Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74911 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74911)
-
✓ ПреимуществаХуберт ты бы хотел чтобы твои дети работали на ТВОИХ фабриках? Которые ты запроектировал вместе с Лешей. Далее →✗ НедостаткиМистер Б. он же учредитель проектного блока, он же застройщик, он же собственник заводов. Интересный Гамбит. Строю и потом проектирую. Экспертиза все терпит, не говоря об проектировщиках, которых там держат за … Что Б. прикажет, то и проектируется. Любое его пожелание, даже если по нормам так нельзя. Кто ему внушил, что так можно «проектировать» и что инженер-проектировщик — это ноль? В своей Австрии бы он так по проектировал, давно бы прикрыли такую деятельность. ТЫ платишь проектировщикам средние з.п. по рынку, а спрашиваешь, как будто з.п. за 300 кусков, как у твоего верного солдата Л. Он, наверное, так думает: я лучше Л. 300+ сделаю, а проектировщики будут пахать и за 150ку. Л. всем мозги запудрит и все запроектируют, как Б. прикажет.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Есть возможность гибрида, ЗП в рынке в целом Далее →✗ Недостатки1. Крайне не рекомендую эту компанию, не смотрите, что ЗП дают хорошую, через 4−5 месяцев вас могут попросить без объяснения причин. Увольнения неприятные, жесткие. Максимально там можно продержаться 1 год, но многие год не отрабатывают. Компания не растет, добавляются только айтишники, а коммерция, маркетинг, постоянная текучка. Нет ощущения стабильности, серьезные фин. проблемы у компании, даже если вы прошли испытательный срок и вам все улыбались, и вы задачи закрыли, через 3−4 мес вас могут убрать просто потому что так решили, а может, просто денег нет на вашу ЗП. Положительные отзывы сочиняют сами, стараются закрыть негативные. Если вы сейчас на хорошей работе, то сильно подумайте, чтоб идти сюда, т.к. гарантий нет, все, что обещают, могут потом быстро убрать. 2. Продукт неконкурентный, поэтому продавать его сложно. 3. Соцпакет слабый, только ДМС, для IT-компании это ни о чем. + ощущение, что вы попали на завод, с подходом тотального контроля и наказания. Далее →
-
✓ Преимущества1. Высокая зп, от 75к, но она идёт за большое количество часов 2. Питание 3. Выходные в праздники 4. Списанную продукцию можно забирать домой Далее →✗ Недостатки1. 5 дней подряд по 12 часов — очень тяжело. При этом дорога до бизнес-центров, в которых расположены кофейни, занимает плюс-минус час. Итого будние дни без отдыха, а на выходных потом еле успеваешь в себя прийти 2. После закрытия ты не закрываешь, нужно мыть кофемашину. Они автоматические, что легче. Но в некоторых местах они ещё и старые, поэтому она будет мыться до 35 минут! И ничего поделать нельзя 3. Почти на всех точках работаешь один, соответственно никуда отойти, просто посидеть нельзя. 4. На некоторых точках нет водопровода, приходится работать с огромными бутылями 5. Ты совмещаешь в себе сразу и администратора, и баристу — заказ продукции, сопутки на тебе. Если плохо следишь, много списывать будешь, то останешься без премии 6. За работу одному платят всего лишь +6к, но при этом ты закрываешься все дни до закрытия, а вдвоем — можно по очереди уходить в 16. 7. Штрафы! Ещё на собеседовании тебе дают А4 лист со списком штрафов, начиная от 1к за неправильные фразы/внешний вид, до чуть ли не 3к доходило. Проверки постоянные! 8. Кофемашины автоматические 9. Точку работы тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретимся в суде Д.М. Далее →✗ НедостаткиЯ пенсионер, устроился в Синий шар в 2023 г. работал на КамАЗе 5490. По началу всё было хорошо, вовремя выплачивали заработанные деньги, механик адекватный (был) Д.М., но через полтора года правления в Синем шаре механик Д.М. по-тихому уволил всех старых водителей и стал набирать новых. Кажется, что всё прекрасно, но на самом деле с новичком проще, и рот заткнут, и если человек ершится, то можно и за забор выставить, не рассчитав его, и это не раз было. Я написал смс в.a.c., всё ли хорошо в Синем шаре, уж очень большая текучка водителей, ответ был такой: всё хорошо, работай спокойно, уволили только одного человека. Прознав о моем обращении к в.a.c., механик Д.М. стал подводить меня к увольнению, где в открытую сказали, что мне тут не работать. Стал вредить, отправлять в рейс на неисправной машине, на Т.О. вычеркивать, что я прошу починить (освещение тягача), разбиты амортизаторы. В общем, стали мне не выплачивать деньги, накопили сумму 300 тысяч, а тут подошел отпуск, у меня пик заявления, кладу механику на подпись и узнаю, что мне нужно срочно ехать в рейс. Я, естественно, в отказ, и меня, естественно, на увольнение. Машину принять отказался, вернул документы... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка и оборудование для работы Зп по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВсе нужно переделывать. У компании нет своего продукта, а это в конечном счёте приведёт к плачевным событиям. Компания лишь занимается реализацией проектов от госзаказчиков, к тому же в качестве очередного подрядчика. На проектах бесконечные дедлайны и неадекватные сроки сдачи проектов. Из-за этого сотрудники перерабатывают и выгорают. Отдельное слово хочется сказать о кураторах и HR. На местах сидят абсолютно некомпетентные люди, у которых нет никакого понятия, как строятся процессы и как нужно взаимодействовать с новичками. Также хочется отметить некомфортные встречи по адаптации, в которых происходит моральное давление на новых сотрудников. После таких встреч появляется демотивация и желание уйти из компании. А сами кураторы, делая кучу ошибок в своей работе, требуют идеального от нового сотрудника, и оценка работы строится только на мнении куратора и его личной симпатии или антипатии к новичку. Последним аспектом, о котором хочется сказать, это опросы и отзывы, которые заставляет заполнять (оставлять) работодатель. Это всё лицемерие и подстроено. За каждый оставленный негативный отзыв или ответ на вопрос могут прибежать HR и провести разъяснительную беседу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, понятный ассортимент. Далее →✗ НедостаткиОчень нравится, красиво себя ведёт рекрутер компании. Ситуация: была на 2-х собеседованиях, выполнила неоплачиваемое тестовое задание. Получила в качестве обратной связи отзыв о том, что тестовое задание понравилось, рекрутер сама сказала ждать ответ в течение следующего дня. В итоге никакого ответа я не получила, писала несколько дней с просьбами дать мне информацию по обратной связи и выходу/невыходу на работу. Последнее сообщение осталось вообще проигнорированным. С тех пор прошло около 2-х недель, как вы догадываетесь, никакого ответа я от компании не удостоилась. Невежливо, некрасиво, неэтично. Мы тратим время и на выполнение тестового, время, которое нам никто не компенсирует, и на поездки в ваш офис. А вам жаль 5-ти минут на обратную связь, чтобы люди не беспокоились. По поводу собеседования непосредственно со специалистами отдела могу сказать, что проходило оно профессионально, но акцент явно был не на талант, навыки и опыт сотрудника, а на том, как долго он сидел на одном месте в одной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сайте все красиво звучит, а также если ЛПУ открывает новые клиники, развивается, есть поток клиентов и востребованность- это показатель хороший. Но !… Далее →✗ НедостаткиHR кот пригласила по вакансии врача даже не знает зп и условия, на которые приглашает))) Нафиг он вообще нужен тогда, что за скрытность в компании. Ладно, уже звоночек такой про открытость. Далее, собеседование назначили в 16.00 в пт. Заранее не предупредили. Ладно, я иду спустя 3 дня от договоренности. Ждала гл. врача 30−35 мин, и даже никто не умудрился сказать, что надо ожидать такое время. Гл. врач, конечно же, такой весь не успевает, чет про себя в нос пробуркал, не доброжелательность уже, а также, естественно, даже не знает, на какую должность и кто я пришла. Резюме мое классное (действительно, и это все отмечали!) не читал, естественно, не рассказал про условия вообще, только график: или в стационаре, или в поликлинике. Типа выбирайте сами)) И быстро меня спихнул к нач. меду, который кардиолог, и решил протестировать кардиологию, которой я сто лет не владею. И он только и кардиологию знает)) Ну, вообщем, странный мужчина, которого вероятно уже уберут, так как ищут на Н.Н. его должность. С ним подискутировали. И типа, думайте по графику — вам сообщим о результатах. Ок, я уже сразу же после видения с гл. врачом передумала тут работать. Да и как говорили знакомые с этой компанией — лучше хорошему... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу назвать лишь то, что до ухода из компании руководителя отдела дизайна все казалось более-менее. Также сотрудники казались более дружелюбными и работали с ними в коннекте. Рост есть, но он существенно небольшой. Премии за 1, 3 и 4, 10 проекты, в других случаях премии выплачивают лучшим визерам, чертежникам, но сейчас это прикрыли :)) Далее →✗ НедостаткиНедостатков полно. Со сменой руководства и до в период лета начал происходить кавардак. Стали ставить условия «в надежде» улучшить компанию. Казалось, что компания прогорает. Замечаешь, как уходят лучшие дизайнеры от нее. Некоторые коллеги делают на тяп-ляп проекты в продолжении. А потом бедные дизайнеры ощущают на себе весь негатив и не могут спать спокойно от такой нервотрепки. Ведь первыми под раздачу попадают они. Часто встречаются неприятные клиенты, с которыми сложно выстраивать коммуникацию. А тут еще и решили сделать обязательный приветственный звонок — этот момент вообще не доработали. Зарплату часто задерживают, предлагают переходить на Альфа-Банк, якобы чтоб налоги сами списывались, но все мы знаем, что к чему. Судя по старым отзывам, компания и тогда подверглась краху. Работаешь в прогах, выбирая сам уже для более качественного вида. Клиенты относятся с недоверием, но их понять можно. Кто бы купил услугу, доверяя интернету? Личные встречи и звонки в течение всего проекта — это по желанию дизайнера и договорённости с клиентом. По факту многие не хотят подобного, потому что это и работой назвать сложно. Минимальная ставка — это полторы тысячи, и до 10-12к еле доходит в зависимости от типа помещения. И такую денежку получаешь только за один проект. Но оплата делится... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиЗахожу на hh — вижу: «Яндекс ищет сотрудника для проверки качества поиска для нейросети! З/п от 25 000 ₽!» Предлагают пройти простое тестирование, обещают оформление по ТК РФ, стабильный доход… А в итоге — реальная зарплата по договору — 3 000 ₽. Да, вы не ослышались: три тысячи рублей. И это ещё не всё! Оформляют не в сам Яндекс, а через какую-то левую фирму — Ancor, которая, судя по всему, существует только для того, чтобы легализовать откровенное издевательство над людьми и уйти от социальных обязательств. Получается, что Яндекс — не работодатель, а просто «заказчик», а ты — не сотрудник, а бесплатный (или почти бесплатный) ресурс, которому даже минимального уважения не достаётся. Это не работа! Это циничный обман под прикрытием известного бренда. Обещают нормальные деньги (для одного человека 25 000 на удалёнке для начала неплохо) — а выдают копейки и бумажку от фирмы, о которой никто никогда не слышал. Если вы цените своё время, навыки и человеческое достоинство — обходите такие «вакансии» стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась в компанию, и слава богу, моя интуиция не подвела меня. В день собеседования уточнила, будет ли собеседование или нет? Молчание минут 25. Писала и звонила по телефонам компании, просто 0 реагирования. Мне через 30 минут написали: «Ой, извините, с другим кандидатом разговаривали». Просто если вы не умеете распределять время, то можно это заранее хоть как-то написать, что переносите. Я, конечно, настырная, дождалась этих занятых людей, где прям толпами идут соискатели. Собеседование было онлайн, я включила камеру, на другом конце просто пустой черный квадрат, что меня уже насторожило и вызвало дискомфорт общения. В итоге сказали делать тестовое. У меня возникла мысль: а зачем делать тестовое, если ты и так будешь работать у них в офисе по 8 часов, мать твою, под их руководством? И трактовали они так, что хотят посмотреть вашу креативность, но сделайте как в нашей студии проекты. Что уже вызывает вопрос, что это какая-то фигня. ЗП, которую поняла по вопросу, это примерно 90k в месяц, но сами понимаете, не факт. Сказали: «Захочешь уволиться — ищи сама себе замену или сиди, жди ее, пока не найдем». Трудовой договор после испытательного... Далее →
-
Позиционируют себя как диджитал агентство, но работают в серую, у них более 100 сайтов на одну компанию. В вакансии все сильно преувеличено. Онбординга нет, ясных задач, целей и сроков не ставят, управляющий, тимлид и куратор говорят разное и требуют совершенно разные результаты. Не оформляют по ТК, з.п. в конверте, выплаты по настроению. Неадекватно конкурентная среда, все сотрудники видят результаты других и соревнуются между собой, как в 2010. В офисе гробовая тишина, никто ни с кем не разговаривает, сам офис очень пустой, кухня крошечная. Прямой коммуникации в компании тоже нет, общаются в основном намеками, ваш опыт работы не имеет для них значения, важно только их мнение, и выслушать даже не попытаются. Попытки наладить коммуникацию и поговорить открыто ни к чему не привели, о софт-скиллах там никто не знает. Сообщения в нерабочее время и выходные у них в порядке вещей. Сами сайты и их скорость постоянно падают, про некоторые задачи, которые надо было сделать, можно узнать спустя месяц. По бюджету на рекламу говорят одно, выдают другое. Тимлид хамит, кричит и оскорбляет девушек в команде, они терпят и подстраиваются. С первых дней названивал и жаловался на личные проблемы, вообще жаловался постоянно, у него всегда виноваты только сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек. Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет от слова «совсем», пожалуй, кроме красивого ремонта в некоторых офисах. Но к этому ещё вернемся. Руководитель (который работал на данной должности, когда я только устроилась в банк) был совершенно безграмотным, не понимающим специфику банковской работы, не владеющим коммуникативными навыками и навыками управления. Вопрос — как его взяли на данную должность? Сотрудников в офисах катастрофически не хватает, сидишь порой! один! на фронте с толпой клиентов, и руководству абсолютно плевать! Операционка ужасная, безумно тормознутая и непродуманная, из-за этого увеличивается время обслуживания клиентов. Системы наставничества нет, никто не заинтересован в твоем обучении, поскольку все знают, что сотрудник здесь ненадолго. Руководитель офиса (уже новый) выводит сотрудников из себя, позволяет встревать в обслуживание клиентов совершенно не по теме или же прямо при клиенте будет тебе угрожать увольнением по статье, если ты не ускоришься и не вызовешь другого клиента, ведь остальные клиенты ожидают в очереди. То есть, по её мнению, ты должен не довести работу с клиентом до конца и просто выгнать его. А теперь дословно, что было сказано новым руководителем за неделю коммуникаций с ней в мой адрес: «Каждый должен заниматься своей работой, твое дело обслуживать, а со своей работой я разберусь сама, не забывай, что есть дисциплинарная ответственность, и я могу тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и офис в шаговой доступности от метро Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора чистой воды. Текучка в компании сумасшедшая за несколько месяцев работы, штат сменился почти полностью 2 раза, по некоторым позициям 3−4 раза. Руководителю под 80 лет, страдает паранойей, в каждом видит мошенника, считает, что все хотят его кинуть на деньги. По себе, видимо, судит, так как неоднократно это делает с подрядчиками. Скупой до умопомрачения. Поэтому об индексации зарплат в данной компании даже речи быть не может. Там и слова такого не слышали. В компании зарплаты на некоторых позициях 2019 года. И повышения не предвидится. Увольняет чуть ли не каждого третьего по статье (невыполнение должностных обязанностей, прогул). На джобсайтах не размещаются, так как отзывов куча негативных. В компании много юр. лиц, от которых и приглашают на собеседования: Компании Росфармация, Мелт, Ариависта, Соле Молл, Соло-с, УК Апарт сервис и др. (Почитайте отзывы про компанию ОАО «Росфармация», генеральный директор у.м.с.). Формально один руководитель, но по сути там семейный подряд, 4 детей, которые тоже на регулярной основе будут давать вам задания на регулярной основе, причем не в совсем корректной форме. Из 4 детей, одна девушка адекватная, все остальные совершенно невоспитанные, психующие и не умеющие нормально общаться с людьми. На собеседованиях сотрудникам обещает... Далее →
-
Проходила собеседование, руководители — выскочки из ОМ, слишком напыщенные!Отдел маркетинга, не зная человека, оскорбили; это полный беспредел!Уточнила пару вопросов по вакансии, так как неверно была предоставлена информация от HR Н. — не понравилось! Т.е. говорить нужно, когда они позволят. Ужас!Считают себя выше вселенной.Добираться от м. Дмитровская достаточно далеко, так же как и от Гражданская. Далее →
-
Я очень долго вынашивал (а) в себе мысли и чувства касательно Wanted, но теперь не могу молчать. Вся эта компания когда-то держалась исключительно на плечах бывшего Генерального директора. Именно она билась за человеческие условия труда, пыталась удержать адекватный коллектив и хоть как-то гасила токсичный фон, идущий сверху. Если бы не её усилия, нас бы с радостью использовали как рабскую силу. Основательница компании абсолютно не готова платить деньги своим же сотрудникам, которые на самом деле и держат на своих плечах всю её «империю». Если вы осмелитесь поднять вопрос о повышении зарплаты или изменении условий в сторону адекватности, будьте готовы к спектаклю. Она выдумает вам тысячу и одну несуществующую причину, почему это невозможно. Самое удивительное — она начинает свято верить в свой же бред и будет перевирать все факты с таким видом, будто это вы сошли с ума. Атмосфера здесь — постоянные интриги, доносы и сплетни. И это не заканчивается даже после вашего ухода. Будьте готовы, что за вами будут следить. Основательница будет идти по пятам, названивать в компании, куда вы устроились, выпытывать информацию о вас, лишь бы потешить своё ущемлённое эго и убедить себя, что после ухода из Wanted вам якобы очень плохо. Хочу... Далее →
-
1) Зарплату не выплачивают от слова «совсем», а если быть точным, то решение по выплате зарплаты решает только собственник — кому будет платить, а кому нет. Некоторым коллегам задерживают зарплату до 3-х месяцев. А если сотрудник захочет уволиться — его уволят, но денег никаких не заплатят. 2) Нарушают трудовое законодательство. Заставляют вас уволиться одним днем. Сотрудники, которые покинули компанию, до сих пор не могут получить увольнительные. 3) Отсутствие каких-либо инструментов для работы с клиентами, есть только Bitrix, которым пользуются для «галочки». 4) Огромная текучка из-за первого пункта, причем текучка не только из менеджеров, но и из управляющего персонала. 5) Нет ДМС. 6) Нет собственной бухгалтерии и отдела кадров. 7) Коллективные иски в налоговую, трудовую и прокуратуру на организацию. 8) Номинальный генеральный директор. Сам собственник находится за границей и абсолютно не заинтересован в том, что происходит в компании. 9) Задержки платежей клиентов, бывали случаи, что платежи шли больше месяца (уже имеются арбитражные дела по этому поводу). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно только быть клиентом. Причем теперь самым капризным. Далее →✗ НедостаткиНа уровне соискателя уже ощущаешь унижение. Когда звонит рекрутер, сообщаешь всю подноготную. Отвечая подробно на все вопросы. Открывают доступ к обучению. Но уже скоро приходит напоминалка о заполнении примитивной неинформативной анкеты. И после нее происходит магия. Тебе пишут, что для тебя, мусора, нет вакансий. Иди, мол, в каталог, и ты идёшь, а там опять сообщение: «Эй, тупой, что ли?! Для тебя ничего нет на данный момент. Оставь заявку.» Нахрена вам рекрутер? Нахрена обучение 3-часовое до заполнения анкеты? Мозгов хватило его не проходить, не тратить время! Поэтому соискателям с мозгами не место работать ни на одной предложенной вакансии! Даже для инвалидов и пенсионеров: D Если вы ищите штат, так ставьте фильтр ещё и по возрасту и по регистрации. И т.д., а не отказывайте людям без объяснений. Причем это отслеживается вот в таких крупных [censored] компаниях. Застрявших в 2000-ых… когда подобные компании заставляли людей ездить по две недели обучаться, тратя на проезд, на еду… а по итогу из 100 брали двоих или троих без объяснения… Благо в адекватных компаниях устраивают с первого дня по ТК. Но этому банку не грозит быть современными по отношению к людям. Вот теперь, если ещё хоть одна... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видела! Далее →✗ Недостатки10 июля 2025 года я записалась на курс мастера бровей в школу Персона города Москвы. Сумма обучения стоила 16 500, я заплатила полностью всю сумму перед тем, как начать обучение. Я выбрала эту школу, потому что мне рекомендовали; потом я зашла на официальный сайт школы Персона, там очень круто организована программа обучения. Я выбрала дату, мы согласовали, но я заболела, у меня опухли ноги, я ночью им написала, что не могу пойти на занятия, опухшие ноги фоткала и отправила им, и, конечно, тысячи раз извинилась, это жизнь; иногда бывают непредвиденные ситуации. Когда я поправилась, сразу им написала, что могу пойти на курс, но на этот раз я настроилась не по своему графику, а по их, потому что я себя чувствовала виноватой, что отменила курс в предыдущий раз. Второй курс согласовали, как им было удобно, 22 и 23 июля 2025 года, разделили курс на 2 дня; первый день должна была пройти теория, второй день практика. Администратор мне написала, могу ли я прийти пораньше на 15 минут, 18:45; я сказала «хорошо», я пришла в то время, которое было назначено. Преподаватель опоздала, её звали В., она пришла в ... Далее →
-
Липовая контора с «руководством» бутафорского «ген. директора». Эту должность занимает Ш. А. Кабинет был светлый с большими окнами — это из хорошего. Рыба гниет с головы. Сколько раз не просили непосредственного руководителя поставить другого гендиректора, но там, видимо, большая «любовь». Ш.А. (ф.и. «директорши») приехала из деревни Ульяновска и ощутила себя Наполеоном. Вернее, руководитель ее привез (она едва закончила что-то, и, чтобы уехать из Ульяновской области, готова была … со всеми. Вот он ее привез и сделал «директоршей»). Кроме выпендрежа, увы… у этой ульяновской «ген. директорши» ничего нет. Она будет вам постоянно говорить, что вы должны «ей подчиняться» и выполнять «ее приказы». Так как она ничего не соображает в деятельности компании, то будет постоянно пытаться вами «руководить», напоминать об этом бесконечно в переписке, что она ваш «гендир», просить отчеты чуть ли не каждый час, хотя в них она тоже ничего не соображает. И «попробуйте только не сделать», она вас «уволит». Еще Ш.А. будет ставить вам оценки, чтобы потом вычесть из зарплаты сумму за вашу «плохую» работу. Ш.А. …. — психически ненормальная, и, хотя руководитель об этом знает, он ее держит в этой компании, позволяет ей делать все, что она хочет, видимо, из-за их любовных отношений.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к метро Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Искала работу офис-менеджером или секретарем на полный день в офисе в сентябре 2025. Отправила резюме в МКА Плесовских и партнеры. Через 5 дней после отклика, со мной по телефону связалась помощник руководителя Александра (или младший секретарь, со слов самого председателя коллегии) и пригласила на очное собеседование. Казалось бы, все начиналось не так уж и плохо: и позвонили сами, и информацию продублировали о собеседовании и за день до встречи уточнили приду ли я (создается впечатление, что работодатель действительно заинтересован в найме, раз проявляет такую инициативу), НО в день икс происходит следующее: прибыв на встречу в назначенное время в среду к 12:30 (даже чуть раньше), дверь мне открыл сам председатель коллегии Глеб Плесовских, а сам офис коллегии был абсолютно пуст (секретаря на рабочем месте не было, что очень меня удивило, а также в офисе присутствовал помимо руководителя, еще один человек, тихо сидящий в ноутбуке и все). Жизнью там и не пахло от слова совсем, да еще и дизайн офиса в стиле лофт со стенами в виде голого кирпича будто после бомбежки, уже как будто бы определили не совсем позитивный исход встречи. Мое резюме руководителю в печатном виде его помощница не подготовила, информацию о причине моего срочного... Далее →