Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74519 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74519)
-
✓ ПреимуществаМой функционал включает множество различных задач от анализа производительности до разработки стратегий улучшения. В Отисифарм созданы комфортные условия для труда и есть возможность для профессионального развития. Оформление по ТК, белая зарплата, ДМС и кофе с печеньками в свободном доступе. Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и свежий ремонт, оснащение современным оборудованием, компетентность врачей Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к соискателям, нечестность. График работы вы не выбираете — приходится подстраиваться под доктора, к которому вас прикрепили, а он может работать и сверх 12 часов. Сам график не 8 (по половинкам) и не 12 часов, как заявлено, — с большей вероятностью вы будете задерживаться на 2−3 часа из-за пациентов + уборка. JCI выполняется сомнительно, так как некоторые сотрудники халтурят, чтобы пораньше слинять домой. Тогда в чём его смысл? Если пойдёте на стажировку, то вам за неё не заплатят. Договор не заключается никаким образом, и если вы передумали устраиваться, то деньги вам не отдадут. Информацию полностью утаивают. Вы можете спокойно отработать за 4 дня 42 часа напрасно. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП не белая. Врут на собеседовании. Часть, которая ЗП 40 тыс до вычета налогов. Премия до вычета налогов и еще часть денег вообще нигде не учитывается. Могут не дать. Адские условия в офисе. Люди как рабы. Во время работы только пописать можно, без разрешения сходить. Чай, кофе, вода и т.п. только в кружке, не проливайке. Можно налить 2 раза в день. До 9 утра и в обед… есть и пить за рабочим столом нельзя. На улицу выйти можно только в обеденный перерыв. Рабочее место как стоило. В офисе как на кладбище. Люди сидят с серыми лицами. А если плохо станет, даже воздухом подышать нельзя. Свет полутень. Холодно. Типа рейс контроль. Джинсы нельзя. Зато платье с кроссами можно. Люди черти в чем ходят. Как дышать, то еще разрешается. Нездоровая обстановка. Если решите идти к ним, просите обязательно показать раб место. И работы, видимо, до [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсё. Когда мне ещё на этапе собеседования позвонил некий «Андрей», он меня напряг своей пренебрежительной манерой общения, как со старой подружкой, со словами «че? ну да, ну короче, типааа». Когда я пришла на стажировку, меня посадили за какие-то презентации и онлайн-тесты. Никакого персонального обучения. Этот х*есос «Бизнес-тренер Андрей» сказал, что его время стоит очень дорого, и он не может его тратить на меня. На тот момент HR компании болела, и он её заменял. Пять дней этот Андрей %удалено% мне мозги в офисе, сказал «че [censored] у тебя в голове», игнорировал меня и всем своим видом показывал, что считает меня недалёкой. Причём сотрудники им нужны были срочно, и из-за этого меня невозможно торопили. Мне на время обучения дали 60 листов, которые мне надо было выучить за 3 дня (с учётом того, что эти 3 дня я ещё хожу в офис и прохожу тесты). В общем, вспоминаю это всё как страшный сон, рада, что не осталась там. Ещё раз скажу, что Андрей конченный, дел с ним иметь невозможно. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНе платят. Обманывают. Далее →✗ НедостаткиГалерея самоцветов никогда сюда не трудоустраивайтесь. Запомните, ТД Галерея Самоцветов — никогда не связывайтесь. Еще раз: «Галерея Самоцветов» — это обман, ИП д.в.в. Находятся на дату 12 октября 2024 года по адресу: Москва, проспект Маршала Жукова, офис и магазины на метро Рижская и метро Университет. Галерея Самоцветов шарага ИП д.в.в., ТД Галерея Самоцветов. Предупреждаем всех. Обман. Не платят. Это — ТД Галерея Самоцветов шарага рога и копыта с невыплатами заработной платы и обманом с оформлением. Зарплата черная, мизерная, нищенская, не платится или с огромными задержками, оформления нет и никогда не было, продаж нет, контора убыточная, в минусе, обманывают в деньгах, не платят. Не ходите к ним работать. Это обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания с именем, при Сбере. Поэтому и отправлено было резюме маркетолога Далее →✗ НедостаткиHR хороший. Но руководитель… Уровень задаваемых вопросов наводил на мысль, что человек не в теме. Я ему уже о продвинутом, что могу сделать, он меня спрашивает о начальных задачах, которые входят, естественно, в комплекс того, о чем я рассказываю и которыми владеет неопытный джуниор. Т.е. ты рассказываешь, что ты виртуоз, а у тебя спрашивают, а Мурку сбацать сможешь))) И смотрит так свысока ещё, типа что ты тут рассказываешь мне. Мурку-то, наверное, не можешь. Ну как-то предполагалось, что в такой организации руководители более высокого уровня работают. Страшно представить, как людьми руководит, не разбираясь в основах и не умея вести продуктивный диалог. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиХочу пожаловаться на некомпетентных работников этой компании, а если быть точнее, [Д.] Беляеву и Эльшана Аллахвердиева из офиса, которые 22 августа обратились ко мне с запросом об услуге переводов для их компании. Несмотря на выполнение своей задачи в очень быстрые сроки, эти люди всё ещё не оплатили мои услуги и не отвечают на мои письма уже почти два месяца. Я никогда ещё не сталкивался с таким непрофессионализмом и полным отсутствием этики и правил коммуникации у таких больших компаний. Очень советую руководству сменить персонал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозор, а не компания, буду увольняться. Совершенно не ценят своих сотрудников. HR на собесе [censored] про ЗП и условия, сидят реально тупые и отсталые, берут кого угодно и говорят, какая компания типа [censored], дают книгу на 500 листов с филькиной грамотой, типа важные такие. Генеральный директор Зуб С., вообще дебил конченный, сидит по блату и ни хрена не делает, как и остальное руководство, без связей [censored] ты не поднимешься, карьеры там ноль, к тому же текучка страшная, на заводе вообще %удалено%, на станки приходят либо молодые пацаны-студенты, либо деды, короче, тот контингент, который можно поносить как угодно, что «руководство» прекрасно и делает. Если хотите туда устроиться, даже не думайте, потом будете жалеть, смотря на запись в трудовой книжке! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно весело обсуждать тупых респов во флудилке. Далее →✗ НедостаткиРаботала тут недавно, пока меня не уволили. Заказчик наших опросов — Мегафон, номера для обзвона дает он. Мы, операторы, читаем все четко с экрана. Нам нельзя отвечать. Если вы спрашиваете, вы что, не видите номер и прочее? У нас в этом вопросе написано не зачитывать, т.е. весь опрос вы должны сами отвечать. Опрос у нас несложный, в среднем минуты на 7. Если вы быстро отвечаете, пройдете еще быстрее. Нам, операторам, все равно, правильно или неправильно отвечаете. Но не скидывайте трубки, проходите опрос до конца. У нас есть план, что каждый оператор должен делать анкеты. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было лучше Далее →✗ НедостаткиНепризнанный оратор ген. дир. с психическими расстройствами и ментальностью СССР: построениями на линейке и речами по 3 часа, не умеет пользоваться компьютером, поэтому всё только углём на пергаменте. Непризнанный и выстраданный hr-дир, которую годами не сажали на эту должность, сколько бы она ни пела и ни плясала вокруг ген. дира. Качает губы, ездит на Мальдивы, ходит в спортзал по утрам в свои скромные 50 (неточно). Поэтому до этих ваших, рабочих тем дела нет. Но чит-код: «это для Х.» разгоняет от 0 м/ч до бесконечности. Остальные норм. Бренды норм. Так что, если ищете аромат с нотками махрового нафталинового цирка, добро пожаловать, и захватите с собой стул, так как офисные стулья, скорее всего, старше ваших бабушек. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, сейчас увы их нет. Далее →✗ Недостаткигбуз МНПЦ Наркологии превратилось в цирк с приходом [М.] и его команды. Работать стало невыносимо, поэтому уволилась. Каждый сотрудник, здесь работающий, уверена, что даст отрицательный отзыв. Делают правила, как в психушке, а платят мизер. В кф 1 [Д.] создала группу «sos», куда должны вступать все медсестры и уборщики, даже некоторые врачи, чтобы в случае проверки ночной или линейного контроля, кто увидит, чтобы успел всех оповестить по филиалу. Боится за свою репутацию. Расходники нужно экономить, так как непонятно, когда следующая поставка, канцелярию сотрудники сами покупают, потому что к концу года ничего не привозят. Один сотрудник работает за двух отсутствующих, потому что ставки есть, а люди не идут устраиваться работать. [М.], если хочет кого-то уволить, собирает большую свиту, приезжает в филиал на проверку, устраивает обход в отделение, и происходит добровольно-принудительное увольнение сотрудника. [Б.] часто на совещаниях вспоминает, что старое руководство наворовало и им приходится все разгребать и покупать то, что недокупили. Клоуны все. Все начальниками считают себя. Далее →
-
Пыталась устроиться дважды, но, видимо, не судьба… В первый раз, пройдя стажировку, отдел кадров мне сообщил, что у меня просрочен паспорт… ??? Что??? В смысле, просрочен… Как молоко, что ли… Во второй раз меня пригнали в магазин, а там сказали, что у них полный штат… Вот и судите сами, как работает их отдел кадров… Детей своих понасажали там, они и рады поиграть на телефоне… Не советую эту злосчастную компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания; Интересные задачи; Плюшки, которые указаны в списке вакансии Далее →✗ НедостаткиУ меня хороший опыт, большое и разнообразное портфолио. Я пишу сопроводительные письма и получаю либо отказ мгновенный, либо они ещё могут посмотреть и прислать отказ. Опыт у меня около 6 лет в области рекламы, креатива. Я очень долго хотела работать в компании Яндекс, пока не поняла причину — это мои ожидания по зарплате. Я купила на hh.ru услугу, статистика по которой видны цифры по зп (средняя), среди которых и выбирают кандидатов. Это зарплата ниже рынка. Я для сравнения посмотрела аналогичную вакансию с теми же требованиями и опытом, и мои ожидания по зарплате согласно статистике были ниже. Как в такой крупной компании, как Яндекс, могут быть мизерные зарплаты. Из всех откликов мне не дали ни единого шанса. Не уверена, что у Яндекс компетентные HR, потому что даже нет ни одного процента логики в этих отказах, кроме финансовых ожиданий! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, стаж. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв спустя полгода после увольнения. Раньше до [М.] можно было работать, с его приходом врачи, медсестры, уборщики и все сотрудники МНПЦ стали меньше зарабатывать по причине того, что сняли все доплаты, придумали кучу правил, которые дошли до маразма. Делают вид, что помогают выздоравливать пациентам, а на самом деле думаю, деньги все распределены. Это и не новость. Расскажу про КФ1, Долгову нужно первой уволить. Ещё одна психически больная. Заставляет старших медсестер списывать в ЕМИАС просроченные лекарства задним числом, чтобы перед руководством показать, как она хорошо работает. Лекарств мало, нужных лекарств нет в больнице, медсестры и врачи часто приносят свои купленные элементарные препараты. Врачи боятся лишний раз назначить пациенту таблетку, потому что [М.] на совещаниях докапывается до любых назначений. Хотя если посмотреть на него, он и наркология далеки друг от друга. Каждый сотрудник перерабатывает, обязанности за свободную ставку распределяют на тех, кто работает. Соответственно, никто не платит больше. Зато претензий много. Каждую неделю проверки, и работа в этот день идёт только для удовлетворения желаний [М.] и всех его 20 помощников, которые его сопровождают. Обращение к Министерству... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют сразу же, на время испытательного срока зп неплохая, после конечно приятнее, бонусы за план тоже радуют. Достаточно много выездов, не заскучаешь и обязанности по большей части интересные. Далее →✗ НедостаткиБыли коллеги, с которыми мало кто смог найти общий язык, сейчас, когда уволились, стало в разы проще работать. Далее →
-
-
Это первое агентство, куда я обратилась за помощью. И рада, что моё знакомство с рекрутерами началось именно с профистафф. Изначально нашла у них на сайте подходящую моему опыту и запросу вакансию, отправила заявку. Мне довольно быстро перезвонили, подробно проконсультировали, приятное общение было, как с ВИП-клиентом.)) Через пару дней назначили первое собеседование у работодателя, пройти мне не удалось. Пока жду другие, конечно, но сам процесс мне нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиОгромная продуктовая линейка, вам нужно будет выучить порядка 15–20 объёмных продуктов, что очень усложняет старт в работе. Окладная часть, если её можно таковой назвать, по сути, оклада нет, сейчас это модно называть мягкий оклад, но это не оклад, это деньги, которые вам выплачивают исходя из выполнения вами разных показателей (и это не план продаж), и если у вас они недовыполнены, то и оклад вам будет выплачен исходя из % выполнения этих показателей. Очень завышенные планы, просто первый раз видела, чтобы такие цифры ставили в планы сотрудникам, инфобизнес просто курит в сторонке, ну и обещанные среднее 160 тысяч з/п менеджеров — это просто враньё. Если сопоставлять планы и з/п, то платят сотрудникам ниже рынка. И да, действительно есть менеджеры, которые зарабатывают 300/400/500, но их единицы, и это те единицы, которые выполняют планы, а если брать среднюю температуру по палате, то 80% сотрудников планы не выполняют, не потому, что сотрудники [censored], а просто руководству удобнее ставить завышенные планы и потом на общих собраниях на матах отчитывать сотрудников и говорить, какие все (кто план не выполняют, держим в уме 80%) [censored] и не умеют продавать. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРесторан Турандот. За 2 ознакомительных дня не заплатили, т.к. не составляли трудовой договор. Менеджер [Н.] на бранче не объяснил все обязанности новичку, в итоге тайно следящий за мной бармен доложил помощнику директора [В.], тот, в свою очередь, сказал больше не приходить. Пример: бармен говорит, что не накладываешь мороженое, а просто стоишь на линии салатов, а ведь никто и не говорил, что нужно мороженое еще накладывать, я не знала даже, что есть мороженое. Когда принимаете новых сотрудников, хотя бы объясняйте и показывайте все, прежде чем увольнять со словами: не хватает профессиональных навыков быть официантом! Далее →