Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74082 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74082)
-
Одно из худших мест работы, а я работал много где. Жаль, не поверил отзывам, где писали про кумовство и т.д. Крайне токсичный коллектив непрофессионалов, видно, все, кто мог, уже ушел, остались только те, которые сидят там много лет и уже абсолютно ни на что не годны, и работать не хотят, и не умеют, пытаясь свалить все на новичков. Рабочих процессов нет, ни планирования, ничего, процветает штурмовщина, авралы, какие-то подковерные игры. Люди между собой не общаются, ну или я попал в такое место. Постоянно какие-то выволочки на ровном месте буквально с первых недель работы! Сразу несколько начальников дают противоречивые указания и требования. Хотя тут даже в процессы еще не погрузился. З.п. нормальная, но оклад смешной, составляет около 25 т.р. на 2025; остальное — премиальная и еще какая-то часть, которую могут и не дать без объяснения причин. Достаточно сильная текучка, особенно среди молодых специалистов, да даже и физики тоже уходят, хотя мне кажется, тут физикам еще туда-сюда. С з.п. все время какие-то мутные расчеты, просто заплатят тебе половину обещанного, но раньше такого вроде не было. Некогда великое заведение превратилось непонятно во что. С другой стороны, хочу отметить интеллигентность,... Далее →
-
Так как пошли истории про собеседования, решил описать свой опыт взаимодействия с Авито. Собеседовался на позицию бэкенд-разработчика, закинул резюме через их сайт, получил оперативный ответ. Три этапа: алго, языковая секция и сисдиз. Что интересно, скрининга не было вообще и даже никаких вопросов про вилку/локацию/стек и т.д., сразу же техсобес, странно, ну я подумал, найм очень срочный, да и мне надо было как можно быстрее найти работу. Так как в Авито я собеседуюсь регулярно (и даже получал офферы в прошлом), решил, что проблем не будет. Похоже, что у них работает ATC и моё прошлое CV подтянулось само. Алгособес: две абсолютно тупорылые задачки, которые они дают ВСЕМ разработчикам вне зависимости от стека и грейда (до меня прошли алго туда же фронтендер, гошник и питонист), первая чисто на перебор хешмапов, вторая на базовый бинпоиск, формулировок не помню. Интервьюер был очень приятный и открытый, поболтали про Авито, команды и стек. После этого меня достаточно долго игнорила эйчар, но всё-таки доложила об успешном прохождении и предложила идти дальше. Платформа (языковая секция) — две базовые задачки (по питону): на сет (нужно ускорить поиск элементов) и треды (даны 1000 урлов, на которые нужно отправить запрос,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп без задержек, график 2/2 по 12ч, официальное трудоустройство, весь документооборот в электронном виде, придется только один раз приехать в офис на оформление, увольнение и остальные процедуры проводятся через приложение. Коллектив в 9 из 10 случаев хороший, заранее знаешь с кем будешь работать, попадаются разные люди конечно, и иногда выходишь работать на другие пвз помимо своего основного, но это не частая практика, если не хватает сотрудников на каком-то из пвз, управляющий может назначить туда тебя. Обычно это происходит в пределах одной ветки метро, иногда могут отправить на соседнюю, но не особо далеко. Конфликтные клиенты бывают редко, часто после объяснения тех или иных моментов они успокаивались, но это зависит от места работы и времени суток, вечером конфликты случаются чаще, чем утром или перед закрытием. На складе есть зона для отдыха, микроволновка, чайник, холодильник. Стаканчики, кофе, приборы, салфетки и прочее заказывается раз в месяц на фиксированную сумму за счет компании. В целом, хорошая работа для молодых ребят, студентам на лето подработать самое то. Девушкам тоже подходит, их большинство среди МПП, особо тяжелых позиций на складе нет, поставку завозит водитель, единственное что приходится таскать это короба с поставкой или... Далее →✗ НедостаткиВ зависимости от ПВЗ размеры склада и клиентской зоны различаются, есть очень маленькие ПВЗ с очень маленькими складами, но в которых огромная выдача и огромное количество заказов, находящихся на складе. Соответственно, места не хватает совсем, часто приходится пробираться сквозь короба, прыгать, протискиваться, а когда завозят поставку, при том на складе стоят вчерашние короба с отказами, которые будут вывозить, места совсем не остается под передвижение. Но это более временная трудность, чем недостаток. По физической части нагрузки довольно сильные, особенно если большой поток клиентов и опять же маленький склад. Травмоопасность высокая, как минимум все ноги будут в синяках. Чаще всего на высокоутильных пунктах работают по 2 сотрудника, иногда с аутсорсом, но бывает, что выходишь один, и тогда работать особенно тяжело. Но главным минусом можно обозначить тяжелую процедуру закрытия смены. Для стажера или новичка многие процессы долгое время будут непонятны, но со временем привыкаешь, и это занимает не более 20 минут после закрытия. Если есть какие-то недуги по здоровью, не стоит устраиваться, потому что нагрузка сильная и ощутимая. После смены ноги ноют, а спишь как убитый. Низким людям тоже тяжеловато работать, но на складах есть небольшая... Далее →💬1 комментарий
-
Если вы менеджер по продажам с опытом — даже не думайте рассматривать их вакансии. Было собеседование с HR В. — максимально некомпетентный HR с точки зрения подбора продажников (насчёт подбора других позиций ничего сказать не могу). Но что касается подбора продажников… Честно говоря, от таких HR и их вопросов уже устаёшь, они уже оскомину набили. Снова эти пустые шаблонные вопросы уровня:- Назовите ваши успехи в жизни- Назовите ваши поражения- Назовите самый большой ваш фейл- Расскажите о вашей самой неудачной продаже (о чём вы вообще?)В моём случае, HR В. даже спросила у меня: «Я вижу, что вы давно в телефонных продажах — вам не надоело в продажах работать? Вы не выгорели? И если не выгорели, то почему?» Это так они ищут хороших продажников.)) Когда люди не разбираются в теме, не знают, как определить результативного продажника, они и спрашивают ВОТ ЭТО ВОТ все. Сразу видно, вопросы задаёт человек, который сам в продажах не работал, не разбирается в теме, а просто скачал с интернета вот эти вот шаблонные вопросы. Эти вопросы можно задавать и любому другому соискателю на ЛЮБУЮ другую позицию. Далее, после вот такого вот первого «собеседования», назначается второе собеседование в видеоформате — с человеком, исполняющим обязанности РОПа (но это не РОП, РОПа, как... Далее →
-
Понятных целей нет, всё делается по настроению, разброд и шатание. По-особому «дружный» коллектив, «особенно дружный», когда из-за повышения ключевой ставки начинаются проблемы у компании, и тебя увольняют по непонятной причине, хотя год выкладывался на 150%, а коллеги смотрят тебе в глаза и радуются, как хорошо, что не их! Много блатных. Далее →
-
✓ Преимуществая, так то рада, что работа здесь. 2 месяца поработала, потом поболела, больничный оплачивается. Вообще не запариваюсь, звезд не ловлю, пусть сами попу рвут за такую маленькую зарплату .Главное, это не мешает учебе. Далее →✗ НедостаткиПланирую поработать ещё полгода, чтобы был стаж и опыт, и свалю отсюда.Хотела вначале перевести свой номер в Билайн, ну типа выгодно для сотрудников, но лучше останусь на своём текущем операторе.Такое хамское отношение к клиентам встречаю впервые. От клиента был запрос про eSim, её неверно проконсультировали, в итоге её поддержка нахамила, а качество закрыло на это глаза. Здесь тебя ценят не за хорошую работу, а за хорошие отношения с руководителем. И в итоге клиентка, которая была в Билайне 10 лет, перенесла номер к другому оператору. Я в шоке от такого отношения. И ещё всем отделом это обсуждали, что типа пусть уходит, к нам ещё придут.Клиент А.М., специально пишу здесь ФИО. Может, когда-нибудь найдется нормальный руководитель и разгонит этот балаган и перестанут терять клиентов. Это не единичный случай с клиентами, просто один из последних. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим замечательным опытом работы в чайном бутике Palais des Thés на Проспекте Мира, 46 в Москве! Первое, что хочется отметить — это комфортные условия труда. График 5/2 с 8-часовым рабочим днем позволяет отлично совмещать работу и личную жизнь. Офис находится в самом центре города, что очень удобно для передвижения. Атмосфера в коллективе просто замечательная — все коллеги дружелюбны и всегда готовы помочь. Руководство создает очень уютную рабочую обстановку, где каждый чувствует себя ценным членом команды. Особенно хочу подчеркнуть возможности для развития. Компания предоставляет отличную базу для профессионального роста — от обучения тонкостям чайной культуры до карьерного продвижения. Здесь действительно можно стать настоящим экспертом в своей области. Зарплата стабильная и конкурентоспособная, что тоже немаловажно. Плюс ко всему, работа в таком красивом и престижном бутике приносит особое удовольствие. Каждый день я получаю удовольствие от общения с клиентами и возможности делиться своими знаниями о чае. Приятно видеть, как наши консультации помогают людям найти именно тот сорт чая, который им по душе. Рекомендую работу в Palais des Thés всем, кто ценит качественный сервис, профессиональный рост и комфортные условия труда! Это место,... Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в данной компании минусов не выявил, кроме беды с парковочными местами, но оно везде так. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение:можно устроится в клинику, которая располагается ближе всего к твоему дому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста: ничему не учат (в смысле я ничего нового не узнала, работая там месяц). Единственное, чему научили, — это как подключить кабинет и менять растворы, остальному научили в вузе давным-давно. Некоторые ассистенты относятся высокомерно к новеньким, и врачи-мужчины тоже, только женщины-врачи относятся с пониманием, пытаются научить и удивляются, почему определённому не научили. Неудобный график: 8:00−23:00 две смены — если это так, на деле, чтобы всё успеть, нужно прийти на час раньше и уйти на час позже. Из-за острой нехватки ассистентов, порой медсестра ЦСО идёт ассистировать врачам и при этом все свои инструменты моют сами (не все моют: пришла на последнюю смену и там полный бак инструментов, даже поленились отнести инструменты в стерилку, которая находится в двух шагах от кабинета), и санитарка уволилась, теперь и мусор выбрасываем сами. Наличие штрафов и наличие отметок при входе с пальцем (не с первого раза принимает тебя система, в последний раз только с 10, как минимум, нажатия я смогла отметиться). Врачи порой сами держат слюноотсос, не говорю о Воронцовой, которая держала, когда пациент лежал, наклоня голову к ней, и нужно было собрать слюну со стороны,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще, нет развития, работаешь как раб 15 дней, уважение со стороны начальства нет вообще, всем пофиг. Выхлоб идет и все. Я говорю про 1 цех, Шарага для узбеков только. Далее →✗ НедостаткиНачальству вообще не до работников, работают одни узбеки, все грязно, автоматы убогие, роба страшная, маски сварочные б/у, перчатки горят, общежитие ужасное, клопы, вши, узбеки все засрали. Не советую тут работать, шарага!.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп Далее →✗ НедостаткиОплата труда минимальная. На сотрудниках постоянно хотят сэкономить. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Постоянно пытаются контролировать, дышать в спину. Переходят на личности, оскорбляют. Очень неприятно работать в такой обстановке. Также ты всегда виноват во всём, что происходит, несмотря на то, что ты просто обычный линейный сотрудник. Постоянно придумывают тебе задачи, которые вообще вне твоих компетенций и должности. Часто это просто задачи ради задач. И ты ещё 100 раз будешь виноват в том, что их плохо выполнил. Если ты, не дай бог, задаёшь вопросы руководителю по своей работе, по разъяснению какой-нибудь задачи — это воспринимается в штыки. Сразу начинается ругань и недовольства. То, что происходит в самих школах, — вообще треш. Бесконечные групповые собеседования на администратора, куда загоняют всех подряд и пытаются что-то выжать из людей. При этом зарплата 30−40 тысяч рублей (в лучшем случае). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться в компанию Дон Балон (СФЕРА). На собеседовании задавали странные вопросы, касаемо прежних мест работы: почему ушел, почему мало работал в некоторых местах. Ощущение, как будто ты пришел устраиваться на военную подлодку. И докапываются до разных мелочей, касаемо старых мест работы. Основной коллектив — алкашня и нарики: пьют и дуют в перерывах, и всем по ххх. Да я в жизни не поверю, что 500 они собирают за день. Я видел, как они работают, как стоят, болтают в рядах. Перекуривают по полчаса и час обед вместо 30 мин. Кто-то понял эту схему и приходит раньше, с 6−7, чтобы выполнить план. Кто-то приходит в 10 и позже, ну и вроде норм, каждый день с бодуна. Набирают народ, чтобы закрыть свои авралы, потом через пару дней: извините, вы не подходите — придут еще дурачки… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиТК Флагман. Москва. База в Коммунарке. На Авито постоянно висит объявление о поиске водителей на рефрижератор. Отработал там недолгое время (надо было уходить сразу после 1 рейса). Обещали з/п 190 тыр (за вахту 30 дней), по факту 80 за 20 дней. Трудовой договор не составляют (потом ничего не докажешь). Если идёшь по России — 8−9 точек разгрузки, могут загнать в дебри, где только на легковой (частный сектор) проехать. Если едешь по Москве или области — перегрузки на вагоны, на другие рефы, везде под знаки (твои проблемы). Сроки доставки… (вечером загрузился в Москве — утром 1-я разгрузка в Пензе и дальше по маршруту погнал… А спать?… Сроки доставки… Штраф за опоздание…). З/п через месяц после ухода, и хорошо, что хоть что-то заплатили; думал, кинут полностью. Вот такой мой опыт работы в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но возрастной. Каждую неделю в офис привозили шикарные букеты живых цветов. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор с тобой не заключают, поэтому зарплата, условия работы и обязанности оказываются неприятным сюрпризом. Зарплата официально от 26 до 30 тыс. руб. Остальная сумма — премия, узнаешь это в зарплату, когда просто не получаешь обещанного, платить начинают только на второй месяц, и если собственница разрешит. А так спокойно могут кинуть. Испытательного срока нет, поэтому если захочешь уволиться, заставят отрабатывать 2 недели, за которые тебе тоже не заплатят. Экономия на всём, даже канцтовары покупай сам. Спокойно без твоего согласия могут объявить выходной посреди недели и объявить рабочие выходные. Если всё-таки выйдешь, просто эти дни не оплатят, а за рабочие выходные поставят прогул. На график отпусков собственнице тоже начхать, может спокойно не отпустить. И вообще собственница (хотя официально просто советница) — это громкий ужас, считает, что она барыня, а все сотрудники её рабы, орёт и оскорбляет всех. Коллектив возрастной, атмосфера депрессии и уныния. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании их нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую данную шарашкину контору. Зарплата выплачивается в серую, соответственно, компания увиливает от налогов. Белая зарплата копейки, а с серой частью что хотят, то и делают. Захотят — выплатят, не захотят — не выплатят. Зато в свою пользу быстро счет выставляют. Руководство, кадры, бухгалтерия хуже не придумаешь, полнейшие неадекваты, которые возомнили из себя тех, кем не являются. Так что миллион раз подумайте, прежде чем идти работать в такую помойку. На первом месте здесь карманы руководства, а потом уже сотрудники, на которых всем наплевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, близко к метро. Далее →✗ НедостаткиПолный разрыв с реальностью: компания будто застыла в 2011 году. Обучения нет, помощи от руководства тоже. На производстве постоянные увольнения, заказы встают, потому что работать некому. Сильных специалистов тут вы не найдете. Итог: потратите нервы и время впустую. Не рекомендую. В фирме совмещены две должности за одну зарплату. Все новички не задерживаются тут, работают только старые сотрудники, которые высидели клиентов от уволившихся сотрудников. В коллективе за спиной всех обсуждают и дают клички. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, компания существует Далее →✗ НедостаткиТакая же история, как в отзыве ниже. Один в один. Потратили чужое время, наобещали «обратной связи» и уже назначили финал, сказали, согласуют с руководством и вернутся в течение 2−3 дней. Потом до недели дошло, потом еще неделя). Когда им пишешь после длительного ожидания сообщений и вежливо! спрашиваешь: «Уже много времени прошло, вы назначали собеседование и ко мне не вернулись, хотелось бы узнать фидбэк», в ответ «да-да, конечно, сейчас» и игнор. Кроме раздражения и недоумения, ничего нет в их сторону, это высший уровень непрофессионализма. Никому и никогда не советую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время. Отличный коллектив (склад) Рядом с МЦД-3 Два уборочных помещения (Что очень важно, когда много людей, но иногда некоторые любят посидеть подольше) Микроволновка Спецодежда Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать.. 1. Зимой склад не совсем теплый. 2. Раздевалка (буквально стоишь в труселях). Когда работники с другого помещения приходят на склад, то не очень приятно видеть их взгляд. 3. Так же, где вкусные обеды, которые были указаны в объявлении на работу? Видимо, в столовой через дорогу. 4. Мало места, даже очень.. Два с половиной стола и 4 стула, как-то не очень.. Хорошо хоть микроволновка присутствует, но неплохо было бы приобрести ещё. 5. Под конец месяца начинается ад. Дележка людей по сменам. Просьбы задержаться, потому что горит план и т.д. Так называемые «ГЕ» когда точно приедут, никто не готов сейчас ответить. Весь товар разгружать вручную зачастую из фур (если вы качок, то будет в кайф). Главный отдел кадров не в Москве, так что будете ждать трудовую по почте. Можно было ещё много чего написать, но не буду. Всем удачи. Далее →
-
✓ Преимуществаворы с Большой дороги Далее →✗ НедостаткиМошенник Л. В. и Д. А. обманули людей, которые хотели инвестировать в домики, и вывели их деньги, не построив ничего! Срочно пишите заявление на уголовку, поскольку эти ребята должны сесть в тюрьму и присаживаться там каждый день на бутылочку, вместо благодатной жизни за счет обманутых вкладчиков. Жулики ничего не построили, совсем ничего! Только один хлипкий каркас под крышей и тот рухнет скоро (его строили, чтобы сделать фото, по которому на учет ставили десятки пустых каркасов или даже фундаментов — то есть «только на бумаге». Каркас обходился в 150 тыс. рублей, а за домик брали от 10 до 13 миллионов рублей (а может и больше). На канале «стройхлам» показали из чего это …овно построено.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько честность выплат от собственницы, сама собственница очень хорошая женщина, но на этом все! Далее →✗ НедостаткиНачиная с РОПа Алены, постоянно третирует и унижает новичков, прессинг во всем, может запросто ткнуть носом в соц. положение ваше, что вы не оттуда родом! Ее частые истерики на ровном месте выводят любого человека. Коллектива нет, крысятничество во всю. Собственница удивляется, куда деваются лиды, а надо бы поменять всех старичков, начиная с РОПа! Данную организацию топят в болоте повторных заказов, развития в организации нет и не будет, пока она находится в таком состоянии. Есть ОКК (отдел контроля качества звонков), которые влияют на KPI; этот ОКК ведет подружка РОПа, а поэтому всем новеньким не светит никогда его получать. Используют новеньких «в слепую», пока они на энтузиазме набирают клиентов, потом новичков просят на выход, а их клиентов сразу же отдают старичкам. Здесь могут работать только те, кто привык к унижениям постоянным, кто готов к работе на короткий срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде обещают белую зп Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, тут, в принципе, претензий нет, ну кроме как всё пропитано прошлым. Правда, на отшибе находятся. Реально неадекватная кадровичка, по телефону разговаривать не умеет, а когда я приехала на собес, 30 минут пыталась до неё дозвониться. Она, естественно, сама не позвонила, не поинтересовалась, где там кандидат. Кое-как всё же удалось попасть на территорию, охранник открыл дверь. Общались, выкачали кучу личной информации, сказали, что готовы сделать предложение. Решила отказаться. Руководство не понимает, кого хочет нанять. Да и профессионализма в них не увидела. Им наплевать на профессиональный уровень соискателей. Далее →
