Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, неудобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру. Далее →

1) Руководство — хамло, которое в открытую озвучивает такие вещи, как «Жаль, что рабство отменили». Постоянно директоров нет в офисе, все в вечных отпусках. Рабочие процессы не налажены. 2) Зарплата ниже рынка и выплачивается тремя частями. Одна на карту (мизерный оклад), две другие наличкой на руки. Нет большого количества клиентов и большого количества проектов, что наталкивает на мысли о некомпетентности руководства, которое не может и не умеет выстраивать долгосрочные отношения. 3) Неадекватная атмосфера в коллективе. Нет понятия «субординация». Руководство в глаза улыбается, а за глаза со всеми «старенькими» сотрудниками поливают [censored]. 4) KPI не выплачивается вовремя или не выплачивается совсем. % KPI всегда меняется по настроению руководства. Далее →

Пробовалась стажироваться на горничную и на повара (ниже оставлю отзывы) Итак, горничная — отзыв: Отношение руководства к сотрудникам — это нечто недопустимое, т.к. всё… начиная с заботы о здоровье сотрудников: 1) Вас забудут включить в список обедающих в служебной столовой. Причём, в любом случае виноваты в этом будете вы и только вы, т.к. руководство же не телепаты, чтобы знать, что вы хотите обедать… А объяснить принцип, как это у них работает — не дождётесь! Одним словом, телепатическими способностями должны обладать вы сами. Язвенная болезнь здесь вам обеспечена! 2) Хронические заболевания от работы на свежем, морозном воздухе зимой при температуре далеко ниже нуля — вам тоже будут обеспечены, т.к. об этом никто даже не подумает позаботиться, чтобы утеплить вас в должной мере. Есть фирменные толстовки и куртки. И… всё… дальше — сделать норму по уборке номеров. А как вы это будете осуществлять? Никому дела до этого нет. 3) А если вы работаете в отдалённых отелях, типа «Времена года», то вас могут даже позабыть вернуть обратно к служебному транспорту, который, кстати, ждать вас не будет. У него есть конкретный график отъезда от курорта на СПБ. Все эти моменты я написала из своего личного опыта.... Далее →

Такая же ситуация, как и из отзывов других соискателей. Написали в ватсапе с предложением о работе административного характера: переписка, составление и подписание договоров и т. д. Предложение показалось заманчивым — предлагали зп от 85 тыс. руб. Сомнения появились с самого начала. Примерно в одно время мне написали два человека с подобным предложением, отправили также однотипные ссылки-визитки, где не было никакой информации, только фото дружного коллектива. Вчера ходила на собеседования в эти два «офиса». Первый, который я посетила, был якобы только-только открыт и сейчас там велся ремонт. Меня собеседовали за ширмой, видела я только трех сотрудников: бабулечка за стойкой ресепшен, мужчина в костюме, женщина, которая будет меня курировать. Расписали всё очень круто, пообещали достойный заработок, командировки за границу; но когда спросила насчёт оклада, сказали, что зависит от объема выполненных работ. Сегодня мне отправили ссылку на их закрытый тг-канал с уроками. Посмотрев парочку, сомнений стало ещё больше. Точной информации не предоставлялось, рассказывалось про то, как всё супер: были вставки из новостей, также показывали сотрудника, который сейчас якобы за границей, и который рассказывал, что если в офисе есть фото президента, значит всё легально. Короче, куча ерунды, дабы... Далее →

Всё пляшет от руководства, поэтому начиная с самого главного звена (генеральный директор), заканчивая самым малым (администратор). Научить весь управляющий персонал банальным основам деловой этики и грамотной речи. Некомпетентность территориального менеджера влечёт за собой некомпетентность остальных сотрудников. Директора и администраторы поливают грязью друг друга за спиной, то же самое делают продавцы, токсичность и бессмысленная конкурентная враждебность, никакого акцента на продажах, кроме угроз увольнением и негатива, не делается — все увлечены собственным самоутверждением за счёт остальных. Мне искренне неясна политика брать своих подружек на управляющие должности, дело даже не в возрасте, а в опыте и мышлении — эти два пункта напрочь отсутствуют. Не встречала компании, где ещё могли бы пожелать смерти сотруднику в лицо за его решение уволиться по личным причинам. И да, если у Вас была бумажная трудовая, отдавать Вам её будут практически месяц. Также состояние склада и товара желает лучшего — сотрудники и сами администраторы выкидывают товар из коробок прямо на пол и ходят по нему же, что говорит о себестоимости товара и отношении к нему. Стоит очень хорошо подумать, прежде чем устраиваться в это заведение. Далее →

В данной организации пришедших на собеседование может ждать закрытая дверь. Далее →