Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74874 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74874)
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 1,5 года. Большинство отзывов о данном работодателе — исключительная правда. Начнём с того, что в данной компании обманывают с уровнем заработной платы при трудоустройстве, как произошло со мной. После испытательного срока выяснилось, что рекрутер немного увлекалась, ситуация не была исправлена руководством, но ежедневно меня уговаривали ужаться и потерпеть до несуществующей индексации. За 1,5 года были не единичные случаи попыток обмана других трудоустраивающихся со стороны наёмного рекрутера. Моя рекомендация — не устраиваться в данную компанию без оффера. Далее пройдёмся по самому рабочему процессу. К сожалению, мне довелось напрямую коммуницировать с зам. председателя банка СВК., человек явно психически неуравновешен, оскорбляет и повышает голос на ровном месте, полнейшее нарушение субординации, строит козни против других сотрудников. Благодаря данному сотруднику из компании ушло много людей, которые были доведены ею до нервного срыва, в последние дни мне приходилось работать на успокоительных. В компании многолетняя текучка. При мне за 1,5 года уволились около 10 человек, единовременно со мной увольнялось 3 человека, оклады минимальные, но ежедневные оскорбления и унижения со стороны вышестоящих сотрудников, у многих переработки. Бенефициар данной компании — турок,... Далее →
-
Из плюсов — это только оформление по гпх, актуально для должников. Основа. Отработал месяц в фирме. Токсичный коллектив. Руководитель — обманщик. Устроился к ним через Авито. По Авито была 90к за график 5/2/6/1. То есть два выходных, в месяц по 10 ч в день. Также было указано, что через месяц будет зп 110. В первый же день руководитель А. дал на подписание трудовой договор. В нем было прописано 90к за 5/2 по 9 часов. Я работал по 10 часов. В итоге при первой зп он сослался на то, что объявление Авито выше письменного договора. После увольнения он обвинял меня в кражах. Хотя их склад утыкaн камерами. Под угрозой обращения в трудовую инспекцию он доплатил мне разницу в сменах. На этой работе есть штрафы — это уже не нормально. А уволили меня, когда я отказался подписываться под материальной ответственностью. Мне делали замечания за опоздания на 5 минут, хотя мне было ехать 1.5 ч в один конец. Делали замечания за телефон, хотя работы не было. Мне что, плевать в потолок? В этой фирме ищут покорных рабов.. Далее →
-
Компания БТ Эксперт предлагает обучение и работу в сфере ИТ, ux/ui дизайн и тестировщик, на выбор. Выглядит всё прилично, контракт, сертификат с печатями, по окончанию обучения — 7-дневная стажировка с оплатой на внутренний счёт. Но только вот незадача: после окончания стажировки при попытке вывести деньги просят деньги, якобы для завершения внутренней интеграции, единоразовая сумма в виде 21% от той, что тобой заработана. Когда ты отказываешься платить, сайт чудесным образом становится недоступным, «технические неполадки». В чате, в качестве кураторов, проектных руководителей и т.д., с вами либо общается бот, либо человек, но отправляющий шаблонные сообщения и не вчитывающийся в текст, потому что ответы похожи на написанные ИИ и чаще всего не в тему. На каком-то подставном отзовике огромная куча положительных отзывов об этой компании, как от клиентов, так и от работников, но то, что платформа подставная, либо купленная это 100%, ведь мой отрицательный отзыв не был опубликован. Также они же действуют под названием «Квазар Про». Жаль только потраченного времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ Недостатки1. Сразу требуют результат, как правило 100% роста к прошлому году, но маркетинг, торговое оборудование и прочие ресурсы не дают. Продажи идут со стендов в магазинах, но новых стендов нет. Как показать рост 100%, не предоставив новое оборудование, не понятно. (Такие требования ко всем новым сотрудникам). 2. Предлагают наизусть выучить прайс-лист с ценами. Все коллекции и размеры, цвета. (1500 позиций). Ставят это условием прохождения исп. срока. 3. Со второй недели начинается давление, что нет роста по территории 100%. Намекают, что роста нет, и желательно перейти в другое юр. лицо с понижением з/п. (Рост 30% не устраивает). 4. Все коллеги вокруг работают не более 3 месяцев. Огромная текучка кадров. Спросить даже некого. Все новые. 5. Если вы придёте на руководящую должность, готовьтесь, что не получите не только доступ в 1С, а даже информацию, кто из ваших сотрудников сколько продаёт. Никакой динамики, никаких цифр. Такие правила. Взяли руководителя отдела аналитики, и 3 месяца не дали доступ в 1С. Уволен за отсутствие результата. Как он мог дать аналитику без цифр, никто не знает. Господа кандидаты, не тратьте время.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИграющие боками негативные стороны работы резко уходят в тень, стоит лишь напомнить о преференциях работников «на местах»: — Почти полное отсутствие контроля в поле; планирование двух третей дня самостоятельно с ланчем и отдыхом когда захочешь: у электрика больше, у слесаря меньше — но кол-во вольных часов, с ранним уходом на обед и отсутствием необходимости работать от гудка до гудка (редкий человек тут задерживается дольше трёх часов дня), в среднем по больнице безусловно-огромно. — Авралы в наличии, но — если это не авария или потоп — они сезонные и предсказуемые (гидравлика / опрессовка / пальцы на движках поменять), рука набита да и инструкций никто не придерживается, так что все проходит быстро. — Теневая практика отгулов, мягкость мастеров по отношению ко времени работников: никогда не было проблем с тем, что бы отпросится ко врачу или по делам, взять выходной. Нормально «стараетесь» (ключевое слово) делать своё дело — к вам нормально относятся. — Исторически-сложившееся..безразличие к работе, к идеальному её результату в коллективе, этот коллектив склеивает: за очень редким исключением, все друг-друга выручают и не сливают. Одна лодка, всё-таки. Далее →✗ НедостаткиНе без минусов, но их нужно с умом примерять к себе: — Коллектив почти поголовно старше 45-ти лет, со своими заковыками — молодняку будет трудно. Создаётся впечатление, что компания выступает отстойником для выгоревших предпенсионеров, не способной предложить что-то интересное для молодёжи (но если почитать местную газету, то всё радужно как никогда). — Учиться придётся на месте — тут накладывается то самое безразличие вокруг: если упрёшься рогом, можно стать золотым мастером, здесь непаханное поле практики — правда, толку от этого в перспективе мало. — Тучные годы по з/п как будто позади (зависит от филиала и его положения в иерархии), но голодать не приходится: в среднем, меньше 85 тысяч никто не получает — но посчитав гешефт в виде выигранного времени на себя, звучит неплохо. — У местной «свободы» две стороны: если не умеете юлить и вертеться, будет худо — честность тут не в чести, надо уметь выгадывать момент; ежели подстроиться, можно даже кайфануть от того, как переиграл систему: D. Далее →
-
✓ ПреимуществаДистанционная работа Далее →✗ НедостаткиНашли меня сами. Сначала было простое собеседование с рекрутером, потом через какое-то время назначили собеседование с кем-то там старшим. Делали мне мозги больше часа, вопросы тупые, хотя я миллион раз дала понять, что не имела соответствующего опыта. После долгих ковыряний предложили выполнить тестовое задание на час. По факту оказалось, конечно, дольше. Инструкция к заданию сырая, ничего толком не понятно. С помощью интуиции и ИИ выполнила. Сказали, дадут обратную связь через два дня. И пропали. В итоге вернулись с ответом через недели 1,5, предложили пообщаться с начальником отдела. В этот раз было несколько вопросов по тестовому, и на этом всё. Считаю, что ответила нормально, если учесть, что опыт работы у меня был смежный, не такой, какой им нужен. В итоге сказали, что если всё нормально, то вернуться с предложением по собеседованию с директором. И вот уже почти 3 недели и ответа нет. Вакансия в архиве. Очень жаль, что потратила столько времени на этих п***сов. Ни внятного тестового задания, ни нормальных вопросов на собеседовании, ни адекватной быстрой обратной связи вы здесь не получите! Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ Недостаткицуп квант — худший работодатель и самое ужасное место, где мне доводилось работать. Руководство с Молдавии, которое нихрена не сечёт, как вообще работают в столице. Колхозный семейный кланобиз. Все сидят в опенспейсе, ни вентиляции, ничего нет. Дают какие-то сраные дешманские ноутбуки и работай, сиди. Организационный момент устроен крайне плохо. Чтобы узнать ответ на простейший вопрос — нужно пройти все немыслимые круги. Крайне токсичный коллектив. Нарекают себя «семьёй, командой» и прочими не относящимися к ним словами, однако излучают нескрываемое раздражение на любой возникший вопрос. Все друг с другом разговаривают так, словно считают себя на ступеньку выше по какой-то придуманной ими иерархии. И очень любят отвечать вопросом на вопрос. Система мотивации и оценки также ужасна, можно даже сказать, что её попросту нет. Видимо, она полностью зависит от настроения и внимательности проверяющего. Приходится даже доказывать, почему, как и где он ошибся. Здесь нет дружеской и тёплой атмосферы, сложилось такое впечатление, что все друг друга ужасно бесят, причём давно. Некоторые отделы — вообще отдельная история. Если кратко, там никто не хочет и не собирается работать, задачи закрывают «на отвали», толком даже не разобравшись в ситуации. Придётся потратить своё время... Далее →
-
Помойное дно. Только один пример вам, чтобы почувствовать атмосферу. Начальник отдела кадров. Приходит на работу ОДИН РАЗ в неделю, в среду. Сидит в кабинете и орёт, как резанный, что вокруг одни воры и коррупция, когда он ходит по врачам и всяким организациям по личным вопросам. Ближе к обеду уходит домой, отсоциализировавшись. То есть даже 1 рабочий день НЕ СИДИТ хотя бы на рабочем месте в неделю, тщедушный. А про коррупцию он говорит-говорит, но так и не понимает смысла. И там таких из руководства большинство. К ним и появляются вакансии. Несколько раз в год. За начальника будете работать и всех его многочисленных родственников. Все положительные отзывы написали они же от безделья. Перекормыши. И на Яндекс картах тоже. Там даже фамилии начальников этой конторы. Ни ума, ни соображения.. Далее →
-
-
Я работала здесь недолго, но впечатлений хватило на всю жизнь. Это место не про кофе, не про уют и не про людей. Это про то, как сделать из сотрудника раба. 1. Нарушение трудового законодательства — в открытую. Вас не увольняют официально. Даже когда вы написали заявление, отработали и ушли, вам не оформляют увольнение. Прошёл уже почти месяц, а я до сих пор числюсь в системе. Из-за этого я не могу устроиться на новую работу, потому что по документам я всё ещё здесь. Закон нарушен, права попраны, а им всё равно. Ну не научились в России «есть» трудовой договор. 2. Переработки за бесплатно. Работаете по 8–12 часов без перерыва. Без воды, без еды, без возможности присесть. При этом менеджер может спокойно уйти на час-два посреди смены, оставить вас одну на кассе, на баре и на выдаче, а потом вернуться и отчитать, что вы «не успеваете». За переработки не платят. За закрытие — тоже, потому что как бы можете и быстрее закрываться, правда, один и в огромной запаре. 3. Менеджер. Менеджер — человек, который любит унижать. Он придирается к форме, к причёске, к палочке в волосах, к тому, как вы дышите. Если у вас на футболке видна лямка от топа — это уже повод для скандала и вообще... Далее →
-
Отдел продаж — глупые молодые девушки с накаченными губами. Руководительнице отдела продаж абсолютно всё равно на свой отдел и имидж компании. Главбух — невоспитанная, один мат, курево и отсутствие нормальной организованности. Что у неё творится в учёте, страшно представить. Планово-экономический отдел неплохой, но сидят друг на друге. Экономия места. Административный отдел с Ренатой — это нечто. Гестапо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ думала, что это классная онлайн-школа и была рада, когда меня позвали Далее →✗ НедостаткиОни позвали меня устроиться на работу, я выполнила тестовое задание. Его проверяли гораздо дольше, чем обещали, и пригласили на интервью в Зуме через неделю. Когда я подключилась к созвону, меня стали записывать на камеру и унижать, меня высмеивали, говорили, что я плохо сделала тестовое задание и задавали непонятные бессмысленные вопросы. Когда я пыталась уточнить вопросы, потому что они не содержали вообще никакой конкретики, слышала в ответ насмешки. Я не знаю, зачем терпела эти унижения, я просто не выдержала и вышла из конференции. Теперь я боюсь, что запись того, как надо мной издеваются, выложат в интернет. Не повторяйте моих ошибок Не советую организацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, близко от дома, коллектив .Удобный график Далее →✗ НедостаткиНачнем с главного — заработная плата. На собеседовании по телефону говорят от 82 000 до 96 000. Управляющий говорит при графике 5/2 — 85 000, в итоге полные 22 смены ты не отрабатываешь, она ставит смены только любимчикам, естественно полный оклад ты не получаешь. С твоей же зарплаты тебе начисляют так называемые бонусы, чтобы ты отоваривался у них в магазине. И минус премия — не получает никто, когда не проходит тайника, коллективный косяк. По итогу пашешь и получаешь 54 тысячи на карту, это и аванс, и зарплата. Управляющий относится как к рабу, обзывает тупыми, чокнутыми. Обучения нет, учись сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаТовар, коллектив,компания Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Невероятно маленькая зп за такой объем работы, вы приходите на работу, а не в какой-то институт, вам надо постоянно учить, сдавать, проходить тесты, принимать поставки и ковыряться в товаре как крот, не разгибая спины, и ещё успеть сделать план и завышенные показатели! Вечно всем недовольная высокомерная директор розницы Лазарева Е., от которой все бегут, я не знаю, как ещё работает К. и что за магний она пьёт, но если и она уйдёт, то пора валить всем, нет смысла тогда оставаться тут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиКрасиво рассказывают и обещают хорошую з/п, по факту требуют много, платят мало. У них оценки, как в школе. 5 не получишь никогда. И ту з/п, которую обещали при устройстве, вы никогда не получите. Вам будут снижать оценки за всё и всегда. Фактически зарплата такая же, как в Магните. В 2025 году повысили зарплату, с июня 2026 её снизили на 15 000 т.р. Постоянные проверки, угрозы от директора, что поставят 2, и тогда у вы получите только оклад примерно 30 000 т.р. Питание гадкое, рабочая форма отвратительного качества.. Далее →
-
✓ ПреимуществаGlincom — одна из лучших компаний, где я когда-либо работал. Сильная атмосфера в компании, много классных приятных людей профессионалов, которым нравится их работа. Крутые проекты на рынке недвижимости за которые не стыдно, конкурентная зарплата без задержек Далее →✗ Недостаткив первые 2 года были задержки ЗП, но потом проблема исчезла, платят как по часам буквально). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания вроде стабильная. Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает при найме. При первом же разговоре с эйчаром я спросила, нужно ли приходить строго к 9:30 или есть люфт ± 15 минут, чтобы не грузить руководство ценными сведениями о любой утренней задержке и отпрашиваться на эти 15 минут. Да, конечно есть, всё ок, ответила мне эйчар. При выходе на работу в первый же час выяснилось, что приходить нужно к 9:30 ровно, а вот задерживаться — сколько угодно. Причиной мне назвали «так написано в пвтр», хотя в ПВТР запрещено и опаздывать, и задерживаться. Совравший эйчар очень резко сменила любезность на хамство «и чё, вы мне претензию что ли хотите предъявить?». Уже прекрасный поворот, учитывая, сколько мне говорили про «корпоративную культуру». Руководитель эйчарки вообще радостно сказала, что год назад они наняли программистов на удалёнку, и вот теперь выводят всех в офис, программисты недовольны, но куда они денутся. Судя по недовольству новостями, программистов никто не предупреждал, что через год их будут вынуждать ездить в офис каждый день к определённому времени. То есть я не одна, кого компания обманула при найме. Мне сказали, что какими бы прекрасными ни были мои результаты в работе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, свободный график, было удобно использовать как подработку. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зп, никакого оформления нет, зп чёрная. Невероятная текучка, был период, что руководители отдела менялись каждые 2−3 месяца. В итоге в октябре 2025 одним днём сообщили, что прекращают сотрудничество, закрыли доступ к админке, зп не выплатили. Руководитель И.А. просто перестал выходить на связь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, офис новый, есть кухня, в национальный праздник на голове может оказаться атрибут. Далее →✗ НедостаткиОбед не всегда получится, график окунет вас с головой в московские пробки и повысит до сторожа офиса, ПО жаждет лучшего, рабочая зона проходная, руководитель офиса не справляется со своими задачами, и это негативно отражается на персонале. Вы всегда в этом банке будете неправы, так что привыкайте или уходите, другое не предложат. Скрипты заезжены с 2000-х годов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНетфликс отдыхает Далее →✗ НедостаткиПоследний отзыв читал и орал, как и половина офиса. Остальным, видимо, пока не переслали. Наконец кто-то описал этот лор без фильтров. Хотя проблема, конечно, не в отдельных персонажах. Просто сюжет ВП, который сезон идет по кругу. Самый прокачанный скилл сотрудников — это адаптация к внезапным сюжетным поворотам. Сегодня у тебя новый процесс и задачи. Завтра — новый руководитель. Послезавтра половина команды испарилась, а оставшиеся пытаются понять, это баг или так было задумано. Поэтому народ и спасается контентом. Мемы, теории заговора, местные легенды. Обсуждение этих сюжеток стабильнее, чем работа. Про к.с.п. автор попал в яблочко. Я бы столько добрых слов не нашёл. До сих пор не понимаю, как можно работать в эйчар и иметь такой дебафф на любовь к людям. Если бы токсик был киберспортивной дисциплиной, к.с.п. давно взяла бы мейджор, два кубка и MVP сезона. Спасала только Лера. У человека психика крепче, чем сервера после релиза. Про баскетов тоже хорошо сказано. Про хлебушек вообще разнос. Благодаря хлебушку баскеты стабильно подкидывают новый контент. Но с авторкой точно сидели в разных частях офиса. Потому что ставки на Юлю и Саню мы тоже сначала ставили. А потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Калинке хорошая система обучения: когда я только начинала, мне дали четкий план, какие навыки прокачивать, какие скрипты адаптировать под премиум‑клиентов. Сейчас сама помогаю новичкам. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — клиенты бывают разные, с кем-то сложно найти пути взаимодействия. Далее →