не поднимал. Полный игнор. Выплатили зарплату только после запросов от моего юриста и формирования иска в суд. Коллеге, с которым мы работали, не выплатили з.п. вообще. Абсолютно не рекомендую данную контору, если у вас нет хорошего и дорогого юриста. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 13-зп, зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиСамое слабое звено в Московском филиале — это К. О. М., заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломом. Лизоблюдка П., которая ей дала должность за её подхалимства, а не ума. В работе не компетентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурной брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Также заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товар с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть, конечно, некомпетентные среди них, но они никому не приносят ни вреда, ни пользы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу всё гладко, идут на встречу, расписывают какие честные, белая зарплата, оформление по ТК в первый день, пенсионные отчисления. Далее →✗ НедостаткиУвольняют за косяк за 5 минут. Оформляли на работу целый день, кучу документов собирал, торопили. Отработал 2 месяца, при этом почти месяц болел, но ходил на работу (это никого не волновало). Уволили за 5 минут перед Новым годом, ещё грозили какие-то штрафы на меня записать, типа и не вообще не надо расчёт платить, но они милостивые и заплатят таки копейки. В итоге заплатили гроши, зная мою трудную ситуацию и проблемы с больной родственницей. И холодно попрощались, хотя всю осень на них вкалывал, в любую погоду. В интернете куча негативных отзывов от обманутых клиентов, ежедневно им приходят десятки писем (судебные тяжбы и разбирательства). Короче, выкинули и задали, что вообще такой был и работал. А на собеседовании сладко пели и лизали одно место (подозрительно было), лишь бы оформился и не сбежал. Давали читать кучу своих правил на 20 бумажках (регламент компании, он мне нафиг не нужен). Далее →
-
При прежнем директоре А. еще можно было работать, он в первую очередь думал о людях. С приходом нового директора А. началось откровенное кидалово. Людям по 4−5 месяцев не платят зарплату, каждую неделю кормят завтраками. Не выдержавших это и уволившихся весной до сих пор не рассчитали. А. откровенно издевается над людьми, говорит жалуйтесь куда хотите, в прокуратуру, в инспекцию, мне все равно. Надеемся, ему все это воздастся и его посадят в итоге. Остальная часть управленцев не лучше. Начальница кадров Г. по утрам развлекается на парковке с прорабами, вся фирма это знает, смеется над ней, ей все равно. Не имейте дел с этой фирмой, никогда! Далее →