Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74881 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74881)
-
В компании проработала два года, за это время перепродавался бизнес два раза как минимум. Каждая новая команда выживает старую. Если вы не топ, можете остаться на улице в один день. Если повезет, вам подкинут на чай немного, а могут и просто распрощаться, при этом не забыв заключить соглашение сторон. В ход идут все виды манипуляций, только не денежные. Задержки заработной платы, никаких премий сотрудникам низшего звена, топы получают исправно, компенсации за задержку не выплачивают, отношение оставляет желать лучшего. Не тратьте свое время и знания в этом нехорошем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиЕсли это та самая Промэкспертиза, что на Научном в Москве находится — то знайте, люди, это просто ДНО! Ни одного компетентного сотрудника! Ни одного! Коммерческий директор, не смыслщий в продажах, тупой, жадный гендиректор, мразотный техдир (который даже не техдир вовсе, а так, мальчик на побегушках) и абсолютно некомпетентные менеджеры, которых даже и менеджерами по продажам не назовешь! Так, чисто операционисты на входящих. Продавать не умеют, зарплата не платится (долги перед сотрудниками по 2−4 месяца!), качество услуг ниже плинтуса. Думайте сами — хочется ли Вам портить свое резюме взаимодействием с такой конторой.. Далее →
-
Искал стабильную работу в офисе и очень пожалел, что выбрал эту компанию. Спасибо, что достаточно быстро понял, куда я попал, и ушёл по собственному желанию. Это секта. Секта сайентологов. А самый главный сектант у них даже не гендир, а директор по административным технологиям Н. Всем советую — держитесь подальше. Также отмечу такие минусы, как — бюрократия, медленные решения, строгие рамки и бесчисленные заседания в переговорных комнатах (они же штабы). Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулся на HH, в ответе дали номер куда позвонить по поводу собеседования. Позвонил, ответил Константин, спросил, когда смогу прийти, в общем договорились на дату и время. Далее →✗ НедостаткиПочитал отзывы здесь, решил перестраховаться, позвонил за пару часов до собеседования узнать, сколько длится собеседование, сказали 3 часа. Скорее всего, у них эта история с тестами на знание математики и полиграфами продолжается, поэтому решил не тратить своё время и не идти. Сразу мне по телефону не объяснили, но назвали оформление полностью по ТК РФ после месяца испытательного срока, и зарплата полностью белая. Как по факту, не знаю, но, по крайней мере, по телефону так сказали. Как оно там реально на собесе, напишите для будущих соискателей, если пойдёте) Еще настораживает куча фейковых однотипных отзывов на дримджоб. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, склады в Москве. Белая зп без задержек Далее →✗ НедостаткиВыражаю своё несогласие с предыдущим отзывом. В компании работает и работало много замечательных людей. Да, есть, конечно, отдельные персонажи, но это, думаю, как везде. А вот по поводу гендиректора не могу не согласиться. Очень невоспитанная женщина, я просто в шоке от её манеры общаться с сотрудниками, да и в принципе с людьми. Хамство — уровень Бог. Но на этом её роль в компании, пожалуй, и заканчивается: побегать и поорать. Правит балом никто иной, как руководитель финуправления))) а гендиректору ничего не остаётся, как делать вид, что она управляет компанией, стоя в курительной зоне. Руководители отделов в этом государстве чисто для вида. Никаких полномочий не имеют, если кого-то из сотрудников высокое руководство ругает, то очень активно это поддерживают, не вникая, кто прав, кто виноват. Да и штрафы, если что, все на плечах «виноватого». В целом хорошая компания, с хорошей историей. Рекомендую к трудоустройству, если любишь БДСМ и ты низ). Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их не осталось, с приходом Марии Рыбалкой, управляющей розничной сетью. И если вы думаете, что вас не коснется, то зря. Далее →✗ НедостаткиС приходом «просто М.» 2 года назад, компания превратилась из доброй местечковой компании в агрессивную, токсичную мерзость. Термин «Агрессивный менеджмент» — это её вариант работы. Вы с утра до вечера будете за серую зарплату зависать в Битриксе (это её любимое) и всякого рода таблицы. Вместо продаж заниматься приходится черте чем. И посмотрю на компании Аскона и Орматек, ребята смекнули, что вектор агрессивных продаж ушёл. Они больше не бегают за клиентами с подушками. До Иваново этот тренд только дошёл. В Москве многие очень достойные продавцы ушли именно из-за прихода Р. Не советую компанию совсем, именно в разделе продаж. Всё очень и очень печально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУволился сам. И правильно сделал, потому что меня всё равно собирались уволить завтра, я это чувствовал по тому, как секретарша дышала. Главная претензия — в «SimWell» напрочь отсутствует культура послеобеденного сна. Я не китаец, но я требовал, чтобы мне выделяли отдельную тень в углу переговорной с 13:00 до 14:30. Когда я спросил у руководителя отдела, можно ли принести раскладушку, он посмотрел на меня как на больного и сказал: «У нас не детский сад». Это лицемерие. Мы переводим технические инструкции для заводов, где у станков есть режим тишины, а у меня нет? Коллеги тоже подвели. Они отказывались говорить шёпотом во время моего «тихого часа». Особенно этот Вадим из отдела маркетинга — он слишком громко жуёт яблоко. Я подал служебную записку с требованием заменить все яблоки в офисе на бананы, потому что бананы мягче и не хрустят. Мне отказали. После этого я понял, что здесь не ценят мой внутренний покой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРыночная зарплата, мед книжка за счет компании. Далее →✗ НедостаткиПрозрачных условий труда и адекватного отношения со стороны руководства вы не получите с самого начала. Обман начинается с общения с рекрутером. Обещают соискателю работу рядом с домом, всё красиво и чудно, но по факту работать будете, где потребно компании. Кто-то заболел, забухал, не вышел, уволился — туда и поедете. Работать вы должны научиться за 1 день, а так по ходу пьесы все будете узнавать. Работа в принципе несложная, если всё организовать по-человечески и так же относиться к сотрудникам, может, и не было бы тогда текучки.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиВ офисе и на производстве летом душно, зимой на производстве и в офисе холодно. Раньше были бесплатные обеды, но их убрали. От метро очень долго идти 25 мин, зимой это трэш! Ну или стой и жди автобус и мёрзни. Зарплаты маленькие как на производстве, так и у офисных сотрудников. Руководство адекватное, но очень мягкое, от этого и бардак везде. Компания сильно просела по деньгам, постоянно нет денег на закупку сырья. Отсюда много долгов у компании и суды с клиентами. Подойдёт для работы только как начинающему специалисту (так сказать набить руку и набраться опыта), расти по карьерной лестнице тут особо некуда, все должности заняты руководством, они же и учредители.. Далее →
-
✓ Преимущества- Люди в коллективе, как правило, очень приятные Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: - Руководитель фонда может вести себя не очень адекватно по отношению к сотрудникам, их графику, достоинству и прочим границам. Была свидетелем публичных криков и унижений — Зарплата ниже рынка. Даже если ты отличный сотрудник, то поднять получится с трудом — Уровень ответственности не соответствует оплате труда — Текучка — Напряженность в коллективе из-за тоталитарной обстановки — Переработки. Созвоны по выходным, потому что у руководителя такое настроение — Постоянный аврал. Далее →
-
✓ ПреимуществаКвалифицированные сотрудники Далее →✗ НедостаткиНа собеседование руководитель в лице с.с.а., обещает оклад и 30% от сделки, но по факту никто не видит смет. Не так давно пришлось столкнуться с обманом. Выполнял один из самых крупных проектов в РФ по изготовлению тиковой палубы более 150 м², на протяжении трёх с половиной месяцев. Пилил тиковую доску на рейки, затем выбирал четверть и торцевал. Следующим этапом собирал карты, а затем командировка в 22 дня без выходных и переработка. с.с.а. было сказано, что премий и бонусы будут выплачены после сдачи объекта. Проект был успешно сдан, а дальше дал один день выходной и поставил сразу же на горящий проект, где я проработал полмесяца, а выплаты за сданный объект всё затягивал. Как я стал задавать вопросы про оплату, подкинул немного денег и сказал, что пока не посчитали. У меня сложилось впечатление, что он не платит за выполненную работу, а даёт в долг. И вернёмся к самому главному, дал на 10 тысяч рублей больше, чем платил последние два месяца. На мой вопрос, а где проценты и бонусы?, с.с.а. сделал удивлённый вид, что не понимает, о чём я ему говорю. По итогу пришлось попросить расчёт и попрощаться с таким руководителем, и в этом случае он не рассчитался за весь перечень выполненных работ.... Далее →
-
✓ Преимущества× адекватная коммуникация на всех уровнях × форма × ДМС × скидка в 50% на все бренды сети × график: для ПК можно подобрать, для АМ 2/2, для ММ 5/2 Далее →✗ Недостатки× текучка + невозможность подбора добралась и сюда. Если кто-то увольняется, то можно и за месяц сотрудника не найти… × HR отдел некомпетентен. Или присылают на собеседование тех, чей опыт совсем не релевантен, или вообще никого не присылают, мотивируя тем, что, цитата, «никто не хочет в этот магазин»… Как будто HR на вечном приколе… × сотрудников нет = заставят работать ММ. Супер, я так рада! Я не для того росла в карьерном плане, чтобы, в итоге, снова работать как ПК и, как АМ × после того, как вынудили работать 6/0 по 12 часов (!) и сообщили, что еще 2 недели так нужно, написала заявление день-в-день. Да, не очень профессионально, но и не искать персонал тогда, когда было за месяц известно, сколько человек увольняется, — это полный провал HR. Прикол: РМ даже не поинтересовался, в чем причина такого резкого увольнения. Вообщем, по итогу, поведение руководства превратилось в детский сад. Вместо решения раб.вопросов — перекидывание ответственности и «обиды». P.S. В магазин, где я работала ММ, набрали каких-то «идиотов». Начали сыпаться жалобы на все возможные ресурсы… Ассортимент сильно оскуднел, мерчендайзинг стал нулевым. В итоге, вполне хороший местячковый магазин с обширной постоянной покупательской базой,... Далее →
-
Решила дополнить другой отзыв. Там были общие проблемы невыплаты зарплаты, частично официального трудоустройства, переработок. Здесь кейсы из личного опыта. 1. Откровенно врут чиновникам, к которым регулярно приходится обращаться. Мол, всё всем платят и вообще непонятно, откуда столько обращений в ГИТ и прокуратуру. Не знаю, как им удаётся это проворачивать: может, две бухгалтерии, может, чиновникам просто плевать. Хотя нет, налоговая всё же повлияла, но так даже хуже: с конца июня счета заблокированы, зарплата вряд ли вообще будет даже с задержкой, компенсации тоже не взыскать. 2. Больше месяца не могу уволиться. Началось всё с ситуации в мае, ставшей последней каплей. Девушка, занимавшая второй день неизвестную должность, отчитала как школьницу. Серьёзно, так и не установлено, кто она такая, ахахах. Типа ей такие сотрудницы не нужны, и я освобождена от смены. Ну я и написала заявление по собственному в тот же вечер. И вдруг выясняется, что «такие сотрудницы» очень даже нужны. И прям нужны до нарушения законодательства. Сначала делали вид, что заявления не существует. Затем попросили отработать 2 недели. К тому моменту хотелось поскорее отвязаться — отработала. Стали опять делать вид, что заявления не существует. Отправила заказным письмом... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая почасовая ставка и некоторые отзывчивые сотрудники Далее →✗ НедостаткиРуководство оставляет желать лучшего, не отвечают на вопросы, игнорируют, невозможно достучаться. Имеет любимчиков, в случае если что-то сказал, что не нравится, сотрудников просто не ставят на смены на протяжении нескольких недель, и так было не со мной одной. График скидывают в 8 вечера за день до предполагаемой смены, запланировать невозможно, то ставят, то не ставят на смены. Хотела выходить на 4−5 смен, не ставили ни на одну. Устроилась по определённому графику, тоже не ставили в эти дни. Итого в месяце могла отработать дней 8 максимум, а обычно и меньше. Менеджеры некоторые хорошие, некоторые нет, зависит от точки. На одной из точек менеджер толком не давал поесть и придирался ко всему, что я делала, как и остальные сотрудники на этой точке, причём нигде ещё таких проблем не возникало. Зарплату не выплачивают вовремя, всегда задержки, удержания за всякую чепуху, как просрочка товара и всё остальное. Каждый месяц проводится инвентаризация, в случае если на точке недостачи — все на сотрудников, и могут списать вплоть до 10 тысяч рублей. Некоторые коллеги токсичные и считают, что их все должны слушаться, так как они старше или работают дольше, и начинают из-за всякой [censored] грубо высказываться или пассивно агрессивно общаться, а также обсирать на своём... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПолная анархия и хаос. Никто из руководства ни за что не отвечает. Зато требуют огромные плановые показатели. Помощи в достижении результатов нет. Бессмысленные созвоны и угрозы, что всех уволят. Руководство состоит из основателей (родителей), которые построили фундамент (производство) и аутиста сыночки корзиночки (ген дир), у которого есть друган на побегушках (коммерческий). Они ходят очень важные и занятые. По факту аутисту реально кажется, что он что-то решает, а его помощнику остается только делать вид активной трудовой деятельности. Погружения в процессы нет абсолютно никакого. Каждый день все меняется по 100 раз. По з/п все как в бразильских сериалах, кто-то пашет, а кто-то оказывает услуги повара, мойщицы машины сыночки и удовлетворяет потребности товарища в перерывах между кофе. На данный момент имеют огромные долги и открытые делопроизводства по трудовым отношениям. Иными словами, компания на грани банкротства. Начинали за здравие и все были в одной лодке. Затем из-за неумения обращаться с деньгами, залезли в долги и стали привлекать сторонних «специалистов» по спасению бизнеса. Но и тут, к сожалению, не компетенции. Жаль людей, которые там работают, так как все отличные ребята. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпециально искали вариант подальше от побережья и туристической суеты. Да, до пляжа ехать минут двадцать, зато у нас тихо и зелено. Выбрали этот жк из-за архитектуры и толкового благоустройства. Вечером приятно выйти на улицу, территория освещена, высажены деревья. Далее →✗ Недостаткимы не нашли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткивсе. буквально. От мелочей, до крупного. 1) Не присесть. Если присел хоть на секунду на складе, то все тебя обматерит админ и за спиной будет обсуждать тебя со своими подружками в коллективе, которым можно всё — и сидеть, и прыгать, и бегать, а другим нельзя ничего, и их игнорит коллектив подружек, который, кстати, не любит изначально. Просто потому что «не заслужил». 2) Руководство. От админа и выше. Даже не здороваются с продавцами, только если надо спустить на кого-то своё плохое настроение — орут. 3) Коллектив. Всё построено на обсуждении друг друга за спиной и унижении. Очень неприятно и нетактично. Постоянный стресс для сотрудника. Выйти подышать из магазина нельзя, даже в свой обед. Обедать надо под присмотром на складе. 4) Нет кладовщика. Из зала продавать тоже нельзя. Если человеку что-то понравилось, то надо доставать самим новое со склада. В некоторых магазинах склад небезопасный. Приходится лезть на 2 м в высоту без страховки, в большой спешке. Пораниться очень легко. 5) Освещение. Либо оно слишком яркое, либо оно слишком тёмное, что плохо сказывается на зрении. 6) Качество товара. Отшивается в Китае, не в Италии, а стоит, как оригинал. Новые изделия воняют,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 3 месяца в этой помойке, поначалу все было хорошо, прошла стажировку, отправили меня в студию не в ту, которую хотела — самую убогую, и админ там с прибабахом была. Обучают в разные дни стажировки разные админы на разных студиях, мне досталась в итоге из всех студий самая [censored], маленькая, неудобная и неадекватная кураторша (неудивительно, что на той точке она работала одна, админы там менялись как перчатки, видимо, всех выживала). Начала работать, всё было плюс-минус нормально, мне нравилось (только когда я выходила на доп. студии, на них вы выходите дополнительные две смены в месяц). В своей же студии мне покоя не было ни минуты, неадекватная сменщица прикапывалась вплоть до того, почему, видите ли, я щеточки для ресниц сложила в стакан разных цветов, а не одного цвета; а ничего, что клиенткам нравится выбирать цвет щеточки самостоятельно — её не волновало. В общем, дурка на выезде. Каждый раз после моих двух рабочих дней она писала мне с утра талмуды, как я фигово всё делаю по всяким мелочам, всё должно быть по её видению. Как-то нас с ней поставили в одну смену у нас на студии, видимо, чтобы она посмотрела, как я работаю, и обучила ещё чему-то;... Далее →
-
✓ Преимуществатеперь отменили весь соцпакет. на собесах говорят, что есть, но по факту будут рассказывать, что он сейчас в стадии выбора подрядчика нового и потом отмена Далее →✗ Недостаткинг там может не отражать реальную атмосферу внутри. На 9-м этаже царит токсичность, двуличие и двойные стандарты. На словах от сотрудников требуют дисциплины, лояльности, вовлечённости и полной отдачи. На деле для «своих» правила как будто не действуют. Я лично наблюдала ситуации, когда отдельные сотрудники могли пить на работе, приходить в нетрезвом виде, спать в таком состоянии прямо на рабочем месте — и никаких последствий для них не было. Всё потому, что они находились в близких отношениях с руководством и, по моим наблюдениям, употребляли алкоголь вместе с ним. В этом контексте у меня особенно запомнились К., А. и Л. При этом к другим сотрудникам могли предъявлять претензии за куда менее значимые вещи. Такая избирательность очень демотивирует: одним можно всё, другим нельзя ничего. Внутри постоянно чувствуется фальшь — в лицо говорят одно, за спиной другое, а реальные правила зависят не от профессионализма, а от близости к руководству. Также были крайне странные рабочие ситуации со стороны некоторых менеджеров нового бизнеса. Ко мне приходили с запросами показать в презентациях не то, что есть на самом деле, а то, что будет выглядеть выгоднее для клиента. По сути, от меня ожидали, что я помогу исказить реальность в коммерческих материалах, чтобы произвести... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие скидки для сотрудников лаборатории Далее →✗ Недостатки1. Задержка зп: задержка выплаты зп на 15 дней — норма 2. Прямая установка руководителя отдела обучения: «нет права на ошибки» — работа должна быть идеальной 3. Ежемесячный SMART-отчет: любое (даже на минуту) превышение времени на задачу требует объяснений перед руководителем, грозят нетабелированием (вычетом из зп «зря» потраченного времени) 4. Четкие задачи не ставятся: приходится задавать много уточняющих вопросов (это раздражает само руководство) или делать на свой страх и риск. Если поняли не так — вы крайний 5. Режим работы: звонки от руководителя поступают после 18:30, в т.ч. до 20:30 при вашем графике работы с 9 до 18. Если вы не ответили — требование объяснить причину, где заведомо прав руководитель, ведь он задержался на работе, а вы — нет. В период вашего отпуска/больничного звонки — норма 5. Угроза отпуска: руководитель может просить вас неоднократно переносить свой отпуск ради его же выгоды, а также грозить его отменой (важные «безотлагательные» задачи на работе или постановкой тяжёлой задачи специально за сутки до отпуска) 6. Нормирование задач: руководитель не знаком со спецификой задач. Срок... Далее →