Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74687)
-
✓ Преимущества- своевременная оплата труда — имидж и бренд компании во внешней среде — внутренние мероприятия компании — разнообразные задачи и миссии — бонусы, подарки, ДМС Далее →✗ НедостаткиМой юнит — «Яндекс Музей» (ранее «Магазин Яндекса»). Ниже — мой личный опыт работы внутри команды. У меня сложилось впечатление, что отношение к сотрудникам здесь во многом зависит от их удобства для системы, а не от реальной ценности как специалистов и людей. Для меня это особенно ярко проявилось в одной тяжёлой ситуации внутри команды, когда в момент серьёзных проблем со здоровьем у сотрудника обсуждались прежде всего его увольнение, а не человеческая поддержка. Название должности, на мой взгляд, не отражает реального уровня влияния. Позиция арт-директора здесь ощущалась скорее как исполнительская, без достаточной самостоятельности и права на решения. В процесс могли вмешиваться не только смежные коллеги, но и внешние подрядчики, что заметно обесценивало экспертизу. Обратная связь внутри команды воспринималась не как инструмент роста, а скорее как постоянная фиксация на минусах. Сильные стороны и объём проделанной работы почти не отмечались. Ошибки в процессах случались регулярно, но открытого разбора и принятия ответственности, как мне показалось, не хватало. Это формировало напряжённую атмосферу, где люди больше думают о том, как не стать удобной мишенью, чем о нормальной командной работе. Благодарить друг друга за проделанную работу здесь, по моему ощущению, не принято. Отдельно настораживала культура анонимной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества в том, что теплый склад Далее →✗ НедостаткиЗарплата разница с тем, что зарабатываешь по факту, начальник увольняет людей без причины, даже не смог ничего толком ответить на вопрос, что я сделала не так, сказал: «ну надо вспомнить ((». Начальница фирмы вообще, по-ходу, положила на то, что творится на складах в отношении сотрудников. Её интересуют только деньги. Отношение начальника склада и её помощницы к персоналу склада, мягко говоря, нечеловеческое. Такое впечатление, что помощница начальника склада либо подкуплена, либо кое-что другое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиТоксичный, бабский коллектив. Руководство непрофессионально общается, летят бранные слова. Бардак во всем и везде. Есть ж…полизы и конторские крысы, любят выслуживаться и подставлять. Если есть иммунитет к таким кадрам, может быть приживётесь. Постоянная текучка из-за этого.. Далее →
-
Не оформляют сразу, потом ставка в договоре 50 до вычета, в вакансии от 80 на руки. Спецодежду не предоставляют.Кадровичка начала нести пургу про возраст и про хронические болезни (готов ли работать), хотя указано, что до этого с десяток лет проработал на физической работе.Аферисты. Москва, Ростокино, Красная сосна.. Далее →
-
Работал раньше в основном на небольших судах, захотел перейти на что-то крупнее. Танкерного опыта не было, поэтому решил пойти на балкер. Вышел на крюинг Pan-Shipping — сразу скажу, контора мутная, но тогда решил рискнуть. Предложили балкер около 50 тысяч тонн, зарплата 3500 евро, и сразу обозначили: 40 тысяч рублей с первой зарплаты. Согласился. Дальше началась схема. Перед вылетом звонит их человек и говорит, что нужно ещё 8 тысяч — якобы закрыть вопрос с английским собеседованием. Деньги тоже с первой зарплаты и, главное, «никому не говорить». Уже тогда было понятно, что что-то не так, но решил идти до конца. Перелёт — отдельная история. Билеты покупают по факту, никакого нормального транзита. Москва — забираешь багаж и ждёшь дальше. Потом Стамбул — снова багаж, снова ожидание и мысли, не кинут ли вообще. Дальше Амстердам, потом Англия, и уже автобусом до Белфаста. Пришёл на судно — оказалось, это приёмка. Вся машинная команда — филиппинцы, машина в убитом состоянии. Пересменка — максимум полчаса, толком ничего не передали. Вышли в рейс — начались «серые» схемы по зарплате. Для ITF одна сумма, по факту другая — естественно, меньше. С питанием тоже быстро стало плохо. Первый месяц доедали остатки... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное взаимодействие с руководителем, всегда поддержит, есть обратная связь, поможет в работе.Коллеги также не оставят вас и помогут в любой ситуации.График работы согласовывается с каждым.Достойная оплата твоей работы. Далее →✗ НедостаткиНаверное, комната отдыха, в целом все прекрасно, меня все устраивает. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте дорогие соискатели работы! Хотела поделиться мнением о работе продавец кассир. Прежде чем устроиться на эту работу почитайте отзывы сотрудников которые ушли с этого ада. Это работа не только продавец кассир, но и многое другое чем вам придется заниматься. Но самое главное то что оплачиваться будет только один пункт всё остальное что вы будете делать оплаты не принадлежит. Один обман в этой компании воровство сотрудниками кто там работает. Ставят себе смены которые не отрабатывают. Поэтому и получают зарплату. А те кто приходят новички которые не знают смысл в торговле получают копейки .На 37 тысяч по 12 часов работы когда извините меня пожрать некогда, а после семи вечера остаёшься одна на смене это вообще кайф. Народ идёт с работы интернет заказы сыплются и за 15 мин их не успеваешь собрать адреналин так и валит из-за всех щелей. Так что прежде чем пойти в эту текучку и работать там за спасибо подумайте сто раз. А Вам руководящие желаю и дальше обманывать воровать и т.д.Но помните бумеранг есть и он возвращается. Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки я описала выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка вакансии и вежливость HR исключительно на этапе первого звонка. Далее →✗ НедостаткиСобеседование-трибунал: как HR и Frontend-отдел уничтожают бренд работодателя Минусы: 1. Атмосфера «трибунала». Техническое интервью в этой компании не имеет ничего общего с обменом опытом между профессионалами. Это допрос. Интервьюер ведёт себя подчеркнуто надменно, создавая атмосферу психологического давления. Вместо обсуждения архитектурных паттернов и подходов процесс превращается в агрессивный перекрёстный допрос по оторванным от практики деталям. 2. Токсичный стиль FE-интервьюера. Поведение технического специалиста — это «синдром вахтёра» в терминальной стадии. Она не слушает ответы, перебивает, пытается «подловить» на мелочах и явно наслаждается своей ролью «судьи». Для Senior-специалиста такой формат общения выглядит нелепо и непрофессионально. Возникает вопрос: если они ТАК ведут себя с гостями, какой ад происходит внутри команды? 3. Молчаливый архитектор. На интервью присутствовал архитектор, который за всё время не проронил ни слова. Выглядит это жутко: либо человек полностью отстранён, либо он настолько подавлен токсичностью HR и FE-отдела, что не имеет права голоса в найме. 4. Непрофессионализм HR. Менеджер по найму скрывает формат встречи до последнего момента, а на конструктивное замечание о дублировании процессов (заставляют делать одну и ту же работу дважды) реагирует личной обидой и агрессией. Это уровень провинциального госучреждения, а не современной IT-компании. 5... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЖутко злые несколько контролёров женщин, набрасываются на людей после турникета, когда пробил билет все как положено все равно бегут останавливают начинают из рук вырывать билет! Не имеют права забирать, они могут попросить предъявить максимум и все! Не приора ждать дорогу или задерживать! Не имеют права! Грубое хамское общение! Прекратите это безобразие! [censored] уберите со станции! Далее →✗ НедостаткиЖутко злые несколько контролёров женщин, набрасываются на людей после турникета, когда пробил билет, все как положено, все равно бегут, останавливают, начинают из рук вырывать билет! Не имеют права забирать, они могут попросить предъявить максимум и всё! Не пора ли ждать дорогу или задерживать! Не имеют права! Грубое хамское общение! Прекратите это безобразие! [censored] уберите со станции!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльные доброжелательные клиенты Далее →✗ НедостаткиДрузья, обходите эту шарагу стороной! Годы идут, но руководство так и не переосмыслилось, отношение к сотрудникам вопиюще ужасное: каждодневные визги, клевета и оскорбления, на рабочих местах очень холодно, грязно, серо и депрессивно. У сотрудников написано по несколько заявлений на увольнение, но все продолжают работать, понимая, что в любой момент можно остаться без работы в этой чудовищной конторе. Против воли отправляют сотрудников в отпуск за свой счёт. За любой помощью к руководству обращаться ни в коем случае не стоит — получится, наоборот, затяжной грязный конфликт. Отпускные после увольнения никому никогда не выплачивают. После увольнения руководство кровожадно обливает грязью, целенаправленно мешая найти работу. Казалось бы, у руля — взрослые люди, которые должны понимать, что расставаться всегда и со всеми надо красиво, так как земной шарик очень маленький и круглый; за всё придётся платить, вновь придётся встречаться, чтобы решить неразрешённые ранее проблемы. Но нет же. Ни стыда, ни совести, ни хоть капли человечности в руководстве этой шараги уже не осталось.. Далее →
-
✓ Преимущества- работа в ревите (не все разделы); — неплохой коллектив; — обучение, есть корпоративный университет; — хороший потенциал компании Далее →✗ Недостатки- зарплата официальная, но маленькая + премиальная; — нет индексации зарплаты; — нет премий; — ДМС через 6 месяцев; — странная система с ЭОВ. Надо на стройку комплект перевыдать, а я ловлю рыбу для ЭОВ; — придумали какой-то рейтинг сотрудника; — хаос и завал бросовой работой; — стремный имидж проектной части из-за очень низкого качества работ; — несоответствие нагрузки и оплаты труда — сильные перегрузы; — отношение к проектировщикам как к челяди; — несоблюдение договоренностей офера; — иногда слабое руководство; — генеральный директор проектной части; — много мути. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТЦ рядом с домом. Возможность филонить на перерыве несколько раз по 40 минут. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной вакансию кладовщика. Говорю про Авиапарк. В должности кладовщика будете заниматься переклейкой ценников в зале, поправлять сумки и обслуживать покупателей. Менеджеры — две абсолютно некомпетентные девочки. Единственное, что они могут — командовать, орать и биться в истерике, срываясь на всех, когда в магазин едет руководство, которого они боятся как огня. Всё. Главная менеджер, являясь дном в руководстве, смеет отчитывать посреди торгового зала при покупателях. А ещё эта овца могла писать и звонить в 23 часа. Никаких 5/2 по 8 часов. Бывает и по 9 и 10. Сколько рабочих часов по производственному календарю положено, столько вам в произвольном порядке раскидают на месяц. Зарплата — не ясно, как складывается. Никаких 78 000 нет и не будет. Оформление — бред. Трудового договора мне так и не отдали. Никаких инструкций, никакого обучения, которое обязано быть у кладовщика, — всё отсутствует. Зато [censored] посмели направить заведомо ложные сведения в МинТруд о прохождении обучения. Зря, очень зря финны позволили позорить название Универмага. Коллектив — дно. Торгашки и на этом точка. На приёмке только отличные ребята. Хоть немного помогали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтолкнулся с неадекватной юристом в этой компании. На рабочем месте параллельно ведёт еще пару тройку посторонних фирм, поэтому никогда ничего толком не успевает. Сидит в кабинете, отгородилась от коллектива, чем занята не понятно, никому никогда ничем не поможет, очень боится переработать дополнительно, не дай бог попросить что раздует целый скандал. Работу свою выполняет небрежно, много ошибок, делает все очень долго, по максимуму пытается спихнуть ответственность на коллег, которые за ней все переделывают. Неоднократно была замечена в распространении клеветы и порочащей честь информации о коллегах, которые ей не по ее нраву, сплетен о руководстве. В общении склочная, грубая, громкая, полностью отсутствует деловая профессиональная этика. Непонятно, зачем вообще нужен такой «помощник» другим коллегам в компании. Уж найти хорошего юриста на рынке вообще сейчас не проблема. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с неадекватным юристом в этой компании. На рабочем месте параллельно ведёт ещё пару тройку посторонних фирм, поэтому никогда ничего толком не успевает. Сидит в кабинете, отгородилась от коллектива, чем занята, непонятно, никому никогда ничем не поможет, очень боится переработать дополнительно, не дай бог попросить, что раздует целый скандал. Работу свою выполняет небрежно, много ошибок, делает всё очень долго, по максимуму пытается спихнуть ответственность на коллег, которые за ней всё переделывают. Неоднократно была замечена в распространении клеветы и порочащей честь информации о коллегах, которые ей не по её нраву, сплетен о руководстве. В общении склочная, грубая, громкая, полностью отсутствует деловая профессиональная этика. Непонятно, зачем вообще нужен такой «помощник» другим коллегам в компании. Уж найти хорошего юриста на рынке вообще сейчас не проблема. Далее →
-
Довольно поганая контора.На работу берут до 18 лет.Ребенок может отработать более 12 часов, заплатят гроши.Если не дай бог по болезни не вышел, то все.Смены все уберут на 2 неделе, и, конечно, Б У Д Е Т. ШТРАФ …Заставляют детей работать бесплатно.Искренне желаю, чтобы эти деньги за бесплатный труд пошли на лекарства владельцу этой шараги, при лечении его и его детей от рака и наркологии.А я как ведьма, если проклину, то не один поп не отходит.Будь проклята вся семья владельца компании. Работа это просто. Гой Далее →
-
Классная команда, удобный, но суетливый офис. Посиделки и корпоративы. На этом хорошее заканчивается. Очень незрелые процессы. Хаос, непонятно, кто за что отвечает. Постоянное перетягивание одеяла. Руководство не доносит бизнес-цели. Куда мы движемся, тоже непонятно. С августа прошлого года к нам пришла директор по персоналу е.р. с её приходом всё должно было нормализоваться, но Е.Р. только и делает, что занимается самопиаром. Мы сами подняли рейтинги компании, нарисовав по её просьбе отзывы на Хабр, чтобы помочь подбору, но сами остались беспомощными в хаосе, который всё больше и больше усиливается. Можно бесконечно говорить, что бардак внутри из-за роста компании, но это бред, некомпетентность и оправдания собственной неорганизованности. В общем, за рекламу и самопиар Е.Р. платят хорошо, а мы опять без индексации и повышения и сами решаем наши вопросы. Попытки получить от неё ответы заканчиваются грубостью и возмущением с её стороны, мол: «Зачем ты меня беспокоишь, у тебя есть свой руководитель, спроси у него». Нас всё время кормят завтраками, что всё будет хорошо, но хорошо только в наших отзывах. С приходом Е.Р. в команде всё ухудшилось. Она уже спровоцировала конфликты с персоналом, даже с теми, кто давно работает, некоторые из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома, если повезет то и коллектив Далее →✗ НедостаткиПродукты качества ниже среднего. Оборудование вечно ломается. Инвентарь не предоставляют, что есть, тем и пользуйтесь или покупайте за свои. Зарплату урезают без объяснений. Сколько хотят, столько и недоплатят. Перед Новым годом людям недоплатили по 12−15 тысяч и не заплатили за ужины. Больничные не оплачивают. Начальству плевать на сотрудников, уважения никакого. Лучше не теряйте время, устраиваясь сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ практически нет, за исключением спецодежды хорошего качества. В остальном сплошные минусы Далее →✗ НедостаткиЭта шарага создана для отмывания денег и в задачи сотрудников входит имитация хоть какой-то деятельности — составление бесполезных отчетов. Кроме того, на участке строительства ЮКМ на Сахалине у них отсутствует нормальное офисное помещение, люди сидят в надувной палатке, при -25 за бортом в ней можно находиться только в верхней одежде, да и то ни о какой работе не может быть и речи, когда внутри еле-еле +15. Но и это не самое главное, а самый большой минус в том, что в этой шараге не платят зарплату при увольнении, а если вы всё-таки решитесь остаться, то будете ждать свою зарплату по 2 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать в 585 золотой полгода назад. Хочу сказать, что работа здесь дает большой опыт в продажах, работе с элитным товаром и взыскательной аудиторией. Считаю, это отличный старт в карьере. Далее →✗ НедостаткиЗдесь довольно высокие планы и KPI, и есть давление ответственности за дорогостоящий товар. Но именно это и закаляет характер, делает профессионалом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка на территории Далее →✗ Недостаткия проработал в этой конторе мало времени. Работая первый месяц, казалось: «ну, норм», зарплата белая, пусть и эти непонятные никому ссп сегодня есть, а завтра нет, хотя какого лешего?Потом начал анализировать, что вообще происходит…Но моя какая-то сумасшедшая директорша по продажам (с.ю.), которая чувствует себя слишком рискованно и позволяет любое унизительное обращение в сторону других и заставляет их самим бежать. Если будете рассматривать компанию, избегайте взаимодействия с ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора серьезная, масштаб чувствуется в каждой таблице, для карьеры и опыта место топовое. Цифр в холдинге немерено, отчетности вагон, но мне такое нравится. Считаем себестоимость, маржу по каждой позиции. Работа в офисе, но с производством связь тесная. ЗП по рынку высокая, бонусы за годовые цели приятные. Далее →✗ Недостаткив отчетный период сидишь до ночи, вот как сейчас, под конец года. Далее →