Раменское — глазами сотрудников. Что пишут в 221 отзывах?
Хотите найти работу в Раменском с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Раменском.
💲 Какая зарплата в Раменском?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 90000 рублей
Средняя зарплата 34 000 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РАМЕНСКОМ? Статистика зарплат →
Вы из РАМЕНСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (221)
-
✓ Преимуществаиз плюсов действительно достойное общежитие. хороший хостел, по крайней мере лучше того, что я видела на предыдущих вахтах Далее →✗ НедостаткиРаботали вахтовым методом в селе Софьино на складе Яндекс Маркет. Про сам склад молчу, дресс-код очень строгий, буквально раздевают до нижнего белья, не разрешают футболку с принтом, и если сначала можно еще было вывернуть наизнанку, то потом стали запрещать даже это. Могут разрезать карманы на штанах таким образом, что были видны голые ляшки (видела у одной девочки). Про саму компанию могу сказать, что обманывают со всем, даже с выходными. Мой парень попросил выходной, бригадир поставил нас двоих в список в графе «выходной». Потом мой парень встретил его в общежитии, и тот сказал, что я должна буду прийти на склад в качестве формальности, и потом сразу же пойду домой. Ну, пришла я на склад, сфоткались. Потом он мне сказал: пока иди работай, если что, я тебя позову. Сказал, что до 10 утра закроется заявка. В итоге я уже понимаю, что что-то не так, работаю до 10 и подхожу к нему заплаканная. СБшник видит мои слезы и спрашивает «что случилось». А бригадир мой сразу переобулся, сказал, что оказывается я в резерве (хотя я в списке была вписана на выходной) и что «произошли изменения». Я тогда еще вместо 12 часов проработала 13... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, как оказалось Далее →✗ НедостаткиОформление в ИП, непонятно как, говорят про одну зарплату, приказ подписываешь, там в 2 раза меньше, зарплата серая, выплачивается на карту и наличными, 40/60, выплатят сколько захотят. Если спрашиваешь, почему не доплатили, ответ — ты плохо работаешь, одному сотруднику вообще не заплатили ничего. Условий труда никаких, духота, персонала не хватает, работаешь один в смену, ни в туалет, ни покушать не отойти. Разгрузка машины — баки весом по 50−70 кг тягать самим, никаких тележек. Футболку выдали, за неё удержат 1000 рублей. Обучения нет, первоначально ликбез проведут, а дальше сами, компания не обязана вас обучать, но аттестацию проходить будете. Компания маленькая, а амбиции у руководства, как у монстров. Задавать много вопросов по работе нельзя, вам скажут, что тратят на вас много времени. Общаться с персоналом здесь не любят, все делается по-тихому. Вывод — если уважаете себя и есть выбор между этой компанией и другой работой — выберите другую, советую искренне. Далее →
-
Категорически не рекомендую компанию «Бинетика» как работодателя! Что здесь происходит: Нет должностных инструкций. Никто толком не понимает, кто за что отвечает. Всё держится на устной договорённости — сегодня одно, завтра другое. Премии — лотерея. Ни критериев, ни сроков, ни прозрачности. Всё приходится буквально выбивать у руководства. Директор, который никогда сам ничего не строил (бизнес достался готовым), относится к сотрудникам наплевательски. Постоянные задержки. Даже те премии, которые обещают, выплачивают с опозданием на месяцы. Некоторых откровенно «кидают». Атмосфера токсичная, инициативы душатся на корню. Деньги и стабильность здесь — понятия из параллельной вселенной. Если цените своё время и нервы, ищите другое место.. Далее →
-
Искал работу. Увидел твой отзыв, я работал с Вершинина Оксана. Это плохая женщина, все её знают в Раменском Фитокосметик, она там работала. Фитокосметик — никто не хочет работать. Она плохо работает. Она уволила много хороших рабочих и поставила своих людей. Когда хозяин приезжал, они говорили, как она хорошо работает, какой она молодец. Обманывали: когда был брак, прятали, даже на мусор кидали. Клиентам отправляли брак, много клиентов ушло. Себя и своих людей скрывали, что много брака, много не умеют делать работу. Делала рабочим штрафы, и себе в карман забирала — вор она. Она и её люди не могут работать, а деньги получают и премию. По этому все ушли, и чуть банкрот не стал производство. Обманывали хозяина на его деньги. Ушли хорошие специалисты. Когда умный человек — ей не нравится хороший образованный мужчина. Много образованных мужчин подставы делала. Поделки она делала, документы, отчёт и штрафы только своим людям не делала, обманывала, что они хорошо работают. Она не образованная и неверная женщина, вор, обманщик и её люди. Если знают, что она там работает, не придёт никто в Раменский. Спасибо тебе, что пишешь, кто там и как работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительная шарашкина контора! Служба безопастности какими-то царями себя мнят и советуют бюро конструкторскому кого брать кого нет! У них там работают годами бывшие преступники нарки и пенсионеры! А нормальных людей не берут говорят типа службу безопастности не прошли! Хаха такая служба всех обиженных соберет на заводе! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная шарашкина контора! Служба безопасности какими-то царями себя мнит и советует бюро конструкторскому, кого брать, кого нет! У них там работают годами бывшие преступники, нарки и пенсионеры! А нормальных людей не берут, говорят, типа службу безопасности не прошли! Ха-ха, такая служба всех обиженных соберет на заводе!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, то что заработаешь. Далее →✗ НедостаткиМорально и физически устаревшее предприятие. Оргтехника и кондиционеры 2000 годов. Ремонты тех же годов. Токсичный крысячий коллектив. Жрут друг друга и моют кости всем и вам в ваше отсутствие. Половина настолько засиделась, что не хотят ничего делать. У компании регресс. Качество продукции оставляет желать лучшего уже давно.. Далее →
-
Пишу отзыв не с целью опорочить компанию, а предупредить соискателей! На производстве текучка! Компания теряет хороших и грамотных сотрудников, а с ними накопленные знания и опыт. А всё почему… Полгода назад к нам пришла с фитокосметики Вершинина Оксана. «Пахан» в женском виде, если вы не подчиняетесь ей или её [censored] Артемону (он же К.А.) или не дай бог вы не поздоровались первыми — всё! Вы в чёрном списке! Вершинина же со своей сворой (к.а., Быкова и Макарова) посеяли хаос на производстве. Люди, ничего не понимающие в процессах производства. В одностороннем порядке Вершинина ввела KPI (без приказа и уведомления), после чего начался: 1. Авторитарный стиль руководства 2. Несправедливое распределение задач и премий 3. Публичные унижения и постоянное давление с пометкой «СРОЧНО». 4. Отсутствие обратной связи 5. Фаворитизм в коллективе 6. Нереалистичные требования к сотрудникам Девиз Вершининой: «если оператор „умер“ у станков, убираем его в сторону и ставим другого оператора, пока первый не очнётся». Будьте готовы в прямом смысле слова «умереть» за её премию! Раньше задержек в зарплате не было, сейчас это происходит систематически. И созданный канал анонимной обратной связи для сотрудников — это просто насмешка. Вышестоящему руководству плевать, как показала практика. Не тратьте время... Далее →
-
Работала вахтой на складе. 15/15, ночная смена, огромный холодный ангар Wildberries/Ozon. Двенадцать часов бегаешь по рядам, сканируешь, таскаешь коробки по 20–30 кг, тележка весит под центнер. К утру ноги как ватные, спина деревянная, руки в порезах от скотча. Зимой в ангаре +5, ходишь в термобелье и куртке. Однажды за ночь приняли три фуры, я одна на линии — еле успевала. К концу смены просто плакала от усталости в туалете. Но за вахту подняла 180+ и закрыла все долги. Приехала домой, обняла дочку и два дня просто отлёживалась. Раменское, если кто сейчас там на вахте — держитесь, девчонки. Мы там все железные стали. Кто тоже пашет на складе — отзовитесь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне работа кажется достаточно интересной, потому что все процессы внутри понятны, цели ясны. Процессы на производстве понятны мне как лаборанту от и до по сути. Организовано все качественно. Ну и могу похвалить взаимодействие между отделами, все соблюдают субординацию, не срывают сроков. Далее →✗ НедостаткиМинусов критических нет, все нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботодатель надежный. Условия труда комфортные, ЗП конкурентная. Есть возможности для продвижения по карьерной лестнице. Можно дополнительные подработки взят. Оформление происходит с первого дня, в коллективе царит дружелюбная атмосфера. Рабочие процессы организованы эффективно и без сбоев. Далее →✗ НедостаткиНичего не сбоит, все хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсновной ценностью для меня является стабильность! Независимо от событий в мире, компания прилагает усилия для минимизации потерь и сохранения коллектива. За это очень благодарен. Зная, что в трудные времена я не останусь без работы и дохода, чувствую себя уверенно. Также всегда можно договориться с руководством и найти взаимовыгодное решение. Далее →✗ НедостаткиКритических минусов для себя выделить не могу. Но не помешало бы улучшить обеденную зону и зону отдыха. Далее →
-
За отработанные смены ничего не заплатили, совсем! В трудовую инспекцию и прокуратуру заявления написаны, если не будет результата, пойду выше! Персонал малолетние хабалки базарные, до руководства не пробиться. Договор подписывают с и.п.с., это тоже повод для проверки прокуратурой! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая иностранная компания, где раньше работали немцы. Белая ЗП, соблюдение ТК, хорошая запись в трудовой книжке Далее →✗ НедостаткиРечь про офисную работу в п. РАОС, Московская обл. Зарплату подгоняют примерно к чуть выше средней по области, для Москвы маловато. Требования большие (хотя взять могут и с малым опытом, сейчас кадровый голод), нагрузка за двоих-троих — это практически к любой должности относится. Завышенное самомнение как о компании, так и о себе у старых работников. Сверхтоксичность коллектива. Ранее гендиректором был немец, сейчас немцев там не осталось (только за границей). Для соискателей один важный момент: на hh размещают только положительные отзывы, их модерирует компания Хохланд. Рейтинг компании накрученный, также у них проводится принудительная кампания по оставлению положительных отзывов для действующих сотрудников — приходит рассылка. В целом, это место не для всех, не все выдерживают. Даже несмотря на гибрид, нагрузка высочайшая. Хочешь успевать — сиди по вечерам и в выходные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиУ данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Далее →