Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74370 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74370)
-
1. Абсолютно нет официальных перерывов в течение дня, сидеть за компом нужно с утра до вечера по 13+ часов в день (смена с 7:20 до 20:00, но по факту быть на смене надо уже в 7:00, а уйти вечером вы сможете только в 20:10−20:15). 2. Затягивание с трудоустройством, хотя изначально обещали устроить по ТК РФ с первого рабочего дня. Документы на трудоустройство направила на третьей смене. Но мне так и не ответили. 3. Вы будете и отвечать на звонки, и разбирать чат-бот с обращениями, и отвечать на обращения в телеграмме, и отправлять отчеты о проделанной работе в течение дня по несколько раз, и звонить должникам беспрерывно, и разбираться с их долгами, оплатами и поручениями, и пытаться удержать водителей, которые хотят уволиться, и пытаться вернуть водителей, которые уже уволились, и записывать водителей на осмотры, и отправлять водителей к механику, и следить за тем, чтобы механик вовремя отреагировал, и контролировать водителей, на линии они или нет, и еще куча всего. Загруженность очень большая, и если вы отойдете на полчаса на обед, то потом нужно будет разбирать задач еще больше. 4. И самый, наверное, важный момент — вам не оплатят ваши отработанные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — зарплаты ТУТ НЕТ-НЕТ-НЕТ. Хотел устроиться менеджером по продаже автозапчастей. Не делайте моей ошибки — не ходите на собеседование к директору, а сначала идите в отдел кадров и изучайте документы, тут и кроется обман. Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ до подписания трудового договора вас обязаны ознакомить с нормативно-правовыми документами, связанными с трудовой деятельностью, а потом все остальные собеседования. Требуйте их, ведите переговоры с кадровичкой по поводу их изменения на сдельную заработную плату, а потом уже идите к директору. Сначала говорили по телефону — Ирина, кадровичка, очень большая фантазерка, выдумывала все, как ей вздумается, пыталась подстроиться под соискателя. Говорила, что оклад установит директор по факту собеседования и называла какие-то выдуманные цифры. Но по факту в трудовом договоре запишут оклад 30 000 руб. Зарплата повременная — это значит, что вторая часть выплат выведена на премию, а премия, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата необязательная. Что имеем по факту: к выплате будет положен только оклад в виде 30 тыс. руб и все, так составлен трудовой договор. Вот так здесь обманывают народ. Будет просто потерянное время на очередной фейк. Да, также поясню, что в продажах не может быть повременной оплаты труда, а только сдельная. Сдельная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему мне здесь комфортно? Давайте начнем сначалаВ других отзывах люди пишут про устрашающий полиграф — так вот если вам нечего скрывать, вы открыты и честны перед компанией и прежде перед самим собой, то полиграф пройти легко и вас возьмут в компанию. Вопросы задаются адекватные, пройти не составляет труда. Руководство и коллектив компании — прекрасные сотрудники, готовые тебе помочь, ведут тебя на всех этапах твоей работы, поддерживают и помогают воплотить идеи. Все в компании целеустремленные, ответственные, открытые и честные перед друг другом. Вот если и ты такой же, то тогда и работа в кайф, а не отсидка ради денег.Важно! Тебя в компании ценят! Что о занятости? Задач и проектов много, они все интересные и это круто, ты не сидишь без дела, тебе всегда есть чем заняться. И всё в пределах разумного — 5-и дневная рабочая неделя, стабильная выплата без задержек. в общем, за полгода работы в компании для себя стало понятно — Кефир в сердечке, Кефир это по любви! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →
-
Небольшая компания, очень ненадёжная, все авто в лизинге, базы нет, работа хромает по всем моментам: много простоев и разных проблем, на несколько машин постоянная текучка водителей. Официально не оформляют, аванса и зарплаты не дождаться, по итогу её всё равно режут или могут вообще кинуть. Далее →💬1 комментарий
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
✓ Преимуществабольничные и отпуска оплачиваются в полном объеме Далее →✗ НедостаткиСейлзов в этом системном интеграторе нет, поэтому проектов мало. Проекты простые слишком, хорошо только для недавно вошедших в айти, и таких большинство, то есть знаний перенимать толком не у кого. Управление проектом будет производиться тоже новичком или пожилым категоричным человеком. Как только вы закончите работу по проекту, велика вероятность, что вас не ротируют, а тупо сократят, причём без какой-либо компенсации. За последние 3 года была уволена значимая часть состава, может процентов 50. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь разводят, нет ничего положительного. Далее →✗ НедостаткиВнимание! Работая с К.О. Алексеем, вы становитесь соучастниками его преступных схем! И к вам будут вопросы. Здесь заставляют подделывать документы, заниматься подкупом, попрошайничать и много ещё чего. Это всё организовал безумный «схематозник» К. О. Алексей. Подумайте, а оно вам надо? Коровкин — мошенник со стажем, приехал из Иваново достаточно давно. Это кидок с огромным стажем. Он кидает и клиентов, и заказчиков, и сотрудников. На то, что кинул этот чел, покупает машины и квартиры. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отреагировали на отклик на вакансию и пригласили пообщаться на собеседование Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании присутствовали двое сотрудников. Первый сотрудник вместо того, чтобы начать разговор о компании, о должности и обязанностях, попросила меня рассказать о себе. Я рассказала. HR не поняла, что я имею в виду под развитием внутри компании. Я дала расширенный ответ. Однако даже расширенный ответ HR не поняла и переспросила меня ещё раз (Вы имеете в виду, что..?). Конечно, уровень когнитивных способностей HR поражает, откуда вы таких берёте?! После этого у меня вдруг спросили, есть ли у меня вопросы. На что я попросила рассказать о вакансии (собственно, зачем мы здесь сегодня собрались?). Второй сотрудник компании Анкор сказала, что всё указано в вакансии. Ну и у меня тогда всё указано в резюме, зачем вы спрашиваете рассказать о себе? Что ж, мне ничего не оставалось, кроме как узнавать о вакансии своими вопросами, на что меня восприняли в штыки. На мой укор об этом последовали оправдания: «Нет-нет, я не воспринимаю вас в штыки, просто очень много собеседований». А причём здесь новый кандидат? О зарплате, бонусах, премиях, соцпакете вообще не сказали ни слова. Подытожив, могу сказать, что мои метафоры о закостенелых знаниях, давно полученных у некоторых специалистов, так и остались непоняты ввиду низкого интеллекта сотрудников. Компания собеседовала на позицию тревел-координатора в Яндекс. Далее →
-
-
Наткнулась на вакансию на hh, вакансия называлась «Менеджер по сопровождению клиентов», по факту — это менеджер по подбору недвижимости или менеджер по продажам. В отзывах писали, что тут приходится много работать, но меня это не оттолкнуло, т.к. на предыдущем месте на удалёнке я сильно заскучала и сама себе придумывала задачи. В этой компании меня встретили нормально и сразу после собеседования пригласили на тестовый день, как мне сказали, «в Caltat мы не тратим время на обучение, а сразу приглашаем к работе». В течение рабочего дня контролируют процесс работы и дают обратную связь. В итоге через неделю у меня была первая бронь, что не может не радовать, спасибо моему наставнику. Из минусов могу отметить — строгие требования по таймингам, нельзя опаздывать ни на минуту + дресс-код. Очень надеюсь, отпуск дают только через полгода работы, но было бы здорово, если давали раньше. Если отношение к этим моментам пересмотрят, то станет только лучше! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в центральном офисе в Москве. Дали возможность вести интересные бренды, участвовать в разработке креативов. Команда очень адекватная, поддержка от руководства на всех этапах. Открытая, современная атмосфера и уютный домашний pet-friendly офис! Далее →✗ НедостаткиДля себя за время работы не обнаружил Далее →
-
Это сетевой маркетинг, Тяньши/Tiens. Связываются в WhatsApp, видимо, на hh.ru их забанили. Конкретно со мной связались по этому номеру:+7 933 232−86-94.Приглашают сразу же на очное собеседование. Если вас интересует данная тема, то, конечно, идите. Если ищете что-либо в своей сфере (в моем случае HR), лучше не ведитесь на это. Всем удачи!. Далее →
-
✓ Преимуществазарплату платят стабильно, без задержек Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к персоналу. При трудоустройстве предлагают одно, по факту выполнять приходится совсем другое. В офисе даже нет воды периодически (не говоря о чае и кофе). Директор по персоналу А.Р. неадекватно относится к сотрудникам. Это для него расходный материал.С премиями обман ежегодный. За год уволилось около 70% сотрудников из-за его действий и обманов.Переработки — это норма.В офисе конфликты с руководством и между сотрудниками происходят регулярно. За малым не доходит до рукоприкладства.От директора по персоналу А.Р. поступают угрозы службой безопасности, если отказываешься делать неоплачиваемую работу. Должностные инструкции написаны не для людей, разобраться в них невозможно. Любимцы «работают» удаленно, фактически никакой работы от них не дождешься, делать приходится самим.С отвращением вспоминаю эту работу.. Далее →
-
Постоянная задержка зарплаты, неуважительное отношение к сотрудникам охраны. Одни обещания на словах, а на деле никто ничего не делает. Далее →
-
✓ ПреимуществаАсфальтированная территория, наличие столовой, выдача спецодежды. Далее →✗ НедостаткиЗамы Б. занимаютcя взломом телефонов сотрудников, скамом в телеге, установкой spy-программ на телефоны сотрудников, взломом Google-аккаунтов, передачей личной информации сотрудников третьим лицам. Со стороны второго зама Х. по утрам на собраниях будете слышать унижения русских кладовщиков. Можно услышать угрозы физ. расправы, привезет вам толпу курдов и узбеков и будет угрожать, также взломает телефон посредством пароля и похитит все аккаунты. Занимает деньги у сотрудников и потом говорит: если не отдам, ты мне ничего не сделаешь, возвращает со скрипом. У кладовщиков занимал деньги и когда ребята отпрашивались по делам, говорил: ты мне 1000 простишь. За час работы уйти пораньше требовал с ребят деньги. Кладовщики за каждую ошибку платят штрафы, и весовая получает эти деньги. Стропальщиков и водителей в кабине фотографирует техника безопасности и тоже штрафует. В общагах клопы и тараканы. Зарплаты в объявлениях пишут за 240 часов, а не за 180. График 4/2 и работа от 20 смен в месяц. В выходные могут вызвать на работу. Далее →
-
Общались на позицию зам. ген. дир. Нашли сами. Предыдущие отзывы на 100 подтверждаю:1. Опоздали на видеоинтервью…2. Странная HR, зачем-то, мне 3 раза сообщила, что нужно надеть рубашку))), думал, что она либо не в себе, либо что-то с головой, так как позиция серьёзная…3. Итог: приходит юноша 30 лет, который опоздал и пафосно сообщает, что он зам. ген. дир.))), причём в дешёвеньком поло))))4. Дресс-код???)) Нет, не слышали… Деловая встреча? Интервью? Собеседование? Корпоративная культура?)))Да нет… я зам. директора))))))… Абсолютная некомпетентность во всем…5. Диалог: Какую должность занимали? Чем занимались? Отвечаю (понимая, что резюме не читали). В резюме детально всё описано: мне говорят: а мы резюме не читали…А зачем вы назначаете интервью? HR выпучивает глаза, с тупым выражением сообщает, мы думали вы нам расскажете))))А вообще нам нужен начальник отдела из 3 человек…))))Занавес…Обычная прокладка ГПБ, с бюджетом, больше тумана… молодой заместитель это вообще какой-то конь)))). Называется ни о чём… как потом выяснилось у знакомых, и ЗП там не та, которой заманивают, нахлабучивают, как и все… . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп Далее →✗ НедостаткиОплата труда минимальная. На сотрудниках постоянно хотят сэкономить. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Постоянно пытаются контролировать, дышать в спину. Переходят на личности, оскорбляют. Очень неприятно работать в такой обстановке. Также ты всегда виноват во всём, что происходит, несмотря на то, что ты просто обычный линейный сотрудник. Постоянно придумывают тебе задачи, которые вообще вне твоих компетенций и должности. Часто это просто задачи ради задач. И ты ещё 100 раз будешь виноват в том, что их плохо выполнил. Если ты, не дай бог, задаёшь вопросы руководителю по своей работе, по разъяснению какой-нибудь задачи — это воспринимается в штыки. Сразу начинается ругань и недовольства. То, что происходит в самих школах, — вообще треш. Бесконечные групповые собеседования на администратора, куда загоняют всех подряд и пытаются что-то выжать из людей. При этом зарплата 30−40 тысяч рублей (в лучшем случае). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами. Хорошие люди с которыми я здесь познакомилась и поддерживаю отношения сейчас. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к людям как к быдлу. Сытое и довольное КРС, которое раздуто до необъятных размеров. Надо же всех блатных куда-то запихнуть. Ходит, ничего не делает, а работникам, за счет которых живут, делают замечания. Важные персоны. При М. они знали свое место, а теперь совсем распоясались. И всякие бздуны, которым давно пора на пенсию. Типа А. Которая может только без конца курить, да плетушки в кабинете плести. Не сил, не желания работать у нее уже нет. Лучше вместо нее взять 2 продавцов. Жалко, что такие люди работают в культурном учреждении, которые сами не прочитали ни одной книги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная контора, в которой я только работала. Начнём с того, что зарплата ниже рынка. То, что обещают в объявлениях на hh, — это лютое враньё. Всегда с подработками у меня, дай бог, за 20 смен приходило около 75 т.р. — это просто смешно! А после Нового года компания и вовсе запретила все подработки (мол, денег нет). Руководство — отдельная песня)) напрочь зомбированные люди данной компанией. Упр. Н.П., Вам бы следовало научиться нормально общаться со своими подчинёнными. Всё же нужно не только требовать, но и мотивировать своих сотрудников. Хотя приезжать, сидеть весь день на складе и требовать за 2 часа принять 80 коробов — это легко, понимаю)) Старший менеджер Владимир даже двух слов связать не может, интересно, каким чудом он дорос до этой должности? При возникновении каких-либо проблем помощи абсолютно никакой. Всё решалось самостоятельно (интересно, а зачем он тогда нужен был?), были моменты, когда приходилось задерживаться на работе до ночи, но переработки, конечно же, никак не оплачивались. Должность менеджера по продажам включала в себя принятие поставки, отправку отмен, уборку, работу бухгалтеров, грузчиков, непосредственно выдачу заказов и взаимодействие с клиентами, при этом ежедневно капали различные задачи от старшего... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но возрастной. Каждую неделю в офис привозили шикарные букеты живых цветов. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор с тобой не заключают, поэтому зарплата, условия работы и обязанности оказываются неприятным сюрпризом. Зарплата официально от 26 до 30 тыс. руб. Остальная сумма — премия, узнаёшь это в зарплату, когда просто не получаешь обещанного, платить начинают только на второй месяц, и если собственница разрешит. А так спокойно могут кинуть. Испытательного срока нет, поэтому если захочешь уволиться, заставят отрабатывать 2 недели, за которые тебе тоже не заплатят. Экономия на всём, даже канцтовары покупай сам. Спокойно без твоего согласия могут объявить выходной посреди недели и объявить рабочие выходные, если всё-таки выйдешь, просто эти дни не оплатят, а за рабочие выходные поставят прогул. На график отпусков собственнице тоже начхать, может спокойно не отпустить. И вообще собственница (хотя официально просто советница) — это громкий ужас, считает, что она барыня, а все сотрудники её рабы, орёт и оскорбляет всех. Коллектив возрастной, атмосфера депрессии и уныния. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать часы работы Далее →✗ НедостаткиСтажировка 2 часа понятно, оформление понятно, мед книжка. Отработал неделю на своём велосипеде (37 часов и 99 доставок). 12 тысяч заработал. За неделю я прочувствовал всю вонь всех подъездов, заказы бывают очень тяжёлые и 18−20 кг и без лифта на 5 этаж, например. У кого-то нет домофона, и ты скребёшься в дверь, пока кто-нибудь не откроет (я вообще не понимаю, нет домофона — встречай курьера у подъезда)! Можно взять в аренду самокат 2500 за неделю, и непонятно, где его хранить, и аккумулятора нужно два. А да, если плохая погода, вам сделают надбавку 10 рублей за заказ. Велосипед, который можно взять бесплатно у самоката (он убитый), сумку тоже драную дадут с неисправными молниями (я не знаю, мне повезло — не потерял ничего по дороге). За неделю болит всё: ноги, плечи (хотя я занимаюсь спортом). Итог: если хочешь быть грязным, как свинья, работать на износ за 100$ в неделю, это рабство в Подмосковье в 21 веке. Далее →