Одинцово: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Одинцово и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Одинцово .
💲 Какая зарплата в Одинцово?
Средняя зарплата 39 846 руб. в месяцЭто на 23% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ОДИНЦОВО? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ОДИНЦОВО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (554)
-
✓ ПреимуществаТК, но он не соблюдается. Зона для приема пищи есть, хоть и скромная. Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ работайте по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, ТЦ westore (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список: 1. Начал свою работу (был другой директор) с сзывания абсолютно всех работников (то есть в выходной половины персонала) к 8 утра. То есть, кто-то, по его прихоти, просто чтобы он установил свою позицию перед всеми, должен был приехать в свой выходной вставал в 5 утра. Насколько я понимаю, эта встреча была полностью его затеей, и да, ее пропуск был чреват увольнением; 2. Позволяет себе обращаться с работницами, как с личными слугами — повара готовят ему личные обеды, бариста обязаны приносить в кабинет его специально сделанный любимый кофе. Не думаю, что при устройстве на работу они выбирали это и соглашались, что им придется делать такую отдельную работу по прихоти начальника; 3. Наотрез отказывался ставить охранников у касс — они, как я понимаю, его друзья и устроены по блату, так что они имеют полное право сидеть в своем уголке с камерами весь день, ведь «они же выбегут, если что-то случится». Так что обязанности охраны должны были исполнять кассирши — и мы все были или хрупкие молодые женщины, или женщины... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день!, отработав в такси на рублевке почти 2 года поделюсь опытом работы водителем в этой компании. Контора занимается перевозкой пассажиров которые проживают в основном на Рублево-успенском шоссе и рядом, имеется своя диспетчерская и мобильное приложение по которому вам будут поступать заказы. Машины киа рио, сид, оптима .При устройстве от вас потребуют: паспорт, мед. справку и права. Оформление происходит по договору аренды, приложения к нему, акт приема передачи автомобиля + еще договор возмездного оказания услуг по перевозке пассажиров и груза, подписываете инструкцию по ТБ, должностную инструкцию т.е. все почти как при устройстве на работу официально и по закону. Но на деле происходит все наоборот. После подписания вами всех бумаг у вас их забирают и не оставляют вам ни второго экземпляра этих бумаг, вообще ничего на руки не отдают, а на резонный вопрос руководству они моргают фарами и спрашивают вас «» а зачем это вам? «». Так происходит с каждым, кто устраивается поработать здесь. Правовые последствия и разрешения каких-либо ситуаций для вас выйдут не в вашу пользу в любом случае, сами знаете без бумажки ты какашка, поэтому в основном все риски и проблемы если будут, то лягут на вас. Графики работы разные. Смена начинается... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиЗа месяц «сотрудничества» ничего не заработала. Умалчивают информацию о зарплате на собеседовании, позже говорят, что урок 60 мин — 500 руб., что просто возмутительно мало. Но в итоге оказывается, что даже эти гроши платят только после покупки курса учеником за 50,000 (!). Пробный, а по сути самый настоящий полноценный урок, вообще не оплачивают. Даже этих самых пробных уроков мне было предложено провести за месяц всего 3 (!) Это предложение — всё что угодно, только не вакансия. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в котельной «Усово». Достойный коллектив, кроме пары любимчиков начальника, он их в отпуск вместе отправляет, а это целая смена. Другие должны работать сутки через сутки. Очень падок на женский пол, жена в Видном, а работает он в Одинцовском районе, иногда даже на выходные не уезжает. Сотрудниц склоняет к сексу, у него, по его словам, возникает спермотоксикоз, ему за 60. Сам он так себе, что-то знает, а проблемы перекидывает на подчиненных. Обучение не производит. Все проблемы перекидывает на подчиненных. Любимая его фраза — «найди себя в котельной», а я себя там не терял и выслуживаться не хотел. Мужчины должны что-то делать, все достижения приписывает себе, а женщины, за равную зарплату, могут отдыхать. Он супер руками водитель, денюжку получать умеет, как человек — [censored]. Далее →
-
Работаю на объекте в Дудинке. Приобретают билеты не до самого Норильска, а Алыкеля (по-моему), и дальше встречает вахта и везут в Дудинку в отдел кадров (оформление), а потом в хостел. По погоде развозят по участкам. Кормёжка в хостеле — кому как. Пасынок был со мной и сказал, что кормят как зеков. Бытовые условия в хостеле сносные: тепло, душей достаточно, санузлы, стиральная машинка. На участки везут то на «Хищниках», то на «Уралах"-вахтах. Я ехал на «Хищнике», дорога тяжёлая. В Талнах бывают очень сильные вьюги, и тем, кто не в кабине техники, не сладко. Снег налипает на спецодежду. Заходишь погреться — спецовка сыреет. При мне уже 2−3 человека поехали домой с мочеполовой лечиться. По быту: живём в узких вагонах, и они на полозьях, чтобы быстро перевезти. Но они уже, чем на колесах! Кровати узкие тоже. Есть сушилки. Вагон санузла так устроен: одна кабинка женская, остальные — мужские, а вагон-то весь общий. Первый раз такое вижу. Есть прачечная, мыла не выдают и в санузлах его нет. Обеспечение ниже среднего: столовые очень тесные, еда обычная, бывают отравления — говорят, что ротавирус. Хоть я и не привередливый, но еда суховатая, еле прожуешь. На участке Талнах связь «Теле2» с переменной стабильностью. Вай-фай до недавнего времени был только у прораба, сейчас вроде изменилось —... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Белке больше 2х лет оператором. Вижу, что пишут, про огромное количество негативных пользователей и тд. Хочется вспомнить, что сервис в первую очередь работает с людьми, а это всегда сложно и непредсказуемо. Если говорить прямо, то негативных обращений меньше, чем стандартных вопросов. Процессы улучшаются, рабочие программы и инструменты тоже. Руководство всегда лояльно относится к тому, что нужно отпроситься, когда это действительно необходимо. Работа удаленная, можно работать откуда удобно. Всегда дают развернутую обратную связь по проверке звонков. Ценят сотрудников! На любой работе надо работать, а в Белке это еще и очень круто! :) Далее →✗ НедостаткиНе могу вспомнить. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, современный центр, бытовые условия комфортные Далее →✗ Недостатки1. Ты устраиваешься на должность администратора, но на самом деле ты не админ, а менеджер по продажам. Если продавать не умеешь — тебя смешают с г@вном обязательно. 2. Во время рабочего дня тебе может написать так называемый аккаунт-менеджер и попросить созвониться на полчаса. Ты бросаешь работу и идешь разговаривать с аккаунтом, который ничего толкового не говорит, только пытается тебя настроить на продажи. 3. Нет продаж после диагностик — ты [censored]. Ты должен продать любыми способами, уговорить даже тех, у кого вообще нет денег, вот как хочешь, так и уговаривай, но абонемент продать надо. Иначе получишь по попе. 4. Абсолютно неадекватное количество отчетов, таблиц и прочей ерунды. Этого настолько много, что обязательно что-то да забудешь. А потом тебе могут написать в 11 ночи с претензией, что нет какого-то там из 100 500 отчетов. Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив. Если повезет. В моем случае мне повезло и у меня была прекрасная управляющая, которая во многих моментах жопу рвала, чтобы нам всем было хорошо и мы не платили ни за что бабки (об этом в минусах). 2. Обучение. Если ты не особо продвинутый в сфере содержания домашних животных, то скорее всего тебе многое из обучения будет интересно. Есть очень приятные курсы, где рассказывается об особенностях здоровья животных и тому подобное. Благодаря чему ты можешь помочь покупателю в выборе товара. 3. Контакт с животными. С животными, которые продаются в магазине и питомцами покупателей. Очень приятный момент, если действительно ты любитель братьев меньших. 4. Покупатели. На процентов 60 покупатели встречаются хорошие. В общем как и везде. Единственное отличается контингент, в основном это люди, действительно очень любящие своих питомцев и готовые слушать вас, как человека, который хочет ему помочь советом. Складывается приятная беседа и поднимается настроение. Далее →✗ НедостаткиИх гораздо больше, и они куда серьёзнее. 1. Куча обязанностей за мизерную з/п. Ставится на магазин куча непонятных планов и идеальных показателей, которых иногда нереально достичь. К примеру, СБП. Ненужная фигня и абсолютно без бонусов, руководство выше активно долбит в очко за него, ведь так не хочется налоги платить), а самим покупателям и продавцам от этого показателя 0 бонусов. Тут стоит упомянуть и весь день на ногах. К людям подойди, поставку разбери, ценники сделай. И всё успей, но дела бросай, сразу беги к человеку. Помимо этого вы работаете лишний час, который не оплачивается. Вы приходите до начала рабочего дня за 30 минут и после закрытия остаётесь на столько же. 2. Содержание животных. Это ужасное зрелище. Постоянно кто-то, но погибал. Особенно морские свинки. То ли поставщик привозит полудохлых животных с кучей болезней, то ли от самих условий дохнут. Тесно, нет нормальной вентиляции и постоянные дети с мамашами, тычущие пальцем в стекло на бедных зверей. Ведь «Четыре лапы» — бесплатный зоопарк. А на полноценный уход за живностью элементарно нет времени, ведь надо активно выполнять показатели, которые нах никому не сдались)). 3. Впаривание ненужных товаров. С одной стороны, обучение учит сотрудников выявлять потребности в разговоре и предлагать то, что действительно поможет питомцу.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиБыла в поисках работы, решила откликнуться на вакансии компании [М.] ряд. Откликнулась на одном из агрегаторов по поиску работы. Перезвонили. Хочется отметить работу отдела по подбору персонала. Молодой человек хамил откровенно, огрызался, бросал трубку. Сложилось впечатление, что его работа заключается не в подборе персонала, а наоборот в отваживании желающих прийти на работу в эту компанию. И у него это прекрасно получается. Больше желания сотрудничать с данной компанией не возникает. Спасибо. Далее →
-
Крайне удивлена поведением менеджера по подбору персонала, а точнее такой некомпетентностью. Мало того, что моё резюме не просматривалось 4 дня, ладно, я позвонила сама, так как, была очень заинтересована в трудоустройстве. После разговора было назначен день и время собеседования, но точного адреса указано не было. В назначенный день, я пыталась связаться, для уточнения адреса, но меня просто проигнорировали, а далее просто сбросили мой звонок. Я всё понимаю, планы могут измениться, но это крайне непрофессиональное и некорректное поведение сотрудника такой большой и серьезной организации. Теперь я не ставлю под сомнения все отрицательные отзывы сотрудников данной организации и не удивляюсь, что их так много. Кстати, на слуху отзывы об атмосфере в вашей организации, тоже не сладкие, не смотря на них, всё же хотелось поверить собственным глазам, но я даже не думала, что моё знакомство с вашей организацией принесет мне разочарование настолько быстро! Если вы так относитесь к кандидатам, то понятно, как вы относитесь к своим сотрудникам! Далее →
-
Ну, что тут можно сказать… Давно такого не видел. Море пафоса и самовосхваления. Очень улыбнуло заявление о том, что на каждую вакансию конкурс чуть ли не две сотни человек на место и что крупный бизнес так и переманивает постоянно к себе сотрудников. Компания небольшая, так что делайте выводы о такого рода заявлениях. Контора типичный мелкий аутсорсер, хватающийся за всё подряд с соответствующей текучкой. Приходилось бывать на подобного рода «собеседованиях,» с разговорами вычислил легко, результат предсказуем — гостинг, но хоть соизволили спустя месяц с лишним поставить в известность об отказе. Вот это — чудо, обычно подобные конторки тупо забивают на обратную связь вообще. Хотите потрепаться о жизни и просто весело провести время на собеседовании — вам сюда. Адекватным и грамотным специалистам не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства тут уже все перечислили: зп белая и во время, график ровный пару первых месяцев, можно делать карьеру даже, обед короткий… Далее →✗ НедостаткиТри фактора, которые вас должны сразу напрячь. 1. на каком основании обычного продавца в ЧЛ делают ветеринаром без всякого положенного образования и права? вы настолько уверены, что будучи продавцом-ветеринаром реально можете спасти животное? или управленцы реально считают, что можно обучить человека таким тонкостям за несколько месяцев? 2. на каком основании продавец должен использовать свой личный телефон в продажных целях магазина (сбор заказов, бесконечные брифинги и обучения, учет бонусов)? насколько я помню другие нормальные сети предоставляют свои рабочие телефоны для торговых проблем. свои телефоны там просто запрещены! 3. новоявленные менеджеры зала очень быстро обрастают звездами, хотя еще вчера были такими же торгашами. это вызывает естественный конфликт, где продавец остается крайним. даже не учитывая других косяков в лапах, скажите мне во сколько вы оцените труд настоящего ветеринара в клинике и себя в магазине? ответ простой — максимум в 40 тысяч, при условии перевыполнения плана… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают официально, при этом требуют для получения заявленного оклада отработки 192 часов в месяц, то есть при графике 2/2 для того чтобы набрать эти 192 часа нужно выходить в смену в свой выходной день, о чем ставят перед фактом. Обещанный поток звонков и заказов отсутствует, ситуация неравномерная от смены к смене. Постоянные штрафы за любую неправильно написанную букву в заказе. При обещанном окладе в 35 000 могут накидать необоснованных штрафов на 5−7т за месяц. При этом требуют больничные листы (больничный естественно не оплачиваемый), строгую отчетность при отключении света и интернета в виде записей разговоров с провайдером/УК, а за отсутствие их штрафуют. Никому не рекомендую данную компанию Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Микскар почти год, очень довольна: комфортный, позитивный коллектив, интересные задачи, достойная оплата труда (всегда вовремя). Я считаю, что в такое нестабильное время, как сейчас, этот работодатель дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне своевременной официальной зарплатой, здравым и лояльным отношением. На моем опыте здесь уже были и крупные события (участие в выставке) и повседневные задачи — руководство ставит задачи и оценивает результаты максимально адекватно. Мне лично очень приятно работать с умными и позитивными людьми. Коллектив дружный, все руководители отделов нацелены на результат и взаимовыручку. Здесь ценят профессионализм, ответственность, дисциплину. Далее →✗ НедостаткиРазработать варианты гибкого / гибридного графика для сотрудников, которые далеко живут. Далее →
-
Ну поехали))))))Зарплата мизер, и норовят придраться по всякой ерунде и лишить премии; 2) Условия адские: нет чистого туалета, куда ходят операторы, туда же и заявители; 3) Безопасности никакой. Ходит к нам много неадекватов и что у них в голове хрен знает. Можно спокойно приходить с оружием. Начальство имеет хотя бы кабинет и может закрыться в случае чего. Мы — нет! 4) Отношение начальства как к скоту; 5) Даже если заявитель не прав и поносит тебя, то ты обязан его облизать и угодить. Начальству плевать, они никогда не защитят;На выборы иди; 7) В профсоюз вступай;На корпоратив иди;Не выполнение 6, 7, 8 пунктов, особенно пункта 7 ожидает беседу с руководством и угрозами увольнения. Хотя по закону человек не обязан вступать в профсоюз. Но [А.] не знает, что такое закон… Увы. Всё что я заметила так это удержание денег из и так крохотной зп.Забудьте про Трудовой кодекс и закон в целом. Он не работает в МФЦ.Обучения нет, вы будете как обуза для опытного сотрудника. От бэк офиса толку тоже ноль. И это далеко не полный перечень того, что тут вас ожидает если хотите устроиться. Я ушла не отработав и года. Не выдержала. Сейчас работаю в турфирме и получаю вдвое больше и отношение начальства в сто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное и понимающее руководство, профессиональное и качественное обучение от бизнес-тренера. В гостях бывают партнеры, у которых компания на хорошем счету, это очень радует. Руководящий состав заряжает своим профессионализмом, позитивом и целеустремленностью. Сотрудникам предоставляется все необходимое для плодотворной и командной работы. Есть возможность для карьерного роста. Часто слышу много хорошего о нас от посторонних людей, это не может не радовать. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →
-
На собеседовании помощник директора сказал, что зарплата платится дважды в месяц и вовремя, и всё у них хорошо, только документы нам ваши не нужны, мы не оформляем. Далее →
-
Данный ЧОП не рекомендую. Постоянно задерживают зарплату на два раза и три месяца, зарплата чёрная. На всех объектах. Командировочные 350 р. в сутки, и это в 2024 году смешно, которые тоже задерживают и пилят их на части в общем, как и зарплату кусками. Никаких конкретных дней зарплаты нет, дают когда хотят. Объект Барнаул: условия проживания скотские, в 2-х местных номерах живут 3-е, готовить негде, в магазин можно попасть только 2 раза в неделю, если будет за что))))). Текучесть кадров огромная, каждый месяц новые сотрудники. Форму надо купить за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидалово с зарплатой, мошенничество со стороны и фортуны и [Д.] нач. цеха, если это можно назвать цехом. Расчёт не отдают, з. п. тоже частями, постоянное враньё. Работодатель в больших долгах, большую часть производственной техники отдал за долги и долгов ещё тьма. Мошенники, чтобы вам никогда из долгов не выбраться. Далее →