Мурманск: отзывы сотрудников 🔥

А их нет просто. Далее →

Общее описание Организация ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России предназначена для обслуживания информационно-технологической инфраструктуры налоговых органов. Структурно разбита на филиалы по регионам присутствия органов ФНС. Основное подразделение: отдел эксплуатации технологической инфраструктуры. Подтверждением этому служит статус «ИТ-компании», выданный этой шарашкиной конторе уполномоченными госорганами. Остальные отделы просто «пристёгнуты сбоку» и не несут никакой смысловой нагрузки (кроме проедания бюджетных денег больше ни на что не способны). Начальство и сотрудники Во главе Мурманского филиала ФКУ «Налог-Сервис» стоит директор [К.] [К.] Михайлович (1984 г. р.), который очень не любит, когда его беспокоят «по пустякам» и решает вопросы в стилях «нет человека — нет проблемы» или «разбирайтесь сами». Заместитель начальника — горизонтально не удовлетворённая женщина в возрасте с крайне склочным, неуравновешенным и мерзким характером. Самоутверждается за счёт сотрудников и чрезвычайно любит власть, людей за людей не считает, особенно мужчин. Отдел ЭТИ В отдел эксплуатации технологической инфраструктуры входят все эникейщики, приписанные к налоговым инспекциям, разбросанным по области. Они выполняют всю чёрную и глупую работу за сотрудников отдела ИТ налогового органа, к которому прикреплены. Отдел работает на основании заявок, подаваемых сотрудниками налогового органа через крайне неудобную и сбойную систему заявок «Портал ФКУ «Налог-Сервис».... Далее →

Хорошие HR Далее →

Самое отвратительное отношение к соискателям, интервью проводят без видеосвязи. На стажировке закидывают заданиями, разбираться должен во всем сам, тебе никто не поможет, на второй день должен совершать от 300 звонков в день на старте стажировки. По итогу выкидывают на последний день, просто отключают все доступы и не выходят на связь, вакансию убирают в архив и создают новую! По итогу зря потраченное время и обида, что поступили как с грязью. Обходите эту компанию стороной, если не хотите получить моральную травму! Далее →

График 2/2,платят зарплату. Далее →

Заплата за ночные смены не оплачивается, переработки не оплачиваются, как по Трудовому кодексу. Оборудование всё китайское и самодельное, не дооснащено; всё разваливается, хотя работает всего около трёх лет. Нет датчиков для правильной работы оборудования. Из-за этого приходится нарушать технику безопасности. Цех в постоянном угаре от горения битума: вытяжки есть, но они только для вида и не работают должным образом. Если там работать годами, легко заработать рак. Нет нормированного обеда: в договоре есть, а по факту — нет. Руководство в курсе всех проблем. Проблемы не решаются, им главное, чтобы производился кабель. Есть травмы на производстве, не из-за людей, именно из-за того, что руководство не решает вопросы по технике безопасности. Всегда пытаются замять, обещают компенсировать, чтобы не поехал в травмпункт и не фиксировал, а после обманывают и ничего не компенсируют. Все попытки донести до руководства проблемы с оборудованием или нарушения техники безопасности приводят к тому, что ты попадаешь на карандаш. Тебя будут кидать на самую тяжёлую работу, постоянно заставляют писать объяснительные по любому поводу. Они всегда берут объяснительные, даже если ты ещё не в списке нежелательных; они потом используют их как рычаг давления на сотрудника для своих целей. Становишься разнорабочим. Коллектив весь пассивный, не сплочён, поэтому... Далее →

Условия проживания отличное. Одевают, кормят. Заработанную плату не задерживают. Далее →

В целом всё отлично. Далее →

нет Далее →

Пришла по объявлению, расклеенному на подъезде. Предлагалось работа с документами в офисе с документами. Зарплата до 65 т.р. На дверях офиса, кроме номера, нет никакого названия компании. Компания состоит из двух кабинетов: в первом стулья и экран, во втором маленькие столики в ряд со стульчиками. Молодая девушка на рецепшене дала заполнить анкету, затем вызвала другую, постарше, которая меня стала задавать мне вопросы. На вопрос, какая компания, она что-то пробормотала. Сказала, что будет совещание, где обсудят мою кандидатуру. В офисе, кроме этих двух человек, никого больше не увидела. Вечером мне позвонили, спросили, как настроение (читала об этом в других отзывах) и сказали, что моя кандидатура одобрена. 3 дня будет учеба, а потом оформление на работу. В СМС добавили, что надо принести паспорт, ручку и тетрадь (об этом пишут и в других отзывах). На следующий день, когда я пришла, спросили паспорт, но я не дала, т. к. оформление должно быть после 3-х дней обучения, и попросила рассказать, чем я буду заниматься. После этого, улыбка с лица женщины исчезла. Мне объяснили, что я буду встречать посетителей, выдавать им карточки посещения (разрезанные листы А4 на маленькие квадратики!) и вести журнал посещения. На мой вопрос: кого записывать, людей нет,... Далее →