Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74077 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74077)
-
✓ Преимуществаработаю техником по эксплуатации больше года. компания предоставляет необходимые инструменты, спецодежду, что очень комфортно для работы. график работы удобный. заработная плата полностью белая вовремя два раза в месяц. на новый год дарят подарки детям Далее →✗ НедостаткиИногда бывает сложно общаться с собственниками, т.к. они не хотят тебя слушать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась почти год назад. Собеседование прошло в ноябре, в декабре был оффер. Процесс собеседования был стандартный, достаточно открытый. Что нравится — офис на Тёплом стане близко к дому, удобно приезжать, в офисе чисто, комфортно, много мягких зон для встреч, переговоров, отдыха. На каждом этаже кофе-пойнты, перекусы. Всегда есть завтраки, с них начинаю день. Вообще выбор в корпоративной столовой мне понравился, в меню есть не только стандартные варианты, но и много диетического. Опять же десерты, салаты, мороженое, напитки, если хочется. Рабочие обязанности в рамках моих компетенций. По моим предложениям руководство идёт навстречу. Это большая компания, много общения с другими компаниями группы банка, постоянное расширение связей. Большие корпоративные праздники каждый сезон.Чёткое соблюдение дней выплаты зарплаты.Очень много процессов автоматизировано, облегчает работу. Далее →✗ НедостаткиБыл сложный год в плане изменения форматов работы, но по всем моим предложениям руководство пошло навстречу.Сложно было сначала работать в СЭД, но научилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, приходится перерабатывать. Но все оплачивается достойно. И как говорит моя жена, сначала ты работаешь на опыт, а потом опыт работает на тебя. По прошествии 5 лет, которые тружусь на МНПЗ, могу подтвердить эти слова. Если ты готов отдаваться полностью своему делу, то и к тебе начинают относиться с уважением. Перспективных здесь любят и ценят. А другие и не задерживаются) Далее →✗ НедостаткиРабота, работа, работа! Далее →
-
✓ Преимущества+ гибкое начало рабочего дня + лояльность руководства: большую часть вопросов можно решить через диалог, если в какой-то день необходимо прийти/уйти на час позже/раньше, можно договориться об отработке этого времени в другие дни, другие частные вопросы в большинстве случаев также можно решить + лояльная система опозданий: есть лимит допустимого времени опозданий на неделю + достаточно комфортный офис с кухней + большая часть коллег — приятные, весёлые люди разных возрастов, можно получить интересный социальный опыт + маленький коллектив, где все друг друга знают, душевные локальные праздники в офисе, корпоративы дважды в год, это будет приятно тем, кому важно не только рабочее общение с коллегами и уютная атмосфера в офисе + угощения для сотрудников раз в неделю + не считая некоторых «горячих» периодов, достаточно размеренный темп работы, стресса не слишком много, хорошо подойдёт тем, кто ищет спокойную и не слишком напряжённую работу + переработки крайне редки + понятные задачи и прозрачные требования + своевременные выплаты + лояльность компании к небольшому стажу работы — отличный вариант для тех, кто только начинает карьеру Далее →✗ Недостатки- уровень заработной платы сильно ниже среднерыночного для аналогичной должности и объёма работы - зарплата «серая»: в договоре прописана сумма сильно меньше реальной зарплаты сотрудника, остальная часть выплачивается в конверте раз в неделю - компания практикует штрафы за опоздания - неидеально отлаженные процессы: несмотря на наличие Битрикс, некоторые коллеги ставят задачи по эл.почте, что иногда приводит к путанице; также некоторые коллеги могут крайне долго не проверять выполненную задачу в Битрикс, приходится подходить лично; правки также иногда проговариваются только устно и не фиксируются - отсутствие карьерного роста для дизайнера - непосредственное руководство не всегда прислушивается к мнению дизайнера в вопросах дизайна, часто приходится делать то, что отвечает вкусу руководителя, а не тенденциям в дизайне, объективным критериям хорошего дизайна и т.д. - многие принципы работы, в т.ч. видение визуала, морально устарели, но компания неохотно внедряет что-то новое, часто просят «не мудрить и просто сделать по шаблону»; поэтому профессиональное развитие в компании ограничено, быстро достигается «потолок" - культура «скидываться и проставляться на др»: участие добровольное, но процесс построен так, что, если ты в этом не участвуешь, это видят все и негласное осуждение присутствует - «издательские... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСотрудники отдела обучения отлично продают бренд, бесспорно. Только всё сказанное в стенах офиса вам стоит делить на два. Я почти повёлся на все эти сказочные речи, в итоге по своей неосторожности потеряв и деньги, и драгоценное время. Далее →✗ НедостаткиПосле того, как я увидел происходящее на точке, в жизни не посмею войти в это заведение в качестве посетителя, обязательно предупрежу всех своих знакомых. Да, стажёров здесь с первого дня учат переклеивать ценники на десерты, поддерживая посыл компании о продаже «только свежей продукции». О санитарных условиях молчу, за этим попросту следят раз через раз, и волосы, вытащенные из десертов, совсем не редкость. Отстажировавшись немного-немало два рабочих дня в качестве бариста-кассира, меня отправляют на другую точку, правда и тут есть небольшой «подвох». Работа HR'ов оставляет желать лучшего: здесь ваши запросы о трудоустройстве не только будут игнорироваться в течение недели, но и при выполнении своих обязанностей офисные лентяи будут отправлять в ту точку, где «требуются только опытные сотрудники» — по сей день непонятная мне формулировка с крайне мутным посылом. Не советую тратить уважающих себя соискателей на эту компанию ни времени, ни нервов. Зная, что происходит на уровне распределения, можете себе представить, что происходит в компании немного выше.. Далее →
-
Собеседование в компании может быть оформлено по трудовому договору. Это новшество не из самых новых. Раз. Два: в Питере такого не встретишь, так как Исаакиевский собор есть, и лето там свое, как поет Ю.Ш., зеленое такое. А в Москве, как посчитано в группе компаний, маятник истории и историй не в соборе крепится, а где-то в Сочи, как в фильме Асса, или в Краснодаре, или в Воронеже, или еще где, с московским припевом Мы с тобой знакомы, незнакомка… Если кратко о затянувшемся почему-то собеседовании: еще Л. К. заметил: добавь немного Англии в свое чаепитие, и Англия уйдет, оставив тебе и стол, и чай, и все то, что ты, группа компаний, называешь Англией. Далее →
-
В трудовом договоре ничего не прописывается: Ни условий труда, ни часов работы и отдыха. За то на словах много всего: ты должен отработать и выходные дни, штрафы за всё, выплат в конце недели нет, сменной одежды тоже. Ужасная компания и персонал! Рабочий табель заполняет бригадир, но сколько часов он поставил, никто не знает, ты в нём не расписываешься за отработанный день, так что при увольнении они ставят минимум часов работы. Есть официальная зарплата по трудовому договору 25 т. рублей, выплата аванс и зарплата в последующий месяц, а не после отработки вахтовым методом. Далее →
-
Руководить отделом персонала назначают сотрудников, которые ничего не знают и не умеют делать в кадровом делопроизводстве. А отдел кадров у них тоже в подчинении. При этом сотрудник отдела кадров работает и за себя, и за начальника, которого ему скажут обучить, и все за ним проверять. А зарплату будет получать такой «руководитель», который будет отсиживаться за счет специалиста по кадрам. Такой театр абсурда здесь во всем. Экономят на специалисте по кадрам. Вот так. Почуева и К. ве время бред несут. Под их руководством работать никто не хочет, они тоже все будут на специалистов по кадрам в регионах валить, в том числе подписание документов задними числами, сложные ситуации и т.д. Зарплата в отделе кадров здесь всегда была смешной, особенно в регионах. Далее →
-
горячо любимое мной место (как гостя) в прошлом. решила устроиться на подработку младшим админом в мае 2024 года. спойлер: не взяли и слава богу. для трудоустройства нужно написать в официальное сообщество в ВК, вас перенаправят на человека, который назначит день «собеседования» (в дальнейшем к нему же вы будете обращаться за расписанием ваших стажировок). у вас будут 2−3 неоплачиваемых стажировки, после которых вас либо принимают, либо нет. ставка 150₽/час (с перспективой дослужиться до 180₽/час), смены 10−11 часов, дневные либо ночные, меньше нельзя. есть 2 «должности», на которых вы можете трудиться: «зал» и «касса», выбирать нельзя, вас будут ставить каждый раз по своему усмотрению, поэтому админ должен уметь делать всё: варить кофе и какао, отвечать на звонки, сообщения, считать кассу, разбираться в настольных играх (по возможности) и туча других обязанностей. если сегодня вы «зал», то к кассе не подходите и, соответственно, наоборот. в обязанности «зала» входит: варить кофе и какао, мыть посуду, проверять, чтоб никто не спал и не буянил, убираться в зале, убираться в туалетах (если требуется), помогать людям со всеми вопросами и прочее. к сожалению, перечислить обязанности «кассы» не могу, тк до неё собеседование не дошло. возможно, вы уже догадались, но если нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа стадии коммуникации с HR персоналом не нашла достоинства. НЕ рекомендую! полный бардак! Далее →✗ НедостаткиИстория такова. Позвонила мне К., которая якобы нашла мой номер на авито, где я искала подработку мерчендайзера летом, и предложила постоянную работу в Путилково за 48 000 рублей. Я отказала ей, но порекомендовала мою дочь, так как она ищет работу. Я дала ее контакты К., чтобы та передала супервайзеру. Это было 02.10.25. Через пару дней супервайзер связался с ней, договорились о стажировке 6.10.25. Она пришла на нее, в течение 6 часов они ходили по магазинам. После этого супервайзер сказал, что свяжется с ней об оформлении документов на работу. Человек ждет 3 дня, 5 дней, но ответа нет. Написала сама ему. СМС в статусе «непрочитано» до сих пор. Мы написали К. об этой ситуации. Она начала извиняться и говорить, что уже вакансия закрыта, придумывать какие-то отмазки. После моих просьб и требований предоставить мне контакты вышестоящего руководства, пожелала мне доброго дня. В компании бардак. К кандидатам относятся неуважительно и пофигистично. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →✗ НедостаткиПроект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля любителей работать в забегаловках и малых ТЦ. Маленькие коллективы. Целевая аудитория- возрастные женщины. Коллектив- как повезет. Скидок реальных для сотрудников нет, одно название. Далее →✗ НедостаткиКитайский товар, но покупателям врут, что собственное производство. На ВБ то же самое, но в разы дешевле. Продавцов контролирует служба видеонаблюдения с посекундным контролем и выставлением оценок. Не набрав определенное количество — лишение премии, которая на самом деле % от продаж. Зарплата в конверте, официальная — МРОТ. Саморевизии, которые на раз-два можно подтасовать, контроля нет, а потом лезут недостачи, которые платят в полном объеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦеню автономность и оснащение: портативные приборы, расходники, связь, понятные маршруты. В непредвиденных ситуациях помогает опыт и поддержка коллег в чатах. Документацию оформляю в МИС, результаты лаборатории приходят оперативно. ДМС и скидки действуют на всю семью, не только на нас, сотрудников. График реально можно подстроить под жизнь. Мне предлагают стать здесь еще наставником. Мелочь, а приятно. Видно, что тебя ценят и любят. Далее →✗ НедостаткиБольше корпоративов и каких-то неформальных встреч сотрудников Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов близость к метро Далее →✗ НедостаткиОтрицательные отзывы о компании — чистая правда. Н.Б. собственник и генеральный директор в одном лице, которая в какой-то момент выбилась из грязи в князи, но так и осталась на уровне сноба.Зарплата состоит из оклада и KPI 50 на 50, но вы никогда не получите свою зарплату, так как оценка выполнения задач — это сугубо субъективное мнение Н.Б., которая считает, что вы не достигли никакого результата. Никаких прозрачных критериев оценки результата НЕТ. А если нет результатов, то и платить вам не за что. Так что текучка здесь постоянное явление. Подумайте хорошенько, чем портить себе нервы и трудовую книжку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь всё официально, соцпакет, отпуск по графику. Рабочая атмосфера спокойная, никто не орёт, лишних совещаний нет. Да, иногда бывает бюрократия, но на фоне других компаний это мелочи. Для тех, кто ценит предсказуемость и стабильную зарплату, место отличное. Далее →✗ НедостаткиНет. Для тех, кто ценит предсказуемость и стабильную зарплату, место отличное. Далее →
-
Вы приходите устраиваться барменом, на что вам предлагают пройти платное обучение (мол, компания оплатит 40%, а вы заплатите 60%), после чего вы оформляете договор и выбираете способ оплаты сплит, а далее уже проходите курсы (интересная практика, за это лайк), но практики 4 дня, все остальное — видео на сайте и доп. материал, который необходимо выучить, чтобы пройти аттестацию, после которой вас на обещанную стажировку не возьмут. Далее →